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1.人力發展:自主管理、合理之升遷管道,辦理教育訓練、重視員工職涯與發展空間 2.內控制度:公平、公正、公開的內部控制管理制度及稽核制度 3.法定項目:退休金提撥制度、勞健保、休假等法令規定之項目 4.其他福利:員工團體保險、年終獎金、員工酬勞、節慶獎金/禮品、員工旅遊活動、聚餐活動、尾牙或春酒活動、久任獎金、證照津貼、提供員工咖啡飲品及氣泡水、提供特約停車場