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微風集團1995年公司設立以來，秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動，一路走來，在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大，我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心，如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念，每天提供新奇的商品與服務，讓顧客有賓至如歸的感受，享受購物的樂趣。 2001年10月--位於復興南路一段的大型購物心--微風廣場，將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 2007年10月--正式進駐台北車站2F，成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』，2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場，同時把台北車站塑成世界級國家門面，引領車站經濟的蓬勃發展。 集團關係企業品牌介紹： 2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕，以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品，席捲金字塔頂端顧客的心，微風超市以單一據點，成功建立品牌獨特性。 2005年9月--微風集團引進擁有古傳口感令人銷魂的純日式風味拉麵--『魂麵』、當日現作道地日本九州麵食--『湯布院本川製麵所』等知名日系餐飲連鎖店。 2006年9月--成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 2007年3月--與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾，為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 2010年9月--將古老充滿童趣的原味從日本引進現場現做的神仙和果子，新鮮度吃的出來。 2011年1月--跨足食品界，入股『阿舍食堂』。 2011年9月--Trine&Zen正式開幕，崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物，西式餐點與咖啡純味的交疊，挑逗著舌尖無盡的味蕾。 2011年11 月--成立財團法人微風慈善基金會，希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現，讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 2012年9月--自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 2013年9月--微風南京開幕，引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 2014年4月--微風台大醫院美食廣場正式營運 2014年10月--微風松高開幕，引領信義區潮流新指標 2015年11月--微風信義店開幕，成為信義區時尚精品新指標!! 2019年01月--微風南山店開幕，成為信義區最新時尚潮流與國際餐飲代名詞，開幕當天15萬人朝聖!! 2020年09月--微風集團旗下的「阿舍食品」拿下美國商業權威雜誌《Inc.》2020年度最新評選，全美國前5000企業、發展最速第392名，在食品類別中，更獲得排名第11的好成績，成為歷年來台灣唯一上榜之食品業。 