VOLA維菈_錦裕國際股份有限公司

倉管出貨人員 起薪30K起 另加1000全勤獎金 工作內容： 1出貨 檢貨/Key單/打包 /工時占比60% 2.商品包裝整理加工 /工時占比20% 3.退換貨商品整理 /工時占比10% 4.主管交辦事項與部門會議 /工時占比10% 有ERP系統與倉儲經驗者佳 【員工福利】 ‧每日中午免費團膳供餐(2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/羽球活動/登山健行/保齡球/瑜珈...(以上依照福委會活動安排行程) ‧每年員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧每年教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課60~80小時/年) ‧年度獲利分紅獎金(依照考績考核評比後為當年度年終獎金發給/當年度任職滿一年以上平均年終約為1.5~3個月以上) ‧每年一次免費健康檢查 ‧每人每月KPI績效考評，每季KPI達成獎金發放(月考評季發放) ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

業務部實體通路客服專員 起薪33k +當月全勤獎金1000+每季KPI達成獎金+每季團績獎金 ,平均月薪約為4萬起 •負責接洽服務連鎖通路客戶:商品提案與報價/促銷檔期溝通排定/客戶問題溝通處理-工時占比60% •相關銷售數據報表彙整與報告(文書系統須熟悉) /工時占比20% •進銷存系統作業(鼎新系統/可教學)，會議資料提供 /工時占比10% •主管交辦事項與跨部門會議 / 工時占比10% 歡迎你加入我們的行列~ VOLA維菈襪品: 官網www.vola-shop.com 【員工福利】 ‧每日中午免費團膳供餐(2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/羽球活動/登山健行/保齡球/瑜珈...(以上依照福委會活動安排行程) ‧每年員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧每年教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課60~80小時/年) ‧年度獲利分紅獎金,依照考績考核評比後為當年度年終獎金發給/當年度任職滿一年以上平均年終約為1.5~3個月以上,平均年薪則超過50萬以上 ‧每年一次免費健康檢查 ‧每月KPI績效考評，每季KPI達成獎金發放(月考評季發放) ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

業務部-行政與客戶服務專員 起薪32k •協助外勤業務代表相關行政流程事務/工時占比50% •接洽連繫並處理客戶問題 /工時占比20% •相關資訊報表key in彙整(文書系統須熟悉) /工時占比10% •進銷存系統作業(鼎新系統/可教學)，會議資料提供 /工時占比10% •主管交辦事項與跨部門會議 / 工時占比10% 歡迎你加入我們的行列~ VOLA維菈襪品: 官網www.vola-shop.com 【員工福利】 ‧每日中午免費團膳供餐(2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/羽球活動/登山健行/保齡球/瑜珈...(以上依照福委會活動安排行程) ‧每年員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧每年教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課60~80小時/年) ‧年度獲利分紅獎金(依照考績考核評比後為當年度年終獎金發給/當年度任職滿一年以上平均年終約為1.5~3個月以上) ‧每年一次免費健康檢查 ‧每人每月KPI績效考評，每季KPI達成獎金發放(月考評季發放) ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

主要工作內容： 1.負責進貨商品點收與上架入倉/工時占比50% 2.倉儲與貨架區域清潔保養維護/工時占比5% 3.上層庫存箱下架補至正常貨箱/工時占比15% 4.貨架巡倉補抄抄寫缺貨單/工時占比5% 5.儲位、庫存商品不定時調整/工時占比5% 6.總倉與二倉兩邊庫存載送搬運/工時占比5% 7.倉儲相關行政事務工作/工時占比5% 8.協助公司簡易工務處理與搬移物品/工時占比3% 9.年度盤點執行(一年一次)/工時占比2% 10.主管交辦事項處理/工時占比5% 11.具備推高機執照者薪資另加 12.須備自排駕照(需載運貨品) 13.需搬重物 ※如有水電工務專長薪資另議 【員工福利】 ‧每月全勤獎金1000元(當月全勤則於隔月薪資發放日一起發給) ‧每日午餐免費供應自助式/白飯無限量供應吃到飽（ 2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/羽球活動/登山健行/保齡球/瑜珈...(以上依照福委會活動安排行程) ‧每年員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧每年教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課60~80小時/年)(主管100小時以上) ‧年度與獲利分紅(當年度任職滿一年者年薪保障13個月/獲利分紅獎金依照個人年度考績與出勤評比後依照成績發放) ‧每年一次免費健康檢查 ‧每人每月KPI績效考評，每季KPI達成獎金發放(月考評季發放) ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

【資訊系統管理維護人員兼任會計助理】 工作內容與工時占比如下:(依據每日每月既定工作內容平均時數計算) 1.負責核對帳務與相關財務報表作業/工時占比10% 2.收發郵寄與簡易銀行業務處理/工時占比2% 3.核對有關各項費用支付之發票、單據/工時占比5% 4.協助總務事務行政管理/工時占比3% 5.負責系統之跨部門溝通整合與權限管理維護(資訊系統顧問聯繫窗口)/工時占比20% 6.數據報表與系統即時串接執行與維護/工時占比30% 7.不定期系統專案指派執行/工時占比25% 8.相關軟硬體設備採購與維護叫修(軟硬土設備廠商聯繫窗口)/工時占比2% 9.其他主管交辦事項/工時占比3% 須具備以下條件: ★操作過鼎新ERP系統與PowerBI者優 ▲操作過Google或EIP雲端相關系統或願意學習者 ▲具備資訊相關科系畢業或瞭解資訊系統整合概念者 ▲資訊背景可「撰寫簡易小程式」或具備「系統整合」經驗者薪資可4萬起 【員工福利】 ‧提供自助午餐團膳/白飯無限量供應吃到飽（ 2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日旅遊活動(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/看球賽/羽球活動/登山健行/保齡球...(以上依照福委會活動安排行程) ‧員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課40~60小時/年)(主管60~100小時以上) .當年度任職滿一年以上者保障年薪為底薪13個月,未滿一年則依照任職月份比例計算 ‧每月全勤獎金/每季KPI達成獎金/年度獲利分紅獎金 ‧年度健康檢查 ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

