公司介紹

產業類別

聯絡人

王先生

產業描述

船舶運輸業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

暫不提供

地址

台北市大安區敦化南路二段207號29樓


公司簡介

裕民航運股份有限公司,於民國七十三年由原裕民運輸公司改組成立,專業經營船舶運送業、船舶買賣及船務代理業,七十九年十二月八日股票公開上市,為遠東集團國內八大上市公司之一,秉持著遠東人『誠、勤、樸、慎』與『創新』的企業精神,落實『以航運核心專長為基礎』、『建立裕民為世界級的物流運輸公司』、『成為顧客、員工及投資者的第一選擇』的願景。 裕民航運經營船隊目前已達54艘,即將陸續加入8艘建造中的自有船舶,船隊總艘數將達62艘,總載重噸909萬噸。裕民航運適時汰舊換新,持續擴充船隊,維持船隊船齡年輕化與市場優勢佔有率。 裕民航運自有資金充足,財務結構健全,以台灣為企業營運總部,佈局全球運籌發展,轉投資裕民航運(新加坡)私人有限公司及裕民航運(香港)有限公司。並於2011年成立裕民(廈門)國際船舶管理有限公司,深耕大陸市場。專業的經營團隊,靈活調度船隊,並致力於加強船舶安全及資訊管理,掌握散裝航運市場的景氣循環,獲得礦砂、燃煤等大宗物資客戶之信賴與支持。透過與同業策略聯盟,擴大經營規模,為公司的永續成長,持續向前邁進。 ※ 榮獲亞太區人力資源管理領域最具權威指標性HR Asia頒發「亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia)、「多元、平等及包容獎」(Diversity, Equity & Inclusion Awards)、「數位轉型獎」(Digital Transformation Awards)及「員工關懷獎」(Most Caring Company Awards) ※ 獲選台灣永續能源研究基金會所舉辦的《台灣企業永續獎》運輸業金獎殊榮。 ※ 通過富時羅素(FTSE Russell)及台灣證券交易所的評鑑標準,納入《富時社會責任新興市場指數 FTSE4Good Emerging Index》及《台灣永續指數 FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index》成分股。 ※ 獲交通部舉辦之 績優船舶運送業選拔之《營業成長績優》、《發展綠色航運績優》及《擴建船隊績優》獎。 ※ 獲國民健康署「健康職場認證」健康啟動標章,營造更健康安全的無菸工作環境。

顯示全部

主要商品 / 服務項目

1/5
裕民航運股份有限公司 商品/服務
2/5
裕民航運股份有限公司 商品/服務
3/5
裕民航運股份有限公司 商品/服務
4/5
裕民航運股份有限公司 商品/服務
5/5
裕民航運股份有限公司 商品/服務

1)船舶運送業。 2)船舶買賣。 3)G401011船務代理業。

公司環境照片(6張)

