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公司介紹
產業描述
全球最大房仲加盟品牌: 不動產仲介/加盟授權總部
電話
暫不提供
員工人數
60人
地址
桃園市蘆竹區南崁路一段83號16樓之3
公司簡介
CENTURY 21是全球最大且非常成功的加盟事業集團，其美國母公司經營領域除了不動產業，還包括了飯店業、旅遊業、銀行業、租車業、分時度假…等版圖，很重要的一個指標是: 在北美，每四件不動產交易中，就有一件是與旗下的關係企業有關，而其中CENTURY 21是扮演最重要及不可或缺的角色。 CENTURY 21於1971年在美國加州成立，並於1975年授權加拿大成為第一個海外特許加盟總部，1977年股票上市，1983年開始，CENTURY 21的發展快速往亞洲、歐洲以及中南美洲延伸，包括日本、香港、法國、英國、澳洲、墨西哥、大歐洲區、中國大陸等國家，皆有CENTURY 21品牌進駐，CENTURY 21系統對專業品牌的重視，已讓CENTURY 21成為世界各地家喻戶曉的知名品牌，每年各項榮譽獎項的肯定，不僅證明CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌的領導地位，也代表全球消費者的信賴與肯定；CENTURY 21事業版圖發展至今，服務據點已遍佈於全球 73個國家地區，合計超過8,500多個服務據點，經紀人數約達150,000位，並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 其主要業務為: (1) 全球不動產行銷通路加盟授權 (2) 全球不動產轉介行銷 (3) 休閒不動產企劃行銷 (4) 國際分時度假假期行銷 (5) 區域不動產投資興建 在台灣集團關係事業: 泛太建設股份有限公司 汎太開發不動產股份有限公司 和太不動產股份有限公司 廿一世紀資產管理股份有限公司 福太不動產有限公司 二十一世紀文教基金會
顯示全部
主要商品 / 服務項目
(1) 加盟拓點授權開發 (2) 加盟店頭諮詢與服務
公司環境照片(3張)
福利制度
◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.提撥勞退6% 3.團體意外險 4.年終獎金 5.休假福利 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工認股優惠 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.定期國外旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道
工作機會
9/12
作為全球最大房仲品牌之一，二十一世紀不動產持續拓展在台灣的品牌據點，目標打造高品質、高信任、高服務的加盟體系。我們正在招募具備策略思維與業務實力的區域加盟拓展主管，負責規劃區域拓展策略、招募優質加盟夥伴，並協助推動落地營運模式，與總部一同實現永續成長目標。
【工作職責】
• 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃
• 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願
• 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行
• 評估加盟潛力、營運模式適配度，提出可行性建議與營運策略; 分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟績效追蹤
• 協調跨部門資源，協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援
• 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議
【我們提供】
• 清晰的加盟拓展KPI與獎勵制度，具績效導向回饋機制
• 加盟系統化訓練資源，支援快速上手與夥伴成功
• 穩定制度 × 發揮空間兼具，具發展潛力的區域拓展平台
歡迎具備相關背景的優秀人才投遞履歷，我們將安排面談機會，一同討論合作可能！
9/12
二十一世紀不動產為全球知名的不動產品牌，在台灣超過百間加盟店。我們正尋找一位具有服務熱忱與溝通能力的加盟客服專員，不僅協助既有加盟店解決問題，更能主動參與新加盟據點的拓展與招商流程。這是一份充滿成就感，也高度參與品牌發展的關鍵職位。
【工作內容】
加盟客服支援
• 擔任加盟店與總部之間的窗口，處理日常來電／來信／意見反應
• 釐清加盟問題、分類並協調內部單位回應，追蹤處理進度與滿意度
• 建立加盟店服務紀錄、整理服務數據、提出流程優化建議
招募加盟支援
• 協助招募團隊追蹤潛在加盟名單，安排簡報、電話說明或現場接待
• 協助製作與更新招商簡報、問答彙整、品牌資料與說明手冊
• 參與招商活動、展覽或體驗說明會現場支援與加盟意願紀錄整理
【加入我們，你將會獲得】
• 實際參與品牌營運與加盟招募的第一線經驗
• 了解總部如何服務加盟體系，並成為關鍵協調橋樑
• 穩定工作環境＋清楚升遷路徑，未來可發展至加盟經理／客服主管
• 專案參與機會多，與品牌、行銷、營運、業務等部門密切協作
• 全球品牌資源，拓展你的人脈與專業視野
如果你對「品牌服務」與「招募推廣」都有熱情，這份工作將讓你累積全方位職能與成長空間。
9/12
作為全球最大房仲品牌之一，二十一世紀不動產持續拓展在台灣的品牌據點，目標打造高品質、高信任、高服務的加盟體系。我們正在招募具備策略思維與業務實力的區域加盟拓展主管，負責規劃區域拓展策略、招募優質加盟夥伴，並協助推動落地營運模式，與總部一同實現永續成長目標。
【工作職責】
• 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃
• 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願
