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公司介紹
產業描述
建築設計業
電話
07-3112232 分機9
員工人數
20人
地址
高雄市三民區九如二路583號4樓
公司簡介
主持建築師簡介： 孫培鈞--一位喜歡走尋各地、探索新奇事務的建築師。從旅行中觀察生活、社會、時勢，累積設計靈感，希望透過建築，為人們帶來創意、歡樂與情感交流的生活場景。畢業於台灣科技大學及高雄工專，孫建築師非傳統建築名校出身，因此沒有觀念與想法的束縛，十二年執業期間，自由靈活的工作方式，在業界創造許多有特色的建築作品。認為自律專注、廣納人才、勤於溝通，保持新事物的吸收力，才是建築師永久的競爭力。開業十二年迄今，不管在設計、工程執行的態度上，一直保持一貫的態度。 團隊簡介： 恆宇建築團隊是由「築宇建築師事務所」、「恆宇建設」、「子禾設計」所組成，由創辦人孫培鈞建築師於2017年創立，志於打造一個以建築師帶領、結合開發的全方位的營建團隊，我們運用最新的電腦資訊技術來整合營建流程：BIM、標準流程作業平台。我們秉持"從設計到工地"一手整合的經營理念，讓客戶買到建築師最原創的特色空間。 早年我們主要從事公共工程，歷經大學院校、金融機構、住宅、展演廳、生命紀念館等多元專案經驗，一路以來，秉持公部門建案的嚴謹精神及扎實訓練，匯集孫建築師在業界累積的資源，投入到建設業。迄今團隊有建築設計部、營建工務部、專責採購、會計、財物人員，希望創造一個全方位，結合美學與永續的創意建築團隊。 我們希望透過建築師對於設計的創造力與專業態度來創造品牌價值，實現「以生活為蘊含，以美學為語言，以客戶為靈感。」的核心理念。我們運用空間寫出每一位客戶的生活故事，幫客戶追尋生活的文化與質感，體現在空間的每一分細節上。 客戶的生活即是我們的創作思考泉源，並且用專業的服務，與客戶一起追求有文化深度、生活韻味的空間。
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主要商品 / 服務項目
1.公共工程：大學校園建築、學校、國防部營區工程、集合住宅、生命紀念館等。 2.民間工程：豪宅設計、集合住宅、都市更新、透天住宅、商辦、廠房等。 3.室內設計：住宅、餐廳、診所等。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類：全勤獎金、生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 休 假 類：旅遊假 保 險 類：意外險、員工團保 餐 飲 類：誤餐費 設 備 類：書報室 娛 樂 類：員工旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 其 他：員工在職教育訓練 ●資深員工年度一定比例盈餘分紅 ●在職期間之結婚禮金、生育津貼、國家考試溫書假
公司發展歷程
2024.01
營造品牌--兆峰營造(甲級)成立
2020.04
室內設計品牌--子禾設計創立
2016.04
建設品牌--恆宇建設創立
2011.06
建築設計品牌--築宇建築師事務所創立
工作機會
9/01
本所主要業務項目為：
1.公共工程：大學校園建築、國防部營區工程、生命紀念館等。
2.民間工程：豪宅設計、集合住宅、都市更新、透天住宅、商辦、廠房等。
3.室內設計：住宅、餐廳、診所等。
建築設計師之工作內容：
1.建築設計之構想提案、基本設計、細部設計、請照等相關專案所需工作。
2.擔任專案窗口，接洽客戶，並協助建築師執行設計所需之圖面及文件。
3.公共工程之競圖提案
發展遠景： 由孫培鈞建築師創立的設計品牌，是一個跨越建築與室內領域、提供客戶整合服務的空間設計團隊。孫建築師有感歐洲人熱愛自己的生活文化，步調輕鬆自在，且懂得利用美感創造世界稱羨的精品品牌。我們希望實現核心價值：「以生活為蘊含，以美學為語言，以客戶為靈感。」
運用空間寫出每一位客戶的生活故事，幫客戶追尋生活的文化與質感，體現在空間的每一分細節上。客戶的生活即是我們的創作思考泉源，並且用專業的服務，與客戶一起追求有文化深度、生活韻味的空間。
其他作品詳細可參閱本所臉書專頁：「築宇建築師事務所」 or「子禾設計」
成就樂趣： 築宇是跨專業、跨類型的設計團隊，我們讓每個人有機會接觸到建築相關的每個環節，從建築最早期的土地開發評估、建築設計、室內設計、現場工務、建案完工現場陳設，讓設計人員有機會接觸到全方位為客戶打造的生活模式。
我們的管理也非常扁平，每個同仁可以直接的跟主管及建築師溝通，且接觸到不同的專案，給予多元的學習機會。
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■求才特質：對事情有自己的觀察想法、手繪功夫有一定表達能力、對於各種建築設計相關工作願意多元嘗試學習者。
■我們公司特色：
1. 我們同時擁有公共工程、私人案件，且案件具有基本規模，你可以累積有看頭的作品。
2. 我們團隊有事務所、建設公司，你可以知道經過價值評估的設計怎麼做。
3. 我們團隊有人做設計，也定期讓同仁觀摩工地，讓同仁設計與實務同步成長。
4. 我們有三位建築師與同仁一起討論研究，且各具專長。孫建築師專司公司對外關係、及業務；陳建築師專精於集合住宅設計、統包案件；林建築師負責專案管理與私人案執行。