福利制度

員工團體保險,午餐補助,休閒活動補助,旅遊補助,教育訓練,三節禮金,生育、婚喪補助金,績效獎金,生日禮金,集團產品優惠價,員工酬勞制度,休假獎勵金

企業動態

媒體曝光
2025/08/11
裕民航運五度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」,成為台灣航運業首家金獎肯定
裕民航運於2025年再度榮獲亞洲知名人資雜誌《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」,這已是裕民連續第五年獲此殊榮。因連年表現卓越,主辦單位特別頒發「金獎」肯定,裕民亦成為台灣航運業界首家榮獲此殊榮的企業。此外,裕民亦獲頒兩項特別獎項:「多元、平等及包容獎」(Diversity, Equity & Inclusion Awards)與「員工關懷獎」(Most Caring Company Awards),展現公司在建立以人為本的職場環境、多元共融的企業文化及持續投入人才發展的努力,深獲國際專業肯定。 頒獎典禮日前於南港展覽館舉行,該獎項結合國際學者專家評選與員工匿名問卷調查,從「企業文化與組織發展」、「員工認同感」、「團隊意識與參與程度」三大構面綜合評比。裕民從360家參選企業中脫穎而出,各項指標皆遠高於業界平均,員工整體滿意度備受肯定,充分展現公司在推動人才永續上的長期投入與成效。裕民深信人才是企業最關鍵的資產,持續協助員工於不同職涯階段成長,並致力打造多元共融、具支持性的職場文化,全面提升職場吸引力與員工滿意度,使多樣化人才成為企業核心競爭優勢。 裕民持續邁向ESG永續經營典範,2024年再度入選「富時社會責任新興市場指數」與「台灣永續指數」成分股,並榮獲「台灣企業永續獎」(TCSA)「百大永續典範企業」及「白金報告書獎」。同年亦獲交通部頒發「擴建船隊績優」、「發展綠色航運績優」、「支持海事訓練績優」三項獎勳,並勇奪首屆「ESG交通運輸永續獎金獎」。2024年,裕民亦率先發布國內航運業首本《氣候相關財務揭露報告書》(TCFD),以強化投資人對氣候風險的理解,並提升永續治理透明度。公司同時入選《商業周刊》「碳競爭力100強」,並加入《天下雜誌》「台灣人才永續行動聯盟」,展現永續人才與治理實力。 裕民亦積極參與多元公益行動,包括舉辦員工參與的淨灘及永續旅遊活動、投入古蹟導覽志工、社區關懷與弱勢扶助、與婦女基金會及關懷長者團體合作規劃公益專案等,實踐企業社會責任與人本價值。裕民將以『淨零碳排、智慧營運、穩健成長』為主軸,持續落實資本效率與企業永續治理,打造以人才為核心、兼具社會價值與全球競爭力的新一代現代航運公司。
1,644
企業社會責任
2025/02/13
裕民航運再次宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們再次宣布裕民加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」    今年,我們承諾為人才做到以下幾件事: 1. 意義與價值:裕民落實「誠、勤、樸、慎、創新」的核心價值,凝聚同仁工作成就感與企業認同感,進而提升員工向心力、強化組織生產效率以及能力。 2. 多元與包容:裕民致力於為員工塑造有尊嚴、尊重、多元且包容的工作環境,提供友善、安全的職場,支持性別平等、同工同酬,落實企業責任及治理精神,實踐公益,並重視職業安全及人權,倡議公正轉型,達成社會共融。 3. 獎酬與激勵:裕民建立連結公司策略目標的績效管理與發展制度及升遷制度,建置具市場競爭力的薪酬及激勵制度。 4. 身心與健康:員工為裕民最重要的資產,不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等,我們皆盡力照顧員工所需,提供員工成長的訓練發展體系。 5. 培育與成長:裕民重視傳承公司文化與經營理念,提升員工專業職能、創造良好職涯發展環境,致力提供多元化教育訓練管道,以落實培育人才之目標。 6. 溝通與體驗:裕民宣示維護員工人權,保障員工權益,創建完善的溝通管道,暢通勞資雙方和諧。 我們將持續以行動支持,和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來,我們一起讓改變看得見。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續
6,082
媒體曝光
2024/07/12
裕民航運重視人才 四度榮獲HR Asia「亞洲最佳企業僱主獎」肯定
