國內旅遊 相關公司查詢結果

公司於1981年註冊〝可樂旅遊〝品牌，初期以短程線旅遊商品為主並以批售業務佔大宗， 之後進行系統開發，奠定公司基礎，將控團作業系統化，進而投入直客市場，拓展多元銷售通路， 將作業流程標準化，促使公司快速成長，並發展歐美路線、海外人士入境、國內旅遊商品， 以及網路行銷與電子商務平台，成為台灣前三大旅遊集團，除了營業額及出團量穩健成長， 全台設有21個服務據點及康福旅行社、承萬尊爵渡假酒店…等集團相關公司，並連年獲得各大公信媒體服務獎。 ★求職提醒★ 可樂旅遊目前僅透過104人力銀行、可樂旅遊官網以及就業服務站進行人才招募。 請求職者提高警覺並留意求職陷阱，以確保您的個資安全，避免造成損失。

成旅行社——38年旅遊專業，開創全新旅行體驗 「永成旅行社，一個擁有38年深厚底蘊的旅遊品牌，我們見證了旅遊市場的變遷，並始終走在創新前沿。從最初專注於企業團體機票、簽證、國內外團體旅遊、商務參展與商務票務，到現今多元化經營，涵蓋個人自由行、半自由行、家族小團體旅行及各類客製化旅遊顧問服務。我們的成長來自於對市場趨勢的洞察，以及對顧客需求的靈活調整。 我們始終秉持以客戶需求為核心，願意突破傳統框架，提供更高自由度、更具彈性的旅遊規劃，並以專業與細心的服務態度，確保每一次旅行都成為難忘的回憶。正因如此，長期以來，我們深受各大企業與團體的肯定與信賴。 除了傳統業務之外我們加強了 • 個人化旅行設計： 針對自由行、半自由行、家庭旅遊等需求，提供量身打造的行程規劃。 • 主題式深度旅遊： 結合在地文化、生態體驗、冒險探索等元素，打造獨特難忘的旅行體驗。 • 企業差旅管理： 整合機票、住宿、交通等資源，提供高效、節省成本的差旅解決方案。 我們深知，旅遊不僅是目的地，更是體驗與回憶的累積。永成旅行社以專業、熱忱、創新的精神，致力於為每一位旅客創造獨一無二的旅行故事。」

金宏旅行社有限公司主要從事國內旅遊。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『負責．誠懇．親切．專業』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金宏旅行社有限公司的工作行列。

山富國際旅行社(股票代號:2743)是一家掛牌上櫃的綜合旅行社，成立於1988年，資本額3.6億元新台幣，專營境外團體旅遊、國民旅遊、入境觀光接待、全球國際機票、訂房、觀光票券、國際遊輪、高鐵假期、企業差旅、客製化旅遊及獎勵旅遊等全方位產品，提供即時的旅遊諮詢專業服務團隊。 公司以「山富旅遊」作為直售品牌、「富裕人生」為同業品牌，線上銷售平台包括直售和同業雙軌道，關係企業包括富裕人生遊覽車公司、富裕人生租賃車公司、富裕生活產業。經營秉持「良心、責任」出發，豐富多元的旅遊商品、專業熟練的服務，為客戶滿意、實現美好生活為志業。 ※榮耀與肯定 2020年 獲台北市勞動局菁業獎

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry)」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise)」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國 51 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經 50 餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，目前客戶數近 800 萬人，有效契約件數超過 1,500 萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了 MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國 90 年，「國泰金融控股股份有限公司」(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入 WTO 後全球化的市場競爭作好準備。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國 94 年 1 月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國 96 年 12 月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域各方面皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國 85 年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017 財星雜誌(Fortune)全球 500 大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球 2000 大企業排行榜第 238 名、「Life& Health Insurance」產業第 12 名，為臺灣金融業 No.1。蟬連保險卓越獎 7 屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7 金 2 銀共 9 項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。

公司簡介 ●住商不動產成立以來時時刻刻用心經營，打造仲介業優質形象，建立高效能菁英團隊，秉持以專業，效率，國際化，誠信，負責，滿足客戶渴望家的需求，並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴，尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店，結合房仲資訊管理系統，成功邁向房仲數位經營，雲端計算，創新服務，善盡社會的企業使命。 ------------------------------------------------ 教育訓練 ●本公司擁有完整教育訓練、暢通的升遷管道、內部創業制度及優質的公司理念文化、再加上優質房仲管理模式。 ●第一階段：新人密集職前訓練30小時 房地產基本常識 本公司升遷管道認識 房地產營業員的正確觀念與初期培養 如何經營自己的生涯規劃 ●第二階段：12週菁英訓練計畫 培育正確不動產營業員服務觀念 如何開發客戶與詳細回應客戶問題 不動產相關法規認知課程 民法總則篇及債篇 土地法 消費者保護法 公平交易法 不動產經紀業管理條例及其施行細則 中央主管機關訂定之各式契約書範本與應記載及不得記載事項 公寓大廈管理條例 契稅條例及房屋稅條例 土地稅法 代書協助買賣過戶流程的了解 商圈經營的耕耘與狩獵 房地產相關成交行情的了解 ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才，公司內部專業經紀人均接受完整訓練，擁有證照，主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 --------------------------------------------- ●本公司的七大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 --------------------------- 主要商品／服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 ------------------------------------------- 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥，年薪百萬以上 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●享團保 ●輔導經紀人考照 --------------------------- 升遷制度 ●試用期3個月保障月薪，每月59000元。 讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下，培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後，公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識，以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後，擁有穩定業績及高額獎金，平均年收入100萬元以上，同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後，透過經營管理的實踐，擁有月薪及盈餘分配，平均年收入180萬元以上，讓同仁可以內部創業，真正實現自我經濟目標，完成自我價值實現理想。 ---------------------------