5. 我們不在案件突增、缺人時急尋徵才，我們想一個一個專注培養人員成為業界人才，所以主管一定照顧得到你。
6. 我們注重傳承，主持建築師為七年級生、另兩位建築師為八年級生、我們致力培養出九年級生建築師，建立公司的梯隊，不管你幾歲在我們公司都能暢通無礙。
■對象：
1. 想在一家公司內部學習公共工程與私人案件者。
2. 想在一家公司內部完成從設計到工地的執行經驗者。
3. 想在家鄉就近服務，又同時獲得高於平均薪資者。
5. 想要在執行案件時獲得多元觀點與想法，讓自己全面向的學習思考者。
6. 未來以經營者為自我目標，希望了解一家公司設計及營建業的運作內容者。
■訓練目標：讓你成為一個從設計到工地、懂得如何蓋房子的設計者。
■薪資政策：
半年評定一次，讓有能力者被看見，希望同仁在同資歷條件之待遇高於業界，讓同仁有品質的生活且賺到合理收入。
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1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序
2.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派
3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題
4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形
5.整理完工後之相關資料並且建檔備查
6.辦理相關勘驗及計畫資料整理
7.工程進度安排，廠商連絡等事務
8.工地設計規格及工料標準之查核
9.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題
10.工程計畫之工作量價估算及製作估價單
11.工程測量之技術協助及製作測量報告
12.核對廠商的合約數量及單價
管理人數：10人以內
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■求才特質：對事情有自己的觀察想法、手繪功夫有一定表達能力、對於各種建築設計相關工作願意多元嘗試學習者，且有創業企圖者。
■公司特色：
1.我們同時擁有公共工程、私人案件，且案件具有基本規模，你可以累積有看頭的作品。
2.我們團隊有事務所、建設公司，你可以知道經過價值評估的設計怎麼做。
3.我們團隊有人做設計，也定期讓同仁觀摩工地，讓同仁設計與實務同步成長。
4.我們不在案件突增、缺人時急尋徵才，我們想一個一個專注培養人員成為業界人才。
5.我們注重傳承，主持建築師為七年級生、另兩位建築師為八年級生、我們致力培養出九年級生建築師，建立公司的梯隊，不管你幾歲在我們公司都能暢通無礙。
■對象：
1.想在一家公司內部學習公共工程與私人案件者。
2.想在一家公司內部完成從設計到工地的執行經驗者。
3.想在家鄉就近服務，又同時獲得高於平均薪資者。
5.想要在執行案件時獲得多元觀點與想法，讓自己全面向的學習思考者。
6.未來以經營者為自我目標，希望了解一家公司設計及營建業的運作內容者。
■培訓目標：讓你成為一個從設計到工地、懂得如何蓋房子的建築設計者。
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1.施工階段進駐工地專職。
2.負責全案推動與協調整合。
3.與業主、監造和包商討論溝通，以解決各工程工作時程、業主監造和營建相關問題。
4.負責工程監督，包含專案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、介面整合等。
5.各項工程中與業主監造、共同(平行)廠商、協力廠商及工程環境相關人等所發生之介面預先進行工作規劃，並於工程進行中協助疑難處理。
6.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作，並追蹤考核成果。
7. 整合協調下轄各工地人力、機具及材料資源配置。
8. 協助各工地合約詳細表發包作業，檢核發包合約條文均符合業主特定條款及圖說規定。
9. 檢視協力廠商合約中人、機、料介面細節。
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統包工程之相關工作內容：
1. 控管工程進度、預算與時程。
2. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。
3. 協助管理施工進度與品質查核。
4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
7. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。
8. 協助主管工地進度掌控管理。
9. 其他主管交辦之事項處理。
負責監督專案，控制工程進度與品質，並負責協調與溝通各方利害關係人之間的關係。這是一個充滿挑戰性和發展前景的職位，對有志於在建築行業發展的人來說是一個很好的機會。
如果您對此職位有興趣並符合以上要求，請儘快申請，我們期待與您共事！
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