三軍總醫院基隆分院附設民眾診療服務處

經營理念

一、人性化管理：營造大家庭式之和樂氣氛，強調團隊合作、主動積極、鼓勵溝通之工作態度，尊重個人意願，三節彈性休假，責任制彈性工時，健全的保險，人性化的管理。 二、重視同仁健康：年度健康檢查(免費)，享勞保、健保。 三、窩心的福利：設立福委會，舉辦旅遊活動，舉辦應景節慶活動(元宵、端午、中秋、感恩、耶誕…}，公休獎金：年資滿一年可休公休7天，領八千元，最高達16000元。每月初召開月會，提供全員溝通與分享管道，每月舉辦慶生會，婚喪喜慶津貼，醫勤獎金分紅，每月約5000-10000元，年終獎金1.5月。設籍外縣市提供免費宿舍，備有無線上網，冷氣機，洗衣烘乾機…等。 四、全面的員工培訓：根據職務要求，至三軍總醫院培訓各項技能課程，如：ACLS、ETTC、急診、加護、燒傷三合一訓練班(免費)，完善的醫療藏書，國醫中心網路圖書免費下載文獻。培養員工文章撰寫能力，以達護理人員進階之目的。 三軍總醫院基隆院區醫院無菸政策 一、本院遵循全球無菸健康照護服務網絡(ENSH)標準，訂定醫院無菸政策。 二、在院長帶領下，成立｢無菸環境推動小組｣，擬訂策略並推動菸害防制相關計畫，並承諾拒絕一切菸商之贊助或委託，打造優質無菸環境。 三、透過多元化的媒介管道，向所有員工、病人及社區民眾宣導本院全面禁菸及提供之戒菸服務。 四、本院為無菸醫院，室內外全面禁菸，並有人員不定時稽核及定時廣播（每天上午11時），持續遵守禁菸法規。 五、在適當位置張貼清楚的禁菸標示，並禁止菸品於院內販售及廣告。 六、提供員工適當的無菸教育訓練，並指導所有員工以最佳方法接觸吸菸者及支持戒菸。 七、本院為無菸職場，為保護所有員工之健康，對員工有管理政策與支持系統。 八、積極辦理學校、社區無菸環境及健康促進之活動，推廣菸害防制。 九、定期召開無菸環境推動小組會議，負責監督政策的執行情形，並不斷更新資訊以確保無菸計畫之品質。 十、落實醫院無菸政策之承諾，依據檢核結果進行檢討，學習他人經驗加以改善精進作為。 三軍總醫院基隆院區　關心您