日健機構_日健建設股份有限公司 的相似公司

人文建築 心定義 董事長葉明進先生秉持奉獻台灣、開發建設之誠摯理想 在講求專業、樸實之步履下，於1977 年成立了文心建設 當時適逢十大建設次第展開、經濟蓬勃發展之際 由於深感一般民生基礎建設因陋就簡 亟需有人奉獻心力，提昇大眾的居住生活品質 因此本著董事長父親 葉校長所傳承之文人胸懷，致力投身建設的理想 在葉董事長的積極任事下 始終執著於本業、專業的創業初衷 經過多年茁壯發展，文心以施工確實、管理完善為永續經營準則 正因傳承著教育家百年樹人的無私理念 故企業自開辦以來，團隊精神深負濃厚的人文思維與涵養 為客戶「築夢」而努力 五十年來，文心以一座座歷久彌新的作品 見證了山水、書香、科技和時尚內湖 亦為台北都會寫下建築歷史 未來更致力於建築藝術與生活美學的追求 為台灣營造融合藝術與文化美學氣息的理想生活環境。

麗寶集團創業四十多年以來，始終秉持「誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱誠的服務」四大理念，如同企業標誌「外圓內方」的經營精神，每一塊土地從開發到成形，皆經過長時間的布局與規劃，在以人為本、與自然共生的前提下，發掘各種建築的可能，不管蓋大蓋小，麗寶建設總是抱持董事長最初的信念，用心成就「看得喜歡買得起」、「讓回家成為一種享受!」的幸福目標。 公司辦公環境寬敞舒適，員工福利佳，工作氣氛融洽，在董事長的帶領下，全體同仁本著不屈不撓與努力不懈的精神，投入提昇公司的整體營運品質目標，在在顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的，我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英，加入麗寶優質的團隊。

暉騰建設自2012年成立，秉持與時俱進的創新思維，致力於健康適居的人性空間， 從土地規劃、產品設計、施工品管到售後服務，為客戶提供全方位的服務； 並將國內的專業延伸至英國，在不動產領域裡，我們不斷地思考與創新突破。 暉騰知道，唯有認真看待每一個環節及不停歇的換位思考，才能為房子說出好故事，實現每個人對家的理想。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「築源建設股份有限公司」的工作行列。

本公司為專業建設公司，長久以來深耕蘆洲地區，秉持精緻、造屋的理念，全力為客戶打造安全又美觀的住家品質，經過多年的努力，已在當地建立了優良的品牌形象，崇尚永續經營，並不斷加強客服之精神，期許往後之作品能屢創佳績。 本公司要求工務人員謹慎細心施工.監工.建造優質又安全的住家，以滿足顧客對品質的要求。

成立於民國1986年的宏盛建設，37年來秉持從土地出發的初心，思考台灣住的未來，不僅以關懷大地的精神服務社會，更以城市開發的宏大視野，致力於住宅思維的創新，持續隨著時代前進，改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司，我們不只是建築業的科技領航者，也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築，但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者，我們反思，建築不能只是包裝美麗的盒子，除了把建築物蓋的美觀、功能好，建築不應該是從供應商品的角度出發，而應以人為本（從居住者的角度出發），建築物最重要形塑出來的空間是給人（居住者）使用，而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅？ ‒ 必須與周遭環境融為一體：尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任：結合ESG 取之於用社會，回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」：從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者：回歸以人為本，創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic：為好宅的定義下一個註腳：「實」是「虛」的影子 ，「虛」是「實」的主體，本著「以人為本 以客為尊」的居住思維，並且結合與運用科技創新，才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品

創新：積極求變，追求不妥協於傳統的創新精神，務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信：以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向，建立卓越信譽與優良口碑。 服務：秉持專業的心、誠摯的情，提供全方位服務，落實一日購屋、終生有保障的負責態度。

環泥建設開發股份有限公司，於民國81年創立，為台南幫集團旗下之建設開發公司，資本額逹新台幣15.12億元，秉持一貫公司母體—「環球水泥公司」「三好一公道」之創業本訓，殷實經營，亦秉持「一年一案」之精品化建築理念，頗受客戶一致好評口碑，更以「售服」為體系之永續經營概念，立足於「建築業」，其多年建築產品業績，更是璀璨斐然，品質蓋冠。

公司簡介： 土地倫理，是我們對待土地的態度，量體美學，是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起，便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵， 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念，與專業涵養兼具的優質建築師合作， 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃， 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂，將城市美學視為己任， 執著於品質的提升，堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。

三輝建設股份有限公司從板橋發跡，建案除板橋外，25年來跨足中永和、三重、新店、台北市精華地段。從土地開發、規劃設計、營造施工、行銷企劃、到售後服務，是一家全方位服務的專業建設公司。

