找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
公司介紹
產業描述
醫院療養看護業、社會福利機構
電話
02-22217989
員工人數
700人
地址
新北市中和區立德街200巷12號
公司簡介
本集團成立於1993年，至今員工人數約700位， 目前擁有1220床，社區服務約5000位長者，共有五家分支機構:新北市恆安長照住宿機構、臺北市陽明老人公寓、新北市私立大同老人長期照顧中心、南丁格爾長照住宿機構、桃園市私立龍潭老人長期照顧中心，及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部，及一間文山老人服務中心，我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等， 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮，現為台灣最大老人長期專業照護團隊，從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護，未來還將增設護理之家及居家護理所，提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區，急需擴編專業團隊，歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入，讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。
顯示全部
主要商品 / 服務項目
一、老人照顧住宅。 二、老人安養。 三、失能長者（含臥癱、失智等）養護。 四、長期照護。 五、日間託老、喘息服務、短期臨託。 六、送餐及社區外展服務。 七、居家照顧、居家喘息。
公司環境照片(2張)
恆安院區 電話:02-2221-7989
汐止大同院區 電話:8648-9888
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度：全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、尾牙聚餐等福利優。 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥、團保。 獎金制度：績效獎金、平安獎金、夜班津貼、忠勤津貼、留任簽約等。 其他福利：國內外員工旅遊、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、傷病津貼、家屬喪亡奠儀、住院醫療慰問金、護士節禮金、員工重大災害申請緊急救助等各項福利措施。 膳宿供應：上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿(恆安院區、汐止大同院區)。 休假制度：特休假、生理假、陪產假、育嬰假等，依勞基法規定辦理。 升遷制度：機構具備完善升遷管道，並有完整內部培訓計畫。 訓練補助：為鼓勵員工進修，機構每人每年給公假二日參加外訓，並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程，取得CPR資格，免費培訓照顧服務員取得『單一級』證照。 交通福利：免費提供員工停車。 制服提供：免費提供護理人員、廚房人員制服、照服員T恤或背心。 其他福利：配合政府各項方案，協助獎勵申請。 證照補助：社工師5 ,000元、護理師證照4,000元、護士執照3,000元、單一級證照1,000元。
工作機會
9/07
1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。
2.居家照顧服務員督導管理。
3.可依個人居住地就近業務安排。(服務地區為台北市或新北市)
4.具社工師、護理師證照者，每月另有加給。
5.上班時間為08:30~17:30，排休。
9/07
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。
2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
3.資訊提供與諮詢、宣導。
4.長照2.0相關業務之推動。
*請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。
9/07
1.入院申請與退(離)院結案有關事項。
2.辦理活動服務方案之規畫與執行。
3.提供社會福利諮詢服務。
4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。
5.接待參訪團體及志工之安排與管理。
6.個案管理、社區服務。
7.統籌規劃管理行政事宜。
8.影片及文宣資料製作。
9.具社工師證照者，最高每月加給5,000元。
9.碩博士學歷津貼，最高每月5,000元。
10.上班時段免費供膳，外縣市供宿。三節獎金、年資認列最高可達8000元/月。社工主管加給4,000～20,000元/月。
11.久任簽約忠勤獎金8,000元/月。
9/07
一、工作內容:
1. 針對住民進行新入住及定期之復能評估，並根據評估結果制定個別化復能計劃，設計階段性目標。同時參與跨專業會議，並整合討論結果調整照護計劃。
2.針對無病症或有病症趨向的住民作出教育，糾正其錯誤的作息模式，防止疼痛及症狀的產生；針對已有疼痛、功能障礙及慢性病住民，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育住民，防止症狀復發或惡化；針對需輔具依賴住民，在適當的輔具協助之下適應日常生活，提昇住民自我照顧能力。
3.監督與指導照服人員協助住民日常活動復能之正確性，並依據查核機制辦法定期查核。
4.針對住民及家屬進行院內復能服務之介紹，說明各類輔具之適用情境及選擇原則，並提供輔具的調整、使用指導及維護。
二、工作地點: 汐止院區、中和院區
9/07
1.個案評估、收案與管理
2.方案數計、評估、申請、管理與執行
3.各項評估資料處置及記錄
4.社區連結與服務及調查與資料蒐集
5.社會福利服務資源的整合運用及社會福利權維護
9/07
一、簡介:
1.恆安照護集團所屬機構。
2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。
3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。
二、工作內容:
1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。
2.感染管制預防概念及技術之操作。
3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。
4.住民安全及環境設備儀器之維護。
5.關懷、陪伴與尊重長者。
9/25
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。
2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
3.資訊提供與諮詢、宣導。
4.長照2.0相關業務之推動。
*請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。
9/07
