太平洋自行車股份有限公司

1.文案撰寫（附相關作品或成果，例：企劃書、專案報告、人物採訪或策展活動成果之作品） 2. 展覽統籌規劃及執行 3. 網路行銷推廣，包含網站及社群經營與管理 3. 支援中英文展覽及自行車活動 4. 商店區商品開發、銷售管理 5. 其他主管交辦事項

自行車訂閱及租賃專案管理主管 崗位職責 1. 供應鏈與車輛管理** - 負責與自行車製造商協調車輛生產排程、交付週期及規格確認，確保按時按質交付； - 制定並監督品管標準，確保車輛符合租賃/訂閱業務需求（如耐用性、零配件通用性等）； - 管理車輛庫存，優化採購計畫，平衡成本與供應穩定性。 2. 跨部門需求協調** - 對接業務部門，將市場需求轉化為車輛配置要求（如車型、功能、配件等）； - 協同技術團隊開發租賃管理系統（如車輛GPS追蹤、智能鎖集成等）； - 與客服團隊協作，處理車輛故障回饋，推動供應商改進產品缺陷。 3. 運營與客戶服務支持** - 監督業務助理完成合同管理、訂單處理及數據統計； - 優化租賃/訂閱流程，提升客戶體驗（如簡化簽約、取還車流程等）； - 處理高等級客戶投訴，解決車輛相關服務問題（如品質爭議、賠償協商等）。 4. 數據分析與專案優化** - 追蹤車輛使用率、損壞率等數據，提出產品迭代建議； - 制定車輛維護/淘汰計畫，控制運維成本； - 定期輸出供應鏈及運營報告，支持管理層決策。

1. 考勤資料追蹤及異常排除，確保數據的即時性及準確性。 2. 協助執行人才招募相關作業：人才招募活動、面試安排、新進員工報到等。 3. 協助執行人才訓練相關作業：場地設置安排、學員通知等。 4. 協助執行實施績效考核及資料彙總。 5. 協助執行臨場健康服務管理。 6. 協助移工管理。 7. 員工相關總務項目。 8. 其他主管交付業務。

代太平洋集團子公司鴻太科技徵才 協助企業戰略落地，驅動跨部門高效執行 作為執行長的關鍵左右手，主導專案進度追蹤、跨部門協調、法務合約對接，並協助業務決策分析與高階簡報製作。需具備高度邏輯性、數字敏感度及跨領域溝通能力，確保公司核心專案高效推進。 核心職責 1. 專案管理與進度監督 - 追蹤各部門（研發、業務、運營等）年度重點專案進度，定期彙整報告並預警潛在風險。 - 主導跨部門協調會議，釐清任務卡點並推動解決方案（如資源分配、時程調整）。 - 建立專案管理儀表板（如甘特圖），確保目標達成率。 2. 法務合約與外部協作 - 初審業務合約（如供應商協議、客戶合作MOU），彙整條款爭議點後對接公司法務/外部律師。 - 管理合約簽署流程與歸檔，確保合規性與時效性。 - 協助處理政府標案檔、智財權申請等行政程式。 3. 數據分析與決策支持 - 整理營運數據（如財務報表、業務KPI），產出趨勢洞察供總經理參考。 - 針對市場動態或競爭分析，製作「一頁精要報告」快速支援決策。 4. 高階簡報與對外溝通 - 製作董事會、投資人會議用簡報，將複雜業務策略轉化為視覺化內容。 - 陪同總經理參與外部談判或客戶會議，負責會議紀要與行動計畫追蹤。

