財團法人高雄市私立愛心老人養護中心

在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的社工，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的社工夥伴加入我們！ 「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 「提供宿舍/通勤補助」 年終獎金＋績效獎金 偏遠地區可提供交通補助 員工聚餐、進修補助 完善升遷與內部教育制度 【工作內容】 長者照護計畫撰寫與追蹤 社福資源申請與對接（長照管理中心聯繫） 個案紀錄、會議召開 親屬溝通與協助家庭支持系統 活動設計與中心共融推展 個案文書資料整理與歸檔 立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 電話:07-6813958或 +line(jimmy75731)私訊

在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的護理師，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的護理夥伴加入我們！ 「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 「提供宿舍/通勤補助」 年終獎金＋績效獎金 偏遠地區可提供交通補助 員工聚餐、進修補助 完善升遷與內部教育制度 給予夜班津貼，如支援兩種班別額外給予獎勵金 【工作內容】 長者健康評估與日常健康照護 服藥管理與紀錄、病況通報 照護團隊合作與家屬溝通 協助急救與緊急處理（有SOP流程） 溫馨工作環境，制度透明 個案文書資料整理與歸檔 立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 電話:07-6813958或 +line(jimmy75731)私訊 敲定時間後請攜帶履歷、相關證書前來中心進行面試。 成就樂趣 1.於照顧長輩中獲得滿足及成就感。 2.管理階層對於專業能力的自由發揮度高，接受個體差異化，並提供適當的職務予以發揮。 3.績效與報酬成正比。

在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的護理師，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的護理夥伴加入我們！ 「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 可依據個人狀況考量不輪班、彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 「提供宿舍/通勤補助」 年終獎金＋績效獎金 偏遠地區可提供交通補助 員工聚餐、進修補助 完善升遷與內部教育制度 【工作內容】 長者健康評估與日常健康照護 服藥管理與紀錄、病況通報 照護團隊合作與家屬溝通 協助急救與緊急處理（有SOP流程） 溫馨工作環境，制度透明 個案文書資料整理與歸檔 立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 電話:07-6813958或 +line(jimmy75731)私訊 敲定時間後請攜帶履歷、相關證書前來中心進行面試。 成就樂趣 1.管理階層對於人員能力的自由發揮度高，接受個體差異化，並提供適當的職務或個人因素做調整。 2.績效與報酬成正比。 3.管理方針以維護工作人員安全為優先。

照顧長輩日常生活起居。 工作與休假穩定、工作權益與福利不缺席、各項專業作為你的有力靠山不慌亂 (無證照可培訓) 發展遠景 工作表現佳者，晉升管理督導。 若沒有照顧服務員證照者，中心可培育訓練。 成就樂趣 中心用人考量適才適所，會依照每個人員的背景與能力不同做適時的工作調整，以使人員更能感覺適得其所。 長輩與家人回饋是我們最大的成就來源。

在地深耕20年｜用愛陪伴長輩的第二個家 我們正在尋找一位有愛、有耐心的助理人員，一起為長輩打造安心的生活環境。歡迎剛畢業新鮮人或有經驗的夥伴加入我們！ 「月休穩定＋獎金制度（穩定班表）」月休8～10天、逢國定假日即增加休假日天數 彈性排休｜加入我們，一起守護長輩」 「提供宿舍/通勤補助」 年終獎金＋績效獎金 偏遠地區可提供交通補助 員工聚餐、進修補助 完善升遷與內部教育制度 【工作內容】 處理行政相關資料處理與日常業務。 協助機構內相關工作內容。 擅長文書作業能力，邏輯思緒清晰，具獨立思考能力。 協助整理與撰寫文書資料與計畫撰寫。 個案文書資料整理與歸檔 立即投遞，返鄉就業、穩定工作首選 【美濃在地人優先錄取｜有意者可加LINE安排參觀中心與面談】 如您有意願應徵本中心之職缺, 歡迎預先電話聯絡中心主任 古先生, 聯絡方式: 電話:07-6813958或 +line(jimmy75731)私訊 發展遠景 如對社會工作、照顧服務員、護理有興趣者亦可培養受訓取得資格並做轉職升遷。 依工作能力、態度與留任意願做個別的發展計畫培訓。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7. 進行食材之採買。