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川翔鋼鐵有限公司 的相似公司

共200筆
台南市官田區其他金屬相關製造業資本額300萬元員工數10人

嵊家企業有限公司於1984年創立。 初期在台北五股設廠,於1992年南遷至台南官田,經營廚房設備這塊領域已經超過30個年頭。 在生產製造高溫產品這塊更是精專,市佔台灣1/3以上。 各大醫院、軍營、養護中心、學校、飯店、百貨公司、科技公司、公家機關皆可看見本公司消毒櫃。

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新北市三重區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

「樂齡智慧有限公司-附設新北市私立里好綜合式長照機構」是由國內具有38年醫療照護經驗之醫療團隊所成立創辦。 里好綜合式長照機構也是三重首間整合日間照顧中心、居家照護、樂齡營養、樂齡健身房、綜合教學、科技互動與樂齡復健的全方位長者照護機構。 里好綜合式長照 – 取自諧音”你好”,是鄰里間們長輩互相打招呼常使用的招呼語,也傳遞了我們以親切、溫暖、友善的招待方式,守護社區的每一位長者。

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台北市大安區創投業資本額600萬元員工數8人

豐潤控股股份有限公司 專注於國內外餐飲及娛樂相關產業之投資 目前共計投資 運動旅宿相關: Snow Senpai 雪長姐日本滑雪學校 IWAHARA Grand Hotel 岩原大飯店 餐飲相關: Smith & Wollensky 史密斯牛排 亞洲區 黑武士 特色老火鍋 八和 和牛燒肉 牛花 Ushihana-無菜單燒肉 發肉 燒肉餐酒 如嬌 花膠雞 鍋物 醉好 Another Round餐酒館 Longtail wildwood 窯烤牛排 粥起 粥底火鍋 熱炒 立秋 餐酒 投資品牌共於國內外擁有20+間分店 年營業額近10億台幣 並持續針對相關產業進行投資

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台北市大安區補習班資本額100萬元員工數暫不提供

五感計畫有限公司(品牌:微笑音符 Smiley Rhythm)深耕台北士林一帶,致力於學前教育與短期補習教育。公司核心理念是以開放式的音樂、語文與美感教育,滋養孩子豐富的感性與想像,培養在瞬息萬變世界中面對問題、創造解方的能力。我們的創辦與主要經營團隊來自日本東京;自 2015 年成立「微笑音符音樂語文教室」起,陸續於 2018 年成立「微笑音符幼兒園」、2019 年成立「微笑音符托嬰中心」,2022年成立「石牌微笑音符幼兒園」,服務橫跨 0–6 歲幼兒照護與學習。其他課程及服務還包含師資培訓講座、成人藝術工作坊、創意祭、台灣瑞吉歐教育實踐座談會。 教學上,我們融合瑞吉歐艾米莉亞理念(環境為第三位老師、以孩子為主體、以紀錄與對話推動學習),並結合多語(中/日/英)、音樂、美感與 STEAM 探究課程,讓孩子在真實情境中發現問題、提出假設、動手實作與表達。空間設計與日常教學相互呼應,打造多元材料與文化交會的學習場域。 我們重視團隊的專業成長與誠信文化,核心價值包含:責任、信任、坦率、謙虛、專業、正直。持續提供系統化內部培訓、跨校觀摩,以及國際交流學習的機會,期待與同樣熱愛教育、樂於行動與反思的夥伴,一起為孩子創造更美好的學習經驗。

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工作機會(2)
台北市中山區診所資本額暫不提供員工數20人

本公司德式診所,徵醫護.營養師人員數名

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台北市內湖區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

在變動快速的職場與產業環境中,「組織」與「人才」是企業最關鍵的競爭力。 眾志企管顧問有限公司於2024年創立,總部位於台北內湖,團隊由一群具備多元產業經驗的人力資源專業顧問所組成,專注於協助企業進行組織發展、人才培訓、策略規劃與變革管理,讓企業在激烈競爭中,找到屬於自己的成長節奏與領導定位。 我們擅長深度了解客戶組織結構與人力資源運作邏輯,從現況分析、策略制定,到制度落地與績效追蹤,提供一站式的顧問輔導服務。無論是快速成長的新創公司、中小企業,還是轉型中的大型企業,我們都能提供量身打造的解決方案。

