艾萊汽車旅館_情憶汽車旅館股份有限公司 的相似公司
【歷史沿革】 本公司自1970年代開始於台南七股沿海從事魚類養殖，為台南縣佳里鎮的養殖先驅，並以”佳里海產商行”之名將各類養殖魚類由產地直接銷售至全台各地漁市場，後因台灣市場對進口水產需求逐漸增加，公司遂陸續引進各國活生鮮及冷凍水產至國內銷售，50多年來的誠信經營，使佳陞水產發展成為國內進口水產品的領導品牌之一，良好的信用與採購規模更成為國外供應商支持與信任的合作夥伴。 【全球採購】 本公司產品線囊括活海產、冰鮮魚及冷凍水產三大領域，進口品項包括各種龍蝦、魚、蝦、蟹、貝、軟體、肉類及各類加工食品，目前主要進口國家為澳洲、紐西蘭、蘇格蘭、冰島、挪威、加拿大、美國、墨西哥、智利、古巴、印度、孟加拉、越南、泰國、緬甸、印尼、馬來西亞、日本、中國、韓國、西班牙、巴西、阿根廷、馬達加斯加、南非、斯里蘭卡、俄羅斯、葉門、阿曼......等全球40多個國家。 【倉儲設備】 本公司自有冷凍庫佔地1,200坪，包括2間零下40度的超低溫冷凍庫，庫內可放置約20,000個標準棧板，總共可儲存約15,000公噸的冷凍商品，除了存放本公司自有商品外，並提供客戶寄庫代管服務，致力於建構客戶倉儲及物流配送的全方位完整供應網絡。 【活龍蝦蓄養廠】 本公司活龍蝦蓄養廠擁有20個冷水池，水溫最低可控制在攝氏3度，總容量為60噸的海水，可儲存約5,000公斤的活龍蝦以及各類活水產以調節市場供需。 【行銷通路】 本公司在全台灣各地有超過1,000多個長期合作的伙伴客戶，主要經營模式為B2B，6成以上為全省各地的中盤商、批發商及市場攤商等；2成客戶為全台各地餐廳、飯店、連鎖餐飲集團、喜宴餐廳、外燴師傅及團膳業者等，另外還有2成商品則供應至現代化通路，如超市、量販店、各大網路購物平台、直播主、團購及電視購物台等通路業者。 【食品安全】 公司專業採購人員憑藉40多年來的採購經驗傳承，加上對食品安全的堅持及對食材的專業知識，持續不斷開發引進各類更優質的商品至國內，每項商品皆定期送至SGS檢驗，以保障末端消費者食的安全，我們的使命是希望以安心的價格，提供安全美味的食材給全台灣所有的客戶！
桂林活力藥師藥局成立於民國 90 年，秉持著【專業、關懷、活力】的經營理念，穩定發展，目前在高屏地區共有10家門市，我們重視每位同仁的專業與能力，打造適宜的職場舞台，讓每位同仁適才適任。 桂林活力藥師藥局在高雄小港扎根近20年，一步一腳印，穩健的經營每間門市，先立足高雄再佈局全省，因此希望有志一同的夥伴，一起來打拼奮鬥，並可以成為公司未來的中堅份子；我們有完整的培訓計畫，並通過公平公正的晉升考評，使對未來有憧憬與理想的夥伴可以在此放心的發展。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
關於國泰飯店觀光事業 國泰飯店觀光事業旗下有多項知名飯店品牌，包含和逸飯店、台北慕軒飯店，臻品之選、國泰萬怡酒店，此外也經營Cozzi Café、GUSTOSO、Urban331、逸薈軒、逸市集等餐飲品牌，提供多元的美食選擇。我們致力於提供卓越的服務，為全球旅客打造多元化、難忘的旅遊體驗。我們秉承「改變Change、創新Creative、連結Connection」的企業價值，力求成為觀光旅宿業的領導品牌。 國泰飯店觀光事業持續提升企業組織文化、打造永續最佳職場、優化薪酬福利制度，深耕人才培育發展。我們不僅關注顧客的需求，更重視員工的成長與福祉，致力成為顧客、員工和業主心中的首選飯店與工作場所。 國泰飯店觀光事業榮獲的殊榮 我們的努力獲得了業界的高度肯定，包括： • 2025年《HR Asia》「 Best Companies to work for in Asia」 • 2025年《HR Asia》「Diversity Equity & Inclusion Award」雙獎殊榮 • 2025年 第23屆金峰獎大型企業組「十大傑出企業獎」 • 2024年「Best Workplaces in Taiwan™」卓越職場獎（Great Place to Work） • 2023年卓越職場認證（Great Place to Work） • 2023年幸福企業金獎—飯店旅宿業 • 2023年國家品牌玉山獎–傑出企業類 • 2022年度健康職場認證 • 2018~2021連續四年蟬聯**《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎** • 2021年國家人才發展獎 更多詳細資訊請參見國泰飯店官方網站：https://www.cathayhotel.com.tw/ About Cathay Hospitality Management Cathay Hospitality Management operates several well-known hotel brands, including Hotel Cozzi, Madison Taipei, and Courtyard by Marriott Taipei. In addition, it manages various dining brands such as Cozzi Café, GUSTOSO, Urban331, Yi Hui Xuan, COZZI Market, and more, offering a diverse selection of culinary experiences. We are dedicated to providing