東紡興業有限公司

【薪資】 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 【請/休假制度】 1. 週休二日 2. 比照勞基法規範提供休假制度 3. 通過試用期之正職員工，享有帶薪生日假一日 【福利】 1. 獎金類：員工生日禮金、勞動節獎金、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金 2. 保險類：勞健保、勞退提撥金、員工團保 3. 娛樂類：員工旅遊、定期聚餐、慶生會、尾牙、員工健康檢查、研磨咖啡無限暢飲 4. 補助類 : 結婚禮金、生育禮金、喪葬及住院慰問金 【教育訓練】 1. 新人教育訓練與在職教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 專業課程-透過實體訓練課程配合主管實務教導，強化每個職涯階段應具備的專業知識與培訓計畫 4. 外聘專業顧問，使同仁隨時掌握最新趨勢，以應用於各項新產品發展 5. 管理訓練-致力提升主管人員管理的能力與敏感度，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 6. 通識訓練- 引導同仁系統使用，使工作效率更精進