ABBY艾比兒童眼鏡_艾比實業有限公司 的相似公司

『KID.FUN.FIT童樂趣』於2018年成立於台北市。 我們是一群專注於：兒童才藝興趣探索/辦理國內、外營隊與課程設計的專業團隊，致力於打造最有趣、最安全、最有收穫的兒童成長環境。 我們在台北市與新北市設有多個教學基地，並配備專業師資與完整活動流程，深受家長信賴。 每一梯次活動都不只是「玩樂」，更是孩子們學習與成長的重要時刻。 加入童樂趣，你將成為孩子們的啟蒙者，帶領他們探索世界、挑戰自我，並與一群熱愛教育的夥伴一同成長。 我們正在尋找有活力、有責任感、願意陪伴孩子快樂學習的你，一起打造屬於孩子們最棒的童年！ 我們專門提供一系列孩童＆親子相關活動、課程、講座、攝影服務 海外子女返台文化營/寒、暑假幼兒童營隊 （運動營/游泳營/美感藝術營/STEAM科學營） 海外親子團、幼兒童團體課程、課後才藝班、週末放風班。 善用STEAM探索，結合運動、文化、藝術、科學等多元元素，讓孩子在活動中培養 自信、團隊合作、創造力與獨立思考能力。 童樂趣夥伴們來自不同的專業領域，發揮行銷、創意、跨領域合作的能力 是具年輕有活力又充滿愛心的團隊組成，用最專業的師資讓孩子進入快樂的學習天堂！

開元食品創立於1982年3月，當年以極具創新且劃時代的「戀‧奶精球」產品一舉打響品牌深度，站穩市場領導品牌的地位，如此具有創新變革能量的思維，正是「開元」品牌命名的核心意涵，「開元」品牌命名蘊涵有「曆紀開元、開元創物」的深意，透過不斷的開拓、創新與變革，為客戶、產業、消費者提供更美好的創新餐飲體驗，帶動飲食文化新「食」尚。 開元食品擁有自動化的生產設備與超越標準的安全製程，自歐洲引進全台灣第一座大型無菌裝填設備，採用超高溫瞬間殺菌，全程自動化包裝生產與超高產量，以精密嚴謹的一貫化製程，榮獲乳品類鮮奶油食品GMP，製程亦榮獲ISO9001、ISO22000與HACCP國際品質與食品安全管理系統認證，要為顧客做到滴水不露的把關服務。 遍佈全台近60個直營的營業據點、近300台多溫層配送車、數百位專業業務人員與完善物流配送團隊，服務各大飯店、餐廳、國際連鎖速食、航空高鐵、連鎖咖啡飲料、西點烘焙、單點獨立經營與零售通路，提供客戶便利、貼心、快捷的物流服務，成就客戶即時的原料需求。 開元食品秉持「誠信、嚴謹、感恩、效率與創新」五大企業精神，攜手顧客夥伴共享共榮以外，更積極落實企業社會責任的天職，持續投入關懷社會弱勢的公益行動當中，並且內化成每一位開元人的DNA，希望透過服務與產品，為社會創造一個更美好的未來。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入小島玩具有限公司的工作行列。

公司於1981年註冊〝可樂旅遊〝品牌，初期以短程線旅遊商品為主並以批售業務佔大宗， 之後進行系統開發，奠定公司基礎，將控團作業系統化，進而投入直客市場，拓展多元銷售通路， 將作業流程標準化，促使公司快速成長，並發展歐美路線、海外人士入境、國內旅遊商品， 以及網路行銷與電子商務平台，成為台灣前三大旅遊集團，除了營業額及出團量穩健成長， 全台設有21個服務據點及康福旅行社、承萬尊爵渡假酒店…等集團相關公司，並連年獲得各大公信媒體服務獎。 ★求職提醒★ 可樂旅遊目前僅透過104人力銀行、可樂旅遊官網以及就業服務站進行人才招募。 請求職者提高警覺並留意求職陷阱，以確保您的個資安全，避免造成損失。

