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產業描述

聯合會計師事務所

電話

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資本額

傳真

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員工人數

20人

地址

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公司簡介

杏和聯合會計師事務所有最專業之服務團隊。團隊由Deloitte(勤業眾信)資深合夥會計師創設的事務所,且擁有美國、英國會計師暨台大、政大、陽明交通、台北大學、東吳畢業的會計師、律師、顧問所組成,並由具經驗之法律專業人員、稅務人員、查帳人員、會計人員相輔,主要服務客戶為醫療機構、長照機構、醫療產業、醫學生物科技、投資公司等,包括醫療社團法人的區域醫院、教學醫院、專科診所、長照社團法人的住宿式、社區式、居家服務式、家族財產控股公司、財產信託、財富傳承等策略規劃。 杏和聯合會計師事務所是一個值得年輕人培養自我長才的工作環境。 杏和聯合會計師事務所,中山捷運站只要2~3分鐘。 重視員工教育訓練,協助員工專業發展。 陳會計師為王永慶遺產稅贈與稅代理人、五個公益信託的信託監察人。畢業於台大商學系與陽明交通大學醫管所。經歷勤業眾信聯合會計師事務所資深執業會計師(合夥會計師)。 本所會計師具國立臺灣大學、政治大學碩士資格、擁有美國、英國會計師。

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主要商品 / 服務項目

1/10
杏和聯合會計師事務所 瑞士高山頭等艙小火車 113.11.
2/10
杏和聯合會計師事務所 瑞士鐵力士山 113.11.
3/10
杏和聯合會計師事務所 日本滑雪 113.01.
4/10
杏和聯合會計師事務所 日本之旅 風箏館 112
5/10
杏和聯合會計師事務所 員工聚餐 京站
6/10
杏和聯合會計師事務所 員工金門之旅 11306.
7/10
杏和聯合會計師事務所 員工金門之旅 113.06.
8/10
杏和聯合會計師事務所 員工金門之旅 113.06.
9/10
杏和聯合會計師事務所 員工大昌久和飯店聚餐 112
10/10
杏和聯合會計師事務所 員工日本之旅

杏和聯合會計師事務所主要專業服務: 一、醫療機構(與家族醫院)法人化與醫院評鑑之策略 二、長照社團法人與長照機構設立策略規劃 三、家族企業永富傳承與二代接班策略規劃 四、家旅財產(股權、不動產)信託、遺產與贈與稅節規劃 五、財務/稅務簽證/工商登記/記帳等專業服務 六、遺產及贈與稅專案規畫/租稅行政救濟/破產/解散清算/解除限制出境 七、家族財富移轉與雙重國籍理財節稅規劃 八、培養專案管理人才與培訓企業財務長、醫療機構主辦會計與高級秘書培訓班。

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公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

壹、辦公地點 一、離中山捷運站6號出口約2~3分鐘(雙捷運;綠線與紅線)。 二、近南京新光商圈、心中山線形公園與文藝一條街、寧夏夜市美食街等。 三、近京站百貨看電影、購物、約朋友逛街聚餐超方便。 四、五鐵共構出遊、返鄉交通便捷。 五、交通:捷運、火車、北車站、南京幹線、圓環站線,上班路線四通八達快速到達。 貳、獎金與休假 一、伙食津貼每餐158元,每月約3300元。 二、專案獎金 。 三、學習獎金 。 四、目標獎金 。 五、改善提案獎金。 六、建立SOP獎金。 七、四節獎金。 八、生日禮金。 九、滿三年提供休長假機票補助金,鼓勵同仁放鬆、充電。 十、依勞基法及性平法等給予休假。Ex.滿二年給予10天特休假、滿三年給予14天特休假。 十一、試用期滿合格,給予有薪合格假。 十二、會計師考試、記帳士考試報名費補助金。 十三、TOEIC、英檢等報名費補助金。 參、福利特色與友善職場 重視員工生活與工作均衡為目標: 一、提供勞健保與退休金,表現優良者,另由事務所補貼勞健保的自負額,等同優秀同仁可能無須繳納勞健保的自負額。 二、免費提供UNIQLU(臺灣優衣庫公司)每年度四件衣服,作上班製服,上下班都休閒又專業的穿著。 三、生日禮、成家禮 與新生兒補助津貼領三年 四、員工子女獎助學金,年年領到大學畢業。 五、員工婚喪生育補助與津貼、住院慰問等。 六、取得汽車駕照鼓勵金。 七、家庭日活動。 肆、員工旅遊與休閒健康 一、每年辦理員工國外旅遊,高額補助金。 二、免費參加國內旅遊。 三、月月慶生、不定期同仁聚餐。 四、慶生會辦理卡啦OK、聚餐、打球、郊遊、溜冰等活動。 五、享有特約醫院健診、美容、美白之優惠價服務。 六、享有特價配潮流眼鏡。 七、事務所健康運動社團休閒補助金,ex.健身房、游泳、溜冰、滑雪、高爾夫球等 伍、杏和聯合會計師事務所游泳健身社: 一、教練:聘專業教練,束脩每次1500元,由事務所負擔。 二、學員:每次上課至少2位同仁。 三、健身房門票:由事務所負擔。 四、運動後營養補充、逛寧夏夜市,每人營養費180元。 五、期間:114.07.13.~114.08.31. 六、上課日期:週一~週五皆可,請學員自行與教練事先約好。 七、上課時間:從晚上6點50分開始,約1小時。下課後逛夜市,吃美食。 八、上課相關費用與營養費,請檢附門票發票與經手人收據,於活動結束後二日內以書面向事務所申請補助款。 陸、增強專業能量、跨步前進 一、公司財務長培訓計畫、企業家接班人培訓的好所在。 二、每樣工作都有專人指導與SOP,大可安心學習。 三、教育訓練計畫、學習與成長、工作輪調,讓同仁習得全身武藝。 四、已建立學習智庫,同仁學習超方便又進步神速。 五、鼓勵同仁考會計師每年六、七、八月可以申請留職停薪,通過專業科目者,發給獎學金以資鼓勵。 六、每年補助同仁至會計師公會、會計研究發展基金會、證期會等機構上課進修。 七、使用文中會計資訊系統,節省同仁工作時間又有效率。 八、大量高端客戶群,ex.醫院、醫療機構、診所、長期照護機構、生技公司、投資公司等 九、可習得專業信託、遺贈稅等,培養為自已與他人做好財富規劃能力。 柒、未來發展 一、完善的績效評估與升遷制度。 二、完整教育訓練體系與Mentor指導。 三、得自選指定學習項目,墊定紥實基礎。 四、績效與獎金成正比。 五、未來的世界屬於您。

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