駿翊機電股份有限公司

■ 保障制度： (1) 依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 (2) 另外規劃完整的意外險險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。(保費全額公司負擔,依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)--此項為公司制度非福利 。 (3) 依年資給予特休。 ■ 獎金制度： (1) 年終獎金：依年度盈餘獲利、工作年資及考績評核發放。 (2) 結案獎金：工程專案人員另享有工程結案獎金(視工程狀況而定) 。 (3) 證照獎勵金：任職後考取業務相關證照者，另給予獎勵金。 ■ 生活福利： (1) 中秋禮金或禮品。 (2) 端午禮金或禮品。 (3) 生日禮金。 (4) 結婚、生育賀禮。 (5) 員工制服。 (6) 公務車公共使用。 (7) 尾牙活動。 (8) 開工紅包。 (9) 國內(外)旅遊。 (10) 聚餐活動。 (11) 提撥部門活動聯誼交際費。 (12) 依工作績效調薪。 (13) 資深、優良員工表揚及禮品。 (14) 工程人員油資補助、電信費補助。 ■ 教育福利： (1) 入職教育輔導。 (2) 在職教育訓練。 (3) 專業證照培育。 (4) 員工進修補助。 (5) 工程專案人員另享有工程相關教育訓練。 ■ 以上福利項目可能依不同職缺、不同年資及各年度營運狀況有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準！ ■ 本公司辦公環境優，大樓內部備有健身房設施，皆可於下班後使用（使用規定需遵守大樓管委會條例），同事相處和睦，歡迎有工作熱忱且具有獨立、挑戰精神之菁英加入本公司行列。