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工作機會(1)
新北市中和區食品什貨零售業資本額1500萬元員工數30人

本公司主要業務為碧荷柏、紐歐柏、蜜歐健康等美妝保健品及保養品的品牌代理。 透過網路平台的直播等多元行銷模式銷售到消費者手上,並與國內外各大品牌業者、知名藝人如秀蘭瑪雅等人合作,建立專屬品牌。商品目前行銷到東南亞各國,為具有豐富商品資源及通路資源的公司。

工作機會(22)
台北市中山區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

公司由不動產經營擴展投資旅館。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入聯合安豐股份有限公司的工作行列。

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工作機會(5)
新北市新莊區餐館業資本額2億400萬元員工數1500人

路易莎咖啡 ,(股票代號: 2758) 是台灣最大的連鎖咖啡品牌,全台灣有超過560家店。我們不只賣咖啡,最近也開始發展多元化餐飲品牌,目前已有8各餐飲品牌,15家以上大型餐廳,持續拓展中。 未來,路易莎會持續滿足消費者的不同需求,我們誠心邀請有熱情、喜歡創新的你,一起加入路易莎,跟我們一起讓公司變得更棒,創造屬於我們的美好未來! 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin001 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin002 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin004 https://udn.com/news/story/7254/8869665 年薪百萬不是夢,來路易莎一起圓夢,帶夥伴到全世界做咖啡! 營運管理階層年薪上看100萬! 咖啡門市職缺 熱情招募~ 1. 儲備區主管 $50,600-$65,600/月 2. 儲備店長 $39,400-$45,400/月 3. 儲備幹部 $34,300-$40,300/月 4. 正職人員 $31,600-$37,700/月 餐飲門市職缺 熱情招募~ 1. 內外場主管 $51,500起/月 2. 領班/資深廚師 $44,000起/月 3. 正職人員 $37,500起/月 另有其他各類津貼、獎金,具體薪資依據地區上班時段有所不同。

工作機會(383)
台北市中正區其他教育服務業資本額1000萬元員工數29人

成立時間 :99年1月1日 自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人私校退撫基金會」(本會前身),辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘。 本會位於台北市中正區愛國東路22號10F(紡拓大樓),近中正紀念堂,交通方便。我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎您加入我們的工作行列。

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工作機會(5)
台北市大同區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額1360萬元員工數12人

