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▋ 陽獅集團為全球第一大傳播媒體集團 陽獅集團台灣旗下品牌包含李奧貝納(Leo Burnett)、星傳媒體（Starcom）、實力媒體（Zenith）、博丰數位（Performics）、極達創新（Digitas）、精銳媒體（Spark Foundry）、陽獅廣告(Publicis Worldwide)及明思力公關(MSL)等八大品牌，以一個陽獅（Power of One）策略為核心，整合精銳團隊、綜效資源、變革思維及全方位數位專業等獨特優勢，串聯創意、媒體、數位行銷以及數據科技等各專業，提供具前瞻性之策略，為客戶提供量身訂做的全方位服務。 ▋李奧貝納 Leo Burnett 1935年由李奧貝納先生於美國芝加哥創立，1984年進入台灣市場成為第一家百分之百外資的廣告公司。在動腦雜誌於2017年取消代理商排名前，李奧貝納台灣超過十年蟬連排名第一，目前員工人數超過200人，為領先業界的4A代理商之一。 李奧貝納為大中華區擁有最多領導品牌的廣告代理商，客戶群包含麥當勞、中華電信、SAMSUNG、帝亞吉歐、中華三菱汽車、Haleon、樂事等，長期與諸多本土及國際品牌維持良好的夥伴關係。 傳承李奧貝納全球品牌的歷史與文化，李奧貝納台灣近兩年更以創意策略及商業思維，結合陽獅集團的數據、技術、媒體、社群等全方面專業資源，迅速進化成為一個Creative Solutions Company。也積極開發味全、海尼根、台彩、星宇航空、趨勢科技、渣打銀行、Food Panda等知名品牌客戶，拓展不同產業領域，也為客戶品牌促成互相合作的機會。 李奧貝納於2022年《Campaign》Agency of the Year榮獲台灣最佳創意代理商銀獎，2023年在台灣年度創意代理商（Taiwan Creative Agency of the Year）、大中華年度內容行銷代理商（Greater China Content Agency），及大中華年度顧客互動代理商（Greater China Customer Engagement Agency）等項目，贏得二金一銅三項大獎，獲獎率及質量高居業界之首，鞏固創意翹楚地位。在李奧貝納台灣執行長暨創意長楊榮柏的領導及陽獅集團台灣Power of One的策略串連下，台灣李奧貝納（Leo Burnett Taiwan）的創意光芒繼2024年橫掃全球各大創意獎後，再度閃耀在《Campaign》Agency of the Year大中華區年度最佳代理商的頒獎現場，李奧貝納台灣以百分百的入圍及得獎率在各獎項中順利擊敗強敵，斬獲包含台灣創意代理商金獎內的四金一銀五項大獎，充分彰顯其跨界整合與持續創新的核心競爭力，並進一步鞏固了李奧貝納作為台灣最受矚目創意代理商的領導地位。 -李奧貝納於2024年榮獲 《Campaign》 Agency of the Year AOY 4金1銀的創紀錄佳績 TAIWAN Creative Agency of the Year - GOLD GREATER CHINA Integrated Marketing Agency - GOLD GREATER CHINA Customer Engagement Agency - GOLD GREATER CHINA CSR Program of the Year - GOLD GREATER CHINA Content Marketing Agency - Sliver -2024 Cannes Lions坎城創意節 李奧貝納台灣奪得 1 金 2 銀 1 銅 8 入圍 總共 4 隻獅子，#創下台灣廣告圈獲獎的歷史紀錄 是今年台灣唯一獲獎、積分排名 No.1 的廣告代理商
席綸整合行銷成立於2021年， 為公司旗下的第三個新創品牌，由來自各領域專業資深工作者共同打造 有別於一般公關活動業經營模式，席綸無論在公關活動、影像製作乃至媒體 都以內部培訓人力運作，確保工作精緻度及完整性， 過去我們擁有多項公部門標案及品牌客戶形塑的豐富經驗 2022年度開始，公司將持續打造自有銀髮媒體平台及創新合作案 深入地方社區蒐集故事，協助地方文化的再造與重塑 以品牌行銷、創新商業模式提案的型態，持續優化影像及公關活動業的價值。 公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 歡迎有抱負想挑戰多元工作的夥伴加入席綸的團隊！ 2025年整合行銷案 ◍新竹市衛生局-114年新竹市健康促進活動之「長者活躍老化競賽」 ◍桃園市政府工務局-114年身心障礙者庇護工場行銷推廣計畫 ◍協辦113年與NGO共同推動淨零公正轉型相關活動 ◍2025南投縣客家桐花祭記者會 ◍臺中市政府衛生局-114年「大型反毒宣導活動」計畫採購案 ◍臺中市政府勞工局-114年身心障礙產品推廣行銷計畫-行銷活動 ◍新竹市衛生局-新竹祝你好孕成果影片製作 ◍苗栗市公所「茶、粄、陶、染」特色伴手禮票選活動委託專業服務案 ◍南投縣政府衛生局-114年度心理健康月系列活動勞務採購案 ◍臺中市政府社會局-臺中市114年國際身心障礙者日系列活動 ◍臺中市政府社會局-114年度臺中市績優社政人員及績優團體表揚 2024年整合行銷案 ◍新竹市衛生局-新竹市衛生局113年度衛生教育社群推廣行銷暨健康嘉年華 ◍臺中市政府社會局-臺中市113年國際身心障礙者日系列活動 ◍臺中市政府衛生局-113年FUN心愉樂採購案 ◍南投縣政府文化局-113年南投縣族群主流化培力課程暨客庄產業活動 ◍苗栗縣苗栗市公所_113年度苗栗市推動客語社區營造計畫委託專業服務案 ◍臺中市政府社會局-113年度臺中市績優社政人員表揚活動 ◍臺中市政府勞工局-113年身心障礙產品推廣行銷計畫-行銷活動 (品牌記者會、品牌設計、系列宣傳活動行銷規劃、媒體整合行銷) 2023年整合行銷案 ◍協辦臺中市政府觀光旅遊局-2023臺中自行車嘉年華 ◍新北市政府採購處-112年度庇護工場整合行銷計畫 ◍臺北市政府衛生局112年營造高齡及失智友善社區暨整合宣導 ◍臺北市政府衛生局「112年度 失智症照護整合網絡推廣行銷計畫 」 影像作品 ◍銀髮族專屬頻道：歡喜賈霸Ｚ https://reurl.cc/Kpkxyj ◍品牌廣告 https://reurl.cc/oeLgDV ◍基隆潮 https://www.youtube.com/watch?v=0jW-ii5mZTI ◍2020嘉義不老運動 https://reurl.cc/xOZGx5 更多關於我們，請至https://celian.com.tw
泰捷科技股份有限公司(TAI JEI TECHNOLOGY CO., LTD.)成立於2008年4月，主要為半導體高科技設備耗材代理&買賣維修(後勤系統整合)，半導體.光電.自動控制.新舊品工業控制元件、零件耗材、元件販賣.開發。成員擁有豐富半導體、光電、設備及系統經驗的技術團隊所共同創立。 代理業務範圍:TFT產品:石英、陶瓷 ,半導體:研磨盤(Wafe Grinding)IMP PARTS等等…… 維修業務範圍:針對工廠自動化系統(村田及大福)提供相關服務.提供相關線材,馬達,機板,控制器,新品,中古品,維修等等…各類機板,控制器, 機台元件維修,AGV鋰電池相關自動化系統泰捷皆有提供相關服務支援。
本公司於民國七十八年成立至今，承攬台灣四家無線電視台 (台視、中視、華視、民視) 戲劇綜藝節目製作及廣告業務，於上海、北京成立分公司由營大陸地區欄目發行及廣告業務及代理大陸電視劇發行。
惟文整合行銷以有效的創新力、極致的設計力、強大的整合力、一流的執行力來完成每一個專案，並發揮200%的效益，達成客戶的需求。 惟文整合行銷目標以創意行銷、多元整合，為企業品牌打造多元化整合的品牌行銷策略與活動，共創客戶與惟文整合行銷的雙贏局面。 辦公環境舒適，茶水間設備齊全，有微波爐、電冰箱、大同電鍋、飲水機；另外還有咖啡機，午茶時光偶爾來杯咖啡與小零食，沈澱整理滿滿的思緒，更能激發無限的創意！我們讓夥伴穩紮穩打的奠定根基，讓夥伴皆有所成長；企圖心與工作績效相得益彰下，優渥的獎金更是少不了，如果你準備好了，我們誠摯的期待您加入我們！
我們把員工當夥伴，重視每一位成員， 除了有有趣歡樂的工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎喜愛挑戰的朋友一起加入三啪的大家庭。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
一座 藝術與生活的劇場 讓歌劇院成為一個「有機體」！ 建築師「伊東豊雄」把「陽光、空氣、水」這幾個生命不可或缺的元素導入歌劇院。 我們則希望讓「美感、音樂、藝術」成為生活的必需。 歌劇院~歡迎您的加入~讓我們一起成就這樣的美好。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
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吉利娛樂簡介： 我們是新生代最熱門的綜藝節目製作公司， 以製作大型綜藝節目見長。 不侷限電視、網路平台， 以創造全平台強大聲量，或具商業及業務潛力的IP內容為志向， 做年輕人的內容！為台灣節目圈投注新生代的熱血跟能量！ 擅長類型涵蓋： 真人實境、外景旅行、選秀、體能競技、遊戲⋯等， 均有豐富經驗及專業Know-how可與你分享，共同成長！ 製作項目— 全村的希望、歡迎光臨等你來家1、山裡來了熊孩子、台灣體能王、為你唱情歌、演員們的旅行、A級戰場⋯等。 協力製作— 花甲少年趣旅行、大嘻哈時代S1⋯等。
松勁科技是一間專注於「服務品質」的公司。 本公司以提供半導體產業所需耗材等各項主要服務。由於公司之經營方針與管理決策，會直接反應最終產出的結果與效益，也因此本公司不斷提升與更新更加高技術性質的產品與服務。另外本公司致力於服務的精神，不懼提高成本，擴大應徵人力；讓員工有舒適且友善的環境，做出良率最高的產品，實現員工、企業利益與客戶三方的良性循環。 我們知道，想在市場上佔有一席之地，除了公司的產品品質好，各位公司的員工也都是公司最大的資產，使員工與公司擁有共通的目標，我們才有機會扮演更大的角色。 我們的市場定位在加工客戶之客製化產品，達到「少量、多樣、專業、高難度」的特性上。 其中每一項，皆代表著需要提升的更高專業度，也代表著我們的企圖心。透過克服在過程中所遇到的問題與挑戰，建構更加合理且有制度的生產機制，使我們不斷提升效能之餘，也替長期的獲利做積累。 因應大環境的趨勢要求，本公司擴大營業需要，於2013年成立子公司鼎忻科技(精密加工)，並為提升服務品質，經過專業規劃、設計，於2015年施工擴建新廠房，並於2018年5月取得英商勞氏ISO 9001：2015、 ISO 14001 : 2015國際認證。如今我們仍致力於在服務的道路上精進並探詢更合理的作法， 我們知道「學如逆水行舟，不進則退」，只有一直嘗試與學習，才能與科技一同前進！
