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許育鳴建築師事務所 的相似公司

共200筆
台北市松山區建築設計業資本額暫不提供員工數10人

沃建築/WAO是以設計為導向並朝向國際合作與文化交流為宗旨的建築師事務所,WAO將開始思考如何利用無限的科技來串連國際間優秀建築師,緊密合作而成為新世代的設計團隊;透過多元的文化與價值觀,從新世代的居住、活動與社交行為探討人與都市、環境到空間之間的關係與存在的多重性或獨立性;WAO開始思考人的空間與環境間的新策略並透過材料、科技、環境彼此合作以全新演繹人與環境永續關係。

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工作機會(2)
新北市板橋區建築設計業資本額20萬元員工數暫不提供

【葉明翰建築師事務所 / 瀚庭設計顧問有限公司】 ★誠徵夥伴|與我們一同設計更美好的生活空間 我們是一群致力於現代建築與人本空間創造為主的建築設計團隊 專注於住宅、商業空間、多類型建築等多元項目 我們正在尋找對設計充滿熱情、具有責任感的夥伴 歡迎喜歡建築的夥伴加入我們的團隊一起努力 本所提供專業歷練及教育訓練: - 國內大型事務所 + 各大建商的土地評估方法 - 國內外建築設計見學 - 營建法規專研及都市設計審議流程 - 細部設計與標準化訓練 - 營造工程團隊共享資源 - 外牆工程與細部設計 ◆ 提供勞健保、年終獎金、進修補助與專案獎金制度。

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工作機會(1)
台北市大安區土木工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

本事務所 82 年 6 月設立,目的在提供業主一個全方位的專業服務以符合時代的要求。統合各種建築有關的工作,包括建築計劃、建築設計、敷地計劃、法規需求、業主的需求、營造的配合、水電空調的配合、景觀的配合、造價的符合、事後服務等。公司成員來自專業的背景,具有豐富的專業經驗,以團隊合作的方式為不同層次的規劃及設計工作,找尋理想的解決方式 。我們以最完美的組合,提供最有效率及最高品質的服務。為創造一個美好的居住環境,建築師事務所自勉以多樣化的實務經驗 ,全方位的專業服務,前瞻性的規劃設計理念,攜手為業主提供最佳的服務,共同為邁向二十一世紀新建築而努力。

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工作機會(2)
新北市板橋區建築設計業資本額暫不提供員工數10人

本所成立至今,是一個整合性的服務設計團隊,秉持嚴謹而熱忱之設計精神與提供專業服務水準,並重視團隊的高度默契,藉由經驗相互成長。因業務需要,需招募更多有理想與熱忱之專業夥伴加入,一同完成一件件深富內涵之作品,未來更能創造新的服務價值。我們一切的準備只為達成完善暨優質的居住環境。

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工作機會(2)
新北市板橋區建築設計業資本額300萬元員工數4人

我們是一個新興建築師事務所,對於設計具有熱誠與熱情,具有溫馨的工作環境以及友好情感的同仁,我們重視公司每一個夥伴的學習與成長,期待志同道合的夥伴加入。

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桃園市桃園區建築設計業資本額暫不提供員工數25人

事務所成立2009年,本公司專門提供大樓、社區整體設計、展覽空間規劃、綜合性設計等,並且可依照客戶預算、需求,提供建材、動線等諮詢。我們有專業的經營團隊,師習國際建築設計趨勢,並有豐富的建築設計相關經驗。

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工作機會(2)
台北市中正區建築設計業資本額暫不提供員工數20人