2023年2月接手微風東岸 在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ，注入龐克元素及街頭文化，大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』，國內知名藝人蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…，都是它的愛好者。 微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷，除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 在企業發展的同時，微風集團公益腳步從未停歇，除長期關懷弱勢團體，更於2011年10月成立微風慈善基金會，具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他，照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題；而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳，微風亦發揮回饋社會的精神，在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善，集團特訂定志工假並配合完整教育訓練，期許微風人除了擁有卓越的開創精神，同時也能具備高度的人文關懷，勇於承擔、樂於付出。 我們尋找認同公司理念的優秀人才，歡迎您的加入!! 微風集團於2019,2021,2023,2024年人力銀行舉辦之幸福企業網路票選，獲頒【幸福企業--金獎】 微風集團2020,2021連續兩年獲得台北市政府頒發之菁業獎 微風集團2024年獲得台北市勞動局 性別平等認證 入圍獎
以「設計」介入生活，是BLUE STONE青石一貫的信念。 因為我們深信「設計」並不是奢侈的，而是應該更大眾化地進入我們的生活當中。 秉持著這樣的信念， 青石陸續將歐美諸多備受歡迎的設計品牌引進台灣， 期望讓台灣的消費大眾，能夠更進一步地接觸這些設計作品為生活帶來無限創意與驚喜的設計。 如今愛好者不需大費工夫地遠赴國外， 透過青石，將能擁有與歐美同步的訊息， 並且以更合理的價格擁有這些獲得國外殊榮與博物館收藏的絕佳之作。
關於Vine Vera: Resveratrol Skin Care 白藜蘆醇護膚系列 幾世紀以來，人們一直在尋找青春之泉卻徒勞無功。 Vine Vera發現葡萄皮內的白藜蘆醇是絕佳的抗氧化防皺秘方。 Vine Vera系列產品結合白藜蘆醇等抗衰老成分，適合所有類型的肌膚。 白藜蘆醇的多種特性，是維持皮膚全方位健康的理想選擇： •促進合成膠原蛋白 •鎮靜消炎 •清除自由基，保護皮膚不受損害 •阻止UV-B輻射 葡萄的好處: 葡萄在許多歷史文化中都被視為豐盛和繁榮的象徵。近來，因為葡萄具有防護、長效和抗衰老功效，引起全球健康研究員的注意。 研究人員已證實植物營養素和抗氧化劑可以滋養、保護和改善皮膚外觀。尤其是葡萄中的營養素可幫助提亮膚色，減少細紋、泛紅和黑斑。 Vine Vera在世界各大洲擁有多家門市，包含美國、歐洲及亞洲等各大城市均有銷售服務據點，提供護膚保養的專業諮詢服務。
在瑞士 Jura地區Vallee de Joux創立，專門設計及生產頂級精密複雜的鐘錶。作為鐘錶業的奇蹟，我們是世界上最古老的鐘錶企業之一，而其最難能可貴之處是創廠一百三十多年來皆保有在其創始者家族手中經營。創始者堅信延續這一傳奇必須基於古老悠久的製錶訣竅和技藝，以及三個根本的價值觀：堅持傳統、追求完美、大膽創新。
