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ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
光寶科技(LITEON Technology)成立於 1975 年，不僅是台灣首家上市的電子公司，也是台灣 LED 產業的先驅。近半世紀以來，我們憑藉卓越的光電半導體與電源管理技術，立基全球市場。 近年來，我們以「能源」為主要策略，以光、電、智慧、互聯為核心科技，專注於四大領域解決方案並致力於打造 IoE(Internet of Energy)： • Green Data Centers 綠色資料中心 • Clean Mobility 潔能運輸 • Efficient Infrastructure 高效能基礎設施 • Smart Life 智能生活 ┃企業永續觀點與承諾 光寶秉持「光電節能、環境永續」的經營願景，堅信永續發展是企業不可推卸的責任。我們不僅追求營收與獲利成長，更積極推動企業永續，承擔社會與環境責任。面對全球環境與氣候變遷的挑戰，光寶早在二十年前便開始對接國際規範與倡議，推動永續治理。在產品開發上，我們將低碳設計作為核心，設定目標—所有下一代產品碳排放降低 5%。同時，我們攜手供應鏈夥伴，以實際行動推動產業與社會的可持續發展，發揮關鍵影響力。 ┃以人為本的策略藍圖 人，是光寶最重視的核心價值。我們珍視每位員工、夥伴與客戶，相信能透過科技釋放無限可能，為全球環境與人類生活帶來正向改變。同時，我們致力於打造多元共融的工作環境，提供健全的福利制度、透明的溝通管道、豐富的內部資源與個人成長機會，鼓勵夥伴發揮所長、突破框架，以「當責」的態度實現個人與企業願景。
康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司，為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯，以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓
■ 滙豐集團 滙豐是全球規模最大的銀行及金融服務機構之一，總部設於倫敦。我們的業務網絡遍及亞洲、歐洲、中東、非洲、北美與拉丁美洲，覆蓋全球57個國家和地區，為全球4,100萬名客戶提供服務 。我們致力於發揮自身獨有的專業知識、業務能力、廣泛網絡和深入洞察，為客戶開拓新機。我們網羅人才，集思廣益，匯聚資本，不斷推動進步與成長，幫助建構更美好的世界，造福我們的客戶、員工、股東、社區以及共同居住的地球。 ■ 滙豐銀行在台灣 滙豐銀行於1984年在台北正式成立分行，深耕台灣超過40年歷史，是滙豐集團在亞洲的主要成長市場之一。目前在全台灣設有26家分行，據點遍及大台北、桃園、新竹、台中、台南與高雄，協同滙豐集團其他在台成員為本地和跨國企業、金融機構、個人金融、財富管理及高資產客戶提供全方位的服務。 滙豐是台灣唯一提供全方位金融服務的大型全球性銀行，多年來持續投資在發展台灣的人才、平台、產品與數位服務能力。 滙豐銀行在台灣的發展，於2022年邁入全新里程碑，成為台灣獲利最高的外商銀行。此外，2022年5月，滙豐在台總行喬遷至台北101大樓；同年12月，於台北旗艦分行成立滙豐銀行全台首座頂級的「財富管理中心」，在在展現台灣是滙豐在亞洲的重點發展市場之一，更是滙豐對台灣客戶兌現長期承諾的有力證明。 響應政府發展台灣成為亞太區域金融中心的政策，滙豐銀行繼開辦「財管2.0」高資產財富管理業務後，2025年6月更成為首批獲准進駐高雄資產管理專區的金融業者之一，結合集團豐沛的資源與專業，為台灣高資產客戶開發專屬的產品與服務，展現滙豐銀行發展財富管理的決心。 滙豐銀行以實際行動支持金融友善政策，深耕公平待客和普惠金融，在產品設計、服務提供及風險管理等方面，以客戶的需求與權益為核心，推動多元化金融方案、打造無障礙分行服務環境。2025年8月與內政部警政署刑事警察局簽署「反詐騙合作意向書」，正式建立跨界聯防機制，深化防詐合作，守護民眾財產與金融安全。 