我們創業20年,慢慢地這些年,我深刻了解到什麼是"企業文化",我們一直在尋找無可救藥的天生樂觀主義者,我常相信【人對了、事情就對了】,我們再找跟我們同樣節奏的人,我們速度快,有彈性。我們重視團隊大於個人,也深刻明白,人才不需要管理,需要管理的不是人才,如果你自我感覺良好,覺得夠誠實,有能力,夠聰明,我們需要你!! 優秀的隊友使你變得更優秀 公司沿革: 2006年 沛杰股份有限公司成立,初期創立,是以百貨公司專櫃彩妝保養品的折扣券起步 2008年 由於C to C 商業模式需要先投入大量資金,但因創業初期自有資金有限,因此轉型做電子商務,成立台灣第一個男性保養網站 www.qem.com.tw 2009年10月 男性保養網站擁有10萬會員,年營收來到1300萬 2009年11月 全公司同事分別投入公益領域,沛杰長期資助三重碧華國中生命教育課程&按月奉獻學校清寒家庭圓夢基金 2011年 大型電商平台時代:市場遇到平台崛起的趨勢轉變,自有網站漸漸式微,消費市場轉向大型購物平台,如:yahoo購物中心、momo購物崛起,消費客戶漸漸流失,沛杰進入衰退與轉型期。 2012年01月 台灣電子商務教父何英圻先生入席沛杰董事會 現任91app創辦人,關於何英圻老師 (力傳資訊創辦人,2003將經營的Ubid拍賣公司賣給了eBay 10億台幣。2008 將經營的興奇科技轉售給 美商yahoo 15億,現任91app總經理) 2013年06月 轉型時刻,全力擁抱女性彩妝、保養品、香水零售市場 2013年11月 我們在Jo malone全台灣只有一個專櫃的時候,就開始從美國引進這個品牌,並在當年網路上唯一一家經營Jo Malone的進口商,Jo Malone後期在台灣成長的曲線就是我們成長的曲線。 2014年10月 沛杰站穩各大電商平台香水美妝類別領域的供應商前三名。 2015年07月 業界首創:在我們重新站穩市場腳步後,沛杰開始對內部員工發出「孝親獎金」。每個月將淨利的10%發給員工的媽媽。體認員工在台北工作消費昂貴。能懂得回饋父母的心有餘但力不足,因此沛杰願意這麼做。讓沛杰來幫助同事孝順自己的父母。這個特殊文化,已經從2015年持續到現在,從沒間斷。 2016年 03月 沛杰投入老人機構奉獻,持續給予清寒獨居老人亞培安素營養補給品。 2017年 02月 定位自己為「貿易商」開始進行產業一條龍的商業模式,我們已經有10年網路零售的經驗,如果能把進口採購這件事,也掌握在自己手裡。那我們能將利潤從源頭到零售。都牢牢地握在手裡。因此開始將商品觸角,從原本的台灣進口商採購,轉向為自己對外貿易,開始從歐洲直接進口商品,介紹台灣還沒開始紅的品牌與產品 2018年 6月 【向假貨宣戰】,這幾年時間內,市場不斷的被假貨給衝擊,連同客戶都失去了信任感,"信任是所有關係的基石",我們強化供應鏈端的商品嚴格檢驗,查證商品來源,確保我們的客戶都能安心買到真品,贏取客戶信任 2019年 2月 有鑒於Jo Malone成為了全民瘋香水的品牌後,市場也越來越多人投入開始經營這個牌子。甚至假貨橫行。沛杰便開始思考,別人貪婪的時刻,我們需要恐懼。因此拋售曾經讓我們被市場看見知名度的Jo Malone,開始靜下來思考,台灣人能夠接受更高價的香水,因此我們開始向歐洲探詢這些少有、值得收藏的高價香水。也因為定位明確,市場開始知道要找市場沒有的香水,就是找沛杰。 2019年 8月 由於轉型的過程,每個產業做久了,多少都會出現即期品與瑕疵品,因此我們創立了【she young即期品、瑕疵品】Facebook社團,初期我們只開放老客戶加入,由於口碑發散,目前經營熱絡,也吸引相當多新客源加入參與競標活動。同時是FB社團少有的有溫度有人情的社團,客戶知道賣給他們商品的人是誰,因此增加了更深厚的信任感。 