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中誠工程顧問有限公司專職人力派遣、工程承攬業務，但近年發現國內相關建築業的勞務需求上，因為產業結構轉型、教育水準提升及工作價值觀念轉變等因素之影響，勞工從事相關建築業的意願甚低，而且一般對於派遣公司既定印象都是負面的，因而相關建築產業在應聘工人上相對困難，為廣大招募優質人才落實專業派遣，以提供各行業人力需求
富崟企業股份有限公司創立於1991年其前身為富利製鎖有限公司(1977)；公司致力於發展水晶玻璃門把/櫥櫃/廚房衛浴把手，至今已為全台唯一專門開發生產水晶玻璃門把手/櫥櫃把手廠商並外銷北美、歐洲與俄羅斯。
我們熱愛台灣這片土地，從設計、生產，到銷售，皆來自台灣。 擁有30年來深耕女性內衣市場的經驗、優質的機能美學設計團隊，以及品質認證的MIT工廠，嚴格把關每一吋細節，讓巧宿內衣作品邁向精緻化、國際化。 穿對內衣，也是一種保養。 致力打造能夠『保養健康胸型』的輕機能內衣，提早穿對內衣才能讓罩杯迅速成長，越早開始保養胸部，越能維持美麗胸型、預防胸部的煩惱發生！ 堅持台灣製造，從女性自主舒適機能型＋顧客心聲著手設計，不止穿得健康舒適，卻依然擁有剛剛好的飽滿與集中。 有的女孩，不過分張揚卻自信大方。 有的女孩，不追求奢靡卻依然快樂。 巧宿，適合這樣的女孩， 懂得選擇對自己好，懂得為以後著想，愛自己的妳。
自 1991年『全業紡織』『PROMAX』成立以來，我們不斷在功能性與新穎面料領域持續推陳出新，在對品質的堅持及永續經營的基礎上，替客戶提供當前設計趨勢的創新產品。我們的信念是持續創新與提供符合永續經營標準的產品，在這樣的理念下，我們的研發團隊以超過三十年的研發經驗搭配先進的製程技術，得以快速提供客戶合適的產品方案，增進消費者的舒適體驗之外同時能達成綠色環保的要求，全業相信在全球化的消費市場下，兼顧環保與創新且又能滿足客戶的需求，是全業得以生生不息的經營之道。 工廠是我們產品創造的核心，從環保製程到各項能源可持續發展的概念，皆得到了眾多國際認證單位的認可。我們生產基地建立於台南(台灣)、胡志明(越南)，不論在台灣或是越南，產品都深得品牌青睞。 【台南廠】廠房面積佔地超過80,000平方米，擁有世界上最先進且兼顧環保持續性的製程技術，為多個主要國際運動品牌提供最優質的聚酯合成纖維織物以及尼龍合成織物。 【越南廠】越南生產基地位於胡志明同奈省，在福爾摩沙工業區及附近工業區內擁有三處廠房，包含有織造廠與染整廠，廠區採垂直整合的管理，從織造、染色到整理及後加工流程皆於廠內完成。 哪些運動品牌指定『全業PROMAX』為供應商？ -adidas -Columbia Sportswear -Nike -Reebok -Under Armour (依照字母順序排列)
GDL公司新成立於2023年，實質公司團隊已在外銷成衣貿易中浸潤多年，特別專注於滑雪及戶外機能性服飾，與歐美品牌合作從材料開發、服裝設計、服裝製造，再銷售到美、加、歐洲、日、韓、中國…等市場。 我們重視團隊精神，歡迎有志一同的夥伴加入，如果您 充滿活力、想像力、創造力、勇於承擔及挑戰，歡迎加入GDL團隊，在這裡將擁有無限的發展機會。
建越國際股份有限公司創立於1987年，是台灣的績優成衣製造商，承接國內外客戶訂單，生產內銷及外銷至歐、美等地的成衣產品。本公司提供良好工作環境，歡迎有興趣的求職者加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入豪潔實業股份有限公司的工作行列。