除了提供金融服務之外，滙豐也在台灣持續推行永續發展計畫，長期關懷環境保育與教育等社會議題，長年贊助關渡自然公園濕地保育及環境教育計畫，以及博幼社會福利基金會的弱勢學童課後輔導計畫。每年更號召員工捐贈文具用品予弱勢社區學童，並給予員工每年兩天帶薪志工假，鼓勵員工從事志工服務，落實回饋社會的願景，善盡企業社會責任。滙豐銀行的長期付出與努力受到高度肯定，2024年連續14年榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」與《歐元雜誌》(Euromoney)「台灣最佳企業責任銀行」等殊榮。 ■ 最佳工作場所 滙豐致力於成為最佳工作場所，於2007年起，針對所有全球各地員工進行不記名的員工意見調查，目的在蒐集員工對於銀行的真誠意見及改進建議，並提出各項改進的行動方案。多年來，在所有主管持續不斷地與同仁溝通、分享、並努力實踐改善方案下，同仁的回饋意見造就了改變，進而提升員工認同度。滙豐一向重視多元化的思維，致力於營造具包容性的工作環境，並提供員工各種協助，例如彈性工作方案、多元同居伴侶無差異化福利制度以及員工協助方案等。種種領先業界的措施屢獲外界肯定：2025年，滙豐銀行榮獲《工商時報》「幸福企業評鑑」金獎，是唯一獲獎的外商銀行；同年也獲《金融亞洲雜誌》(FinanceAsia) 頒發外商銀行組「最佳多元共融獎」。
NCCC 簡介 ■ 民國六十八年五月，行政院經建會通過「發行聯合簽帳卡作業方案」，由銀行與信託公司合資成立「聯合簽帳卡處理中心」。並由財政部召集各金融機構共同會商簽帳卡作業方案。 ■民國七十年十月，財政部頒布「銀行辦理聯合簽帳卡業務管理要點」，邀集中央信託局等二十四家金融機構研商，並推定台灣銀行、第一商業銀行、中國國際商業銀行、台灣中小企業銀行、台北區中小企業銀行、國泰信託投資公司、中國信託投資公司等七家金融機構為聯合簽帳卡處理中心籌備小組。 詳細介紹請至https://www.nccc.com.tw/查閱。
《大展簡介》 ●民國77年6月17日由證券界人士朱茂隆先生創辦，向主管機關登記設立，同年8月4日正式 成立。 ●民國77年8月11日正式對外營業，在集中交易市場受託買賣有價證券。同時加入台北市證券商業同業公會。 ●民國78年11月向證管會申請籌設經營櫃檯買賣經紀業務。79年1月完成櫃檯買賣經紀業務營業登記；同年4月加入公會櫃檯買賣組織；5月櫃檯買賣經紀業務開始營業。 ●民國79年投資大展證券投資顧問股份有限公司，並於1月4日正式成立。 ●民國81年1月29日總經理朱茂隆當選台北市券商公會常務理事。 ●民國81年2月13日購置承德大樓做為總公司之營業及辦公處所。 ●民國81年12月2日成立自營部 ●民國82年11月22日開始辦理自辦融資融券業務。 ●民國83年3月3日成立城中分公司並正式開業。 ●民國83年8月9日總公司喬遷至承德路並舉行慶祝酒會。 ●民國86年6月4日證管會核准籌設台中分公司，同年9月12日正式開業。 ●民國86年9月28日設立承銷部。 ●民國86年12月8日武昌分公司開業。 ●民國87年8月25日證期會核准兼營國內股價指數期貨業務，同年10月1日正式對外經營期貨經營業務。 ●民國87年11月4日申報核備開辦網路下單業務，並設電子交易部專責此項業務。 ●民國88年8月10日、8月19日及10月15日分別成立永和分公司、敦南分公司及東門分公司並正式開業。 ●民國88年的月9日經証期會核准辦理盈餘轉增資，使實收資本額達到十七億六千萬元。 ●民國89年11月擴大債券業務，提高債券業務對公司獲利貢獻度。 ●民國90年9月後調整營業據點如下：承德總公司及武昌、東門、永和及台中等四家分公司。 ●民國92年1月23日獲證期會核准正式上櫃交易。 ●民國92年1月24日聘任丁桐源先生擔任董事兼總經理。 ●民國92年7月16日設立期貨自營部。 ●民國92年9月18日聘任丁桐源先生擔任副董事長兼總經理。 ●民國92年12月8日台中分公司遷移新址台中市中港路二段二號地下一樓。 ●民國93年3月11日起大展證券（6020）得為融資融券交易。 ●民國93年10月12日聘任賴欽夫先生擔任總經理。 ●民國93年10月後調整營業據點如下：承德總公司、武昌、東門及台中等四家分公司。 ●民國94年6月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定。 ●民國94年公司資訊揭露評鑑獲證基會評等為A級。 ●民國95年5月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評等調升為BBB+(twn)，國內短期評等調升為F2(twn)。 ●民國96年7月份櫃檯買賣中心核准本公司從事「營業處所經營衍生性金融商品」業務。 12月份讓與台中分公司全部營業權及固定資產予大眾綜合證券(股)公司。 ●民國97年4月份為東門分公司最後營業日，後續客戶交易及帳戶等相關事宜，併入本公司武昌分公司繼續辦理。 12月份本公司新增「受託買賣外國有價證券」業務。 ●民國99年4月份賴欽夫董事擔任證券商公會監事。 8月份聘任程廣運先生擔任總經理。 ●民國100年5月份與大陸中銀國際證券有限責任公司簽署業務交流合作備忘錄。 9月份主辦玉山金控現金增資案。 ●民國100年 擔任證券商公會監事 。 ●民國101年 持續舉辦第四屆大四生職場體驗計劃，落實延攬精英、重視培育的經營目標。 首次與華泰銀行全省分行進行異業合作業務活動，無形中增加公司27個虛擬通路分點，藉以促進公司經紀業務活動。 中銀國際證券許剛董事長率團參訪及參與【策略交流研討會】 ●民國102年證券暨期貨市場發展基金會公布本公司101年度公司資訊揭露評鑑評等為A級。 ●民國102年6月捐贈台大醫院急診室15張油壓推床。 ●民國102年8月4日為公司成立二十五週年慶，舉行盛大慶生活動。 民國102年10月15日大展證券轉投資大展創業投資管理顧問(股)公司登記成立。 ●民國102年11月1日聘任陳政元先生擔任總經理。 ●民國103年 3月14日登記成立轉投資大展一號創業投資(股)公司。 ●民國103年5月26日獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評為BBB+(twn)，國內短期評等為F2 (twn)。 ●民國103年6月 第十一屆上市櫃公司資訊揭露評鑑本公司評鑑結果列為A級。 ●民國103年7月董事長異動案--由原李董事玉萍擔任本公司董事長。 ●民國103年7月本公司董事簡鴻文當選券商公會理事長。 ●民國103年9月盈餘轉增資197,696,020元，總資本額為2,523,531,540元。 ●民國104年2月武昌分公司原業務及人員併入總公司。 ●民國104年2月開始投資外國公司發行的寶島債。 ●民國104年3月現股當沖交易全面上線。 ●民國104年5月聘任程廣運擔任總經理。 ●民國104年6月通過證券業務借貸款項。 ●民國104年10月聘任張國忠擔任總經理。 ●民國105年7月朱茂隆董事 當選中華民國期貨商業同業公會第5屆理事。 ●民國107年5月2日正式開辦不限用途款項借貸業務。 ●民國107年5月22日董事長親臨新竹縣偏鄉小學捐贈一學年的營養午餐－沙坑國小與田寮國小。 ●民國107年6月25日開辦期貨交易輔助人業務。 ●民國107年8月朱茂隆董事捐贈台大醫院急診室 體溫調節儀、腦波監測模組、裂隙燈用教學助手鏡及乾手機等設備。 ●民國108年2月風險管理評鑑等級2，表現良好。 ●民國108年3月聘任王登立擔任總經。 ●民國108年7月台南分公司開幕。 ●民國108年7月開始承作資產交換業務。 ●民國108年7月朱茂隆董事當選中華民國證券商業同業公會第八屆理事。 ●民國109年3月台股逐筆交易系統上線。 ●民國109年11月 參與並協助中華身心障礙運動休閒服務協會辦理亞特盃心智障礙運動會，行動關懷服務，傳送快樂希望，嘉惠1000個身心障礙家庭。 ●民國110年1月 捐贈「台灣卓飛協會」【特製降溫背心】的製作經費參拾萬元，幫助卓飛小孩穿上【特製背心】，能降低體感溫度10度，避免因溫差而癲癇發作，因為每次的發作對卓飛小孩就是一次不可復原的傷害。 ●民國111年1月 捐贈在疫情嚴峻下，經濟更加窘困的「財團法人高雄市私立基督教山地育幼院」【生活教育醫藥】補助經費伍拾萬元，幫助原住民失依無孤的兒童。 ●民國111年6月23日開辦使用「證券商交割專戶設置客戶分戶帳」業務。 ●民國111年11月 大展證券李玉萍董事長捐贈「臺大醫院金山分院」【彩色超音波掃描儀兩組機台(含兩支探頭)】，價值參佰萬元，供醫療部使用，每年可造服人次為400-500人。 ●民國111年12月大展證券李玉萍董事長捐贈「振興醫院」【重複式經顱磁刺激(rTMS)治療系統及配件】，價值肆佰萬壹拾萬元，供精神醫學部使用，每年可造服人次為3,750人。 ●民國112年12月 大展證券支持聯合國「2050淨零排放」，全員簽署【大展證券溫室氣體盤查及自願減量】宣言，並透過舉辦【筷樂減碳活動】和文宣教育全員「減碳知識」，進而從日常養成低碳生活習慣，落實為改善地球暖化盡一份力。 ●民國112年12月 大展證券向【喜憨兒烘培屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『喜憨兒烘焙工場』的師傅帶領憨兒們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給大同區孤老們。 ●民國113年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券30多位志工結合大同區公所及建明里辦公處王振宇里長，邀集25個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護大同區1000位孤老們，透過具體行動為大區孤老們祈福、守福。 ●民國114年1月 大展證券向【唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場】及【伊甸烘焙咖啡屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場』及『伊甸烘焙咖啡屋』的師傅帶領學員們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給臺北市孤老們。 ●民國114年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券多位志工結合臺北市政府民政局及大同區公所，以及建明里辦公處王振宇里長，邀集全臺北市37個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護臺北市孤老們，透過具體行動為臺北市孤老們祈福、守福。
本公司為一績效卓著之環保工程顧問，成立於民國90年，前景十分看好！ 一群菁英，秉持著理想，為改善台灣環保而努力！ 環境及資訊的結合，以共創美好的地球環境為志業！
歐力士集團創立於1964年，總部位於日本東京，為一家跨國際整合性金融服務公司。目前於全球40個國家設有海外子公司，全球共擁有1800餘個分支機構。歐力士集團為企業客戶及一般消費大眾提供創新及高附加價值的金融服務。歐力士所提供的服務，包括設備租賃、企業金融與消費金融、投資銀行、保險、證券、不動產及汽車租賃等業務。1973年於日本東京證交所掛牌，1998年９月在美國的紐約證券交易所上市。目前歐力士已躍登世界最大財務公司之列，向世界最強金融集團挑戰。 歐力士集團在台本著多元化的金融服務理念，提供小客車租賃、機械及辦公設備租賃/分期付款買賣、保險代理、資產管理等專業性金融周邊服務業務，並期望以專業財務顧問提供整合服務，以滿足工商企業及一般大眾的需求。
天晴科技的核心成員為一群致力提供頂尖技術與服務的創新團隊，擁有豐富的軟體開發經驗。並且擁有長期且穩定的合作對象，積極發展新的整合模式，提供更優質的用戶體驗是我們的核心理念。 我們成立於2020年，正在成長茁壯。我們相信一個好的想法，是不分你我 只要你願意，我們樂意討論如何實現。 在從0到1的道路上，我們需要更多優秀積極的你加入。 如果你也希望能有一個開放討論的環境，如果你想經歷從0~1的團隊建置，我們值得你來了解。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天晴資訊有限公司的工作行列。
As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.