信誼基金會成立於1971年，由永豐餘集團創始人何傳先生（字信誼）和他的兩個兒子創立，當時以濟貧助學為主。1977年，時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士，面對從農業社會走向工業社會的轉折點，有感於學齡前兒童教育的重要，以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識，決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作，並以實際行動，傳達兒童早期教育的重要性，期許以一個民間機構的立場，在正規教育體制之外，向社會推廣「從頭開始」的教育觀念，喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視，建立兒童早期教育的正確觀念，為台灣教育品質的提升，盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下，四十多年來，持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊；並透過親職教育的推廣，喚醒父母再學習、再成長的意識；提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發，促成全面教育的革新。我們深信：凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作，都值得全力以赴。 信誼基金會：https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網：https://parents.hsin-yi.org.tw/

2021年4月起，公司名稱變更為「台灣富士軟片資訊股份有限公司( FUJIFILM Business Innovation Taiwan Corp. Ltd. )」。新公司名稱展現「不斷追求商業創新」的決心，更強化與日本富士軟片集團（Fujifilm）技術能力及專業連結、創造綜效，為客戶提供更多創新的商品及服務。 台灣富士軟片資訊前身為富士全錄(Fuji Xerox)，1969年在台成立，為首家將靜電複印技術引進台灣、為辦公室的數位化帶來革新，隨後更確立劃時代的租賃服務商業模式，提供多功能事務機、數位印刷機的設備維運服務，更在客戶淘汰舊機後，秉持企業公民責任，建立使用設備回收、拆解零件、資源物再利用的循環系統。 隨著數位轉型的需求快速發展，台灣富士軟片資訊更集結集團資源、引進台灣及國外優異的工作流程及文件處理相關解決方案，使客戶在資訊傳遞、任務協作更具效率，使有限人力能更專注在關鍵的創新與業務開發，進而創造營運的優勢及競爭力，以對應市場快速的變化挑戰。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

艾克萊國際有限公司成立於1986年，最初從事傳統貨運服務。隨著時代變遷和市場需求的改變，公司於2018年轉型為專業的禮贈品商。在傳統貨運服務的基礎上，公司不斷擴展業務，進入禮贈品業，並提供需求分析、商品媒合、商品設計、生產管理、商品加工、商品QC 以及國際配送等一系列服務。 【業務範圍】： ☆　需求分析 艾克萊國際提供專業的需求分析服務。我們透過研究客戶的背景、以往贈品案例，並進行會議，以深入了解客戶的需求和期望。我們致力於為每位客戶量身定製符合其需求的解決方案，以確保客戶的滿意度和業務成功。 ☆　商品媒合 艾克萊國際通過專業的媒合方式，除了將客戶需求與合適的商品進行匹配外，同時也會將商品與我們眾多的製造商進行媒合。透過我們豐富的供應鏈資源和廣泛的製造商合作關係，我們能夠為客戶提供多元化、高品質的商品選擇，以滿足其不同的需求和偏好。 ☆　商品設計 在艾克萊國際，我們不僅提供傳統套圖，還提供圖像創作以及商品設計服務。我們擁有專業的設計團隊，能夠根據客戶的需求和品牌形象，為其量身定製獨特而具有吸引力的商品設計。從概念到成品，我們將與客戶密切合作，確保設計符合其期望並突出其產品在市場上的競爭優勢。 ☆　生產管理 艾克萊國際除了在商品生產過程中進行全面性的管理外，根據訂單的需求，我們還會指派品管人員駐廠針對製程進行監控。我們致力於確保生產過程中的每一個細節都符合客戶的要求和標準，並盡最大努力保證產品的品質和交貨的準時性。透過品管人員的監控，我們能夠及時應對可能出現的問題，確保生產順利進行並達到客戶的滿意度。 ☆　品質管理 在艾克萊國際，我們不僅根據訂單需求指派品管人員駐廠監控，還在商品抵台後依照客戶需求進行品質檢驗。我們會根據客戶的要求，進行逐一檢驗或抽樣檢驗，確保產品符合客戶的品質標準。透過嚴格的品質控制流程，我們確保每一批商品的品質可靠，以滿足客戶對產品品質的期望。 ☆　國際配送 艾克萊國際除了提供三角貿易外，還可針對跨國企業提供針對不同國家的專屬配送方式。我們了解每個國家和地區的特殊配送需求，因此能夠提供客製化的配送解決方案。無論是海運、空運、陸運還是多式聯運，我們都能為客戶提供安全、高效的國際配送服務，確保商品準時送達目的地，滿足客戶的需求。 【核心價值觀】 ☆　提供專業的知識 我們以豐富的專業知識和經驗為客戶提供全面的服務。無論是需求分析、商品設計還是國際配送，我們都致力於以專業的角度為客戶提供最佳建議和解決方案。 ☆　不坑不卑的態度 我們堅持誠實守信，絕不欺瞞客戶，也不低俗自己。我們尊重客戶的信任，以真誠、公平、誠信的態度對待每一位客戶，確保與客戶之間的關係堅固穩定。 ☆　同理負責的售後 我們注重售後服務，對於客戶提出的任何問題或需求，我們都會積極負責地處理和解決。無論是品質問題還是售後服務，我們都以同理心和責任心來對待，確保客戶的滿意度和利益。