每一個小小的液壓閥，都承載著我們對未來的無限想像和追求。 1993年，從一個小型工廠開始，創辦人帶領團隊不斷突破技術瓶頸，我們始終相信，創新是推動世界前進的力量。 對公司而言，每位員工都是不可或缺的閥件， 因為有你，武漢機械才能從小小工廠逐步成為油壓機械的趨勢領導者與技術領先者。 我們正走在邁向上市的道路上，一起加入未來藍圖的實踐者！ 在這裡，不只是工作，更是與一群有理想、有行動力的夥伴，共同打造一家有未來的企業。 如果你對機械工程充滿熱情， 並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展，我們歡迎你的加入！ 武漢機械，一個不斷創新的品牌，期待與您攜手共進。 ◆ 生產基地： 1.花壇廠：彰化縣花壇鄉泰元街51號 (管理中心) 2.中科二林廠：彰化縣二林鎮中科二林大道二段168號 3.和美廠：彰化縣和美鎮東谷路126號 ◆ 訓練目標： 1.配合公司經營理念，提升武漢機械人力資本價值，以達成公司目標。 2.重視人力資源價值與績效發展，以同仁職涯發展培育人才達到公司永續經營之目的。 3.獎酬連結員工績效，落實公司「訓用合一」訓練承諾。 ◆ 公司願景： 1.願景：成為螺紋插裝閥世界級製造商與領導品牌。 2.使命：優化產品性能，成為油壓機械的趨勢領導者、 技術領先者。 3.品質政策：誠信、專業、創新、持續改善。
使命 Mission 秉持著「食新鮮」、「食健康」、「食安心」的理念，致力於提供消費者安全、優質的生鮮產品。 願景 Vision 打造「滿載萬種新鮮」的生鮮供應鏈，成為引領台灣農產品走向國際市場的關鍵力量。 核心價值 Core Values 新鮮｜健康｜安心 —— 我們堅信，優質的食材源自對土地的尊重與對品質的堅持，持續鏈接產地與餐桌，創造可持續發展的農業未來。 短期目標：品項最齊全、品規最多元的菇供應商。 中期目標：數位轉型，打造全新型態的農業供應鏈。 長期目標：成為台灣唯一系統完善且具規模的代表性菇類供應商。
旭榮集團母公司旭寬企業於1975年創立於臺灣，多年來專注生產各類高檔針織布種。在集團“環保、節能、最適化”的經營使命指引下，經過近五十年的辛勤耕耘和海外擴展，如今已從一家中小型企業，躍升成為橫跨紡織貿易、染整織造、成衣、策略聯盟四大事業體的大型集團。 旭榮集團積極拓展全球據點，發揮全球供應鏈與一條龍服務的優勢，陸續於大陸、越南設置織造染整生產基地，成功獲得大陸國家運動休閒針織產品開發基地的殊榮，並進一步在常州、臺北設置以研發為主體的紡織技術研究院和設計行銷中心，亦於上海、昆山、常州、越南等地設置行銷據點，強化全球運籌，形成以經營各類高檔針織面料為主的紡織貿易和染整織造事業體。 同時，旭榮先後於大陸、柬埔寨、越南、賴索托、肯亞等地設置成衣生產基地，並在美國增設行銷據點，開闢北美洲市場，就地服務客戶，架構出集團成衣事業體，將生產流程做最適當的配置，為客戶創造完整的一條龍服務。 旭榮集團不只固守於傳統製造業的角色，而是以製造服務業的角度重新定義企業屬性。為滿足客戶需求與多元化產品的趨勢，旭榮集團成功結合上、中、下游的企業伙伴，建立起雙贏的合作模式，打造強而有力的策略聯盟事業體，強化紡織與成衣供應鏈整合的經營團隊，進行全方位的國際紡織成衣跨國佈局。 旭榮集團身為國際紡織業者，從前端流行趨勢、研發打樣、採購織造、染整作業，到後端的成衣設計織造生產，始終堅持誠信與專業的經營原則。未來，我們將持續整合各方資源，提供最優質的服務，發展創新的附加價值，致力成為世界知名品牌的主要供應商，站在全球化的舞臺上發光發熱。 【榮耀事蹟】 攜手JUST IN XX等多位藝術家打造中華台北奧運進場服(2024) 攜手紡综所於微纖聯盟(TMC)發表純聚酯刷毛布不同工段的掉纖量差異數據(2023) 獲得Naia™ 商標許可認證(2022) 開發布料於德國慕尼黑Performance Days Forum獲選(2022) 獲頒哈佛商業評論主辦首屆「數位轉型鼎革獎」(2021) 獲選為紡拓會「紡織品整合行銷與商機開發計劃」重點廠家(2021) 常州旭榮榮獲中國印染/針織行業三十強企業(2019-2024) 常州旭榮榮獲中國印染行業優秀面料一等獎、二等獎(2016-2024) 【榮耀事蹟-永續相關】 永續與有機-GOTS、GRS、OCS、RCS、regenagriCS 社會責任與人權-WRAP、WCA、SCAN 環境與化學管理-Higg、bluesign、Oeko-Tex® Standard 100 其他-ISO、GSV及品牌商Green Rating等認證 取得美國棉信任組織(USCTP)續證資格(2025) 