萬邦建築師事務所成立於民國63年,業務主軸為體育工程,曾完成國內重要體育建築。 一、棒球場:全國首座20,000席國際標準澄清湖棒球場、花蓮棒球場及全國首座天母棒球場改建人工草皮球場。 二、運動中心:全國首座臺北市中山運動中心及臺北市中正、內湖、松山運動中心、新北市板橋、新五泰、鶯歌運動中心。 三、足球場:全國首座FIFA兩顆星認證-吳鳳科大人工草足球場、世大運FIFA Quality PRO認證-新莊、錦和及輔大、銘傳人工草足球場。 四、體育場及田徑場:南投縣立體育場、臺北市立體育場(2009聽奧及2017世大運主場地)、WA一級認證田徑場:臺北市立體育場、高雄國家體育場、板橋第一體育場、政大田徑場,WA二級認證田徑場:金門體育場。 五、體育館:國家選手訓練中心室內訓練館、新竹縣立體育館、游泳館。 六、世大運天母籃球館、成功高中籃球館、板樹體育館整建工程。 七、基隆大武崙森林運動公園規劃、臺北市客家文化主題公園及跨堤平台自行車道工程。 歡迎有興趣建築伙伴加入團隊一起打拚。

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工作機會(3)
台北市信義區建築工程業資本額1億員工數80人

稻田營造創立於民國81年 為甲級營造廠,並是內政部公告之優良廠商 營業項目主要為公共工程 長期配合雙北市、基隆市、桃園市政府、公路總局及捷運局 施工地點主要以雙北及桃園為主 承攬合約項目多元:從開口合約,道路施工,公園綠地,橋梁補強,至下水道工程...等皆有承做 各單案工程規模約為1000萬至2億不等。 時代一直持續改變,營造業也不於例外,本公司致力保有傳統觀念的努力不懈,也不懈於創新區塊的求新求變 全員從上至下都力推終身學習 並鼓勵學習,力求全方面掌握現況 誠摯歡迎有幹勁並勇於接受挑戰的年輕人 也歡迎有實務經驗並能把經驗化為養份的工務人員 本公司備有完善的福利制度,多元化教育訓練,友善的工作環境 歡迎您加入我們的團隊。

工作機會(17)
台北市內湖區建築工程業資本額22億4550萬元員工數90人

全坤建設開發股份有限公司創立於民國61年,主要從事建築業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入全坤建設開發股份有限公司的工作行列。 子公司:家圓營造股份有限公司、全鴻公寓大廈管理維護有限公司、大禾保全股份有限公司

工作機會(20)
新北市板橋區建築設計業資本額100萬元員工數5人

發展 本事務所自2020年創立至今,由老屋整修翻新與室內設計起家,主要服務對象為公家機關及學校,深受業主喜愛。2023年起逐漸擴大公共工程規模與範圍,黃士瑜建築師為主持建築師至今,公司業務包含公家機關、學校、公營事業等提供建築及室內設計專業,目前已擴展至公共工程專案管理領域,並成立室內設計部門,主要提供專業都市建築法令諮詢、建築、景觀及室內設計、建築物公共安全、建築物無障礙環境、建築結構評估、施工監造等技術服務。 期許 創立建築師期待建立一個專業團隊,將專業建築知識及設計擴及至每個人的生活。我們注重每一個委託服務的個人或團體,希望能結合團隊力量建立優質品牌服務。 社會責任 事務所鼓勵同仁生活與工作平衡,鼓勵同仁設立生活目標自我實現,也參與貢獻社會活動,例如震災後緊急推進災區協助、參與建築師諮詢服務、中小學校無障礙環境勘查建議,獲得各界肯定並有感謝狀,關心同仁身心健康及社會大眾建築知識推廣。 治理 目前事務所小而精緻,組織較為扁平,成員可以參與各專案的完整階段,並薦送同仁參與各種專業課程,有助於在事務所環境及課程中成長茁壯,各專案權責分明,除基本薪資外以專案獎金鼓勵同仁發展。

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工作機會(0)
台北市松山區建築工程業資本額暫不提供員工數30人

陳傳宗建築師事務所成立於2000年,是由一群不同國籍之建築、景觀相關領域專業人員所組成的設計、規劃及營建管理團隊。事務所的工作理念建立於獨特創意、優良造型、完善機能、高度效率之四大基本訴求。團隊一向秉持嚴謹而熱忱的設計精神,工作組織健全而靈活,以充分溝通與培養團隊合作默契的team work spirit來卓越設計,並激發各個案件更大的可能性及創意。除為提供業主最佳品質的設計服務外,更期許於團隊互動的過程中,一起發揮潛能來迎接不同類型案件之變化與挑戰,讓事務所與所內的每個員工都能於專業上攜手一同永續成長。 事務所積極與國際頂尖的建築設計團隊合作,如美國白派大師Richard Meier & Partners (RMP)、英國Rogers Stirk Harbur+Partners (RSHP)、Pelli Clarke Pelli Architects等共同參與台北市大型開發案件,藉由國際經驗開闊我們的視野及能力。

