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公司介紹
產業描述
高階工程塑膠零件加工與製造
電話
049-2262502 分機221
員工人數
53人
地址
南投縣南投市南崗三路31-2號 (南崗工業區)
公司簡介
百盛鐵氟龍是由一群擁有多年鐵氟龍產品製造經驗的專業技師所創立，專精於「多種鐵氟龍與泛工程塑膠零件與製品」的生產製作，以豐田式管理(Toyota Production System: TPS)為核心的製造流程與系統，更不斷的以專業技術與整合能力開發新產品與改善製程。目前生產產品廣泛應用於醫藥、化學、家電、自行車、油封、供電系統、運動器材、汽機車、電子、空油壓與包裝機械產品上。 為了提供客戶更穩定品質產品，近年來百盛鐵氟龍不斷投資與擴充CNC加工設備，更積極申請國際品質系統認證，於103年即通過Bureau Veritas Certification (簡稱BV，法商台灣衛理) ISO-9001品保系統認證，百盛鐵氟龍認為，企業不該是為了一張紙證書申請ISO，而是應該為了「給客戶的承諾」、「產品品質」與「企業競爭力」而努力，這才是企業能永續經營的動力來源。為求資訊化與系統化協助公司運作，百盛鐵氟龍很早就導入鼎新ERP系統與SFT廠區追蹤系統上線，更在110年搬遷新廠後，成立TPS (Toyota Production System) 持續改善推進室，導入5S與廠內各工作站JIT (Just in Time) 生產，促進各種有效生產價值流動，期待提升自我能力的前提下，也能夠替客戶們帶來全新服務效率與品質！ 百盛鐵氟龍在管理方面有著熱情的執著，重視企業與員工間的溝通和建立共識，在企業規模極小時即開始追求百盛鐵氟龍能夠成為南投幸福企業之一，從「建構福委會、健全福利制度、按時舉辦勞資會議、開辦共識營、外宿研修營、建立符合TTQS規範的教育訓練系統」，隨著業績不斷增加的情況，戮力塑造和諧的工作環境與高素質的人力團隊，一直為未來成長做最好的準備。公司對企業社會責任的實踐也非常優秀，他總是將企業和社會責任視為一體，積極推動企業社會責任和永續發展，他多年帶領同仁投入「社區感恩日」活動，在歲末時期協助公司所屬社區進行清潔與打掃活動， 今年初公司成立愛心社團，投入更多公益活動，協助社福團體推動「歲末愛心送暖活動」與急難救助與物資捐贈，善盡社會責任。 #百盛使命 培養卓越的經營團隊，成為善盡社會責任與落實照顧員工的幸福企業。 #百盛願景 以精實製造為營運核心，成為台灣最高可靠度鐵氟龍密封元件的製造供應商。 更多公司最新消息，歡迎瀏覽我們的FB臉書：https://www.facebook.com/bspflon/
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主要商品 / 服務項目
1.食/藥品凡而與閥門用全包球墊 2.用背托環、華司墊片 3.避震器用耐磨環、活塞環、引導環 4.耐磨墊片 5.鐵氟龍泛塞封、彈簧油封(Spring Energized Seals) 6.半導體廠用耐化性零件與耗材 7.光電廠用滾輪、導輪 8.鐵氟龍O-Ring 9.電熱管隔絕片 10.PEEK螺絲、螺帽 11.粉體烤漆耐化學性噴頭 12.各式客製化泛工程塑膠零件加工與代工（如：PTFE、UPE、PET、POM、PEEK、Nylon、PVC、PI、PA6、PBI…等）
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公司環境照片(10張)
全冷氣空調廠房，提供現場同仁更好的工作與休息舒適環境
2022年起開立瑜珈課程、精油芳香療法...等課程，協助同仁工作生活平衡
努力工作認真玩是我們的基因，我們很愛玩，除了年度獎勵旅遊外，還有一日踏青或家庭日等
全冷氣空調員工餐廳
和善的工作環境
明亮與溫馨的工作環境
TTQS(國家人才發展品質系統)評鑑銅牌廠商，年年舉辦各式訓練課程或營隊
2020起開始培養內部講師
一年一度二天一夜的共識營或外宿研修，是同仁們最能瞭解彼此的機會
年度員工家庭日，不限你愛帶誰？帶幾個人來參加！
福利制度
法定項目
其他福利