常州與越南旭榮福東廠通過SBTi科學淨零碳排目標審核(2024) 獲商業周刊報導並評為「台灣減碳100強企業」(2021) 常州旭榮認種生態林30畝，獲得“種樹植心”企業社會責任證書(2022) 常州旭榮正式成為EP100 (Energy Productivity 100)首家紡織業會員(2020) 常州旭榮榮獲國家工信部頒發「綠色工廠」殊榮(2018) 越南旭榮福東廠獲得《ZDHC供應商零排放基礎級證書》(2021) 越南旭榮福東廠行政樓與織一廠榮獲《LEED綠色建築金級證書》(2021) 【榮耀事蹟-合作夥伴相關】 adidas adi STARS Quality 最佳品質獎(2024) Maersk Line特別項目獎(2017) ANTA年度永不止步獎(2016) Walmart Apparel《Innovation》Award Winner (2015) adidas 《2014 Performance Award》(2014) PVH《最佳人權獎、最佳創新獎》(2012)
國紡科技實業股份有限公司是2003年由達紡企業投資成立的一家新染整廠，有別於一般傳統染整廠，國紡專注於高彈性、細緻、機能及創新之針織布料，且全廠設有自動化監控物聯網系統及各項精密的生產機具與檢驗儀器，以優良的生產技術，配合製程自動化，另層層把關，以提供顧客高品質的產品與服務，來達成企業永續經營之目標。 國內外客戶包含Nike、Under Armour、Adidas、黛安芬國際、華歌爾、奧黛莉、Marks & Spencer、HANESbrands、Brooks、Moving Comfort、Speedo、Bonds、Victoria's Secret。達紡公司每年於台灣、法國、德國、美國、日本參展以持續拓展國內外客戶。 為提升生產品質及優良環境，國紡科技陸續取得品質、職業環境安全、無毒等認證，包含ISO9001、ISO14001、ISO45001、Oeko-Tex、Bluesign。在環境減碳方面取得GRS、Higg、ISO14064-1、ISO14067，並積極向國際品牌取得實驗室認證，取得之認證包含Marks & Spencer、Triumph及HANESbrands。
本公司創立於1978年，為專業窗簾製造及出口商。產品外銷世界近30個國家及地區。主要營業據點在台北市(公司)及新北市三峽區(工廠)。 本公司產品包含蜂巢簾、柔紗簾、鋁片簾、捲簾等各式窗簾訂製成品，半成品、零組件及機器設備等之製造銷售。
CandaceCMZ 品牌成立於1986年 用嚴謹的態度將法式浪漫與東方極致融合於品牌細節中，對人事物熱情以待。 精緻實用的品牌風格定位，以精雕細琢的品質工藝、高質感的面料呈現。 在設計元素的細節中彰顯個性、經典而又自信的品牌氣質，以獨特的美學角度對時尚做全新演譯。 CandaceCMZ Brand Introduction： The CandaceCMZ brand was founded in 1986. With a rigorous attitude, French romance and Oriental perfection are integrated into brand details, and we are enthusiastic about people and things. The style positioning of functional brand is presented by elaborately carved quality craft and textured fabrics. In the details of the design elements, the brand temperament of individuality, classic and confidence and humility is demonstrated, and innovation is inherited in a more fashionable way.