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工作機會(4)
高雄市新興區建築設計業資本額1000萬元員工數15人

我們缺 1.空間設計繪圖助理2位高雄市區上班,本科應屆依專長分建築景觀及室内二组。 2.高雄市區品管監造人員各2位(建築、電機品管有回訓者)大專以上本科系,若約假日面談可<學建築沒待過工地考不上建築師,學室設沒待過工地考不上室裝乙级技術士> 我們做公部門設計及監造案,含室內及建築景觀,須有機電品管人員配合,上班時間電洽林鈺宜小姐07-2267628約面談,地點:高市新興區民權街8-4號1F,歡迎有經驗或應屆生加入,學專業從畢業開始,外地生來高雄上班本所提供免費套房住宿。 本科指建築、電機、消防、空間、室設、景觀、土木、營建、工設皆可,日本大師「安藤忠雄學電機出身,沒規定做這行要本科,但建築系更歡迎。 ●應屆設計人員工作內容/ 1.行政助理角色邊學空間設計cad平、立面及嚕咪3D 2.平面美編協助投標企劃書圖文編輯排版送印作業。 3.學施工圖同監造開會聯繫跑工地,取得監造品管人員證照加薪10K,。 4.畢業先「雜學」未來會設計後有品管牌自監造薪必高。 ●有經驗設計人員/三年以上具品管或室裝乙級証照,可執行設計監造優先錄取 1.協調各技師(電機、消防、結構、空調、水保)施工圖檔案彙整。 2.會議內容圖文修改。 3.協助監造文書及施工圖說明,自畫自監造。 ●薪資及能力/學空設,從助理幹起,看別人圖,歸零從頭學,培養設計能力,當助理後二年再拿品管工地監造。應屆無經驗薪38~45K,設計助理當久有品管牌(機電、土木、建築、室裝皆可)自晝圖自監造,有監造經驗薪58~75K以上。 應屆沒卡位,就中油或超商混,或當外送衝街頭收罰單,再不然靠手機檢舉當抓耙子,純打工永遠薪低,為生存棄所學,咱這行薪資依經驗成長,待久經驗多薪即高。 景觀、建築、室內三向度,連動監造共生,週休二日,若學室設,勿以為畢業只能做住宅,家裝業在本產業佔20%,勿被電視「幸福空間」騙,上一次節目要付電視臺大錢,其他如醫院、工廠、辦公室等也叫室設,更別說建築及景觀。室設系畢製題目併建築景觀,統合叫空間設計。 若你學平面,會排版美編網頁也歡迎,本科磨實務,備作品集,美術或視傳系熟cad及sk換跑道也行,耐性子重學,勿怕「被白眼」,忍過才學得到,混這行要有耐心,執業環境業主多變又比價,營造水準低,私人案騙圖莊肖仔做白工,公部門案行政程序繁又有施工方(營造及室裝業)扯後腿,畢業後自學法規、工法從零開始,想考試勿全職補,邊就業邊準備,有實務才能考上,學電機、室設、空間、創生、工設、土木、景觀等,不能考建築師也可談,那是台灣教育詐欺,自稱室內設計「師」皆騙人,只有低級「乙級室裝技術士」法律位階,台灣無室內設計「師」資格,是名片自己印爽頭銜,政府只給乙級證照,「士」跟「師」法律位階不同,我唸臺藝大美術及雲科工設碩士,命運乖戾不能考建築師,制度殺人,忍20年,反諷爛制度從最爛建築系重唸,有三個字「建築系」畢才能考,考一次全過吐鳥氣,是全台學藝術建築師稀有動物,政府多年來不讓雲科「建室系」考建築師,經抗爭後才允該系「建築組」可考,政府拒絕學美術及室設系者考建築師,很扯。 <這行有趣想清楚才來> 設計實務學習佔50%,工地品管監造佔50%,學校教的學用落差大,畢業後設計搞久才考監造,先學競圖企劃及施工圖,一年後下工地當工務助理,學監造考証照,將設計融入監造。二者合體叫「空間專業」不懂監造無法體現設計,歸零學,若設計能力强可專攻設計。 ● 設計人員/應屆本科生薪38K~45K,無經驗可,三年以上有經驗者45~65k,熟cad及BIM,非本科先實習轉正職,剛畢業畫爛圖被笑,笑久就會,了解實務基礎,若自認是設計師来應徵更好。 有經驗者,自設計自監造薪58K~75K,熟建照、都審報告書、室裝、消防圖審、綠建築計算、竣工圖繪製、投標企劃書、土木及結構識圖判讀,或消防機電識圖,監造、pcces預算編列,自認老經驗薪更高。 本科應屆從事務所尋職起,程度差被刷,次一級找工務助理工地學,或有證照顧問公司或室設公司,勿去系統傢俱或裝璜公司瞎學。 ●不領死薪水/ 低薪國恥,能力到哪?薪到哪?能力好,15萬月薪我付因可分擔我工作。 ●遠地上班/有員工宿舍供免費空調套房,若不住,高雄租屋補貼房租4K/月。 ● 排休/監造依工地作息淪值排週休二日,設計人員週休二日,應徵填能力評量表,即知薪資到哪? 畢業是專業學習始,熬不過轉行,畫模擬弄投標企劃書傷腦筋;競爭多,公部門競圖有黑影,人外有人關係卡衙門,競到圖,繁雜行政程序才開始,私部門案「裝肖仔」多,常做白工畫白圖業主比價殺到骨,破萬難才能活,對設計熱情才撐得久,常換工作間斷無法累積實務不專業,會「設計、監造」二項實務才上策。 ● 常轉職專業殺手/ 「騎驢找馬」面談後正式上班打卡,免不適應怨懟,設計能力差就工地當監造助理。 ★非本科要會cad及sk,補習後再來,我們非補習班,教你又付薪很怪,除非自願。 【非本科】創生、視傳、工設、造形、多媒系畢有電繪基礎學cad及sk快,弄競圖企劃書需平面美編人員,應屆菜鳥平日工作沒效率被唸兩句即不幹了,不歡迎! 男女不拘/ 一、建築、室設、景觀本科無經驗可,帶作品集。 二、建築本科無經驗寒暑期實習生可,帶作品集談。 三、工程品管人員/有牌及無牌公共工程機電、建築、土木類,駐地監造,科系:建築、土木、 室內、空間、營建等系,面試不看作品看覆歷。(帶品管、勞安及畢業證書影本)薪55至75k 五、工讀及實習生/本科系大三以上,長期實習工讀有薪,工時彈性,CAD+SK+手做模型,帶作品集面試。如非本科系須無薪實習半年以上有基礎才任用。曾在本所寒暑假實習過本科系畢業生再應徵助理者加薪5k。 洋學校畢業薪資同臺灣標準,公共工程採購惡法,洋人教的不行,喝洋墨水不划算。 【職能要求】/ 1.設計人員熟/cad、sk、excel,lumion,ps,BIM,有品管證自設計自監造加10K。 2.施工圖電繪員要熟/cad、excel 3.有經驗設計人員熟/cad、v-ary、in design、ps、sk、excel、revit,三年以上具品管證照回訓者優先錄取。 4.品管人員熟/excel、word、project、三年以上土木、營建、建築相關科系有品管証回訓優先。無牌工務助理也行,負責工地行政。 5.實習生要會/cad、sk、模型,適建築科系 建築產業,揉合行政、室設、景觀、法規、機電、監造等知識,需長期投入才學會一技之長,立足社會靠自己,自設計自監造自賺錢,為前途奮鬥生存。 我們重視每位同仁,希望有可造之材期待你的加入。