【追求2027年南崗幸福企業目標達成】 ★優於勞基法★ 1.到職滿三個月通過任職考核即有特休假 2.不刁難請假規範 3.透明獎金制度（月月計算經營成果，達到即提發紅利） 4.每人二年一次健康檢查（另課級主管享千元、理級主管享萬元高階健檢） 5.月度與年度最佳員工感心卷給予活動，可年終換獎品 6.久任福利，任職超過十年可領萬元獎金、紀念金牌與3萬元高階健康檢查 7.職工福利委員會執行各項福利措施 ★符合勞基法★ 1.勞保（到職即投保） 2.健保（到職即投保） 3不扣薪6%退職金提撥（到職即提撥） 4.婚假 5.週休二日 6.定期勞資會議 7.全薪並依法計算加班費 ★其他福利★ 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.慶生會與不定期聚餐（免費） 5.員工制服 6.百盛幸福家庭日 7.完整的教育訓練（TTQS銀牌認證企業） 8.結婚禮金 9.生育津貼 10.國內、國外公司旅遊 11.員工子女獎學金 12.升學助學金 13.員工工作生活平衡(EAPs)課程：依票選辦理瑜珈、精油、咖啡沖泡......等課程 （基於疫情不確定性，為確保同仁健康安全，可能會依實際疫況調整活動）
公司發展歷程
2023.09
南投縣少數通過「勞動部勞動力發展署」TTQS人才發展品質管理系統【銀牌】企業，政府掛保證為極重視教育訓練的公司
2023.05
總經理賴世閔榮獲「傑出經理人獎」
2023.01
受臺灣機械工業同業公會推薦為推動精實製造模範廠商
2022.04
落實推動 TPS 精實製造管理初具成效，少數獲得經濟部工業局「數位化精實管理TPS補助計畫」補助廠商
2021.02
成立「精實辦公室」，導入 TPS 精實生產系統，讓物與情報流順暢，減少WIP在製品、提升生產效率、降低員工工作負荷
2020.10
勞動部勞動力發展署認證通過取得TTQS人才發展品質管理系統【銅牌】，政府認證為南投縣極重視教育訓練的企業
2020.09
導入鼎新SFT廠區生產追蹤系統
2020.01
成立「6S推進委員會」與「提案改善推進委員會」，推動公司企業再造
2019.05
投資百萬光學瞬檢機，追求快速與精準加工尺寸確認
2019.03
第1次「大型企業人力資源提升計畫」（大人提）教育訓練活動開訓
2018.12
投入TPS精實管理種子人員培訓與啟動全員教育續練
2018.11
申請國家TTQS「辦訓能力檢核版」並通過
2017.06
取得國際品保系統ISO-9001:2015年版(UKAS)認證
2015.12
小型企業人力提升計畫訓練效果受勞動力發展署表揚（發佈網站：https://sets.wda.gov.tw/sets107/105_book/105_book.pdf）
2015.10
舉辦兩天一夜第一屆百盛鐵氟龍全員公司共識營
2015.07
引進CNC電腦車床投入精工生產
2014.12
鼎新ERP資訊系統上線運作
2014.06
取得國際品保系統ISO-9001:2008年版(UKAS)認證
2014.03
第1次勞動部小型企業人力提升計畫（小人提）申請通過與開訓
2013.06
成立職工福利委員會，明文照顧職工福利
2006.08
工廠創立於南投市，投入工程塑膠（俗稱PTFE、鐵氟龍）零件加工製造
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工作機會
9/16
工作內容：
1).CNC程式撰寫與架刀/校正
2).車刀磨製
3).治具設計與加工
薪資採「月薪」制，除正式薪資外，每月依團體生產總金額達成率發給業績獎金，另外再依個人效率發給效率獎金，歡迎加入！
1).歡迎機械相關科系但沒有工廠經驗的人投遞履歷，我們有技師會帶領教導。
2).需具有視圖能力，且如有2D或3D繪圖能力者有加分。
3).持有加工證照之機械加工相關科系畢業，或接受勞動部勞動力發展署職業訓練合格者優先錄用。
4).公司注重品質，因此每位員工需學習游標卡尺、快速光學投影檢驗機、檢治具使用等。
5).依訂單排程需要加班，能配合者優先錄用。
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9/16
加入我們的車床加工團隊，從基礎作業開始學習，逐步養成獨立操作能力。
我們提供完善訓練與實務機會，並由資深師傅協助帶領，協助你快速上手精密加工流程，未來可向打樣技術工程師、製程改善專員發展。
主要職責包括：
- 操作車床，進行精密密封件加工作業（含上下模、夾持、校正）
- 依據作業標準書執行換線與加工設定，協助機台切換
- 協助研磨車刀與標準刀具維護
- 協助改善夾具設計與治具使用效率（逐步導入）
- 執行自主檢查報表填寫
未來可學習：
- 跨設備加工訓練（CNC／銑床）
- 樣品加工與開發導入
- 工程資料回饋與改善提案
職務需求
- 學歷：專科／大學（機械、模具、製造或加工相關科系尤佳）
- 歡迎社會新鮮人或轉職者（具備基礎視圖能力與加工程式基礎者佳）
- 對加工技術有熱誠、願意動手實作
- 須配合加班與排程，具責任感與團隊協作精神
- 有車刀研磨經驗、丙級加工技術士尤佳
我們提供
- 具挑戰性與成就感的多元加工任務
