愛森堡教育機構_臺南市私立愛森堡幼兒園 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歐可立克企業有限公司的工作行列。
弘名教育機構秉持著永續經營的理念，堅持給予孩子們健康、安全的學習環境，並提供優秀的師資團隊，啟發孩子的多元學習智慧，以未來的眼光培養今日！ 無論你是應屆畢業的新鮮人，或是想要轉換跑道的教育人才，歡迎對教育持有熱忱及熱愛學習的你加入我們的團隊，讓我們為莘莘學子開發潛能，一起為幼教環境盡一份心力！ 福利制度— 獎勵類：全勤獎勵、年節獎勵、年終獎勵 餐飲類：每日提供午餐/晚餐、不定時下午茶、辦公室點心吧 娛樂類：員工聚餐、出遊 住宿類：免費提供老師宿舍 補助類：員工子女學費優惠 弘名教育機構旗下— 1.吉的堡美語南科分校(弘名文理短期補習班) 2.吉的堡資優幼兒園南科分園(私立曉信幼兒園) 3.吉的堡美語陽光分校(信元文理短期補習班)
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入德鴻畫廊的工作行列。 德鴻畫廊創立於1993年，以推薦優秀且無國界的藝術為宗旨，致力於推動台灣當代藝術與國際藝術接軌。近年來推薦台灣當代年輕藝術家前進國際，並積極參與各大國際藝術博覽會，如北京中藝博 (CIGE)、韓國國際藝術博覽會 (KIAF)、台北國際藝術博覽會 (ART TAIPEI), ART. FAIR 21德國科隆國際藝術博覽會。 曾為台灣當代連線一員，舉辦Young art Taipei；現為亞太連線藝術會員，舉辦ONE ART Taipei藝術台北。未來德鴻畫廊亦積極將國際精彩的藝術作品引介到國內，讓許多藝術同好能近距離觀賞。 Der-Horng Gallery has been established since 1993. Our mission is to present high-quality arts without boundary, and introduce contemporary Taiwanese arts worldwide. In recent years, we actively participated in major art fairs and exhibitions internationally, such as CIGE Beijing, KIAF Korea, Art Taipei and Art Fair 21. Der-Horng Gallery became member of Taiwan Contemporary Art Link, and hosted YOUNG ART TAIPEI, International Contemporary Hotel Art Fair. In the future, we are eager to introduce excellent artworks to art lovers in Taiwan.
---扮演醫院醫療業務外周邊業務發展的協力夥伴--- 美德耐事業體憑著多年來醫療用品供應之專業背景，長期投注耕耘醫院後勤服務管理，承襲合作美國、德國等世界領導品牌在醫療布品供應之技術與能力，在醫院各自專注於發展醫療本業核心業務的同時，美德耐積極扮演醫院醫療業務外周邊業務發展的協力夥伴，並提出醫院內部全新解決方案，建立布服租賃系統，獲得ISO 9001認證通過，提升醫院用人與空間的使用效率，滿足醫療用布服功能與品質，增加病患住院的滿意度。 ---改善人類生活品質的商品與服務--- 除此之外，更結合關係企業「維康醫療用品便利商店」，開創美德耐事業體在醫療界兩大具開創性的服務團隊。至今全國已有超過二百餘家門市，營業績效斐然，是全國醫院內最大、最方便之專業醫療用品連鎖門市。 ---將美好的事物帶入生活--- 為求建立典範，我們定位在結合多元、專業分工、全方位貼心服務的原則下，建立台灣醫院醫療通路與布服租賃業務的第一品牌，獲得各界的肯定與信賴，成就醫院內非醫療服務之專業事業體，同時亦陸續展開對於醫院商場的統包服務，成立美德耐事業部，跨足商場經營的範疇，藉由商場的服務、平台、傳達好品味，將美好的事物帶入生活，讓在醫院與學校生活的人們，都能在這裡找到美食、購物、休憩兼具的空間享受，有著美麗的回憶。