上聯團隊－ ★公司成立於1994年，是國內展覽規模第一大的展覽公司！別懷疑~若您看過世貿展覽，多數是上聯團隊的傑作！　　 經營理念－ ★上聯本著全心全意為客戶服的宗旨，創造每年50餘場各類消費型商品展覽，是台灣第一名的專業展覽公司。我們有紮實的『專業』展覽Know How、與國際接軌的『創意』思維以及堅強展覽團隊的執行『實力』；我們貼近廠商、民眾及消費通路，能多元化為客戶提供最有效的展覽服務、為客戶創造源源不絕的商機。 菁英奇才－★上聯擁有健全的組織團隊★ ▨ 超強開發能力，優質關係維護 － 業務部 ▨ 源源不絕新奇古怪idea、製造話題一流的 － 企劃部 ▨ 品牌形象保證、新聞露出有一套的 － 媒體公關部 ▨ 堅強的後勤支援又關懷激勵同仁的 － 管理部 ▨ 廣告行銷策略、公共關係、企業行銷有一手的 － 整合開發部 ~人才濟濟、個個是菁英又能充分發揮團隊綜效~ 竭誠歡迎您加入我們一起貢獻發揮、共創美好並達成自己的職涯目標！

飲食文化的新世代來臨，「用食物改變世界」的全球飲食革命跨地域洶湧而來，引發新一波學習浪潮。 常常生活文創是第一個以食育相關為主軸的專業整合媒體，同時擁有電子商務、出版設計、料理教室及展覽空間，閱讀與體驗緊密結合，提供有系統學習路徑。 旗下品牌《常常好食GOOD FOOD》是一個導引讀者學習如何重新認識食物、建立健康飲食理念、培養美學想像力與人生觀，吃得好、吃得對、吃出人生滋味與文化傳承的嶄新飲食出版及社群平台。 實體店《常常好食健康制作所www.healthydiet.com.tw》是一個嶄新的餐飲複合式概念店，產製健康控醣餐盒、綠拿鐵、果昔、沙拉、點心，及銷售無麩質、低醣、無添加、調養食材，結合料理及瑜珈等身心健康課程，提供飲食療癒的方案。 電商平台《食醫行www.goodfoodmarket.com.tw》則是一個結合新聞與市集的網站，報導與食物有關的健康營養趨勢與專業知識，為所有產品提供完整的營養分析，及正確的進食建議。搜集與推薦來自好農、手作職人、友善店家的高質量健康和天然產品，讓網友隨時方便、快速又放心地採購這些食物。 Reading, cooking, shopping and living.常常生活文創多元接觸終端消費者，為你完成食育的最後一里路。