exceptional service and creating diverse and unforgettable travel experiences for guests worldwide. Upholding our core values of Integrity, Innovation, and Excellence, we strive to become a leading brand in the hospitality industry. We continuously enhance our corporate culture, establish a sustainable and exemplary workplace, and optimize our compensation and benefits system while investing in talent development. At Cathay Hospitality Management, we prioritize not only the needs of our guests but also the growth and well-being of our employees, aspiring to be the preferred choice for guests, employees, and owners alike. Awards & Recognitions Our commitment to excellence has been highly recognized by the industry, earning us numerous prestigious awards, including: 2025 – HR Asia (Best Companies to work for in Asia, Diversity Equity & Inclusion Award) 2024 – Best Workplaces in Taiwan™ (Great Place to Work) 2023 – Great Place to Work Certification 2023 – Gold Award for Happy Enterprises – Hospitality Industry 2023 –The National Brand Yushan Award – Outstanding Enterprise Category 2022 – Badge of Accredited Healthy Workplace 2018-2021 – HR Asia Best Companies to Work for in Asia (four consecutive years) 2021 – National Talent Development Award For more details, please visit our official website: https://www.cathayhotel.com.tw/
衛武營國家藝術文化中心座落於高雄市鳳山區，相鄰衛武營都會公園。由荷蘭建築師法蘭馨・侯班以衛武營的老榕樹群為靈感設計，開啟了建築師賦予衛武營具穿透感與呼吸節奏的想像，整棟建築物讓民眾能四面八方、毫無阻礙的走進場館，而由廳院屋頂延伸的通透空間，則是向眾人24 小時開放的榕樹廣場，民眾能夠自由穿梭其中、自在地活動與休憩。一座無圍欄的藝術中心，不僅有助於氣流流動，也創造了劇場與生活零距離的空間感。 衛武營國家藝術文化中心於2018年10月13日啟用開幕，積極發展南臺灣的表演藝術環境，成為接軌國際的重要藝術基地。 我們年輕、無畏、一身是膽。 我們開創、熱血、無限希望。 衛武營，不只是國家藝術文化中心。 衛武營，更期許成為表演藝術領域的人才搖籃。 邀請您一同加入我們的行列 在挑戰與創造的路上，看見自己的價值。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入東奕企業有限公司的工作行列。
臨康企業股份有限公司成立於92年，是一家專門從事SMT製程的公司。SMT製程是一種電子元件表面黏貼技術，也是當今電子產業中主流的生產工藝之一。我們擁有一支專業的團隊，致力於為客戶提供高品質的產品和服務。我們的客戶來自各個領域，包括消費電子、通訊、工業自動化等等。 我們的公司一直以來都有穩定的客戶訂單，並逐步成長，穩健發展。我們堅信，唯有不斷提升自己的技術和品質，才能滿足客戶的需求，贏得客戶的信任和支持。我們的SMT製程技術經驗豐富，掌握了一系列的生產流程，包括貼片、插件、烤焊、測試等。 我們擁有先進的設備和優秀的技術團隊，可以為客戶提供從原型設計到產品製造、測試和品質控制的全套解決方案，以滿足客戶對產品品質、交期和成本的要求。我們的SMT製程遵循著高品質、高效率、高穩定性的原則，透過進行不斷的改進，使得我們的產品獲得了客戶的廣泛好評。同時，我們致力於為客戶提供定制化的解決方案，以滿足客戶的特殊需求。 在未來，我們將繼續不斷學習和提高，以應對日益激烈的市場競爭，努力成為SMT製程領域的佼佼者。我們誠邀有志之士加入我們的團隊，共同實現事業的輝煌！