台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。
我們是霖思科技股份有限公司(LINX Taiwan)。 公司成立於1990年(原名為泰洛科技股份有限公司 NOWA)，於2020年加入日本LINX集團。 公司的業務是代理產線自動化領域的產品。我們尤其對我們在機器視覺和AOI領域的強大實力感到自豪。 機器視覺 (Machine Vision) 為產線的影像檢測技術；AOI (Automatic Optical Inspection) 指的是自動光學檢測。 我們公司願景是”Dream Technology to Business”。 在許多國家，有很多新科技不斷的誕生。另一方面，如果沒有人銷售這些新科技，這些科技就不會被人所知，更別說被廣泛使用。 LINX的經營模式，是LINX一直在全球範圍內尋找新的 "Dream Technology 夢想科技"，並讓它的商業化。 透過商業化，LINX提升客戶的科技水準，使客戶的產品在市場上更具競爭力。 LINX只專注於其他公司無法做到的獨特科技，並具有實現創新的力量，我們稱之為 " Dream Technology 夢想科技"。 LINX是日本機器視覺市場最大的代理商，現在LINX集團正在將我們的豐碩成果從日本總部擴展到亞洲其他國家。 LINX在台灣、新加坡、泰國、馬來西亞皆設有分公司，為更多的客戶提供我們的技術及產品， 將更多的"Dream Technology 夢想科技"推廣出去。 We are LINX Taiwan. Our company is established in 1990 as NOWA, and we joined LINX Group since 2020. Our business is distribution business in Factory Automation. Especially we proud of our stronger presence in Machine Vision and AOI field (Machine Vision : image inspection technology in factories. AOI : Automatic Optical Inspection). Our company VISION is “Dream Technology to Business”. In other countries, there are a lot of new technologies are born. On the other hand, if no one sells these technologies, these technologies will not be used. LINX's policy is, LINX is always looking for new “Dream Technology” in worldwide, and support to make it business. By making business, LINX support to increase technology level of our customers, to let customer's product make more competitive in the market. LINX only focuses unique technology which no one other companies can do same, and which has power to make innovation happen. We call it “Dream Technology”. LINX is the biggest distributor in Japanese Machine Vision market, and now LINX Group is expanding our success from Japanese headquarter to Asian countries. LINX has offices in Taiwan, Singapore, Thailand, Malaysia to provide our technology to more customer. Introduce more"Dream Technology".
