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公司介紹
產業描述
光電產業
電話
03-3245050 分機119
員工人數
200人
地址
桃園市蘆竹區南山路二段303號2樓
公司簡介
ECO 取其Ecological & Economical字首，象徵著環保節能為我們公司追求的核心價值。 CERA取其Ceramics字首，則表示陶瓷面板技術是我們的主要核心技術。 意表述立誠為其客戶提供環保節能及具高經濟價值的陶瓷面板技術、材料。 立誠光電成立於2011年1月，公司據點目前設在台灣桃園，各項制度健全，為台灣股票上櫃的電子廠。先後已獲得ISO 9001、ISO14001、QC080000、IATF 16949等認證，主要業務為陶瓷散熱基板生產及陶瓷電路板製程整合與設計，其產品應用使用於LED照明、車用照明、手機LED閃光燈、UV、顯示屏等各類應用。 我們秉持精益求精的精神，不斷的研發提高產品的『質』與『量』，提升員工的專業技術及新產品創新，完整堅強的技術研發團隊及先進成熟與創新的生產工藝，可即時提供給客戶高度競爭力及高附加價值的產品，同時注重企業的形像，朝向高精度、高產能及高科技的目標前進。 立誠光電為一具有高度成長與發展的年輕公司，因應公司成長擴展需求，需更多志同道合的專業人才與公司共同耕耘，竭誠歡迎認真負責、具創新能力及抗壓力與企圖心強之各方人才加入，共同營造未來。立誠光電歡迎您的加入!
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主要商品 / 服務項目
【 陶瓷電路板製作 】 主要用於高功率LED散熱基板、LED散熱模組，聚光型太陽能基板，被動元件、高功率電子元件等。立誠陶瓷電路製程產線是為了提供更優質的服務所設立，持續的開發及測試，已製作出高產能、高品質之陶瓷基板，其中電鍍製程更是獲得多國專利，且此專利製程可因應各種不同的陶瓷電路板產品需求做調整，可有效提升產品可靠度及品質。
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
【不會少的基本款-制度/福利】 1.周休二日、國定假日 2.保險-勞保、健保、勞退提撥6%、職災保險 3.任職滿半年即享法定年假天數 4.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪...等) 5.年終獎金及績效獎金(依照公司盈餘狀況及個人貢獻度而定) 6.年度員工紅利(依照公司盈餘狀況及個人貢獻度而定) 【我們重視員工的健康】 1.年度免費健康檢查 2.醫護人員駐點定期追蹤員工健康 【個人成長，教育訓練】 1.新人訓練 2.在職訓練 3.外訓補助 4.順暢的升遷管道 【其他福利好康-依福委會規章辦理】 1.勞動節、端午、中秋三節福利金或禮品 2.員工生日禮券 3.每季部門聚餐 4.結婚禮金/喪葬奠儀/生育補助/住院補助 5.員工旅遊補助 6.員工年資獎金 7.年終尾牙活動 8.員工團體保險 9.福委會不定期舉辦活動
工作機會
10/09
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
2.按作業標準流程SOP確保產品良率及確實工令內容
3.完成其他主管交辦事項
※上班時間：夜班(20:00-05:00) 需配合公司產能加班
※歡迎二度就業及無經驗者，完整教育訓練！
10/09
【工作內容】
1. 產品外觀確認
2.產品尺寸量測
3.檢驗紀錄表填寫
4.產品功能性檢驗
5.IPQC、FQC及OQC作業規範進行檢驗
6.主管交辦事項
工作時段：20:00-05:00
※須配合公司產能做六休一，加班費比照勞基法
9/16
【歡迎無相關經驗，願意接受公司培訓之新鮮人】
1. 現場生產設備操作、基本故障排除
2. 進行現場生產製造品上、下料、檢驗等作業
3. 按作業標準流程SOP確保產品良率及確實工令內容
4. 依主管指示完成相關工作
上班時間：日班(08:00-17:00)
夜班(20:00-05:00)
10/09
1.檢驗挑不良品，有經驗佳
2.需使用電子顯微鏡
3.目檢單位、需久坐
4.完成其他主管交辦事宜
5.需配合平假日加班
上班時間：日班(08:00-17:00)
夜班(20:00-05:00)
【歡迎無相關經驗，願意接受公司培訓之新鮮人】
10/09
1. 操作化學銅、電鍍銅機台設備與產品生產
2. 負責機台設備保養與維護
3. 無經驗可, 有完整教育訓練課程
4. 其他主管交辦事項
夜班時段：20:00-05:00
※須可配合訂單量加班，依法計算加班費
10/09
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作
2.按作業標準流程SOP確保產品良率及確實工令內容
3.完成其他主管交辦事項
上班時間：日班(08:00-17:00)
需配合平假日加班
※歡迎二度就業及無經驗者，完整教育訓練！
9/16
1.負責機器設備維護與保養及程式撰寫
2.維持刻字機 ､自動板厚機 ､尋邊檢查機 ､雷射不良劃機 ､清洗線等生產線正常運作
3.無經驗可，有完整教育訓練。
4.其他主管交辦事項
10/09
1. 客訴處理制度建置與管理：
• 建立並優化客訴處理流程與標準作業程序（SOP）
• 確保各單位依照處理時效與分級制度處理案件
2. 重大客訴案件處理與溝通：
• 親自處理關鍵客訴或高風險客戶案件
• 擔任跨部門協調窗口，與業務、客服、品管、技術等單位合作解決問題
3. 客訴數據分析與回報
• 定期統整客訴類型、處理時效、重複發生率等指標，提出分析報告與建議
• 支援管理階層決策與品質改善
4. 持續改善與預防機制建立
• 針對高頻或重大客訴問題執行根因分析（如5 Whys）
• 協助推動預防與改善行動，追蹤執行成效
5. 團隊管理與教育訓練
• 指導客訴處理人員，確保專業應對、流程正確
• 規劃訓練課程，提升內部處理客訴的專業能力與應變能力
6. QMS人員管理
• 維持ISO9001、IATF16949、QC080000、ISO14001、VDA 6.3系統有效性
• 客戶稽核
• 有害物質資料管理
7. DQE人員管理
• 文管中心維護1~4階文件
• DR0~DR3文件審查
• MSA儀器管理
8. 完成主管交辦事項
• 協助主管做日常部門管理
• 向各單位主管提供定期品質狀況與改進進展的更新
9.需配合業務需求安排出差
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