Great Experience, Great World. 2012 年成立的 INCEPTION，已經打造出數百個獨特而啟發人心的展覽，吸引了千萬觀展人次。我們專注於創作原創和知名 IP 的展覽內容，也致力於在空間和商場舉辦特別展覽。此外，我們還涉足藝術經紀代理、實體和電商通路的整合行銷、商品開發等業務。我們的覆蓋範圍遍及亞洲各地，包括台灣、中國大陸、香港、新加坡、日本、韓國、馬來西亞及東南亞。 我們相信，內容是展覽的基石，作品是溝通的語言。因此，我們從觀展者的角度出發，融合創作者和商業市場的需求，不斷吸收全球的創意能量，開創華人新型態展覽模式。 我們善於製作獨具特色的作品，與不同場域合作策劃並執行特別展覽，整合文化和創意商品，並持續探索文化和創意產業的多樣化發展。 我們的團隊致力於與市場保持聯繫，了解全球藝術文化和創意產業的脈搏。我們勇於接受挑戰，不斷追求卓越，為文化和創意產業注入新的活力和生命。我們相信，只要不斷前進，就能夠創造更美好的未來。 讓我們用Steve Jobs的座右銘，激勵我們的團隊和合作夥伴：「Stay Hungry, Stay Foolish.」我們一起勇於冒險，不斷探索新的可能性。 Established in 2012, INCEPTION has created hundreds of unique and inspiring exhibitions, attracting millions of visitors. We specialize in producing original and well-known IP exhibition content, as well as planning and executing special exhibitions in spaces and shopping centers. In addition, we are involved in art management, physical and online marketing, and cultural and creative product development, covering various regions in Asia, including Taiwan, Mainland China, Hong Kong, Singapore, Japan, Korea, Malaysia, and Southeast Asia. We believe that content is the cornerstone of exhibitions, and artworks are the language of communication. Therefore, we start from the perspective of visitors and integrate the needs of creators and the commercial market, continuously absorbing global creative energy, and creating a new type of exhibition mode for Chinese audiences. We excel in producing unique works and collaborating with different venues to plan and execute special exhibitions, integrating cultural and creative products, and exploring the diverse development of cultural and creative industries. Our team is committed to staying connected with the market and understanding the pulse of global art, culture, and creative industries. We embrace challenges and relentlessly pursue excellence, infusing new vitality and life into cultural and creative industries. We firmly believe that as long as we keep moving forward, we can create a better future. Let us inspire our team and partners with Steve Jobs' motto: "Stay Hungry, Stay Foolish." Let us take risks and explore new possibilities together.