• 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行
• 評估加盟潛力、營運模式適配度，提出可行性建議與營運策略; 分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟績效追蹤
• 協調跨部門資源，協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援
• 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議
【我們提供】
• 清晰的加盟拓展KPI與獎勵制度，具績效導向回饋機制
• 加盟系統化訓練資源，支援快速上手與夥伴成功
• 穩定制度 × 發揮空間兼具，具發展潛力的區域拓展平台
歡迎具備相關背景的優秀人才投遞履歷，我們將安排面談機會，一同討論合作可能！
9/12
這份工作，你會負責的是：
• 參與品牌年度行銷策略規劃與執行：從品牌定位到聲量佈局，你是品牌節奏的掌舵者！
• 跨部門整合與專案管理：與業務、數位、教育部門共創落地企劃。
• 行銷素材規劃與腳本發想：會說故事、會讓畫面說話，讓創意具體成形。
• 成效追蹤與行銷優化建議：你不只做完，更讓每次行銷都更進一步。
• 活動亮點與宣傳操作：讓品牌不只在業界有聲量，更深入生活圈。
• 異業／KOL合作提案與執行：找對人、說對話，創造品牌火花。
• 洞察產業趨勢、競品分析：做決策的前哨，為策略提供靈感與方向。
加入我們，你會得到：
• 有影響力的舞台：策略直通決策層，資源到位，動得快
• 創意實戰場域：你的提案會被實現，而不是靜靜躺在簡報裡
• 全球房仲品牌背書：21世紀不動產，全台加盟店品牌力撐腰
• 夥伴型團隊文化：橫向合作，彼此成就
準備好了嗎？
丟出你的履歷，附上作品，讓我們看見你的行銷魔法！
9/12
你喜歡刷 Reels / Shorts / TikTok？更想讓世界看到你做的內容？你懂得操作 Meta／Google／Line 廣告平台，腦袋裡有洞、手上有技術？你會用任何神剪輯讓短影音快速上線？來吧，我們缺你這一味！
這份工作，你會負責的是：
• 社群經營：FB、IG、Line 貼文企劃與日常經營，讓品牌有溫度、有態度。
• 短影音製作：參與企劃、拍攝、剪輯，打造有記憶點的影音素材。
• 數位素材協作：與設計協作，讓每個畫面都能吸睛。
• 平台趨勢追蹤：追新趨勢、測試新話題，幫品牌搶佔熱搜第一排。
有下面職能更加分!
• 數據分析與成效優化：不只創意，更懂回頭看數據、讓操作不斷升級。
• 廣告投放：協助執行 Meta／Google／Line 等平台的廣告上稿與成效追蹤。
加入我們的話，你會得到：
• 能發揮的舞台：你提的點子可能明天就上線
• 有節奏的團隊：協作不拖泥帶水，有事就開講
• 全球品牌撐腰：你做的內容，全台加盟店都會看見
• 支援你成長：如果你想進階，這裡也有廣告投放顧問、品牌行銷同事當隊友
丟履歷，傳作品，來跟我們聊聊吧！
你不是我們的粉專小編，你是下一個讓品牌發光的數位魔法師
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✔資訊安全與風險管理：
1.建立與執行資訊安全管理制度，確保數據隱私與系統安全。
2.定期進行系統漏洞檢測與風險評估，制定應急方案。
3.網路管理：設定TCP/IP網路、Router、Switch、VPN
4.防火牆管理：網路防火牆及安全設備設置管理，瞭解設定防火牆策略
5.安全性管理：執行安全政策、漏洞掃描、風險評估，確保系統及資料安全；負責維護IT
設備和軟體授權
✔技術支援與問題解決：
1.提供總部及加盟店技術支援，優化IT服務流程，提升內部客戶滿意度。
✔專案管理與跨部門協作：
1.主導並執行各類資訊專案，與內外部團隊合作推動項目落地。
✔公司內部設備管理：
1.負責公司內部資訊設備（電腦、伺服器、網路設備等）管理與維護，確保運行穩定及
高效。
2.定期盤點與更新設備，維護設備使用紀錄，確保資產管理完善。
3.伺服器管理：負責伺服器(Linux/Windows/DB/NAS)安裝、配置、備份、維護；熟悉
系統操作及應用程式之安裝、更新、監控
✔編列年度預算：控制資訊相關預算與支出，建立資訊作業規定和制度
9/12
1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。
2.各項單據憑證等審核。
3.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。
4.應收/應付/支帳款核對；現金帳/禮券與帳上之核對。
5.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。
6.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。
7.財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。
8.銀行融資維護及其相關業務管理。
9.其他一般帳務處理及主管交辦事項。
10.固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。
我們歡迎具備以上條件的您加入我們的團隊，請投遞您的履歷表和聯繫方式。
另有建築營造業經驗或會計師事務所經驗，優先錄取
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1.銷售團隊領導與管理：制定月度、季度及年度銷售計畫，帶領團隊實現目標。
2.新人培育與發展：規劃及執行新人訓練，幫助新人快速熟悉房地產行業，並提升銷售技能。
3.客戶拓展與維護：開發新客戶，維繫良好的客戶關係，確保高成交率及客戶滿意度。
4.門市經營與績效改善：改善作業流程，提高營運效率，確保店內穩定成長。
5.市場分析與策略調整：掌握房地產市場動態，快速調整銷售策略。
我們需要您在這個位置上成為團隊的核心靈魂人物，將您的專業、熱情與經驗發揮到極致！
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