ONJEWELLERY戴尚珠寶，源自創始人對珠寶設計的熱愛與對珍珠的深刻熱忱。畢業於英國倫敦中央聖馬丁藝術與設計學院珠寶設計專業，以精湛的專業知識和獨到的設計視角，為品牌奠定了深厚的藝術基礎。 2017年，創始人回到亞洲，選擇充滿活力與創造力的上海作為起點，創立ONJEWELLERY並成立設計工作室 。品牌初期以獨特的珠寶設計與K金訂製服務為核心，憑藉個性化的設計理念和卓越的工藝，贏得一群追求品味與精緻生活的顧客青睞。 隨著對珠寶領域的探索不斷深化，逐漸將目光聚焦於天然珍珠這一源自大自然的瑰寶。珍珠獨特的溫潤光澤與色彩多變的個性，與品牌傳遞的優雅、真我精神完美契合。因此，ONJEWELLERY從單純的訂製服務逐步轉型，並將天然珍珠作為品牌的核心零售產品，創造出兼具自然之美與當代設計的珠寶及首飾系列。 ONJEWELLERY藏尚珠寶以天然珍珠為核心，以當代設計展現時尚與永恆的交融。不僅成為珠寶市場上一顆耀眼的新星，更堅持用每一件作品，賦予佩藏者自信與光芒，呈現每位女性專屬的真我之美。
雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。
天塔國際有限公司為日商株式会社タワー(TOWER)來台所設立之二手精品貿易公司。 自2015年進軍台灣市場，【BRAND楓月】致力將日本專業的精品鑑定技術及親切的服務提供給台灣消費者，並積極投入心力培養台灣在地人才。發展至今全台共有六家門市： 台北｜延吉店(國父紀念館店遷址)、忠孝復興店、西門店、松山店 台中｜忠明店 高雄｜夢時代店 台灣官網：https://brandfugetsu.tw/
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入品逸設計有限公司的工作行列。 本公司成立於2015年 以金工類設計訂製、金工教學及輕珠寶等飾品販售為主。 歡迎加入我們 1. 請將完整履歷(含個人照)及作品集 mail 至 [email protected] 2. 如有合適之職務，將以電話、Email 聯繫，確認面試時間 3. 面試請攜帶履歷、作品集，至指定地點參與面試 4. 面試後將於一週內發送錄取信件
豐昌行專注於跨區域的產業投資與整合，長期深耕台灣與香港市場，透過旗下多元事業體——包含畇岡科技、米奇珠寶、SUAO1968 等——實踐多角化經營與資源協同。 我們為吉昌行集團之核心營運平台，致力提供穩定高效的管理支援體系，協助各事業體強化營運韌性與永續發展動能。 其中，米奇珠寶將於今年正式拓展日本市場，積極佈局快閃店與零售通路，打造獨具風格的品牌形象，邁向國際化經營。 我們重視每一位同仁，致力營造友善且具成長性的工作環境，推動跨部門學習與職涯共育，讓人才在多元的事業體系中找到專屬舞台與發展機會。
德典生技創立於2005年，實收資本額新台幣1.58億。 經營醫美保養品牌 Neogence霓淨思，結合皮膚科醫師、化工博士、執業藥師組成專業研發團隊，針對亞洲人膚質，以高濃度有效成分，提供全方位的肌膚問題完整解決方案。 Neogence霓淨思，不斷向上挑戰 Neogence霓淨思充分了解『科學實證』的重要，除了在產品研發上持續秉持『有效、迅速、安全』的理念之外，更不斷地向上挑戰，每一項產品，都要通過實驗室十數項測試；此外，Neogence霓淨思以最高規格來要求產品的安全性，除了實驗室自行檢測之外，更委託第三方公正單位進行嚴苛的24小時『人體皮膚刺激性貼布試驗』，以確認產品的高安全性。 設立品牌專屬『GMP保養品廠』，為品質把關！ 為了確保產品的品質與安定性，Neogence霓淨思在2008年設立『品牌專屬保養品工廠』，並且通過美國聯邦食品藥物管理局FDA、ISO9001︰2008 /CNS12681及ISO22716：2007，國際化妝品優良製造規範指引CGMP（Cosmetics- Guidelines on Good Manufacturing Practices）的認證。Neogence堅信，從研發、生產到包裝遵照系統化的標準作業流程，才能確保每一個產品的優良品質。而Neogence霓淨思更是全台唯一擁有品牌專屬Cosmetics GMP保養品廠的醫美品牌！ Neogence肌膚保養研究院 為了落實醫美保養品牌應有的專業研發、肌膚檢測及知識宣導等三項使命，在2013 年底Neogence霓淨思做了一項重大的突破：正式創立『Neogence肌膚保養研究院』，分別由【肌膚檢測中心】、【產品實驗室】與【保養講堂】組成。 ◆ 【Neogence肌膚檢測中心】 由皮膚專科醫師—洪志淳醫師主持的肌膚檢測中心，選用各大學術及醫療機構指定使用的檢測儀器—VISIA皮膚分析儀，其創新IntelliFlash技術及SLR鏡頭，能清晰地反映皮膚實際狀況，除能累積肌膚資料庫，有效分析肌膚問題並尋找有效解決答案之外，更可利用儀器長期監測，以臨床照片和數據紀錄同步檢視，確認產品的有效性。 ◆ 【Neogence產品實驗室】 Neogence產品實驗室由台大生醫博士—蔡松霈所主持，而實驗室所背負的最重要的使命，就是研發出能有效解決肌膚問題的保養品；根據肌膚檢測中心所歸納出的肌膚問題，選用高濃度高活性的有效成分來對症下藥，徹底解決肌膚問題。 ◆ 【Neogence保養講堂】 保養知識的宣導更是專業醫美的使命，Neogence保養講堂由台大生醫博士—謝玠揚，及專業藥師—張建屏共同主持。透過和消費者近距離接觸的座談會，傳達肌膚生理知識與保養品選用的原則，帶給消費者更正確的健康保養觀念。 Neogence 邁向國際！ 從2005年創立的Neogence一直立足台灣，深耕亞洲；從2009年開始，Neogence的優質產品就跨出台灣，從鄰近台灣的馬來西亞、新加坡、港澳大陸、泰國、越南、菲律賓，到遠在歐美的英國、加拿大、捷克......全世界各地都可以買到Neogence的產品。Neogence秉持『迅速、安全、有效』的理念，加上肌膚保養研究院的科學檢測、專業研發、知識推廣，搭配專屬CGMP廠及全品項貼膚測試認證，不只邁向國際，更能與國際品牌比肩，成為保養品界的台灣之光！ 德典生技創辦人謝玠揚先生表示：「員工永遠是企業最大的資產」。今年是Neogence霓淨思成立第17年，除了持續藉由設備更新打造人性化的工作環境，並提供滿滿的零食櫃和免費咖啡陪伴員工度過工作時光，加上定期員工聚餐、海外員工旅遊，讓員工在公司也能感受有如在家的舒適，希望未來能成為美妝保養品牌中最幸福的企業。
金礦珠寶臉書： 金礦珠寶銀樓 金礦珠寶銀樓ig： jinkuang_ 金礦珠寶銀樓落身於高縣鳳山市的光遠路上，店面設計前衛，珠寶款式多樣，應有盡有，在鳳山地區的銀樓業裡占有一席之地，然而在現今年輕一輩的市場中，卻鮮少有人知道，金礦珠寶銀樓的前身，有著一段漫長而動人的故事。 這一切要從清末時期說起。清末時期由於欠缺專精的羅航技術，使得渡海來台的先民在乘風破浪中歷經許多險難與辛苦，早期生活不便，沿海先民都力求生存，冒險地開拓各種商機，當時中國福建閩南一帶的先民藉由各種貿易進駐台灣港口，不管是補給作業或中繼站，其中台灣南部尤以高雄茄萣港靠岸率較高，其地鄰近高雄與台南，也就是早期的鳳山縣（高雄）與台灣縣（台南），亦是日據時期的台南州與高雄州，不管是轉運站或直接在地加工，皆塑造了茄萣的高運轉率與高度商機。也就是在這個時候，鑄金術被引進入台，落地生根，造就茄萣鑄金技術的地位，鑄金發達，各式鑄金產品的代工與加工應運而生，皆由此地鑄成，貿易而出，而同樣生根的，還有金礦珠寶銀樓的前身。 跟當時一般的金匠師傅一樣，陳氏先祖亦是茄萣在地、有一手技術在身的金匠師傅，而先祖父陳棟（金礦珠寶銀樓的前身 -- 金文珍珠寶銀樓的創始人）在耳濡目染之下亦承接衣缽，投入金匠事業，從鑄金、設計開始學起，當時無論拉線或打胚，沒有機器，全靠人工，辛苦無比，陳老先生決心突破這等困局，不願終身埋在金匠師傅的宿命中，於是單槍匹馬前往鳳山一帶孤身打拼，從駐店廠的師傅、店員，一路到自行揹負貨品箱跑大馬路。