社團網址: https://www.facebook.com/groups/143374046557015 2020年10月 【晴易二手香水-斷捨離社團】經營Facebook社團與客戶互動的經驗中,我們發現客戶除了愛買香水保養品外,同時也發現客戶喜新厭舊的速度之快,當年喜歡的香水,隔幾年遇到更高階的香水,一入坑後便不再回頭,而這些舊的香水沒管道出清換現金,因此我們 創立了【晴易二手香水】FB社團,協助客戶可以出清舊的商品,把現金換回來,持續可以投入新的熱愛的香水商品 社團網址: https://www.facebook.com/groups/1007324559779547 2021年 02月 【許願成真】Facebook社團成立,我們協助客戶將心中想找的香水,國內沒有代理商,也沒有進口商引進的商品,協助客戶從歐洲美國等國家進口報關帶入,達成客戶的願望 社團網址: https://www.facebook.com/groups/1314055862306802 2021年03月 我們商業模式創新,首創美妝業界的『過去、現在、未來』產業一條龍的服務流程 2021年12月 我們開始建立香水資料庫,透過影片介紹,讓更多客戶在花錢購買之前,可以先看看其他客戶怎麼說? 避免把錢花在錯誤的品項上,影片頻道連結: https://www.youtube.com/@qemgirl 2022年02月 沛杰奉獻淨利100萬元,持續在每個月奉獻老人院營養補給品、清寒老人、獨居老人生活用品的贊助。 2022.04【台北試香間】啟用,沛杰一路以來都是網路經營,有鑑於我們進口的香水都是市場稀有品項,沒有實際聞到,實在難以真實感受,我們聽到了客戶的聲音,準備了現場200多支市場少見的香水,讓客戶也能真實聞的到,才能感受得到。 2023.06 【台中Air試香間】啟用,近年台中市場成長快速,我們聽到了台中客戶的聲音,特別在台中市公益路161號4樓i室,安排了無人試香間,讓客戶可以不受拘束的,沒有人在旁邊推銷,自己慢慢品味,香水與自己獨處的美好感受。現場有200支的稀有沙龍香水,讓客戶盡情嘗試。介紹影片: https://youtu.be/iFKsTc8jD5I 2023.12 【高雄Air試香間】啟用,除了拓展台中之外,我們也來到高雄,這裡一樣保持無人打擾的試香空間給高雄的朋友,另外也讓試香更為直覺,喜歡可以直接購買立即帶走的商業模式。受到高雄朋友的喜歡與肯定。影片在這裡: https://youtu.be/a49WC5p7kJw 2024.01 首創【到貨航班時刻表】,電商業界首創,第一次有廠商這麼直覺地讓客戶透過航班表,知道自己訂購的商品,目前正在什麼狀態? Check in、登機中、候機室、飛航中、已抵達、延遲中。讓客戶完全掌握到貨情況。這個特色讓客戶大讚我們持續創新,從不停下腳步。航班表在這裡: https://www.qem.com.tw/pages/qem-perfume-flight-schedule 2025.01 開始推行『妳今天香了沒?』的現代人見面招呼語,從上一輩問好「吃飽了沒?」,進化到現代版的打招呼『妳今天香了沒?』,同時香水E哥短影音問世,透過香水E哥的短影音,為大家介紹香水就是日常生活,生活中的大小事,其實都與香水有深刻的連結。 https://youtube.com/shorts/utXBp-vpUAE **我們熱忱的希望您能來與我們一起共事,幾個想法與您分享 1.我們熱情歡迎二度就業,如果您離開職場一段時間,沒有關係,只要您穩定,會使用電腦,喜歡保養品,我們需要您 2.優秀的同伴使你變得更優秀 3.公司沒有死板規定,只有彈性與速度 4.當你加入沛杰滿12個月,公司每個月提撥盈餘N%與你分享 5.當你加入沛杰滿12個月,你的父母也受惠,公司每季(三個月)提撥盈餘N%存入你父母的帳戶,最為孝順基金,讓我們也孝順您的父母 (業界首創) 6.當你加入沛杰滿12個月,我們送你7天的帶薪(可連接六日連續)旅行假期,出去看看這個世界,你會明白,當你學(看)得越多,才會發現自己懂得越少!