成立緣起： 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件，奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命，而靖娟老師當時雖然已經逃出火場，但看到還有孩子被 困在車上，不顧火勢猛烈，返回車上救人！ 雖然最後不幸罹難，但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩，她的義行，喚起了 社會各界對兒童安全的重視，故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會，期待延續靖娟老師對孩子的關愛，保護每個孩子平安長大。 服務對象： 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標： 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念，致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭，並督促政府研修執行兒童安全相關之法令，實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題，以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向，深植兒童安全觀念於社會，以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

公司簡介 | 科學配方．專業營養40年 宜果國際股份有限公司成立於1987年，專注於功能性營養食品、保健用品、生機天然食品及婦嬰幼兒食品。我們的產品主要來自歐洲、美國、加拿大、紐西蘭及澳洲等先進國家的一流大廠，深受專業人士及消費者的信賴。我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮消費者的需要，並致力減低產品對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令產品與服務得以能夠長遠發展。 我們的願景 | 『值得信賴』我們致力於讓消費者信任我們的產品與服務，就像信任家人與朋友一樣。 企業使命 | 我們以「天然、安全、有效」為核心使命： • 天然：選用國際大廠的優質原料，確保產品來源天然且穩定。 • 安全：所有產品均來自BRC、ISO、GMP等國際認證工廠，層層把關，嚴控品質。 • 有效：經過嚴謹的定性與定量檢驗，產品品質始終如一。 憑藉近40年的經驗與承諾，我們的產品受到學者、醫師、藥師及營養師的高度推崇。我們以成為消費者心目中的首選營養保健品牌為目標，持續創新與精進。

1989年3月，創辦人吳清友先生由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 誠品生活成立於2005年，承襲母公司誠品「與人為善」的永續經營之道及創辦人的經營理念「善、愛、美、終身學習」，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，以文化為基底，注入更多的人文關懷與文藝氣息，不斷實踐對美好社會的追求和貢獻。 誠品生活英文名稱「Eslite Spectrum Corporation」，「Spectrum」代表光譜，「光」帶來了能量與生命，「誠品生活」的光譜由每個人在誠品所展現的光譜而形成，無數的光譜交錯相映，是一個千變萬化的集體創作，讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案！ 誠品生活是以創意經濟為基底的複合通路、生活品牌、餐旅事業、旅館事業，結合「文創」與「產業」連鎖而不複製的店型規模與營運模式、與人為善的心念，慎選空間、商品、活動、服務與人才，訴求差異化主題、創意行銷能力，是生活產業的展售場所，兼具觀光價值、跨界結合、人才創意、體驗分享的文創產業平台。 發展至今，誠品與誠品生活已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。2010年成立的誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命，「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標，期望撒下書的種子、灌溉閱讀習慣的養分，隨著時間的驗證，能在這片土地上耕耘出遍地書香的人文社會。 更多誠品生活企業訊息，請至 http://www.eslitecorp.com http://www.eslitespectrum.com.tw/content.aspx?s=admin

群體智慧 (Group Ware) 及全球鏈結 (Global Link) 是我們引以為傲的優勢競爭力 更是慕樺贏得指標性業主信賴的骨骼文化 20多年的代銷經驗與輝煌歷史，只是精耕的實證 在市佔率 (Market Share) 之外 我們更珍視心佔率 (Mind Share) 佛里曼說：綠色，是新的愛國主義 我們深愛這片滋養建物的沃土 虔誠學習大自然的共生與寬容 戮力思考如何引綠入室、逐綠而生 閱讀城市，磚即人文 對慕樺而言，建築不只是銷售，更是創作 亦是詮釋綠色思維的具體實踐 我們的血液中 流著 威士忌的理工性格 葡萄酒的創作能力 施振榮說：品牌，是新兆元產業 慕樺說：建築，是滲入泥土中的百年佳釀