早期生活辛苦，陳老先生孤身到了鳳山後，為求創業的穩定不斷探索陌生市場，開發定點銷售並接受訂貨，開啟客制化的業務事業生涯，早期市場開發不易，過程艱辛，陳老先生孤身一人、探索陌生，雖然辛苦但契而不捨，也因為大盤商貨量足，所以又人稱珍珠棟、珠寶棟，慢慢地生意穩定後，先與人合夥創立店面，而後於民國1946年於鳳山兵仔市場正式獨資設立「金文珍珠寶銀樓」，開啟了店面式經營的歷史，也終在此時事業和生活同時穩定，同時有了金礦珠寶銀樓的前身。 早期生活的不便與不允許，雖是生存艱辛困難，卻也開啟了一個有抱負的年輕人白手起家的契因。往來在茄萣與鳳山之間的大半天路程，滴落許多酸楚的血汗，這些血汗萌芽了一個年輕人的成就，也萌芽了金文珍珠寶銀樓。 而後，銀樓業務穩定發展，陳棟老先生的子女們亦先後投入了相關行業，分散各地，開枝散業，各創佳績。陳女士（陳棟老先生的孫女，現今金礦珠寶銀樓的老闆娘）的父親與母親也在結婚之後正式接下了金文珍門市店面與工廠的重擔，這是第三代家族事業的延續，也是責任傳承的開始。陳女士長大之後，由於手足各有所成，各有所職，於是決心回家接管家業。陳女士大手筆的將店面翻新，舊業承新，擴大營業並重新裝潢，以新觀念經營舊產業，業績就有了大幅度的上升，加上誠懇而重情的經營手法，使得當時無人不曉陳文珍與陳女士，當時鼎盛時期的鳳山地區將近有四十家銀樓，而金文珍的業務卻仍維持不墜地位，經營手法可見一般。 然而，時代變遷，舊式黃金的欠缺設計感終將沒落，珠寶客逐漸外流到年輕市場，在李老闆（現今金礦珠寶銀樓經營者）與陳女士結婚之後，基於舊址較為陳舊，地點隱蔽，考量再三之下毅然正式在光遠路創立了金礦珠寶銀樓，帶著舊的傳承精神，來到新地方用創新手法開闢了新的領域和天空，金文珍也終於在新時代有了新的面貌與傳承。擴大營業之後，不僅黃金商品，連同各式珠寶買賣，黃金、K金、白K金、翡翠玉石、有色寶石、GIA鑽石獨家設計款式等，款式全面，應有盡有，品質專業、嚴選把關，並創新踏實。 現今的金礦珠寶銀樓經營者陳老闆，是個用心、專業且有為的企業經營者，他採用了創新的經營手法，把金礦珠寶銀樓推上Ｅ世代與世界接軌，擴大了工廠，設計時尚化的銀樓門市，並結合各大品牌之主流商品，強調時尚、技術本位與各性化的專業服務，無論金飾、各類貴金屬、珠寶或鑽石等設計款式都與時代同步潮流，甚至對於新舊、大小等商品的維修、整理服務，都有相當專業化的要求，眼光獨到，見解專精，並且服務誠懇，踏實而質樸，消費環境優質舒適，服務品質全面化而專業，同時李先生亦是高雄縣銀樓公會第二十四屆的現任理事，夫妻兩人遇有一子一女，深耕在地，用心用情，專業創新，情理兼具。 更重要的是老闆娘依舊在此，站在第一線，為消費者服務。猶如金礦有了新的樣貌但舊有的精神仍舊不變，依然用著「鳳山心，在地情」服務著大鳳山的朋友們一般，同時也歡迎外地的朋友們來感受這濃濃的鳳山在地人情味，無論是珠寶購買還是維修需求，相信老實正直的老闆、懂得經營又創新的老闆娘，會讓來的朋友們賓至如歸。
台灣君梵自1989年起，開啟了服裝與生活的對話。 衣服的美，是因為有了衣架的支撐。 它撐起的不僅是衣服的優雅線條，更撐起了衣服所散發的生命氣息。 台灣君梵用衣架的理念， 述說每一件服裝背後蘊含的故事，推砌品牌與顧客交流的每一個瞬間。 GIVER 給予付出 用款待的心，服務我們的顧客 用同理的心，組成我們的團隊 用誠信的心，架構永續經營的基礎 IMAGE 形象品質 堅持高標準的形象，傳遞美的宗旨 VITALITY 熱情活力 對工作投入熱情，朝向獨立的品牌經營者邁進 EFFECTIVENESS 追求效率 追求效率但不草率，追求產值但不降低標準 NOT COMPROMISE 不妥協 不輕易 不放棄 不妥協 面對挑戰不輕易妥協，面對使命視作精進練習 加入君梵，成為人與布料間的專業溝通者，共同傳遞美的事物到各個角落。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