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台北市內湖區建築設計業資本額暫不提供員工數40人

【20年的發展軌跡】 本事務所創立於2005年,由陳廷杰建築師主持,並於2017及2018年分別加入張原輔及陳振宗兩位合夥建築師。主持建築師陳廷杰在開業前,於美國及台灣知名事務所累積相當豐富的建築專業與實務經驗,同時為培養優秀建築人才,亦曾於各大專院校擔任專業講師。 【得獎紀錄】 「鑄慕」 2025London Design Awards -建築設計類 Gold Winner 2024國家建築金獎-金象獎、規劃設計類-金獅獎、金獅獎首獎 2023國家卓越建設獎-最佳規劃設計類 金質獎 「新潤朗格」第31屆中華建築金石獎-優良建築規劃設計類 金石首獎 「日初不老莊園」 2023國家卓越建設-最佳規劃設計類 卓越獎 2023北美PI設計大獎-Special Nominations 「左岸之王」 2023美國Muse design award 金獎 2023 英國 OPAL設計大獎Winner 2023 Novum Design Award設計大獎Silver 「森境薈萃」 美國2023美國Muse design award 銀獎 「城市瑰寶」 2023北美 PI 設計大獎Special Nominations 2023 英國 OPAL設計大獎Winner 2023 Novum Design Award設計大獎Gold 2023 美國TITAN Season2地產大獎Gold 2019新北市建築工程施工圍籬綠美化-視覺藝術組 優等 2016新北市建築工程施工圍籬綠美化-視覺藝術組 優等

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台北市大安區土木工程業資本額2億5000萬元員工數暫不提供

慧築營建科技股份有限公司成立於 110 年,由具備前五大營造業上市公司總經理經歷的創辦人帶領專業團隊創立。公司於 112 年搬遷至仁愛路辦公室,持續擴展經營版圖,積極招募優秀人才。 我們是一支年輕、有活力的團隊,組織扁平、溝通快速,專注於營建工程的技術創新、品質優化與跨領域整合,致力於導入科技與數據工具,提升施工效率與精準度。 我們以「科技力」、「永續力」與「人才力」為企業三大核心,積極導入 BIM 技術、數位工地系統與精實管理流程,提升工程準確性、資訊透明度與協作效率。 在實務層面,我們關注每一個施工階段的環境影響,導入循環經濟與節能工法,實踐建築對環境與城市的責任。 我們相信:建築不只是建構空間,更是人才實現價值的平台。慧築提供培訓制度、進修補助、職涯規劃與透明的升遷管道,歡迎有志之士與我們一起打造創新且有意義的營建未來。

工作機會(11)
台北市中山區建築及工程技術服務業資本額暫不提供員工數180人

九典聯合建築師事務所及九典室內裝修設計有限公司於1999年成立,結合數位國內外學有專長的建築師、室內設計師、創意設計菁英及相關工程專家共同合作,以立足台灣本土,放眼世界的目標,從事建築與環境的規劃設計專業服務。 我們以永續經營的設計理念(Design Sustainability)貫徹執行由規劃設計乃至使用監造的所有過程。專業訓練啟示我們:透過敬業而慎密的規劃設計,人與環境是可以相容而生活愉快的,秉持這樣的理念,期望藉由對綠建築(Green Architecture)的實踐,創造一個天人合一的美麗鄉土。

工作機會(28)
台北市松山區建築及工程技術服務業資本額暫不提供員工數130人

事務所成立於1991年,是由一群對空間環境設計充滿熱情、理想,兼具專業素養與創新理念的建築從業人員組合而成的工作團隊。透過各專長領域的通力合作,以改善環境品質、完成卓越的建築創作為全體最高榮譽。我們的服務範圍從區域規劃、都市設計、建築設計、景觀設計、室內設計到施工圖說及工程監造等包含各專業層面。隨著多年的努力,我們承接了各項多元的規劃設計案,包括:校園建築、辦公大樓、住宅大廈、國際觀光旅館、運動設施、商業空間、醫療建築及高科技廠房等不同類型的公共及民間建築設計。近年更積極參與各項BOT工程,跨入更寬廣之經營管理規劃設計之專業服務領域。 苗栗客家文化中心(建築印象#14苗栗客家) https://www.youtube.com/watch?v=_ypyH1Eivro 高雄展覽館(建築印象#046高雄展覽館) https://www.youtube.com/watch?v=i9tdYM6Xi0k