藝珂集團為全球最大的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士蘇黎世，名列《財富Fortune》全球前500大企業，股票也在瑞士蘇黎土證券交易所公開上市。藝珂集團亦獲全球最佳企業職場肯定，目前已有超過5千家分公司，服務遍佈於世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過39,000名。每天有超過70萬名的約聘工作夥伴為超過10萬家公司提供最完善的人力資源服務。 台灣藝珂於1989年成立，以國際視野丶貼近客戶的服務網路，提供台灣各類產業及大丶中丶小型企業多元的人才資源服務，服務市場遍及亞太區。除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供360度人才解決方案和教練/諮詢服務，以因應瞬息萬變的市場環境，協助企業優化勞動環境。 台灣藝珂集團於台北﹑新竹﹑台中﹑台南﹑高雄皆設有服務據點，透過全台近兩百位專業顧問與職員，協助企業經營領域的擴展，同時讓求職者有更彈性多元和跨地域的求職空間。 藝珂專業： 業務銷售與行銷/數位應用/醫藥及醫材專業/公司財會/法規稽核及風控/資訊科技與管理/銀行金融科技/證券投資/生產與製造/研發/人力資源/軟體開發與應用/法務與法遵/專利/公共事務諮詢/行政管理與後勤單位/供應鏈/採購/客服/產品管理/專案管理/工程製造與技術 服務據點： 台北總公司 02-5552-6168 新竹分公司 03-620-1558 台中分公司 04-2301-0781 南科分公司 06-510-6999 高雄分公司 07-226-2060

2018年底成立至今，專精KOL口碑廣告領域，深耕外商美妝品牌多年。 公司規模精實，穩定幅度持續成長，並持續專注於提供合作客戶品質安心穩定且具成效的口碑服務體驗為目標。 服務品牌涵蓋： ✪ 萊雅集團 　－Lancôme 　－KIEHL'S 　－SHU UEMURA 　－BIOTHERM 　－HELENA RUBINSTEIN 　－GIORGIO ARMANI 　－Maybelline 　－Kérastase ✪ 東方美集團 　－RMK 　－SUQQU ✪ 資生堂國際櫃 ✪ 花王 ✪ 其他美妝品牌：雅頓、Benefit、MILANI、貝膚黛瑪 ✪ 生活家電品牌：象印、LG 公司重視員工能力及職涯成長，以第一手的業界資訊培養具有突破性見解、市場競爭優勢及實戰能力的人才。 歡迎對美妝產業及KOL廣告有高度熱忱加入一起成長。

大鴻藝術的團隊成員來自電視、娛樂、網路、活動、演唱會、出版等領域，擁有將近20年與日本影視娛樂、藝術文化圈的交流經驗。 為了分享團隊所擁有的國際經驗，推廣影藝相關活動，2010年7月成立大鴻藝術，設置演唱會、戲劇、展覽、出版、藝人等部門，積極進行台日文化相關活動。

公司正式創立於民國107年，公司前身為玩樂主義娛樂整合工作室，目前轉為集團式經營，玩樂主義娛樂主控各式經紀業務，鄰近捷運南港軟體園區站，交通方便。 主要從事藝文服務業，擁有為數不少的客戶群及表演者。 本公司著重表演人才培訓、藝人及網紅培訓與經紀、樂手培訓、活動企劃與活動經紀、影音製作與發行、自媒體運營與規劃等，用以延續台灣文化傳承，在人才斷層的現在加速催化台灣新生代演藝人才。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著以『愛與全方位』為出發點的經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優也是新自媒體業界最早發跡的公司之一，全方位代表有由執行長親自孵化培育的新人，聲林之王1的彩翼鸚鵡-美聲歌姬-張聖子，也盼望能將好的文化做最有效的傳承。 我們重視每一位員工及表演者，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，更將於109年5月啟用一座斥資1600萬新台幣之文創全功能培育基地，目前也成為TikTok公會之台灣負責方，歡迎優秀的朋友一起加入。 聖博文娛培育基地內含辦公空間、錄音室、舞蹈教室、直播空間、展演空間、數位節目攝影棚、平面攝影棚、動畫綠棚、交誼大廳等功能性設施，可供所有藝文及演藝專才朋友善加利用。