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鴻宇科技服務有限公司的工作行列。
你必須真誠地面對你自己的內心，而不是把保險業當作你賺錢的工具，所有的行業都一樣， 當你相信自己可以透過專業創造幸福、解決問題的時候，金錢就會出現。 保險業的本質，就是分散風險，透過集體的力量，讓自己的風險減到最低。 常有朋友會來問 做保險會沒朋友 做保險失敗了怎麼辦？ 做保險辛不辛苦？ 做保險薪水不穩定怎麼辦？ 做保險客戶要從哪裡來？ 做保險是不是要強迫推銷? 那我反問一下～ 就算不做保險…你真的有那麼多朋友嗎？ 就算不做保險…你現在已經成功了嗎？ 就算不做保險…你現在工作有達到理想的輕鬆嗎？ 就算不做保險…你現在的薪水是穩定的低薪還是不穩定的高薪? 最後一題… 你又不做保險！~~~你擔心客戶哪裡來要幹嘛？ 是不是想跟我當同事XD 業務，在公司裡是最重要的引擎，因為他們負責賺錢，所以責任重大。 但是，你得先喜歡你的產品，如果你是業務，但是討厭產品，或者不瞭解產品，你根本就無法存活在業務這一行裡。 你的工作，是為了創造幸福，不是為了創造業績 做這一行，不會讓你沒朋友，而是會多很多朋友，重點在於你的心態 你不能成天想著賣產品，你要想的是你做這個行業，能不能為別人帶來幸福？如果可以，你幹嘛膽怯？ 保險業務員的薪水，不是你應該先考慮的點，重點是你愛不愛這份工作，你每天上班是不是開心，又有機會可以幫助別人了？ 『薪水這種東西，必須要解決別人的問題，才有資格領取。你解決愈多，薪水當然就會愈高』 我們都一樣，生活本來就是艱難的，不要老是看到同學過得平穩、大餐、旅遊，你就羨慕人家。 什麼事情都是有好有壞，不要只看一面。 重點是，你喜歡平穩嗎？ 你願意為這個平穩付出代價嗎？ 你以為考上公職很容易？ 你以為當門市人員很簡單？ 這年頭，沒什麼事情是不需要付出代價，就可以得到好處的。 我們創立於民國71年，為臺銀人壽專屬代理公司，代表銷售臺銀人壽之人身保險，擁有優秀的經營團隊， 秉持著『誠信、安心、永續』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境， 也提供學習及成長空間， 我們願意栽培所有想成功、想變更優秀的人，並且我們提供優質客戶名單給您。
[立足亞洲，邁向全球】堂朝數位整合，打造數位轉型領航者 ] 堂朝數位整合股份有限公司，是一家立足亞洲、放眼國際的領先數位轉型解決方案供應商。我們致力於協助企業運用數位整合（軟體+硬體+用戶體驗+商業模式）提升競爭力，實現數據驅動成功的數位轉型。 堂朝數位整合擁有三大核心業務： **數位轉型事業：**協助中小企業運用雲服務、物聯網、大數據、人工智能等整合技術，實現數位轉型。 **產品研發事業：**研發自有品牌SaaS雲端電子刊物產製行銷平台GOGOFINDER，智慧IOT管理平台包含Private Cloud&SAAS等產品，為客戶提供多項數位內容加值應用服務。 **國際業務拓展：**將標準化業務拓展至台灣、日本、東南亞、大陸等地區，服務超過36個國家地區的用戶。 堂朝數位整合的優勢： **深厚的技術積累：**擁有豐富的數位轉型實踐經驗，以及強大的技術研發能力。 **創新的解決方案：**提供符合客戶需求的定制化數位轉型解決方案。 **全球化的服務網絡：**擁有遍佈全球的服務網絡，為客戶提供及時的本地化服務。 堂朝數位整合的願景： 成為全球領先的數位轉型解決方案供應商，助力企業實現數位化發展，共創智慧新時代。 我們期待您的加入！ 堂朝數位整合為優秀人才提供以下優厚的福利待遇： **具有競爭力的薪資福利：**提供優於市場水平的薪資待遇，以及完善的福利保障。 **廣闊的發展平台：**為員工提供廣闊的職業發展平台，助力員工快速成長。 **良好的工作環境：**營造開放、多元、協作的工作氛圍，讓員工充分發揮自身潛能。 如果您是一位充滿熱情、勇於創新、追求卓越的人才，堂朝數位整合將是您施展才華的理想舞台。 相關專案與產品知名合作客戶如下： 目前產品業務涵蓋台灣、日本、東南亞、大陸地區，用戶群已超過36+國家地區。 台灣高鐵，阿瘦皮鞋，統一集團，Panasonic，順丰速運，微軟MSN，Hinet是方電訊，台北市政府教育局，師大教育研究中心，工業局半導體學院，中國文化大學推廣教育部，新竹教育大學，天下商周，104人力銀行，1111 人力銀行，Blue Way ， Mods Hair ，富士通， yellowted ，台灣土地銀行，JCB銀行，極限運動協會，金寶山，日本上海婦女百貨，甲上娛樂，台塑石油文物館，文登科技，凱渥公關，太平洋基金會，甲桂林建設，工研院電通所，台視文化，台北市工務局新建工程處，交通部，昂瑞科技，集眾多媒體，品佳股份有限公司，車輛安全測試中心，基隆市立文化局， 新苑庭園大飯店，傳技資訊，台灣金融研訓院，大亞電腦，中華數位生產力協會 ，台北市政府警察局，行政院客家委員會，苗栗縣政府，中華民國電腦藝術協會，臺灣土地銀行總行，台北市政府工務局 ，行政院衛生署疾病管制局，金御集團，竹里館，銳鴻科技，華格公司，眾來科技，浩漢，健康世界，田邊製藥，新竹縣政府，明碁逐鹿，台達電，夢時代，TRAVELER，MERRELL，TEVA........。