從2000年公司成立開始，代工活益比菲多、植物の優、卡打車、純萃喝、好朋友等多項品牌，我們不斷創新，在競爭激烈的市場上，努力爭取消費者的認同，協助客戶打造了許許多多知名品牌；回顧這創業的二十四年，我們充滿感激，除了謝謝每位曾經品嘗過分享家產品的顧客，更要感謝的，是團隊裡每個充滿熱情、辛勤付出的同仁，我們期待與同仁們一起打造幸福企業，分享榮耀與成功的果實! 目前台北、台中皆有辦公室，台南為工廠。 關係企業： 一、台灣比菲多食品股份有限公司 www.bifido.com.tw 二、乳之初牧場股份有限公司 www.muchangfa.com.tw 三、家禾流通股份有限公司 四、容景精密科技股份有限公司 臉書： 比菲多好朋友 www.facebook.com/twbifido
【乾杯集團-社長的話】 乾杯相當注重人與人之間的互動，不論是客人、廚師、廠商還是員工， 對我來說，都是人生中不可或缺的夥伴，因為乾杯是屬於大家的！ 在此，我想向身為乾杯的粉絲與所有創造出乾杯的人說一聲 謝謝。 『乾杯是台灣餐飲業的奇蹟』一位餐飲業的前輩這麼對我說。 1999年6月一名日本留學生所開的小小燒肉店，在五年間成為了台灣最有名的純正日式燒肉餐廳。 「這是怎麼辦到的？」 這不是只有我個人的力量，是台日雙方人才的智慧加上文化的融合，偶發的化學反應所產生的結果，讓『乾杯』這個新STYLE因此而誕生。 乾杯想要提供的不只是燒肉跟啤酒，而是「感動」！吃到色香味俱全的美食，感受「活著真好」的純粹感動！跟重要的人一起度過最歡樂美好的時光，感受「有你真好」的感動！沒有任何原因，但今天有一群不認識的人，也剛好都在乾杯這個同一個空間裡吃飯，感受「緣份真奇妙」的感動。 為了這些感動的產生，乾杯從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理，料理的研發、進化，到服務人員的訓練、要求，創造員工安心工作的職場環境等等，盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。因為有這些感動，無論發生什麼不開心的事，還是可以笑臉迎接明天！ 好的店就是讓人感謝的店。我發誓絕對要實現將這樣的店在全台灣，甚至世界各地擴展開來的夢想。為了實現這樣大的夢想，一個人是辦不到的。乾杯的夢是集合我們每一個人的力量，讓這個世界更加美好。 我們一直深信，我們的努力創造了我們的存在意義。感動的奇蹟不只有在台灣，我們更要推向全世界的每個角落。我要向乾杯廣大粉絲們，以及所有創造出這麼好氣氛的人說一聲謝謝！那麼今晚也是大家一起來乾杯吧！！ ※飲酒過量，有害健康；酒後請勿騎車/開車 ※未滿十八歲請勿飲酒；本場所亦不販售酒予未滿十八歲者 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
方均科技股份有限公司，為 工研院 衍生的新創公司，主要業務為【零組件複合式鍍膜】代工與【真空設備】販售。主要業務領域在【半導體耗材零組件】、【感測器元件】、【PCBA板】等，有防水絕緣需求的鍍膜代工服務。 技術團隊於工研院15年來，致力於【功能性複合式鍍膜】與【真空設備】之製程技術，主要的硬體設備、軟體程式、材料應用及製程整合，皆為自主研發且一手包辦，主要是瞄準End-user客戶需求，提供客戶完整的技術解決方案。現行生產設備皆已具備全自動化製程能力，配合長期數據資料庫達到鍍膜高品質、高重現性、高均勻度、高產能與高良率的量產需求。
Shimamura Group為服飾連鎖業，成立於1953年，至今集團店數合計為2,253家，年度營業額6,653億日圓。目前「Shimamura」有1,413家分店，「Avail」有318家分店，「Birthday」有337家分店，「Chambre」有123家分店，「Divalo」有18家分店，台灣思夢樂有44家分店， 1997年於桃園市成立思夢樂股份有限公司，1998年7月第一家分店於平鎮開幕。 思夢樂秉持著集團的精神，持續努力不懈地持續努力發展，打造對「員工」「顧客」「廠商」「股東」「社會」而言是一間【好公司】。 思夢樂目前的分店分別位於: 台北市-----善導寺站前店 / 花木市場店 新北市-----板橋篤行路店 / 中和店 / 鶯歌鳳鳴店 / 三峽店 / 五股店 宜蘭縣-----宜蘭校舍路店 桃園市-----平鎮店 / 楊梅店 / 大溪店 / 龍潭店 / 經國路店 / 中山路店 / 八德店/ 大園店 新竹縣-----新竹店 / 竹東店 / 竹北店 / 湳雅街店 / 湖口店 苗栗縣-----頭份店 / 苗栗店 台中市-----五權西路店 / 精武東路店 / 大里店 / 大潤發忠明店 / 豐原店 / 梧棲店 / 大雅店 / 福科路店 / 水湳店 / 烏日店 / 大甲店 南投縣-----埔里店 彰化縣-----和美店 / 鹿港店 / 員林店 雲林縣-----斗六鎮南店 嘉義縣-----嘉義店 台南市-----新營店 / 中華東路店 / 和緯路店 高雄市-----楠梓店 2025年底預計開設1家新店
