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後山飯(池上米專賣店)北屯店使用台東池上米,並由產地直送.飯質香Q順口且營養價值高,成本雖比一般市售米貴三成,卻以平價供應消費者,餐飲業是良心事業,讓顧客吃出健康是我們開店宗旨!!

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牛、羊、豬等肉品銷售

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讓窗飾為空間增添不凡價值 傳承逾半世紀風華，歷經時代的淬鍊，APEX創始於1977年，四十年如一日，秉持顧客至上的初衷，以誠懇態度用心傾聽客戶需求，始終為顧客遞上頂級窗飾選擇。APEX始終相信，美好的窗飾，能夠讓房屋呼吸、擁有美妙生命力。從橫式百葉窗簾起家，立即襲捲台灣每戶家庭，1997的捲簾系統更是跨時代的革命產物，遂成為業界標竿。 APEX歷年獨家開發兼具時尚品味與居家實用性能的多樣窗飾，佐以高科技智能E化雲端技術，團隊堅持自行研發，採用歐美高規格進口原料，力求每一個環節精益求精，締造窗飾的高附加價值，提供顧客多樣化的窗飾精采選擇。APEX讓窗飾烘托主人絕佳品味，空間襯托窗飾不凡價值，提升美好意境與氛圍，使屋內飄逸典雅氣質風範，精準拿捏每一吋的光影變化，細緻調整光線明暗，讓您彷彿擁有出神入化的能力與光影翩翩共舞，一手掌握大自然的奇妙變化。 一路以來，APEX以嚴謹的自我把關與突破求新的態度，台北、台中、高雄均設有營運處門市展示中心，近年更成功打進海外市場，進駐上海、菲律賓、泰國等地。以台灣為據點，將台灣引以為傲的工藝技術與職人精神推向國際市場，成功引領窗飾潮流趨勢，真切感受光與影所帶來的感動。團隊始終相信，一幢具有生命力的房屋，才是令人怦然心動的美好空間，讓窗飾為空間增添不凡價值。

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發展歷史：我們團購店創立於109年9月，以網路經營方式，實際開一個店面讓客人取貨。 環境介紹：職場工作環境友善，晉升管道和獎金制度透明。

米食家本著凡是求好、求精，為消費者把關的精神，隨著時代與科技的進步，不斷的精異求精使用先進技術，生產符合時代的產品。 　 米食家每個人都深信自己的理念，那就是〝品質〞和〝信用〞；是我們一直的堅持與承諾，不只在食品如此，米食家全體上下都深感學習是需要走出去的，我們一直在走自己的路、走世界的路。 米食家銷售業務已十餘年，產品遍銷國內各大中城市，公司嚴格產品質量，以客戶利益為先，以優質的產品質量，良好的業務服務，受到了廣大客戶的好評。 公司位置

我們是台灣品牌，用心服務、愛護我們的客戶，在眾多商品中提供客戶專業知識的詢問以及線上服務，在內部定期實施教育訓練，追求創新的想法與貫徹堅持的執行力。 創造趨勢，以客戶為出發點進行考量，保證客戶對我們的信心與安心。 同時，我們也提供良好職場環境與學習專業知識及成長空間。

公司簡介： 和司特股份有限公司是由多位臨床經驗逾20年的專業醫藥食品相關專業人員所創立，專營於保健食品素材以及醫美原料的進出口貿易服務，希望藉由多年的臨床生理與藥理經驗協助客戶產品開發與諮詢。 近幾年來，公司內部資源逐漸完善，並取得多項專利認證，為滿足更多客戶需求，已於2018年設置工廠、化學分析實驗室、食品實驗室，並添購多項儀器，產品研發部分，也成功研發調味出多項客戶需求之樣品，2019年工廠更是榮獲ISO 2200、HACCP認證，目前仍不斷提升原料的管理與品質，也於今年擴大倉儲空間，以確保客戶有需求時能迅速提供。 服務標章的蘊含： 和司特服務標章是由兩個文字Health和Take所建構。Health是和司特提供客戶與消費者所追求的首要承諾，Take則蘊涵蓋三個意義，一個是獲得(獲得健康)，一個是選取(選取自然)，另一個是科技(Technology)的英文縮寫(Tech)的諧音。 簡言之，和司特股份有限公司是藉由推廣科技創新的天然機能性素材達到照護與增進人類健康為使命。 成立宗旨與承諾： 和司特秉持著以服務為導向，以客為尊，創造客戶的最大利益是我們成立的宗旨，透過價值鏈和資源的整合，共創雙贏的局面。 「Bring the best in Nature & Science to our valued customers」是我們對產品的承諾，我們要以這個承諾創造我們在客戶心中的價值，讓雙方的產品均得以永續經營。

本公司專業經營全聯福利中心物流配送服務之業務。

「紳騏企業股份有限公司」 郭榮洲董事長於1985年成立玖谷企業有限公司，20年後，郭董事長為了擴大業務經營的需求，於2005年將公司變更為紳騏企業有限公司，這30多年來已代理 南亞塑膠、台灣未來、東光凡而、日東電工等著名大廠，期間設置倉庫總面積(苑裡、台中)約3,000坪。

特耀餐飲服務股份有限公司成立於2022年，專營冷凍肉品及海鮮之進口、批發、零售，並提供餐廳一條龍的專業服務。 員工皆享有法律規定之勞健保、特休假、產假、陪產假、及育嬰假等。 公司並額外提供三節獎金、年終獎金、團保、及運動補助（另加碼提供豆漿及蛋白粉供員工飲用）、公司聚餐、尾牙。 表現優異之同仁還有出國學習的機會（美國、日本、澳洲、紐西蘭等）。 公司實行內部升遷制，管理職優先從內部同仁中挑選。