台灣亨得利有限公司隸屬於亨得利集團。亨得利集團有限公司是全球最大瑞士名表零售集團，集團業務發展方向以中高檔消費品的組合性分銷為主，其中包括手錶、珠寶、皮具、書寫工具等。股東主要包括：張氏家族、全球最大手錶製造及分銷商SWATCH GROUP、全球最大精品集團LVMH等。 本集團擁有龐大的銷售網絡，其體系包括：亨得利（中高檔國際名錶）、三寶名錶（頂級國際名錶）以及單一品牌專賣店。 截至2017年底集團於香港、澳門及台灣等地擁有61間零售門店，經銷逾50個國際知名品牌手錶，為客戶提供專業的全方位的國際名錶售後服務。 集團擁有多間手錶配套產品製造企業，業務涵蓋手錶銷售傢俱、道具及錶盒製作、商業空間設計及製作與裝修等；客戶覆蓋大中華區、亞太區及瑞士、美國等多個國家和地區。 本公司於2005年在香港聯合交易所主板上市，股份代號：3389，簡稱：亨得利。 亨得利集團於2008年正式進入台灣市場成立台灣亨得利有限公司，2010年旗下的「ELEGANT三寶」入駐忠孝東路敦化南路路口的忠孝商圈黃金地段，亦有百貨專櫃新竹大遠百OMEGA專賣店及台中大遠百IWC專賣。精光堂時計亦為旗下子公司。 亨得利集團看準台灣鐘錶市場的潛力，將生意版圖遷移至繁榮的信義商圈，「ELEGANT三寶名錶」101旗艦店於2017年5月底起於台北市忠孝東路五段101號試營運，並於2017年10月17日隆重開幕。 亨得利購入信義商圈物業，打造嶄新的服務據點，以此作為基地，給予客人持久、穩定、高水平的服務，並引進更豐富的高級製錶品牌陣容，期望真正扎根台灣之餘，也帶給消費者更完善尊榮的賞錶、購錶體驗。
本公司創立於民國78年，為男子三溫暖先驅，業績穩定，管理制度健全，福利佳。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『賓至如歸』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
日商GEO HOLDINGS CORPORATION總社為日本國內市場占有率No.1的二手商品業界龍頭，REUSE事業體亦跨足美國及亞洲其他國家。台灣極沃股份有限公司（2nd STREET TAIWAN Co., Ltd.）於2019年8月成立，並在隔年8月設立第一間實體門市，目前全台(北中南)已有超過40間門市。 店舖主要銷售及收購二手男、女服飾及廣泛之流行商品。 因為珍惜與重視每一位員工，我們有完善的福利、教育體制及良好的工作環境。竭誠歡迎有理想、有品味、喜歡流行的您，一起加入2ndSTREET團隊，邁向2030年展店100間目標，共創美好未來！
Crown Rich 醫療腦 + 行銷魂，打造最強醫美外掛！ 還在煩惱行銷公司都不懂醫療、醫師自己又不會行銷？別擔心，我們懂！CR是醫美、牙科、醫療產業的行銷神隊友，由一群「原本就是你」的醫療人，轉職變身行銷人，打造一支能說人話、會看數據、也懂患者心聲的夢幻聯盟行銷隊。 核心團隊成員本身就是醫療背景出身，不是嘴上說說的「懂醫療」，15年以上診所經營經驗，合作過超過30間行銷公司，最後看不下去決定自己來！ （#老闆很硬但也很懂 #行銷界的醫療復仇者聯盟）所以我們誕生了——從痛點出發、專解實戰問題，不只會下廣告、拍影片、玩社群，我們更會搞懂你為什麼客戶沒進來！ 為什麼要來CR？ V 同事懂醫療又懂梗，會開會也會開玩笑 V 老闆不是那種「沒在管的」，但也不是「一直管的」 V 團隊氛圍是「有事拚命做，沒事一起笑」的真夥伴 V 客戶多是醫美診所，內容有趣又有影響力 V 做的是真正有價值、客戶會感謝的內容（真的會感謝，不誇張） V 學到的不是「寫一篇貼文」，而是「怎麼讓品牌走進人心」 CR在找誰？ 你不一定要是醫療人，但你要有顆「想做好事、做對事」的心。 我們喜歡有想法、有腦袋、也能用同理心工作的人。 因為我們相信，品牌之所以被看見，不是因為聲音最大，而是因為說對了話。 如果你對醫美／行銷／內容創作有興趣，想加入一個不內捲又成長飛快的團隊，想在年輕時做點「會留下痕跡」的事那就來 CR 報到！ 要有梗、要有效、要有趣、要有感。 這就是我們的日常，也是你可以一起創造的未來。