裕民航運以人為本、重視人才,四度榮獲HR Asia「亞洲最佳企業僱主獎」肯定。2024年度亞洲地區知名人資雜誌HR Asia所舉辦之「亞洲最佳企業僱主獎」選拔,裕民除獲得該項大獎外,同時榮獲主辦單位頒發「多元、平等及包容獎」(Diversity, Equity & Inclusion Awards)、「職場永續獎」(Sustainable Workplace Awards)及「員工關懷獎」(Most Caring Company Awards),共計四項大獎,再次由國際認證裕民航運為幸福企業。 亞洲最佳企業僱主獎由相關領域的學者及專家進行評選,並藉由企業員工以匿名問卷調查,針對「企業文化暨組織發展性」、「員工認同感」及「團隊意識及參與」等三大主題進行綜合評比。日前評鑑結果出爐,裕民於各方面皆獲得高度肯定,且同仁的滿意度遠優於整體平均,在眾多台灣企業中脫穎而出,獲得本次四項大獎。 ESG為裕民重要的使命之一,裕民長期致力於永續經營,連續多年被納入《富時社會責任新興市場指數》及《台灣永續指數》成分股。2023年度永續報告書首度榮獲最高榮譽-白金獎及「台灣百大永續典範企業獎」殊榮,並榮獲台灣董事學會評選為「2023外資精選台灣100強(Taiwan Best-in-Class 100)」企業。此外,榮獲勞動部職業安全衛生署2023年「職場永續健康與安全」績優企業獎,及「健康勞動力永續領航企業」前10%績優企業,並宣布加入天下雜誌舉辦之「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」倡議,彰顯裕民對於ESG的重視,並將員工視為最重要的資產,獲得多方認證與肯定。 裕民本著「取之於社會,用之於社會」理念,熱心公益活動不落人後,包括與慈善公益團體合作、規劃環保活動、友善社區關懷行動、重視性別人權及多元共融等各項領域,裕民皆積極參與。裕民以船隊艘數大於100艘,船隊總載重噸突破1,000萬噸為雙成長目標,員工人數勢必將隨之成長,公司與人資單位也將持續打造更加多元、平等、共融的職場,廣納優秀人才加入裕民團隊。
4,693
企業社會責任
2024/02/02
裕民航運正式宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,我們還可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標,為了打造更加多元、平等、共融的職場,我們正式宣布裕民加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」    今年,我們承諾為人才做到以下幾件事: 1. 意義與價值:裕民落實「誠、勤、樸、慎、創新」的核心價值,凝聚同仁工作成就感與企業認同感,進而提升員工向心力、強化組織生產效率以及能力。 2. 多元與包容:裕民致力於為員工塑造有尊嚴、尊重、多元且包容的工作環境,提供友善、安全的職場,支持性別平等、同工同酬,落實企業責任及治理精神,實踐公益,並重視職業安全及人權,倡議公正轉型,達成社會共融。 3. 獎酬與激勵:裕民建立連結公司策略目標的績效管理與發展制度及升遷制度,建置具市場競爭力的薪酬及激勵制度。 4. 身心與健康:員工為裕民最重要的資產,不論是員工的福利、訓練、發展及身心健康等,我們皆盡力照顧員工所需,提供員工成長的訓練發展體系。 5. 培育與成長:裕民重視傳承公司文化與經營理念,提升員工專業職能、創造良好職涯發展環境,致力提供多元化教育訓練管道,以落實培育人才之目標。 6. 溝通與體驗:裕民宣示維護員工人權,保障員工權益,創建完善的溝通管道,暢通勞資雙方和諧。 我們將持續以行動支持,和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續
1,770
企業社會責任
2023/10/18
裕民致力關注「環境」、「社會」、「治理」等議題,運用業界專業技能與知識,力行企業社會責任。
永續治理架構- 裕民2022年11月經董事會同意,成立總經理下「企業永續推行委員會」,為裕民發展永續工作專責組織,由總經理擔任召集人,委任財務長為主任委員,透過永續環境、永續供應鏈、永續社會、永續治理等四個工作小組,將永續理念融入整體營運的經營策略,以有組織及系統化的方式,長期深耕並邁向永續航業。 永續策略主軸- .發展永續節能船深化綠色運輸:投入高性能、節能環保船舶之研發,優化船舶性能並深化綠色運輸,打造兼具安全及永續之船舶。 .響應氣候行動啟動低碳運輸轉型:氣候變遷是21世紀最重要及立即性的議題。啟動低碳運輸轉型及公正轉型,以因應氣候變遷帶來之風險與挑戰,降低溫室氣體排放,強化企業氣候韌性。 .打造數位化與安全職場:運用數位技術實踐更安全、環保的海運模式,促進資源有效利用,增加船舶操作安全性,同時落實誠信經營、保障人權及打造友善安全職場。 .維護海洋生態與海共生:海洋生態環境是航運產業的根基,維護健康的海洋生態環境與海洋生物多樣性,降低航運對海洋衝擊,與海洋共生共榮。 .強化夥伴關係打造永續供應鏈:積極參與外部組織,連結產業夥伴以開拓多元產業價值、增進價值鏈對人權之重視;強化客戶與供應商信任與夥伴關係,建立永續供應鏈。 .傳遞永續理念共創永續共榮社會:持續推動社會公益、協助弱勢族群,以實際行動回饋社會,並將永續發展的理念以推行到社會。職場方面,深植員工永續意識,傳承公司文化與經營理念。 重要成果與外部肯定- .富時社會責任新興指數、富時台灣永續指數(FTSE4Good) .台灣企業永續獎 .發展港口營運績優、發展綠色航運績優、營運成長績優 .國際海上安全大獎 .亞洲最佳企業僱主獎 更多內容,請參考本公司官方網站/ESG專區:https://www.uming.com.tw/csr/Index.aspx https://youtu.be/lbAsF96iVOA
162