一)營造 好玩、有趣、舒適及有創意的工作環境 「ALYA歐漾淨水」是益銳公司的一個淨水器品牌, 公司成立於1986年, 工廠佔地2557坪, 廠房面積2670坪。營造具挑戰性、好玩、有趣、舒適及有創意的工作環境是ALYA歐漾淨水的經營目標之一。 我們常藉由舉辦媽祖遶境、行銷活動、創意有趣又好玩的尾牙、充電會..等活動，來營造有趣的工作環境, 我們提供冷氣廠房讓工作更舒適, 持續導入省力化、半自動化、自動化機器設備, 讓工作更輕鬆。 歐漾淨水是水處裡業界唯一實施員工分紅入股的企業 ; 2012年開始實施分紅入股, 2019年再度增加入股人數。股東佔全部員工29.4%。 歐漾淨水提供20多項的獎勵辦法, 獎金一年超出數十萬元(年終獎金除外), 為的是希望大家認同「學習成長文化、主動熱情文化，及感恩感謝文化」。 二)學習成長 「歐漾淨水的學習環境是淨水設備同業做得最徹底的一個企業」。我們鼓勵夥伴邊做邊學，我們捨得投資在培養人才及內部講師，自公司成立以來持續不間斷的聘請品牌顧問師、行銷顧問師、經營管理顧問師、以及加盟連鎖顧問師…等到廠輔導。 每兩個月舉辦半天的成長充電會、邀請各產業名師授課，包括微熱山丘、歐都納總經理,陳麗卿形象管理學院...。課程內容: 電商行銷、美學、彩妝、品酒、個人形象、養生、成功品牌分享、心靈……等。 企業榮耀: 1. 2007年 經濟部創新研究獎 2. 2010年榮獲經濟部國貿局「品牌之星」 3. 2013-2024年 十四項產品連續十年榮獲台灣精品獎 4. 2014年榮獲經濟部第十七屆小巨人獎(業界第一家) 5. 2016年獲管科會女性創業菁英獎 6. 八項產品獲經濟部省水標章 7.全系列產品通過標準檢驗局BSMI生飲標準合格標章
本公司列為500大製造業，主要產品為高級自行車及電動自行車內外銷，為台灣第二大自行車製造廠商，並為股票上市公司， 創立於民國61年，歷年來除獲頒出口績優廠商獎項外，更獲得全國環保特優廠商獎、安全衛生優良單位、產品創新獎、國家精品標誌、國家產品形象獎、金質獎、銀質獎....等殊榮，並通過 ISO 9001 國際品質認證 。
本公司主要從事成衣製作，歷練景氣榮衰與市場變化，以高效率的品質控管、具優勢的商品採購，傾聽客戶的聲音、積極開發新商機，協助客戶以最經濟的成本，獲得最佳品質的商品；此外，我們積極延攬各領域優秀人才，成為聯繫中游與下游業者的最佳橋樑。 成立於2006年10月，持誠信經營原則和對專業、品質、服務、效率、教育的重視，年平均30﹪穩定成長。2007年7月成立自創品牌男人幫Mans Shop公司導入標準化制度流程管理，ERP系統，感謝廣大客戶對達邦成衣廠的肯定，盼望能得到更多的支持與指教，激勵我們持續改善與成長，讓達邦成衣廠成為您永久信賴的合作夥伴。