品嘉建設集團形象影片： https://youtu.be/u5ui2ZYTks0?si=LL5FeJfYcaxatwZa ⁂品嘉故事⁂ 品嘉建設集團創立於1988年，迄今已有37年歷史，我們是一家業務涵蓋營造、建設、資產管理的整合性營建公司，品嘉早在乙級營造的時期，就已經通過 ISO 9002 品質驗證，同時也台灣第一家通過 ISO 14001、18000 環保、工安衛驗證的營造廠，更是國內歷年來獲選內政部「優良營造廠」中最年輕的廠商。創辦人胡偉良先生更是國內營造業中，以經營管理卓著獲獎（企業菁英獎）的第一人。 創辦人胡偉良先生係台大土木系畢業，之後再進修商學及法律博士學位，因而擁有跨領域的知識，同時也是台灣以專業工程人員身份投入營造業經營的先河，這樣的學、經歷背景，讓企業縱然在經歷各種橫逆和險阻之下，仍能屹立不搖，反而，因曾多次處於逆境中而學會了企業永續經營之道，今天的品嘉建設關係企業已經是台灣危老改建的領導品牌，面對當前的危老需求，我們期盼以創新、讓利、誠信、專業，為台灣打造一個全新的建築新典範，讓大家有機會以合理、合宜的價格買到好房子居住。 今周刊採訪胡偉良董事長： https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202408050028/ ⁂品嘉發展⁂ 如今品嘉都更推案量已突破兩仟億，更以每年100%高成長速度領導台北都更案件，矢志成為全台最具創新、專業、誠正的房地產廠商，品嘉團隊歡迎各界菁英人才，第一名的人才就該在第一名的企業創造價值，如果你具備強烈的事業企圖心，願意接受各種挑戰、克服困難，並且樂於與人溝通、協調，加入品嘉菁英團隊，我們將提供「一般薪資+高績效」的薪資組合，無論在哪一個領域的工作同仁，只要你能帶來貢獻，我們就不會吝於發給高額獎金！！！ 認識品嘉菁英團隊： https://www.youtube.com/watch?v=PZHpqbwZ-qI https://www.youtube.com/watch?v=j0tpIDNGs2s ⁂品嘉榮譽⁂ ◆省政府優良營造廠 ◆內政部優良營造廠 ◆ISO 9002品保驗證 ◆ISO 14001環保驗證 ◆SCC工安衛管理體系 ◆URTA危老重建團隊獎 品嘉建設榮獲2023URTA兩項危老重建團隊獎： https://youtu.be/5aLDh5oFN6Y?si=RXNnxDfzo2rLNf3u 品嘉建設榮獲2024URTA危老重建團隊獎 ⁂品嘉建設關係企業⁂ ◆品嘉建設： 1.建設住宅 2.推動都更老屋改建 3.五年防漏領先業界 ◆品嘉營造： 1.甲級營造廠 2.內政部評選優良營造廠商 3.營造業第一家SCC工安衛管理體系驗證 ◆品佳資產管理顧問： 1.資產投資管理 2.企業重整併購 3.都市更新、危老改建 ◆品家不動產仲介： 1.台灣商務平台 2.整合資源、改善產業經營環境 ◆老屋改建發展協會： 1.宣導政府都市更新老屋改建 2.推動微型都更美化市容 3.都更、營造、建設教育訓練 ◆凱昕國際文化出版： 1.出版房地產、都市開發、老屋改建、商業模式、企業管理圖書 ◆台灣天使投資人協會： 1.天使投資人培訓 2.投資機會找尋、孵化 ◆天使創新投資： 1.新創事業投資經營 2.上市櫃輔導

本公司成立於99年，主要從事不動產業務，住宅市場規劃、興建、開發及都市更新，擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。

【土地有情感 建築有文學 璞園初心】 1996年，我們決定挺起身子，做點不一樣的事。當別人習慣用利益的角度去看待土地、建築，我們用的是以「感情」去找尋物質以外的核心價值。正因為每一塊土地都得來不易、都有它的故事，那麼，我們更加應該用誠實的好品質及服務，讓立於其上的建築繼續為子孫遮風避雨。 再好的硬體與技術都可以被發明，但發自內心的服務熱忱是難以模仿取代的價值。對璞園而言，創造價格不是目標，創造價值，才是堅持的信念。我們是一個團隊，沒有人單打獨鬥。從土地的開發起，到建築規劃、營造施工、交屋售服、空間設計與建築相關諮詢等，全方位整合服務。 【十年防水保固 永續服務】 買房是一輩子的事，建築更是一種責任工程，璞園建築團隊對自己蓋的房子盡心呵護，防水升級為10年保固保證，是璞園重要的核心價值。 【七年設備保固 領先業界】 「建材配備7年保固」是承諾，是信念的堅持。保固承諾證明了「技術躍進」、「制度健全」、「嚴選品管」、「品牌信譽」；只重品質不畏成本提高，以客戶為尊的觀念，是同業難以做到的。 【創造環境 健康環保】 在重視「科技至上」的生活中，無臭無味卻侵蝕人體於無形，璞園貼心居家的健康環境，除了自然空氣的引入，採用環保油漆、低甲醛環保建材、電動車充電管路等，以降低對人體及自然的危害。 「決定做一件事情，就應該好好去完成，當然這其中也包括，願意去做一些麻煩的事…」 璞園建築團隊董事長 李忠恕 璞園建築團隊事業體： 【建設事業】 璞園開發股份有限公司 璞石建設股份有限公司 璞元建設股份有限公司 璞毅開發股份有限公司 築觀建築股份有限公司 璞億建設股份有限公司 【營造事業】 璞寶營造股份有限公司 璞承營造股份有限公司 【代銷事業】 璞全廣告股份有限公司 璞煦廣告股份有限公司 樸園廣告股份有限公司 樸群廣告股份有限公司 樸新廣告股份有限公司 璞厚廣告股份有限公司 樸奕廣告股份有限公司 璞吉廣告股份有限公司 璞園房屋仲介股份有限公司 【推進事業】 璞耘股份有限公司 【籃球隊】 璞園建築SBL籃球隊(連續4連霸冠軍，擁有5座冠軍球隊) 桃園領航猿籃球隊 【餐飲事業】 璞滿滿居酒屋 【室內設計】 璞園設計股份有限公司 樸毅室內裝修有限公司

