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<法定項目> * 勞保 * 健保 * 勞工退休金提撥 * 特休 <除了按勞基法外，更享有以下福利> 1.員工團保 2.每年享生日假一天，生日當月任選一天生日假，好好去慶生 3.每年＄6,000進修獎金，購買與工作相開的課程、書籍 4.結婚禮金 5.生育禮金 6.奠儀補助 7.員工購物優惠 8.辦公室人員彈性上班(08:00-10:00)下班(17:00-19:00)，不需打卡 9.三節禮品/禮金 10.入職滿3個月後，每年享有不扣薪<調適假>12天(詳細規定依公司員工福利公告) 11.上班期間可享用免費茶及咖啡 12.補班日彈性遠端 13.每月四天遠端辦公(需依工作型態＆部門規定＆屆時公司政策之異動而改變） 14.懷孕後期、產後二個月彈性遠端辦公（父或母皆適用） 15.小孩０－６歲彈性工時 16.小孩０－１２歲緊急照護假一年２天 (以上員工福利代班或兼職除外) (第10項至第16項福利~專櫃銷售人員除外)