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善群牙醫診所 的相似公司

共200筆
桃園市龜山區其他醫療保健服務業資本額10億員工數1700人

〔公司簡介〕 杏一醫療創立於1990年12月4日,是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構,並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過300家直營門市及複合式商場,提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品,以直營及專業醫護人員現場服務模式提供客戶最佳服務品質。 杏一秉持以「醫療專業」服務顧客,延伸護理核心價值之「體貼、關懷」作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來,杏一將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展,並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。

工作機會(362)
雲林縣斗南鎮食品什貨零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入冠頵國際有限公司的工作行列。

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工作機會(5)
雲林縣斗南鎮建築及工程技術服務業資本額5200萬元員工數30人

成立時間 :西元1985年 經營理念 :我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入幅遠建材股份有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
雲林縣斗六市汽機車及其零配件用品╱批發業資本額500萬元員工數20人

汽車百貨批發,經銷、製造,銷售通路全國各大五金賣場~

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工作機會(2)
雲林縣斗六市建築設計業資本額暫不提供員工數17人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入弈寬建築師事務所的工作行列。

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工作機會(5)
雲林縣斗六市補習班資本額1000萬元員工數6人

一、菁華文教機構說明 本公司在雲林地區經營20年專業的國中小文理補習班,專辦國中升學及國小安親課輔、升學特訓班,我們自開辦以來,以本區域質感最高的學習環境與工作環境、紮實的教學教務理念和制度、活潑生動的課程規劃及內容,快速的在這個學區成為家長心目中的優質補習班,也成為區域類似性質的補習班中的快速崛起者。 為了能珍惜更多的家長對我們的托付,我們招募更多志同道合的夥伴與我們一起來耕耘這塊園地,也希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您,來到這裡,跟我們一起播種、耕耘、收割。 教育是事業更是志業:我們要找的夥伴,是以為學生付出關懷為滿足,以學生的成就視為自己最大成就的老師。 我們不找員工,只找夥伴 ◎員工與老闆代表的是勞資、是上下、是管理與被管理,是要求與服從。 ◎夥伴與夥伴代表的是合作、是團隊、是身先士卒與相互信任、是責任與榮譽。

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工作機會(5)
雲林縣古坑鄉其他食品製造業資本額600萬元員工數80人

旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際,近兩年在疫情蔓延之際,搭上網購大爆發,2020年到2021年業績暴風式成長三倍,2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥,不再只是雲林地方品牌,而是突破時空的網路爆品,甚至吸引海外訂單湧入! 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸,談到2022年的營運展望時表示,透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下,村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期!其中,「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進! 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分,楊平逸表示,江鳥咖啡目前有三家門店,未來仍將持續展店茁壯,為方便物流與人力調度,將採區域聯盟模式,2022年預計開設五家分店,地點聚焦在嘉義、彰化;未來三年將鼓勵內部創業,在全台各地展店50家,讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示,蕎拉燕麥最大賣點,就在燕麥成分高達70~80%,所有物料盡量採用原型食物,富含膳食纖維兼具高營養價值,且完全不使用香精及防腐劑;為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感,產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量,讓手工製作的燕麥供不應求,甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程,全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長,從初期小廚房為據點,近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線,同時引進專業品管團隊把關,以健康、食安為訴求,獲得許多媽媽與小資女支持,創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露,「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味,其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說,村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求,已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材,將健康美味的燕麥,進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際,2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說,「我和咖啡有著剪不斷的緣分,當年會返鄉創業的契機,正是台灣咖啡!」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件,讓雲林豆農陷入滯銷困境,當時還在美國念大學的楊平逸,毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業,「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」,因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」! 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」,先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店,為豆農提供行銷通路,同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損,楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試,努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃,觸角更遠至台南,10年來幫助超過20位咖啡農販售,出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後,總是反問自己:「我還能做什麼?」一直以來,楊平逸很關注貧困弱勢,在美國讀書創立志工社團,曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工,成立公司後發起社會公益計畫,捐助創世基金會、善牧基金會等機構;讓他轉而思考除了捐款,是否能透過企業的商業模式,改善全球貧窮、飢餓等問題,為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點,搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場,達到回購率70%、接受度90%的好評,不僅網購熱銷,海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥,創造年營收破億級的商機! 儘管村露國際將眼光放遠國際市場,但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷,在擴張企業的同時,堅持將總部設在雲林家鄉,導入年度計畫、專業經理人制度,期望能吸引年輕人回鄉就業,目前員工規模70人的村露國際,就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口! 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神,楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌,實現地方創生、在地創業的理想後,他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格,喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸,透過市場調查發現,消費者普遍認為,台灣咖啡豆太昂貴,與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍,讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸,為了消弭中間商層層收購產生的成本,在創立「鴻豆王國」後,他到處探訪台灣產豆地,北至台中新社、南至屏東大武山,最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落,與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約,並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管,讓台灣各產區咖啡,有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年,於雲林持續深耕經營,旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市,今年3月開幕,成為該品牌第三家門店! 在持續展店的同時,楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會,且希望能為雲林在地培育更多優秀人才,「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系,同時也推動企業內部創業,將更好的產品及企業核心價值的理念觸角,推廣到更深更遠的地方去,以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」,楊平逸強調:「我們賣的不是家鄉味,而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案,採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆,並設計社會回饋公益咖啡組合,將販售盈餘回饋社福機構,每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG,其實,村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ

工作機會(14)
雲林縣西螺鎮農/畜/水產品批發業資本額1050萬元員工數15人

本公司負責人經營食品相關企業已有三十餘年,營運穩定,於民國九十七年另成立佳隆農畜實業有限公司,該公司以供應學校及各機關團體食材為主。我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎有熱情、活力的夥伴加入佳隆的行列。

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工作機會(4)
雲林縣土庫鎮補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

總部設於雲林縣土庫鎮,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入雲林縣私立吳老師文理短期補習班的工作行列。

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工作機會(3)
台中市大里區其他商品批發業資本額暫不提供員工數800人

公司發跡於2007年,從過去街邊店樣態,於2022年5月轉型為新的經營形態,夾娃娃機親子遊樂園,主打親子同樂的歡樂遊樂園,並快速在全台展店40餘家分店,成為全台最大的夾娃娃機連鎖品牌。 品牌官網: FB: https://www.facebook.com/dcoolcatchme/ 創辦人抖音:https://www.tiktok.com/@dcoolallen 本公司具備完整的升遷管道及教育訓練 : 一般正職38-41K->儲備幹部42-48K->組長44-50K->儲備副店49-54K->副店52-58K->店長60-65K 另有營運分紅獎金,歡迎您一起加入我們的行列! #正職接受訓練2-3個月通過即可升儲備幹部。 #公司升遷制度透明機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職,挑戰高薪。 #公司行銷力強大,門市業績很好,想賺錢的快來加入卡位。 【反詐騙聲明】 近日發現有非夾子園人資部門之有心人士,利用夾子園、相近名稱、分店照片之名義,於社群平台進行人員招募與徵才! 夾子園求職管道僅有「104人力銀行」、「小雞上工」,面試地點將會安排在總部及各門市分店。 若有求職意願請至上述平台投遞履歷,若遇其他平台之疑似詐騙貼文請與各分店粉專或至104確認,夾子園提醒大家,慎防求職詐騙!

工作機會(61)
雲林縣斗六市藥品╱化妝品及清潔用品批發業資本額暫不提供員工數12人

面試須知:請先於104人力銀行投履歷,人事主管會再與您聯繫 我司為專業的面膜代工生產製造廠,每一個產程環節都制定相關SOP作業流程,提供給客戶優質、安全、安心的商品,這是我們對於工作上專業的堅持與信念。另外我們也更重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的你一起加入喬合生技股份有限公司的工作行列。