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工作機會(0)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額1億2000萬元員工數140人

大於生醫股份有限公司(The More Co., Ltd.)成立於2020年,致力於整合行銷/空間設計/美容保養/醫療系統的發展與創新。公司以美容產品為主要業務範疇,並通過不斷創新與技術升級,提供高品質的產品和服務給廣大客戶。憑藉多年的專業經驗與市場洞察,更多公司已成為市場領導者之一,並在業界建立了堅實的品牌信任。 我們擁有一支專業的團隊,致力於提供客戶滿意的解決方案,並以誠信與專業精神,持續提升品牌價值。

工作機會(35)
新北市三重區其他醫療保健服務業資本額2291萬元員工數50人

三益海棠|打造改變未來的台灣原創醫療科技品牌 我們是一個以創新為核心、年輕且充滿戰鬥力的團隊。從研發出獲得台灣專利的隱形牙套,到成為智慧醫療領域的技術推手,我們用紮實的研發與臨床整合能力,重新定義隱形矯正的可能。 我們看重的不是年齡,而是你是否擁有主動學習、敢挑戰、願意改變的態度。透明、開放、持續挑戰的文化,是我們的日常。如果你期待的不只是「一份工作」,而是一個能參與「打造未來」的機會,我們在這裡等你。 看我們的故事:商業週刊專訪 https://www.businessweekly.com.tw/careers/indep/1005377

工作機會(10)
台北市中山區旅館業資本額2億7340萬元員工數200人

成旅觀光正式更名為樂 (ㄩㄝˋ)樂 (ㄌㄜˋ)旅Two Tails,全新品牌Two Tails Hotels,2025年第二季正式啟動! Two Tails品牌靈感來自一個古老的英國諺語,意謂「小狗開心的時候尾巴會瘋狂左右搖擺,就像是有兩條尾巴似的」,代表難以言喻的快樂與活力。 2022年,馮傑董事長Jimmy加入辜總裁集團。Jimmy擁有16年國際凱悅集團及晶英國際行館籌備及營運經驗,長年專注於飯店餐飲與旅遊產業,兩人對於心中最理想飯店有相同的想像:即是有朝一日能打造一家突破傳統制式框架的飯店,創造一個不僅僅是住宿,更能帶來樂趣、活力與故事性的品牌體驗。 Two Tails 蘆洲設有 140 間設計感十足的創意客房,將品牌核心「年輕、樂趣、氛圍、活力、快樂」的元素融入飯店的每一吋空間。大廳打破傳統格局,營造開放無拘的探索、購物、酒吧及社交氛圍;大廳外107坪的戶外露台更是不可多得的休憩及包場空間。開放式廚房攤味餐廳提供精緻閩台菜套餐與當地飲食文化相互呼應。激發創意的百老匯、嘉年華會議場地更適合自由靈活的活動或策展需求。 我們不只是提供住宿,而是邀請旅客參與一場充滿靈感與能量的冒險旅程。 敬請期待這個激動人心的新篇章!

工作機會(18)
台北市中正區其他教育服務業資本額暫不提供員工數55人

學術交流基金會負責執行美國國務院多項教育文化交流計畫,尤其以傅爾布萊特交換計畫(Fulbright Program)及留學美國計畫(EducationUSA)為主。本會每年提供各類獎助學金予美國及台灣的學者、研究人員、教師、學生及專業人員至對方國家從事研究、教學、進修、攻讀學位與見習。 全世界共有160個國家執行美國國務院傅爾布萊特交換計畫,其中49個國家和美國簽定交換協定,成立基金會負責執行,本會為其中一員。自1957年在台灣執行計畫至今,本會已選送將近2000名的台灣獲獎人赴美研究、教學和攻讀碩博士,超過2600位的美籍獲獎人來台研究、教學和攻讀碩士。除了選送獲獎人,本會亦獲得國務院指定為官方留美諮詢機構之一,舉辦留美講座及美國高等教育諮詢。為加強台美教育文化交流,本會也透過多項新創計畫,比如提供美國大學生來台短期訪問或學習、台灣教師進行雙語或全英授課培訓、台美教師進行華語教學培訓等活動。

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工作機會(6)
台北市大安區照明設備製造業資本額2900萬元員工數40人

本公司擁有優秀的經營團隊,是燈飾製造業中翹楚,公司1969年成立,至今已有50年的歷史。 公司營運穩定成長,業務與財務辦公室位於台北市,負責接單及客戶與工廠的連絡(捷運國父紀念館站2號出口,步行1分鐘); 生產工廠則是位於大陸東莞與柬埔寨,員工數為兩千人。 公司秉持著『品質求進步,效率求創新,員工求成長,公司求團結。 』的經營理念,追求企業永續經營及成長; 除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列。