《網路世紀決勝於科技的運用，更決勝於人才的掌握。》 成立於1999年，為中華工程轉投資，提供企業人力派遣、人才推薦與薪資管理等業務。派遣同仁素質及服務品質備受客戶肯定，營運績效穩定成長。 中勤公司通過經濟部標準檢驗局 ISO 9001 及國家訓練品質系統 TTQS 之品質認證，滿足企業和求職者需求，達成適才適所、共創利基。
新農科技股份有限公司於2019年3月正式營運，由業界資歷豐富的團隊組成，持續招募與培訓業務、配方、獸醫、生產與品管技術等菁英。新農科技在官田、屏東、彰化各有一生產工廠，並在台南市區設有辦公室，近300名同仁用最熱誠的服務與客戶攜手共同開創新局。本公司成長快速，依農委會2023年度飼料產量統計，新農科技於台灣百餘家飼料廠中排名第三大，產品品質與技術服務備受客戶信賴。
五鮮級成立於西元2015，成立宗旨為創造平價卻不平凡的美味鍋物。五鮮級（台語諧音：有省錢）所提供的雙重享受，是讓消費者用親民的價格，卻能享受到五星級的高級食材。五鮮級的牛肉採用CHOICE等級的原封肉，且蔬菜採當天配送，保證新鮮值。精選大廠認證的肉品（符合HACCP及ISO22000），加上自家熬煮秘製的獨特湯頭，讓消費者一次擁有愉悅的舌尖體驗以及無壓力的荷包負擔，讓熱愛美食的老饕們暖心又暖胃。 公司發展歷程 2023.05 嘉義-水上店開幕 2023.05 嘉義-太保店開幕 2023.03 台南-永康店開幕 2022.12 彰化-鹿港店開幕 2022.08 南投-埔里店開幕 2022.06 台中-霧峰店開幕 2022.04 高雄-新鳳山（重新開幕） 2022.02 台中-草屯店開幕 2022.01 台南-學甲店開幕 2021.12 台中-豐原店開幕 2021.10 嘉義-朴子店開幕 2021.09 竹北-自強北店開幕、竹北-環北店開幕、新竹-新豐店開幕 2021.05 雲林-西螺店開幕 2021.04 台南-麻豆店開幕 2021.03 高雄-路竹店開幕 2021.01 台南-佳里店開幕 2020.12 台南-永成店開幕 2020.11 屏東-里港店開幕、嘉義-新港店開幕 2020.08 台南-善化店開幕 2020.06 嘉義-大林店開幕 2020.04 台南-新市店開幕、彰化-和美店開幕 2020.03 彰化-溪湖店開幕 2020.02 高雄-楠梓店開幕 2019.12 台南-仁德店開幕 2019.11 屏東-潮州店開幕 2019.05 屏東-東港店開幕 2019.04 雲林-北港店開幕 2019.03 雲林-斗六店開幕 2019.02 台南-新營店開幕 2018.12 高雄-岡山店開幕 2018.11 台南-北門店開幕 2018.09 台南-大同店開幕 2018.08 高雄-建工店開幕 2018.07 高雄-林園店開幕 2018.06 嘉義-民生北店開幕 2018.06 員林-中山店開幕 2018.05 高雄-七賢店開幕 2018.04 臺中-漢口店開幕 2018.03 臺中-大里店開幕 2018.01 高雄-鼎力店開幕 2017.12 台南-安平店開幕 2017.11 屏東-自由店開幕 2017.10 五甲店開幕 2017.08 小港店開幕 2017.07 鼓山店開幕 2017.06 大灣店開幕 2017.03 旗山店開幕 2017.02 仁武店開幕 2016.10 鳳山店開幕 2016.07 左營店開幕 2016.04 成立五鮮級餐飲（總部）
網路知名內衣品牌【NIUNIU衣櫥】 以創辦人牛牛而命名，成立於2011年10月。 年輕又帶著懵懂不屈不撓的精神開始創業人生 從夜市到商圈甚至轉型到電商，創業七年多再從電商轉回實體 除了有著豐富的經驗，我們也不吝嗇將經驗教給夥伴一同成長壯大！ 更重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎對服務／銷售有興趣／有專才的夥伴加入我們的行列唷！！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