【youtube頻道】 朵茉麗蔻-與自然共存50年: https://www.youtube.com/watch?v=s9dnkivb4po 保養諮詢專員專訪: https://www.youtube.com/watch?v=z4RXcK1LND4 ~研發、製造、販售抗皺淨斑保養品牌【朵茉麗蔻】~ 1932年「再春館製藥所」創業於熊本縣岡田町。 以販賣家庭漢方藥起家，運用熊本大學醫學部的研究成果開發漢方藥並販售。 著眼於當時德國所開發的膠原蛋白，並開始研究針對年齡肌所使用的乳霜。 1974年推出日本第一支添加膠原蛋白的乳霜。 1982年西川通子就任總經理，正式引進「電話通信服務」。 「電話通信服務」，從製造到販賣由自家公司執行，經由電話和網路直接販售商品。顧客只需要從透過家用電話，便可購買從工廠生產直送的高品質保養品。不同於委託外部工廠生產的一般化妝品公司，「朵茉麗蔻」保養品唯一只在熊本縣益城町的自家工廠生產。獲得「ブライト企業」認定。 2012年【朵茉麗蔻】正式引進台灣，深受擁有抗老保養意識的台灣女性支持，廣受長期愛用會員們的愛戴。 觀看媒體報導: 商周:https://www.businessweekly.com.tw/style/indep/1001141 財訊:https://www.wealth.com.tw/home/articles/11716 日本熊本總公司 861-2201 熊本縣上益城郡益城町寺中1363-1 台灣分公司 台北市中山區南京東路二段214巷3號1樓 台北美顏諮詢中心 台北市中山區建國北路一段150號1樓 台中美顏諮詢中心 台中市西區五權西路一段111號1樓

防詐騙公告｜請留意假冒本公司名義之求職詐騙行為 近期我們發現有不明人士在 Threads、Instagram 等社群平台上，假冒「香港商開雲亞太股份有限公司台灣分公司」名義進行求職詐騙，以不實職缺或面試邀約誤導並要求職者提供個人資料。 為保障您的權益，請特別留意以下資訊： 本公司目前僅透過以下官方管道進行徵才： • 104 人力銀行 • 官方職缺網站（https://kering.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/kering） • LinkedIn 官方頁面（https://www.linkedin.com/company/kering） 我們不會透過 IG、Threads、LINE 或其他非官方渠道主動聯繫求職者或要求提供個人資料。 如您對任何職缺或聯繫方式有疑慮，歡迎透過官方網站聯絡我們查證。請大家提高警覺，避免受騙。感謝您的支持與配合！ 關於開雲集團 作為全球高端精品集團，旗下擁有一群充滿熱情與專業的人才，致力於培育涵蓋成衣時裝與高級訂製服、皮具、珠寶、眼鏡與美妝等領域的創意品牌。 Gucci • Saint Laurent • Bottega Veneta • Balenciaga • McQueen • Brioni • Boucheron • Pomellato • Dodo • Qeelin • Ginori 1735 • Kering Eyewear • Kering Beauté 開雲以想像和創意作為其核心策略，致力驅動旗下品牌大膽創新，挑戰極限，同時以可持續及負責任的商業模式，共同打造奢侈品行業的美好明天。這些品牌從其豐富的創意傳承中汲取靈感，設計並打造出卓越的產品與體驗，體現集團對卓越品質、永續發展與文化價值的堅持。這一願景也體現在我們的標語中：創意是我們的傳承（Creativity is our Legacy）。 截至2024年收入達172億歐元，在全球各地擁有超過47,000名員工。集團內所有的品牌優勢互補，擁有優質的發展與成長潛力。他們不僅廣受全球消費者認可，其獨特的品牌價值，更是深耕於全球服飾與配飾領域。在開雲集團，成功並不僅彰顯於數字上，還在於我們對周圍的世界産生的積極影響。 在法國布列塔尼地區的語言中，名稱Kering意指集團的起源——「ker」的意思是家或者居所，正如我們構建了一個親和友善，員工得以成長，品牌得以繁榮發展的集團。 集團中文名稱「開雲」與「Kering」的發音相近，意指撥雲開霧，為想像和創意開啟無限的空間。這也傳達了開雲助旗下品牌和員工開拓新疆界、 挑戰不可能、實現自身夢想的信念。 Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.