安永引領改變，在網路世界擁有不可撼動的地位。我們改善績效，解決問題。我們管理風險，建立值得信賴的聲譽。安永凝聚各方人才的創新觀點，在全球擁有超過 300,000 名員工，我們竭誠期待您的加入，探索卓越的安永體驗，您的職涯由您創造。 【我們的宗旨】 在這個瞬息萬變的世界中，我們的宗旨猶如「北極星」，指引我們超過30萬名員工前行的方向─指導我們的日常工作。我們協助數位化領域的先趨者遏止資訊剽竊的行為；協助政府應對現金流危機；透過數據分析發掘先進的醫療方法；提供高品質的審計服務，幫助金融市場和企業建立信任。總言之，我們與企業家、企業和國家攜手解決當前最迫切的挑戰。 透過4個專業領域－審計、稅務、諮詢和策略與交易諮詢的整合服務－以及我們深厚的產業知識，我們協助客戶掌握契機，評估和管理風險，以實現實際且可預期的成長目標。我們高績效的跨領域專業團隊，能夠協助客戶滿足監管要求，確保投資者了解當前局勢，並滿足利害關係人的需求。 我們認為，在更美好的商業世界中，經濟成長更具永續性和包容性。我們持續致力於提升我們所有服務的品質，積極投資我們的員工並鼓勵創新。我們與他人─從客戶到更廣泛的利害關係人─協作，運用我們的專業知識、技能及經驗，實踐我們的宗旨，並帶來正向的改變，我們為此感到驕傲。 【榮耀與肯定】 • Great Place to Work@ Institute 《卓越職場研究所》 全球最佳職場 2015-2021 亞洲最佳跨國職場 2019-2021 • Universum 優興諮詢 World's Most Attractive Emplovers (Business students) （全球最具吸引力雇主）（商科學生）2016-2021 • 證券櫃檯買賣中心 創櫃板推動輔導卓越獎 2016-2020 • 世界綠色組織 綠色辦公室標誌及健康工作間標誌 2020 健康工作間獎勵計畫 2017-2020 聯合國可持續發展目標--綠色辦公室獎勵計畫 2014-2020 • Firsthand 全球前三大最佳鑑識會計事務所 2021 • International Tax Review Asia Tax Technology Firm of the Year （亞洲年度最佳稅務科技事務所） 2020 Asia Tax Policy Firm of the Year （亞洲年度最佳稅務政策事務所）2019-2020 • Mergermarket 安永財務管理諮詢服務已8次榮獲全球年度交易金額統計最高的財務顧問(Accounting Advisor) 2011-2021 安永財務管理諮詢服務榮獲全球、美洲、EMEIA地區以及日本交易數量及金額最高的財務顧問 2020 • 微軟 Global Advisory Services Partner of the Year （全球年度諮詢服務合作夥伴） 2020-2021 • SAP SAP Pinnacle Award (SAP顛峰大獎） Partner of the Year - SAP Business Technology Platform （年度最佳SAP商業技術平臺合作夥伴） 2021 Partner of the Year - Experience Management, SAP and Qualtrics （年度最佳體驗管理，SAP和Qualtrics合作夥伴）2021 • WEConnect International Global Champions for Supplier Diversity & Inclusion （全球最佳具包容性及多元化供應商）2020 • The Times 《泰晤士報》 Top 50 Employers for Women （女性心目中50大雇主）2012-2021 • HR Magazine HR Magazine Awards - Best D&I initiative gold award （人力資源雜誌獎 - 最佳多元共融實踐獎金獎）金獎 2020