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工作機會(5)
新北市三重區食品什貨批發業資本額200萬元員工數10人

上豐食品在臺灣創立30年,秉持顧客至上、物美價廉、誠信創新、食品安全、交期穩定等五大經營方針,自1983年創立以來,一步一腳印腳踏實地,從事冷凍食品的批發銷售,拓展通路乃傳統市場、連鎖超級市場、量販店、至小型小吃夜市攤,2008年合資HACCP食品工廠,給予國內顧客安心的保障,營運穩健成長,同時我們也重視我們的員工身心健康及發展,鼓勵二度就業及進修。 2013年 創立品牌"上豐鮮,丸師傅"。 2014年 投入5S 品質工廠規劃。 2015年 丸師傅產品正式上架 , 成立食品安全管理系統稽核小組。 2016-2017年 與聖約翰科技大學簽訂產學合作計畫。 公車站:F301/803/123/21/138/78 捷運站:先嗇宮站。

工作機會(13)
新北市三重區休閒服務業資本額暫不提供員工數200人

高君企業股份有限公司旗下 同學匯KTV於2017年初成立 由年輕的團隊所組成 沒有老派的思想,只有不斷的創新 激盪出屬於我們自己的那個世代 熱情歡迎,不怕挑戰,積極進取的你 給你一個屬於自己的舞台

工作機會(19)
新北市三重區機械器具批發業資本額1100萬元員工數暫不提供

鴻石用扭力改變製造的精度與未來 在鴻石,我們相信:「扭力,不只是工具,而是品質與安全的語言」。 成立超過30年,我們是台灣少數能從扭力工具、檢測儀器,到智慧工廠整合方案一條龍提供的專業團隊。 我們長期與世界頂尖品牌合作,並代理多個業界黃金品牌組合,提供完整且高品質的扭力解決方案。服務對象涵蓋台積電、華航、航發中心、工研院等高端製造業,協助客戶實現零誤差製程與完整品質追溯能力。 自2004年進入中國市場以來,鴻石從一個默默無聞的「No Body」,逐步蛻變為業界重要的「Some Body」。 我們在中國取得顯著成就,不僅建立了完善的扭力實驗室並參與制定及影響中國扭力標準,還在智能製造環節與中國同步起步並引領市場,,設立了技術維修中心與組裝工廠,成為當地扭力行業的領導者與推動者。 這段海外拓展歷程,不僅鞏固了我們在亞太區的戰略地位,也為鴻石帶來寶貴的實戰經驗,進一步強化我們智慧工廠解決方案的能力。。 憑藉結合先進的硬體設備、人工智慧與大數據技術,我們打造出完整的智慧擰緊管理系統,不僅提升產線的安全性與效率,更實現數據驅動的精準管控,協助客戶打造高效穩定的智慧製造環境。 鴻石不僅深耕台灣,更參與國際 ISO 扭力標準制定,由我們的總經理擔任華人世界唯一代表與主發言人,在國際舞台上為亞洲製造發聲。 我們相信精準來自實踐,專業來自堅持。從工具,到標準,到系統整合,鴻石正在重新定義工業品質的下一個世代。 鴻石的使命:提供全球最具價值的生產力解決方案 影片介紹: 重型車輛配件組裝 https://www.youtube.com/watch?v=WRuZiEcry1Q IR QX 智慧工廠系統組裝製程控制 https://www.youtube.com/watch?v=Kaih4H8zvro

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台北市大同區百貨相關業資本額1000萬元員工數50人

關於BONJOUR女鞋,成立於2007年冬季,至今即將邁入第16年。 目前主要銷售通路為自營官網以及手機APP與數個網路平台、實體門市、九易App、蝦皮商城、Pinkoi、台灣樂天,與一般女鞋品牌不同,在於 BONJOUR所有鞋款皆自已設計打版並與國內外優質鞋廠合作生產 因此品質優良穩定,客人回購率極高,至今官網會員已累積超過50萬人。

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