[業務專員］ 底薪35K起+外勤餐飲津貼1000+全勤獎金1000+每季業績獎金,平均月薪約4.5~6萬 具備主管特質或管理專長，薪資另議 這職務我們希望是要有具備三年以上 生百連鎖通路服務相關經驗者較合適，因爲上手速度快，驗收後就可立馬加級加薪了！ 如果沒有這背景也沒關係 重頭學看個人進度驗收後ㄧ樣會加薪～ 我們會依業務需求指派負責區域(業務區域共分為北/中/南）每週固定區域性出差行程/偶有過夜 負責工作事項： 1.負責區域客戶服務(連鎖店/書局/超市/專賣店..等客戶商家服務)業務洽談/商品補貨上架/客情維護 / 市場調查 /工時占比80% 2.每日工作日報/每周進度排定/每月業績檢討匯報 /工時占比10% 3.主管交辦事項、部門會議 / 工時占比10% ‧配公司車/油資與保養耗損實報實銷/相關業務津貼補助 ‧外宿全額補助+外宿津貼 自介ㄧ下我們是一群積極、創新、熱血的年輕團隊，具備耐操好用敢衝向前的特質 當然要有積極學習新知與嘗試新事物的腦袋 在辦公室我們大多用Line溝通在不然就約來坐下聊聊開個會，立馬處理快速解決！ 出來闖蕩江湖，至少需要你有衝勁有熱情或有點創意有點經歷，如果你具備其中一項，那就可以投履歷了，別猶豫至少來聊聊天喝喝咖啡！ 我們都用數據分析系統化監控進銷庫的即時狀況<有看懂嗎?意思是只要你會開機用電腦打字會加減乘除會按計算機那操作系統跟看一張數據報表也難不了你！ 我們常常在上課，因為公司規定不上課，會影響職等晉升，所以當然要給他上下去，一年至少要40小時以上的教育訓練課程時數，包括溝通表達、形象塑造、團隊共識、衝突管理、主管培訓課程....等，這些課程全部免費，學了變成自己的東西還可以升級一下腦容量！而且年底coco還可能領得多，前提是KPI要給他達標，驗收也要過，這個就要看個人的造化了，所以要懂得主管想甚麼，多去找主管問問聊聊刷一下存在感，這樣年底成績應該也會滿亮眼的！！ ※成功上班族要知道的職場三大要事 1.了解主管要甚麼(目標要明確 不然你做東他要西只有慘) 2.告訴主管你預計怎麼做(擬訂計畫 不然等做完被打翻只有很幹) 3.回報主管你做了甚麼(執行進度 不然做到昏天暗地也沒人理你) 以上我都告訴你我們公司文化了 如果你自認為自己還有那麼一丟丟可以符合那就投履歷吧！ 投了履歷你至少就先賺到有機會可以來喝咖啡的機會了！ 【員工福利】 ‧提供自助午餐團膳/白飯無限量供應吃到飽（ 2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日旅遊活動(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/看球賽/羽球活動/登山健行/保齡球...(以上依照福委會活動安排行程) ‧員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課40~60小時/年)(主管60~100小時以上) .當年度任職滿一年以上者保障年薪為底薪13個月,未滿一年則依照任職月份比例計算 ‧業外務人員另有業績獎金+團績獎金+專案獎金+年度業績達標獎金 ‧每年一次免費健康檢查 ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度

[業務代表/儲備幹部］ 起薪35K+業績獎金(季領)平均月薪約4.5~6萬 具備主管特質或管理專長者薪資另議 三年以上生百連鎖通路服務相關經驗者佳 無業務經驗者可帶領學習依據個人上手進度驗收調薪 依業務需求指派負責區域(業務區域共分為北/中/南）每週固定區域性出差行程/偶有過夜 負責工作事項： 1.負責區域客戶服務(連鎖店/書局/超市/專賣店..等客戶商家服務)業務洽談/商品補貨上架/客情維護 / 市場調查 /工時占比80% 2.每日工作日報/每周進度排定/每月業績檢討匯報 /工時占比10% 3.主管交辦事項、部門會議 / 工時占比10% ‧配公司車/油資與保養耗損實報實銷/相關業務津貼補助 ‧外宿全額補助+外宿津貼 歡迎您加入我們的行列~ VOLA維菈 官網www.vola-shop.com TikTok搜尋：vo辣生活 或連結https://reurl.cc/jQXr7m 【員工福利】 ‧每日中午免費團膳供餐(2主餐+3菜+1湯) ‧茶水區:咖啡、牛奶、茶水、泡麵、餅乾、零食區無限量供應 ‧團康活動(平均每兩個月一次)：員工慶生會/節慶慶祝活動/員工團康日/員工家庭日(可免費攜帶一位眷屬參加)/不定期部門聚餐/不定期休閒活動(電影欣賞/羽球活動/登山健行/保齡球/瑜珈...(以上依照福委會活動安排行程) ‧每年員工旅遊活動：依照公司去年獲利提撥旅遊基金(安排國內外旅遊活動) ‧每年教育訓練課程規劃( 依照職能需求規劃上課60~80小時/年) ‧年資一年以上者保障13個月以上年薪 ‧業務人員年度達標獎金(除每月業績獎金外另外設定此年度達標獎金,依個人年度設定目標為主 最低5萬~最高15萬) ‧每年一次免費健康檢查 ‧公開透明的薪資職等制度與完善的考核與晉升制度