- 團隊制績效紅利與個人效率獎金
- 實務導向的師徒制訓練（不丟包）
- 系統化SOP與知識標準建置環境
- 積極推動精實製造與效率文化，願意培養你成為改善型人才
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9/16
1.生產排程與規劃
2.訂單交期核定
3.開立製令單、生產進度追蹤與產銷協調
4.原料與物料採購管理與供應商關係維護(採購計畫與供應商管控、評比)
5.外包作業管理(生產計劃、物料耗損、外包商管控、評比)
6.生產異常及物料異常協調與問題排除
7.周、月報表製作
8.協助主管交辦事項
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工作內容：
1. 模具管理：含上下線清洗維護、檢查外觀尺寸、簡易修整，尺寸儲位異動，健全模具履歷資訊。
2. 生產參數維護：建立與提供機台設備生產參數。
3. 異常排除：協助作業現場輕度異常排除（完善教育訓練與作業指導）。
4. 設備架模、調機：小型模具架設於模壓設備，並設定生產參數。
我們是一家工作嚴僅的工廠，以下為面試前您需知道與注意事項：
1.機械與車床加工相關科系或學習能力佳者
2.歡迎相關科系但沒有工廠經驗的人，我們有技師會帶領教導
3.我們需要您願意與積極學習，能獨當一面時，未來能承受有點壓力的工作，唯工作表現佳者，可培養訓練為管理幹部。
4.可自我工作進度安排加班（加班17:30~20:30pm），期盡早投入試模與生產。
5.模具多為簡易圓形熱處理模具鋼，開模需求頗為瀕繁。
薪資採「月薪」制，除正式薪資外，每月依團體生產總金額達成率發給分紅獎金，歡迎加入！
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9/18
我們正在尋找一位能細心處理行政事務及熱衷持續學習的人力資源工作夥伴，我們不只歡迎人力資源管理相關本科系專長，也歡迎對人力資源管理有強烈投入興趣的任何『商管相關科系』朋友加入我們！
1.處理人事行政事務及人員考勤(我們有完善的人資系統及作業標準)。
2.政府訓練計畫資源申請、執行與核銷。
3.人員績效考核行政作業。
4.協助福委會相關福利推展及活動落實。
5.外勞工作生活關懷作業。
6.推動2027年成為「幸福企業」目標並能協助執行公司活動。
7.訂餐及協助維持6S相關事宜。
8.其他主管交辦事項。
此職務直接與獲得傑出經理人獎的 總經理 （總經理自我介紹：https://www.youtube.com/watch?v=KuyxP7f1efI） 協同工作，具有高度成長性及發展，我們誠摯邀請具有下列目標的夥伴一同加入：
1. 希望加入高速成長期的公司。
2. 期待能驗證自身能力的舞台。
3. 厭倦人資只被當成支援單位。
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9/18
我們是百盛鐵氟龍股份有限公司，秉持專業與創新的精神，在南投深耕多年。願景是 「2027 年成為南投幸福企業」，不只是提供工作，更要打造員工成長、生活平衡、安心安全的舞台。
我們正在尋找一位熱情、有責任感及熱衷持續學習的HR人力資源工作夥伴，我們不只歡迎人力資源管理相關本科系專長，也歡迎對人力資源管理有強烈投入興趣的任何朋友加入我們！
你的部門裡目前有2位小夥伴，如果你熱愛與人互動，與時俱進優化公司健全且完整的人資制度，期待您領導他們一同成長，這是自己發揮影響力的絕佳舞台！
【工作職責】
1).引領招募：規劃人力盤點，精準補充關鍵人才
2).建構學習體系：設計「百盛大學」課程，以TTQS方式落實教育訓練
3).優化薪酬制度：導入職能評等，實現公平敘薪
4).強化績效管理：建構新一代獎酬制度，可以做到依個人績效發放獎金或紅利
5).維護勞資和諧：熟悉並遵循勞基法相關法令規範，建立勞資和諧的園地
6).推動幸福企業：建立2027年南投幸福企業，與福委會舉辦工作與生活平衡活動
7).總務管理與環安：維護良好辦公環境、消防與環安衛
8).專案執行：完成主管交辦的跨部門任務
【我們期望你具備的特質】
1).如果有獨立導入與建構TTQS並獲得「銀牌」以上評等，有絕對加分。
2).具5年以上人資相關經驗，可獨立作業且熟悉HR的Full Function。
3).有撰寫管理作業辦法的能力。
4).具良好溝通協調與問題解決能力與高度責任感與主動推動人資事務的執行力。
5).細心、有條理，熟悉操作Microsoft Office，對AI等數位工具應用有學習熱忱。
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