服務地區:(全台灣皆有服務。) *台南營運總部*: 台南市永康區中正路411號 電話: 06-7030986 台中招募業務部: 台中市西區中興街183號4樓 電話: 03-6213839 新竹招募業務部: 新竹市東區光復路一段576巷17號 電話: 03-6213839 高雄招募業務部: 籌備中=>預計111年營運 電話: 06-7030986 ************************************************************************************ 公司核心價值介紹簡介: 星旺人力資源提供客製化快速專業的人力派遣服務，星旺人力前身為析旺人力資源，命名源自”希望”HOPE二字，我們秉持著專業與正直(Profession Integrity)來服務我們的企業客戶，在滿足客戶需求的同時，也能照顧到需要工作的勞工朋友，讓社會有更多希望。 星旺人力資源起源於台南，經過不斷的堅持與努力，目前客戶群已經橫跨台灣北中南地區，不論是科技APPLE相關供應鏈或是傳產中小型各行各業，深受企業的好評與信賴，透過要派公司與求職者的支持肯定，目前透過星旺人力找到工作的員工已經超過40000人，星旺深刻體會到企業缺工的困難處，也深知求職者找工作的無奈與害怕，我們將持續秉持”HOPE”核心價值，除了持續扎實的建立人才資料庫，也將陸續拓展北中南服務據點，繼續為台灣企業與求職者服務，並持續堅持每月撥款捐助弱勢家庭，星旺人力將持著HOPE核心價值，繼續為台灣經濟社會努力盡一份心力。 目前星旺人力配合的廠商涵蓋各行各業的上市櫃企業與中小型企業，人才招募經驗豐富: 傳統產業:(食品、金屬、塑膠、化工、自行車、紡織、鋼鐵、電池、加油站、螺絲廠、機殼廠、精密工業、組裝組立、紙業等……產業) 科技業: (5G網通、伺服器、半導體、面板、零組件、PCB軟板、太陽能、生技醫材、應用材料、光學、光電、車用電子等......產業) 星旺人力資源，服務最優質的人力派遣公司: － 對企業客戶：協助企業之人員招募服務，使企業能專注於核心業務的發展，降低管理成本，增加競爭力，並且符合各項勞動法令，使得人力運用維持在最高效率。 － 對員工：以正直、誠信的原則，讓求職者能找到最合適之工作，並享有勞動法令應有之保障，善盡僱主之責任，並提供員工基本福利，使得勞工在職場有所保障。 絕對保證"不抽取"員工任何的辛苦錢，同時依照勞基法投保，提撥退休金等.....合法的公司是協助勞工順利就業，解決企業缺工需求的!! 選擇星旺~ 就有希望!
內政部合作事業入口網 https://coop.moi.gov.tw/cphp/co100View/detail/274648892 【透過生活實踐 維護綠色地球 】 說到合作社，你是否會先聯想到學校的員生消費合作社，或是信用合作社？其實合作社是一個非以營利為主要目的之組織，依照社員的需求與目的有許多不同的類型、除了前述的兩種類型，也有農產運銷、生活消費等等，而主婦聯盟秉持著綠色生活實踐者的精神，決定以合作社的形態，集結消費者的力量，尋找有環境永續理念的生產者，供應農產品與日用品，牽起農友與消費者的手，作為守護環境的平台。我們期望透過綠色消費的實踐來維護綠色地球，用現在的話語說，我們是一個「社會企業」。 1993年，因食安事件層出不窮，主婦聯盟環境保護基金會「消費者品質委員會」的成員，為了尋找安全的食物，尋尋覓覓、跑遍台灣。之後，集合了一百多個家庭，以「共同購買」方式直接向農友訂購米和葡萄，透過消費力的集結，除了讓參與的家庭能購買到安心的食物，也讓農友可以無後顧之憂穩定生產符合需求的農作物。 隨著越來越多人參與，2001年，由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。至今已有55家門市，約8萬名社員，供應生鮮蔬果、米麥五穀、畜產海鮮、奶蛋豆類製品、家居用品、烘焙食品、冷凍加工食品等各類食材與生活用品，為全台灣規模最大的合作社。 我們以支持本土農業，力行集結消費力的共同購買方式來實踐綠色生活，而合作社則是我們用來實現這樣生活方式的組織型態。歡迎關心台灣農業與環境，想要實踐另類生活的你，加入我們的行列，一起用消費改變世界。