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「達永機構」創辦人莊文欽董事長自 1977 年投入建築事業以來，秉持永續經營的理念，1992 年開始調整營運方向，將「開發」、「規劃」、「營造」、「建設」、「行銷」全部垂直整合到位，於 1992 年成立「達永建設」、1998 年成立「耀達建設」，數十年如一日地貫徹精耕雙北精華土地的初心、並且精益求精。 莊董事長目前全心發展「耀達建設」，致力淬鍊出新的生命、新的思考；從未來居住者的角度出發，希望住在裡面的人們，與優質環境、優越建築、優雅品味共生共融；不變的堅持，只為不負所託，給所有客戶超越期待的感動。

茂勝建設，以賦予土地價值為本心，以待人良善誠信為本持。 人的一生，努力打拚即是為了所珍惜的事物，如同人性化的建築即是為了達到更好的生活，我們是一間以「生活建築、建築生活」為理念的建築團隊，傾聽土地的聲音，以最適切的規劃與工法反饋於建築設計，致力建構出一棟棟獨一無二的無價珍寶，秉持著初心與信念，就是茂勝建設一路走來的堅持。 在這段複雜且細膩的建築旅行中，旅程需要完整地規劃、精密地計算、審慎地思考與暢通地交流，為了落實信念，我們需要打造一個專業的團隊，因此我們追求： 1、探究土地面貌、空間，營建適切的建築。 2、持續改善與創新，淬取專業知識與傳承。 3、妥善開發與規劃，興建符合設計之建築。 4、落實各項計畫執行，有效控制工程品質。 5、誠心關懷顧客，穩健踏實尋求永續發展。 6、建立團隊文化，相互關懷、分享與合作。 7、舒適自在的工作環境，打造幸福的員工。 8、暢行無阻的溝通，除去所有官僚的模式。 9、友善的團隊氛圍，放下一切多餘的壓力。 10、明確的績效制度，有功即有相對的回報。

【建築是一輩子的責任】 將捷集團創立於西元1992年，以建築為本業，跨足休閒與能源事業，近年更以「 ESG永續生活」為目標，在城市發展中考慮建築永續性和環境友好，實質地在綠建築、低碳建築、生態復育、在地採購與工法創新...等項目落實在作品中。 獲獎與肯定：2022及2023年連續2年榮獲 TCSA台灣企業永續報告獎項銅獎、連續三年客戶滿意度92分以上、建案獲得多項獎項認可_ 全球卓越建設獎 環境類銀獎、新北市優良旅館評選 金獎…等。 永續資訊揭露集團官網 https://esg.fabulousgroup.com.tw/

1950年， 這一年韓戰爆發，美軍第七艦隊巡防臺灣海峽， 許多基礎建設在美援的資金和技術挹注下逐一展開， 就在這樣風起雲湧的時代氛圍中， 首任董事長王夢龍創立了「毅成營造廠」， 成為當時台灣少數擁有 #甲級營造廠 資歷的專業團隊！ 誠懇踏實、值得信賴的專業營造廠， 是創建百年建築屹立不搖的關鍵。 毅成建設正是這樣的企業！ 本公司於2022年10月榮獲「第24屆 國家建築金質獎 - 施工品質類 - 住宅商業大樓/超高層組」建築金質獎 ＆ 全國首獎！ 【誠信、永續、專業】是我們對品質的承諾、 也是策動我們向前邁進的原動力， 「安全第一，維持零工安事故」 更是我們積極建立品牌與口碑的努力目標。

【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。

主要以北台灣地區投入住宅、商業大樓、飯店、工業廠辦等營造工程，在短短幾年來公司業務，以成就斐然，先後完成之大小個案共四個，每年持續穩定成長，施工經驗並培育了許多工程師及工程管理人才，能夠有效率的整合工程、採購及施工等三大部門，以最有效的成本及工程控制為業主創造出最佳的品質。