　　世興旅行社有限公司 創立於民國 89 年，主要從事旅遊休閒相關業；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『團結就是力量』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 世興旅行社有限公司 的工作行列。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

花花世界旅遊WowTravel 自2020年8月1日起創辦,帶給人們人生回憶, 為重要使命任務!讓您體驗不同以往的旅行服務, 從服務台灣到世界各地旅遊帶您走起, 國內外旅遊各服務項目內容， 更引領旅客前往全球版圖,超乎您所期待的旅遊。 我們立志創造年輕朝氣有活力的團隊！ 如果您想嘗試不一樣的生活 更有挑戰性的工作 非常歡迎各方人才，來挑戰！ 未來的每個10年/20/30/40/50/百年，由您我⼀起創造⾒證奇蹟。 給予⼈類⼈⽣回憶，是偉⼤且歡樂的產業。 優化產業，結合產官學，讓世界看⾒台灣，讓國⼈看⾒世界。 從你我做起，歡迎加⼊花花世界旅遊團隊。 期望未來您 也會成為我們⼀路上的最強的夥伴！ 希望您也能夠秉持公司原則： 只給您最精緻化的旅遊服務。 公司珍惜每位新血同仁加⼊， 更珍惜您與公司的每分每秒。 感謝您的加⼊， 花花世界旅遊歡迎您！

國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

找到了旅行社是多家航空公司的主力銷售代表，主要業務為承辦國人出國團體旅遊行程及國內客製化旅遊行程。擁有豐富旅遊規劃經驗，並在台灣多地設有分公司。公司秉持「不求高利潤、不與同業低價競爭」的經營理念，提供高品質、精緻化的旅遊服務，年均出團超過七萬團，累計服務百萬人次。 找到了旅行社專注於提供高CP值旅遊產品，並為團體旅客投保新台幣250萬元責任險及20萬元意外醫療險，確保旅途安心。未來將持續拓展新旅遊路線，以客為尊，創造更豐富的旅遊體驗。 2025年特邀王彩樺與唐從聖擔任品牌雙代言人，提高企業形象！ 全體員工人數約400餘位，保障收入皆為50000元起，另有無上限的獎金制度!!! 各部門教育訓練扎實，特別重視服務態度與服務品質，目前積極招募有抱負有衝勁，想擁有年薪百萬的業務精英及有經驗有操守的內勤團隊。 不論是社會新鮮人或對於旅遊業抱有憧憬和熱誠的人，都歡迎您的加入。

國泰人壽成立於 1962 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開 拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、 當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至 2021 年 底，客戶數超過 800 萬人，有效契約件數超過 2,000 萬件，為全台 灣最大之保險公司。 2001 年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整  不得以「財富管理」、「理財人員」或其它「理 財」相關人員名義之職缺或內容徵員。 合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、 銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服 務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最 重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005 年 1 月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成 立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於 2007 年 12 月順利取 得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公 司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘 力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及 社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓， 推動國內體壇發展，更於 1996 年起贊助雲門舞集的戶外公演活 動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外， 除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自 發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於 2016 年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的 「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽 險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成 為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永 續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸 「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保 險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力， 深獲國內外各大機構肯定，2021 年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC 亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉 持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待 客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天 氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護 每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁 進。 主要商品 / 服務項目： 全方位保險規劃行銷(包括但不限於各種傳統型保險商品及投資 型保險商品)、放款業務、大樓促租等。 福利制度： ※ 教育訓練 配合公司未來發展及個人職涯規劃，提供完善的在職教育訓練 及國內外各項研習機會和進修課程！ ※ 其他福利 1. 勞、健保、員工福利團體保險、意外險 2. 年終獎金、端午、中秋代金、婚喪禮金、生日禮金 3. 子女教育補助費、登山健行、春秋二季旅遊 4. 年終餐會補助、員工房貸優惠、國泰建設購屋優惠 5. 社團活動、完善的教育訓練、週休二日

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入典範旅行社股份有限公司的工作行列。 旅行是生活的延伸，也是追逐自我的旅程，拖著行李箱的模樣，是街巷看不膩的風景。行李箱又是旅人彰顯的另一番天地，裝進生活，裝滿願望，裝載心情，每一樣都是體現自我的行囊，滿足旅行的一切，更是自我真實的一片「心意」。

*成立背景： 豐泰企業成立於 1971 年，以製造運動鞋為主要業務，於 2002 將企業總部遷至雲林科技工業園區現址，目前企業員工總人數約 13 萬5000人，為主要客戶 Nike 最資深之製鞋合作夥伴。 創辦人的三大理想訴求 1.追求合理的利潤 合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。 2.追求舒適的生活 豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。 3.追求長久的生存 豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調，以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。 三大核心能力 豐泰企業在產品上堅持品質第一，在經營上重視人才發展，在技術上強調研發創新。 1.品質第一 對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。 2.人才發展 透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。 3. 研發創新 藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。

乾坤科技創立於1991年，由台達電子與日本SUSUMU合資成立，依循台達電子「環保、節能、愛地球」的經營使命，以「Making Things Smaller and Smarter」為願景，專注於被動元件領域不斷研發創新，持續向微型化及模組化產品邁進，提供客戶更具競爭力的產品。