【品牌故事】 金大茶業有限公司於2005年創立於府城台南。 【廠商首選】Best Preferred by Customers 」的「源自台灣、耀眼國際」的茶業供應商 金大茶業有限公司通過國際FSSC22000國際驗證，我們擁有台灣及各國產地的茶葉，以及與各茶產區多位茶農契作茶園，精緻加工產線，對於茶葉品質要求以嚴格把關，提供客戶更好的食品安全的保護。
高青開發股份有限公司成立民國於78年，為臺南在地公司，在民國89年成立Focus 時尚流行館！除經營商場外，陸續成立自營品牌Focus in 生活平台經營文創事業以及經營古蹟文創百貨「林百貨」，是一家多元發展極具潛力的公司！ ❚ Focus 時尚流行館 ❚ 位於台南市市中心，明確以年輕、流行、潮流為定位，結合『流行、 美食、文創、娛樂』四位一體的購物地標!是目前大臺南市年輕人、學子最喜愛的百貨公司，在2019年引進威秀影城商場整體更加豐富多元。 ❚ 臺南 林百貨 ❚ 於2013年9月取得經營權，定位「文創百貨」，跳脫了傳統百貨的規劃思維， 林百貨結合百年老店讓商品說故事，是一家深具文化底蘊的百貨公司； 已成為日本、港、澳、台灣旅客至台南必訪據點，林百貨致力[ 讓世界看見台南 ]！ ❚ Focus in 生活 ❚ 以經營伴手禮、文創、工藝、設計為主的文創平臺，在平台上銷售品項已超出上萬項，且具有自有開發商品的能力。從挑選廠商、選品、設計、規劃各分店皆有不同的定位與創意，一店一創意創造出獨有的特色！
• 企業精神：誠信．謙和．前瞻 • 經營理念：溯源～全程用心、食在安心 永續～珍惜環境、生生不息 • 前瞻佈局：全球化公司．食物鏈公司．生命科學公司 • 發展策略：深耕在地．佈局全球 • 集團簡介 （一） 企業精神Honesty， Humility， Vision 1. 以誠信、謙和的心，開啟前瞻願景 2. “誠信” 讓我們的承諾能完全實踐，因而贏得消費者及股東大眾的支持 3. “謙和” 使我們能低身傾聽客戶內心的聲音，了解”以客為尊”的真正意義，並進而化成具體的產品與服務優勢! 4. “前瞻” 使我們能洞察趨勢，在專業誠信中積極佈局全球，在第一個五十年，成為兩岸農畜業的領航者 （二） 集團發展： 六十餘年來的用心，在農糧、食品雙引擎帶領下，多元化經營，垂直橫向整合，堅守承諾，提供顧客滿意的產品，邁出台灣，走向國際。 （三） 經營理念 ： 1. 溯源─全程用心，食在安心。大成建立台灣第一家通過農委會產銷履歷認證的畜禽類產品工廠。我們對消費者立下美味，安心，健康食品的承諾，是您最值得信賴的夥伴。 2. 永續─環境珍惜，生生不息， 重視環境保育。大成秉持永續經營的理念，向全程有機飼養的目標邁進，為環境奉獻一份心力，並善盡企業的社會責任。 （四） 前瞻佈局： 1. 大成集團由1989年便積極佈局於大中華、東南亞地區，快速成長，積極在海外擴點。最近更向日本、美國等地擴展據點。 2. Our Vision全球化公司 ：透過與全球頂尖企業夥伴合作，加速全球化佈局，降低新領域發展的經營風險，整合彼此間相對優勢，進而發揮綜效創造共贏。 3. Our Vision食物鏈公司 ：大成集團建置完整供應鏈及全球運籌機制，在各地開拓採購來源，快速取得合理價格的原副料，在產業價值鏈上建立「成本」及「速度」的競爭優勢。 4. Our Vision生命科學公司：為順應時代需求，由動物育種、動物營養、動物病理、生技產品、食品營養等專家所組成的堅強研發團隊，在有生技產品驗證的現代化試驗農場中，投入畜牧水產業的「優生育種」,「配方科技」,「疾病免疫」等重要環節，完整掌握消費與市場環境趨勢，開發出健康、營養並兼具環保訴求的生物科技產品。 （五） 經營團隊 ： 深耕在地,佈局全球是大成集團的發展策略 在過去的六十年,大成集團在亞洲各地透過專業經營團隊的前瞻策略,以持續培訓及專業輔導,因而與眾多農民建立契約共榮的緊密關係,凝聚遍佈各地二萬多名大成人,以誠信精神經營夢想,用謙和態度迎接挑戰,以亞洲最大蛋白質供應鏈公司為目標,持續專注在農畜與生命科學的產業領域,積極創造優質食品及服務通路,為您健康生命而努力!
As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.