地心引力股份有限公司

1.配合高階主管公務及主管交代行程接送。 2.未出外勤時，協助總務庶務性事務。 3.協助車輛保養檢修及清潔 4.加班費另計 5.具備1年以上主管司機經驗者佳。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 具上市櫃法令知識，並逐一於工作面上落實。 7.行政庶務、資產及流程管理，熟悉上市櫃內部控制。 8.例行庶務請款作業。 9.配合公司內部稽核及會計師查核程序。 10.熟悉鼎新系統HRM，並在未來可接受學習鼎新EF、ERP、IMG等系統。