其祥食品創立於1998年7月，旗下擁有歐貝拉與多栗2個烘焙品牌以及美山專業食品工廠。 位於林森二路的歐貝拉洋果子店成立於1995年，已有20年歷史。多栗燒果子店於2007年創立，以經營手做餅乾量販為主。2006年成立專業工廠，其祥食品於是架構完成。 其祥食品創始人謝文額師傅，自日本學習洋果子技術，回台灣高雄努力研發，如今已擁有專業純熟的經營團隊。除自有品牌通路外，有著國際認證的美山專業工廠也為各大通路服務，如:7-11等超商通路、量販系統的全聯、星級飯店、航空公司，以及各類特色咖啡、餐廳連鎖通路等等。 其祥食品堅持使用天然食材，定期接受第三公正單位檢驗；本著感恩的心，堅持食品安全，提供讓人感動的甜點是我們不變的理念。
從撒下第一把有機種籽開始，等待、陪伴、守護著每一株幼嫩的植苗和每一顆萌芽的善心。這是一個需要時間洗鍊的旅程，好的收成並不是終點，打從心底願意與萬物共好的堅持，才是永續的關鍵。 1998年，懷著守護生態的永續理想，里仁決心做「該做但還沒有人做的事」：凝聚彼此心中的善，串連產業鏈的上中下游，照顧土地恢復元氣，促成生命間的和平共好。從起初的一家誠信共購商店，里仁逐漸發展擴張。現有135家門市(含澎湖)、水滴會員人數達到70萬人。是全台最大有機通路。對里仁來說，「有機」從來就不只是無農藥的蔬果，而是一份想要守護生命的堅定心意。 我們相信最真實的好處來自互利，彼此感恩互助可以成就長遠的美好關係。里仁以通路角色出發，想要實現的卻是一個人與人、人與土地都健康和樂的社會理想。因此，我們關注ESG議題，並以推廣有機耕作、生態保育、種樹淨塑等行動呼應聯合國SDGs多項永續發展目標。 里仁希望與農友、廠商和消費者一起，讓更多人能夠體會每一個抉擇的真實影響力，進而以實質行動支持符合永續價值的人與事！ 【更多相關資訊請參考】 里仁故事館 https://www.youtube.com/@leezen_official 里仁招募影片 https://www.youtube.com/watch?v=9nrTEDx91xc
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「森達餐飲國際股份有限公司」的工作行列。
網路直播紅什麼？新世代最愛的新影音模式！ 網路世代的蓬勃發展，直播成為時下年輕人的工作賺錢好機會，不需要在外忍受風吹日曬，可以在家或是在公司直播間透過鏡頭以虛擬身分經營，不需要有任何的身體接觸或是私底下聯繫影響個人私生活。 以個人風格經營即可，不需要綁約、預繳任何費用，沒有任何業績門檻壓力，只要有業績就一定會有薪水，賺多少拿多少！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「適茂化工股份有限公司」的工作行列。 主要從事化學原料批發零售業，擁有為數不少的客戶群。
御宿企業股份有限公司創立於民國92年，主要從事旅館連鎖；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以客為尊』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入御宿企業股份有限公司的工作行列。]
友志代夫公司以「生態教育」、「動物保育」、「文化傳承」為核心，致力於打造新形態的動物互動園區，將自然探索與人文體驗結合，為社會創造正向影響。 我們希望透過創新經營模式，推動環境教育產業化，讓每個來訪的遊客都能在沉浸式體驗中，建立對生態永續的深刻認知。 高雄可愛動物園 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5013883
世界冠軍麵包師吳寶春，開設第一家麵包店，取名「吳寶春麥方店」，台語的麵包 「麥方 」，與法語「pain」、西班牙語「pan」，葡萄牙語「p?o」，義大利語「pane」、日語「麥方」（pan）；發音相同，都是「麵包」的意思；既保留本土文化特色又是國際語言，就像吳寶春師傅開店的概念，要以國際認可的技術使用台灣在地的食材製作美味的麵包。藉由老麵的發酵，麥香的傳遞，讓世界看見台灣農產的鮮美！ 「吳寶春麥方店」用寶春師傅母親的名字「陳無嫌」成立基金會，協助需要幫助的兒童，表達一個充滿「愛」的願景。「陳無嫌基金會」成立後，將延續母親無私的精神回饋社會，也感謝社會對寶春師傅的疼惜。 用心、堅持、真誠！「吳寶春麥方店」堅持手工製作烘焙的品質、讓每個麵包都能吃到真誠的情感，也期許透過良性競爭以及與國際麵包師傅的交流，和烘焙業界共同努力，一起成長！
以「Kindness」為核心價值，友善對待客人，友善對待員工，友善對待合作夥伴。 【關於康橋旅館事業】 自1989年設立第一家旅館後，34年來我們以熱情的態度傳遞友善的價值，分享、帶給旅客更多新鮮事物，細緻、友善、靈活地創造旅途中的新風景。近年並積極推動品牌轉型，攜手多元領域夥伴，打造更年輕有活力的空間。 旗下品牌分別為康橋商旅、康橋慢旅和偶然行旅。無論是商務旅行還是慢旅度假，亦或是追尋偶然驚喜的旅程，我們都將竭力滿足旅客的需求，提供舒適、便利和美好的住宿選擇。
✭✭✭ 來來來~聖德科斯徵的就是您!!✭✭✭ 我們歡迎 ✭喜歡與客人互動✭ ✭熱愛服務與銷售✭ ✭喜歡接受挑戰✭ ~~~的您 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 聖德科斯起源: ✸ 《統健公司-保健食品起家，創立於民國74年––-經營★聖德科斯生機連鎖門市★，為統一企業子公司》從事生機、保健食品零售，擁有為數不少的會員。 ✸聖德科斯生機門市設立範圍遍布全台灣(大台北、桃竹、中部、嘉義、台南、高雄、屏東)。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")