工作機會

廠商排序
9/12
台北市大安區經歷不拘專科待遇面議
我們正在尋找對於船舶工務有興趣的您,加入我們的船隊管理團隊。此職位將協助定期檢驗、保養、維修及塢修計畫。您將是確保船舶安全運行、航行順暢的關鍵推手,同時有機會規劃與優化維修流程,提升整體作業效率。 •協助資深工程師安排及執行船舶定期檢驗、保養、維修與訪船計畫,以確保船舶正常運作 •協助資深工程師解決船舶工務相關技術問題,並協調資源調度與連繫維修廠商,以確保船舶航行順暢 •協助執行各項物料配件請購作業,以確保請購作業正確性及物料供給時效性 •協助訂定並規劃修船工作作業規範 (如:塢修工作規範) 與工作流程,以確保各項船務維修計畫有效執行並提昇作業效率 -------------------------------------------------------------------------- •Arrange and execute regular inspections, maintenance, repairs, and ship visits to ensure proper vessel operation. •Resolve technical issues related to ship engineering, coordinate materials allocation, and liaise with repair contractors to ensure smooth vessel navigation. •Carry out procurement procedures for various materials and spare parts to ensure accuracy in requisitions and timely supply. •Develop and plan repair operation standards (e.g., dry-docking procedures) and workflows to ensure effective execution of ship maintenance plans and enhance operational efficiency.
應徵
9/12
台北市大安區5年以上大學以上待遇面議
• 船舶FSM 與 PMS 系統導入與優化FSM and PMS System Implementation and Optimization • 數位基礎建設與網路通訊強化Digital Infrastructure and Network Communication Enhancement • 預防性保養與 AI 模組應用導入Predictive Maintenance and AI Application Implementation • 系統維運與協作平台支援System Maintenance and Support Platform Management • 部門管理與人才發展Department Management and Talent Development
應徵
9/12
台北市大安區2年以上專科待遇面議
我們正在尋找具備專業船舶工務能力的您,加入我們的船隊管理團隊。此職位將負責船舶的全生命周期管理,包括定期檢驗、保養、維修及塢修計畫。您將是確保船舶安全運行、航行順暢的關鍵推手,同時有機會規劃與優化維修流程,提升整體作業效率。 •安排及執行船舶定期檢驗、保養、維修與訪船計畫,以確保船舶正常運作 •解決船舶工務相關技術問題,並協調資源調度與連繫維修廠商,以確保船舶航行順暢 •執行各項物料配件請購作業,以確保請購作業正確性及物料供給時效性 •訂定並規劃修船工作作業規範 (如:塢修工作規範) 與工作流程,以確保各項船務維修計畫有效執行並提昇作業效率 •具備船舶檢驗、保養及塢修專業能力 -------------------------------------------------------------------------- •Arrange and execute regular inspections, maintenance, repairs, and ship visits to ensure proper vessel operation. •Resolve technical issues related to ship engineering, coordinate materials allocation, and liaise with repair contractors to ensure smooth vessel navigation. •Carry out procurement procedures for various materials and spare parts to ensure accuracy in requisitions and timely supply. •Develop and plan repair operation standards (e.g., dry-docking procedures) and workflows to ensure effective execution of ship maintenance plans and enhance operational efficiency. •Possess professional expertise in vessel inspection, maintenance, and dry-docking operations.
應徵
9/12
台北市大安區經歷不拘大學待遇面議
我們正在尋找細心負責、具溝通協調能力的您,加入我們的船員管理團隊!本職位將協助確保船員人力安排順利、證照申辦及費用核銷準確,並關懷船員及其家庭,提升整體團隊凝聚力。 主要職責: ▪負責船員調派安排與績效考核,確保人力運用有效且符合作業需求 ▪辦理船員上船所需的證照與相關證件申請,確保作業流程順利、無礙 ▪主動瞭解船員家庭狀況,定期聯繫並慰問家屬,強化向心力與工作穩定性 ▪審核與核銷外部船員(含雇外及外雇)相關費用,確保帳務準確及付款即時
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!