工作機會(24)
新北市三重區綜合商品批發代理業資本額6500萬元員工數25人

本公司成立於2001年,為配合台灣產業發展,本公司已先後引進及投入複合材料、工程塑膠、印刷電路板、半導體、資訊/通訊、平面顯示器、光電產業的材料及其相關需要之廠房設備,更跨足相關資訊產品全球之銷售,本公司不僅掌握了科技的脈動,同時,也在台灣產業轉型的過程中,扮演推手的角色。我們更積極致力於液晶螢幕、液晶電視機、All-In-One PC、Tablet PC及電腦主機板的開發及海內外業務拓展,為永續經營的理念邁進。 本公司一向本著誠信、熱忱、尊重、傳承、創新的價值理念來服務社會,以實現本公司一貫的品質主張:優良的產品,優秀的員工,感心的服務,並期許對國家社會有更多的貢獻。

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工作機會(0)
新北市板橋區土木工程業資本額3億員工數175人

【山發營造 39 年以來累積的工程經驗,監造之住宅、廠房、公共工程已遍布北、中、南甚至海外,一步一步,奠定全球化的深厚基礎】 山發營造股份有限公司前身為正隆公司建築課,負責正隆紙廠廠房建築、維修以及建廠等工程。為擴大業務,於1986年 (民國75年) 9月正式成立山發營造股份有限公司,延伸至大型土木建築工程之營建及管理,除了原本的企業建廠,也完成許多住宅大樓、辦公大樓與都更合建案。30餘年來,不斷延攬人才,培養專業能力,山發營造有許多頂尖的工程人才及專業的工程管理團隊,提供整套營建繪圖管理及優異的工程服務品質。 ★2000年榮獲 ISO 9001 品質管理系統認證,對於品質的堅持,是我們不斷前進的動力。 ★2019年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核通過。 ★2021年1月取得 ISO45001 職業衛生安全管理系統 (原OHSAS 18001) 認證,確保工作環境 的安全與員工的健康,是我們不可妥協的底線。 ★2021年 TTQS 認證-人才發展品質管理系統評核-銅牌。

工作機會(22)
新北市板橋區土木工程業資本額2億8000萬元員工數100人

萬德營造成立於民國71年,多年來對於承攬的工程兢兢業業,不敢鬆懈,正因萬德此種嚴謹的工作態度,奠定了萬德在工程界的基礎,伴隨著台灣多次天然災害、金融風暴危機,萬德公司及承攬過的工程,均能通過最嚴厲的考驗。 萬德一直扮演著負責任、專業的營造角色,承做土木建築、鐵路橋樑、隧道、軌道…等重大工程,除品質上的保證外,亦均能於業主期望之工期內完工。 萬德營造從最初資本額只有新臺幣壹仟萬元的小營造廠,至現在為資本額新台幣壹億伍仟萬元的甲級營造廠,雖不像科技產業般的快速成長,但萬德卻以穩定的速度,一步一腳印的成長,如同我們所承做的工程,必須先要求基礎的穩固,上部結構才能順利開展,不能為求快而無章法地趕工犧牲了業主及客戶的權益。 

工作機會(25)
台北市信義區建築及工程技術服務業資本額27億3000萬元員工數110人

富邦建設成立於民國六十七年,多年來除本身秉持專業創新精神,積極追求成長外,更與集團完整的金融體系相輔相成,因而在建築業界奠定完整紮實基礎。在邁向二十一世紀之際,富邦建設除了結合富邦集團資源,展現完整實力,並更廣泛運用綠建築環保建材,更深入研發科技、安全、智慧、人性、舒適的建築,可長久保值的精緻化頂級產品,如高級住宅、商用不動產、捷運聯合開發等大型個案,亦將積極投入國家建設、都市更新重建及社區總體營造等,為提昇民眾生活品質而努力。

工作機會(10)