代太平洋集團子公司鴻太科技徵才 職位申請方式 簡短提案：針對「如何說服一個台灣景區導入eBike減碳方案」提出你的策略，1頁以內。 職務説明： 我們是專注於綠色旅遊解決方案的新創團隊，致力於將eBike租賃服務導入臺灣各大景區（如日月潭、墾丁、太魯閣等），結合碳權開發與低碳旅遊推廣，創造環保與商業雙贏模式。誠徵熟悉碳權市場、觀光產業及業務開發的專業人才加入 核心職責 - 景區合作開發：與臺灣各觀光景區、國家公園、飯店業者洽談eBike租賃合作，設計「低碳旅遊套裝方案」。 - 協助景區申請環保署或地方政府之低碳觀光補助，提升合作誘因。 - B2B客戶開發： - 針對旅行社、企業ESG旅遊需求，推出「碳抵銷觀光行程」。 - 為飯店、度假村設計「綠色交通積分獎勵計畫」，提升住客使用率。 - 行銷策略制定： - 結合在地觀光特色（如環島、生態旅遊），設計「騎eBike賺碳點」的C端推廣活動。 - 與環保團體、網紅合作，強化品牌綠色形象。

協助業務與行銷高效協作，確保目標落地執行 作為業務部與行銷部的關鍵橋樑，負責追蹤兩部門工作進度、協調資源分配，並協助業務主管彙整數據與行政支援。需具備細心、主動積極的特質，確保團隊目標順利達成。 核心工作內容 1. 跨部門進度追蹤與協調 - 定期彙整業務部（銷售進度、客戶開發）與行銷部（活動執行、素材製作）的專案狀態，確保時程符合目標。 - 協助召開業務與行銷的協調會議，記錄行動項目並追蹤後續執行。 - 發現部門間溝通落差時，主動釐清問題並推動解決方案。 2. 業務行政與數據支援 - 整理業務報表（如每週銷售數據、客戶拜訪紀錄），提供主管分析使用。 - 協助處理業務相關行政流程（如報價單製作、合約用印申請）。 - 管理業務部門的客戶資料庫，確保資訊更新及時且準確。 3. 行銷活動執行協助 - 協助行銷活動的後勤準備（如展覽物資寄送、客戶名單整理）。 - 追蹤行銷活動的業務轉化效果（如潛在客戶名單收集狀況），並回饋給行銷團隊優化。 4. 主管交辦事項支援 - 準備業務會議資料與簡報。 - 安排業務主管行程，並提醒重要待辦事項 必要條件 - 1年以上業務支援、行銷助理或跨部門協調相關經驗。 - 熟練使用Excel（如樞紐分析、VLOOKUP）及PPT製作。 - 細心且條理清晰，能同時處理多項任務並確保準確性。 - 良好溝通能力，能與業務、行銷團隊順暢合作。

1. 維護員工資料，以確保資料的準確性、完整性與保密性。 2. 執行薪資及各項獎金計算及發放，所得稅申報。 3. 執行勞保、健保、退休金、團險、員工健檢等各項業務。 4. 教育訓練之規劃安排、執行、追蹤。 5. 協助執行TTQS系統及人力資源相關政府補助計畫。 6. 移工管理。 7. 其他主管交付業務。

1 協助擬定人資相關制度與規章，執行日常人資管理任務。 2 配合公司營運提供組織架構調整及人力配置建議，管理人事預算及執行。 3 協助建立與調整關鍵職務之職務說明書。 4 熟悉TTQS系統，規劃年度教育訓練計畫、績效考核等並執行與成效評估。 5 確保公司制度符合法令，預防勞資糾紛。 6 支援法遵查核及人資風險處理。 7 管理每月薪資、獎金發放及年度所得稅申報作業。 8 管理勞保、健保、退休金、團保、健檢等項目。 9 確保人事資料完整與保密。 10 定期與員工面談，傾聽需求並提供協助。 11 管理公司直通車信箱員工意見，彙整重要議題並提出建議。 12 移工管理。 13 其他主管交付業務。

1. 負責進料、製程、出貨品質檢驗（IQC/IPQC/OQC）。 2. 品質異常分析與改善追蹤。 3. 協助品質系統文件管理與稽核準備。 4. 使用量測工具（卡尺、硬度計、三次元等）進行檢測。 5. 與製造部門協作改善製程品質。