1. 長輩日常生活照顧與安全維護（穿換衣服、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同活動、關節活動…等），緊急事件預防等。
2. 餐食配膳與清潔。
3. 個案健康促進、文康休閒活動引導帶領。
4. 個案單元內環境清潔與維護。
5. 照顧會議及教育訓練參與。
6. 其他主管交辦事項。
9/07
1.協助收發文。
2.辦理員工人事資料作業。
3.排班、人力調度安排等業務。
4.申請補助款、核銷及相關業務。
5.其他主管交辦事項。
6零用金管理。
7.具愛心、耐心、細心、負責。
8.週休二日，工作時間:週一至週五8:30~17:30。
9/07
居家照顧服務老人或身心障礙者。
台北市共分12區，依個人居住地就近安排。
上班時間彈性，可兼顧家庭。
9/07
一、簡介:
1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。
2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。
3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。
二、工作內容:
1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。
2.感染管制預防概念及技術之操作。
3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。
4.住民安全及環境設備儀器之維護。
5.關懷、陪伴與尊重長者。
9/07
一、簡介:
1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。
2.上班時段免費供膳。
3.多項員工福利，生日禮金、國外旅遊、提供專業成長在職教育訓練。
二、工作內容:
1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。
2.感染管制預防概念及技術之操作。
3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。
4.住民安全及環境設備儀器之維護。
5.關懷、陪伴與尊重長者。
9/07
1. 列冊獨居長者及社區危機長者個案管理服務。
2. 文康休閒活動、長青課程設計與執行。
3. 輔導及拓展社區關懷據點。
4. 協助辦理失智社區服務據點或推動社區失智服務。
5. 團體活動方案設計與執行。
6. 配合中心行政事項及臨時交辦。
9/07
1.日照服務各項業務
2.擬定工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。
3.評鑑準備及定期報表統計分析工作。
4.每月核銷作業。
5.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。
6.召開日照會議，參加外部會議。
7.行政事務及文書處理。
8.主管交辦事項。
9/07
一、簡介:
1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑優等之大型機構。
2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。
3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。
二、工作內容:
1. 機構住民營養評估、個別化飲食建議指導及評鑑相關資料建立。
2. 膳食設計及廚房衛生監督指導。
3. 配合跨專業個案問題討論及整合照護。
4. 配合個案照護指導依規定完成紀錄登打及上傳。
9/07
１．醫院臨床六年以上相關工作經驗
２．具護理師證書
３．工作地點：龍潭、新北、台北、萬里、汐止
４．機構性質：養生宅、長照機構
9/07
一、簡介:
1.恆安照護集團所屬住宿式長期照顧大型機構。
2.上班時段免費供膳，外縣市提供住宿。
3.員工福利多元，且提供專業成長在職教育。
二、工作內容:
1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。
2.感染管制預防概念及技術之操作。
3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。
4.住民安全及環境設備儀器之維護。
5.關懷、陪伴與尊重長者。
9/07
1.住民生活照顧。
2.提供住民或家屬支持性會談、心理評估、溝通聯繫、諮詢服務及團體方案之推行。
3.執行社會工作計畫、各種表單及活動策劃、執行、核銷。
4.辦理民俗節慶及旅遊活動。
5.社會福利資源連結、發展、住民權益倡導或保護與轉介。
6.協助相關研究計畫與在職教育及實習學生教學。
7.住民進、退住業務處理。
8.每月社會局核銷。
9.住民或家屬聯誼會。
10.志工服務之推展與執行、網路訊息更新。
12.其他臨時交辦事項。
9/07
1.具照顧服務員結業證明書，如有照服員單一證照另有證照津貼。
2.12小時制，固定班，免輪班，固定月休8日，國假另計。
3.應徵夜班者，需先上日班約半年後，才能轉至夜班，並有夜點津貼。
4.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。
5.有愛心，工作內容為照顧、關懷、陪伴失能住民，日常生活照顧(包括協助餵食、洗澡、換尿布、翻身拍背等照顧服務)。
試用期另有外加試用津貼7,000元/月，每月加本薪即有45,000元
{簽約三年}，可領簽約金與忠勤獎金，最高12,000元/月，3年最高可領到獎金432,000元
上班地點: 中和院區、汐止院區
*本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/）
*若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月：
1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。
2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。
3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。
9/07
1.日照服務各項業務
2.擬定工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。
3.評鑑準備及定期報表統計分析工作。
4.每月核銷作業。
5.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。
6.召開日照會議，參加外部會議。
7.行政事務及文書處理。
8.主管交辦事項。
9/07
1.行政庶務、清潔打掃,如窗簏、協助公寓運作相關事宜。
2.協助三餐用餐、送餐事宜、飯後清潔餐具。
3.垃圾分類、資源回收及清理。
4.植物澆水、公共區域桌椅、電梯、走道擦拭清潔。
5.其他主管臨時交辦事項。
9/07
1. 執行個案需求評估、確立問題、需求撰寫服務計畫、執行、紀錄、複評、轉介、結案。
2. 協助提供服務過程之感染管制。
3. 協助意外緊急事件處理。
4. 辦理服務對象團體、節慶、戶外等活動。
5. 協助家屬福利諮詢。
6. 服務品質管理:個案及家屬滿意度調查。
7. 協助年度計畫及督考。
8. 個案相關行政工作、及環境設備管理。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!