工作機會(11)
雲林縣斗六市其他醫療保健服務業資本額4550萬元員工數60人

有感於醫療科技進步,人類壽命延長,老年人口增加,加上慢性病的危害,致使失能老人或功能障礎者增加,造成家庭及社會負擔日益嚴重,亦提高了社會的照護需求。長期以來雲林縣的照顧資源匱乏,因此於94年7月1日成立長照管理顧問公司,希望結合有心為長期照顧服務領域貢獻之人士,及運用專業之長期照護團隊,秉持「佈施精進、慈悲喜樂,福慧安康」的理念,服務雲林縣需要被照顧的民眾。 本公司於94年11月29日接受雲林縣政府委託辦理(公辦民營)雲林縣身心障礎養護中心(斗六市府文路22號5~7F),並自95年1月5日揭牌開始營運,幾年以來一直秉持醫院護理之家服務之精神,努力以人性化、專業化的照護,建構基礎照護平台,並進而結合民間資源,以期提供服務使用者最高品質之照護服務。收容以中度以上身心障礙,生活無法自理者為主,基於照顧縣民為考量,未限定單一障別,以提升服務。 機構特色: 1.本中心為重殘養護中心,收容以中度以上身心障礙,生活無法自理者為主,基於照顧縣民為考量,未限定單一障別,以提升服務。 2.本中心照護工作,第一線以護理人員與生活服務員為主,可有效積極處理個案健康問題,且本中心生活服務員具備照顧服務員專業證書、專業教保人員。 3.本中心地理位置鄰近台大雲林醫院及社會處、輔具中心及長照管理示範中心原單位,斗六地區亦有成大醫院斗六分院及慈濟醫院斗六門診部,中心個案就醫及社會資源運用便捷。 若您有興趣投入長期照護工作,歡迎您加入我們的行列,一起為長期照護盡一份心力!

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工作機會(6)
雲林縣虎尾鎮其他營造業資本額暫不提供員工數暫不提供

『蓋一楝房子,多交一個朋友』以關懷社會環境為出發點,以自己要住的心情要求品質,將員工視為自己的親人來保障安全,所以多次得到業主的認同和肯定,本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 長期以來承攬雲林縣內公共工程,孰稔公共工程三級品管制度,堅持公家機關標準化作業流程,落實執行能力,提供優良品管,三十幾年無時無刻在追求自我成長,一路走來更戰戰兢兢,秉持著一步一腳印,穩健中發展。 本公司所有同仁均合作無間就像一家人般擁有良好的共事氣氛,每位同仁皆認真負責,俾使能將最佳品質的專業服務提供給業主,所以本公司也相當重視及感謝所有同仁的付出。 我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。

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工作機會(2)
雲林縣斗六市建築工程業資本額1億員工數30人

以前瞻性眼光,秉持著『品質、進度、成本及創新、挑戰』的精神,提升營建施工品質及生活水準的理念永續經營。 本公司承攬各公家單位及私人民宅別墅、店面、高科技廠房‧‧‧‧等等多項重建案。 以誠信、品質、安全、進度、成本、環保為公司的營運六大目標,從承攬每件工程開始即嚴密規劃及審核每一階段的施工品質,到合乎合約的規範要求,負責全程品質管理。提供高品質、高效率的工程,使每一件工程都能呈現完美的品質保障及價值。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎一起加入。

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工作機會(2)
嘉義市寵物相關服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入熊寶貝寵物用品有限公司的工作行列。

工作機會(13)
雲林縣斗南鎮食品什貨批發業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「鮮菜村食品有限公司」的工作行列。

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工作機會(4)
嘉義市餐館業資本額100萬元員工數30人

主打外送平台銷售,搭配自建廚房作業流程,確保品質穩定與效率。我們同時重視內部員工的成長與參與,建立良好的餐飲訓練管道,並設立員工入股制度及加盟制度,讓團隊成員能夠與公司共同成長、共享成果。

工作機會(45)
雲林縣口湖鄉農事及畜牧服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(3)
高雄市燕巢區醫院資本額暫不提供員工數3000人

恭賀!!! 義大醫療財團法人義大醫院升格「醫學中心」! 本院提供最完善之醫療服務,以病患為中心提供專業、溫馨、資訊化之醫療水準,創造病患最高滿意度之服務價值,並積極結合社區推展社區醫療服務、社區衛教;與區域內醫療機構合作,增進整體醫療資源之服務效率。

工作機會(171)
雲林縣斗六市飲料製造業資本額7700萬元員工數195人

鈺統食品 - 穀物製造及健康食品專家 鈺統食品股份有限公司成立於1987年元月,專精於穀物及奶粉類之配方調製與加工。30餘年來以世界級的先進設備與嚴格品管,不斷研發新的生產流程與產品。現今,鈺統食品是台灣的主要穀物製造供應商之一。鈺統可提供百餘種穀類加工原料,及代工超過數百種不同的市售商品。擁有各式穀類加工設備及技術。鈺統已獲得SGS ISO 9001認証、SGS ISO 22000認証、SGS HACCP 認証、中國回教協會HALAL認証、有機大燕麥片SNQ國家品質標章、USDA美國農業部有機驗證、CERES大陸有機驗證,符合猶太教規KOSHER認証及TOAF慈心有機產品加工認証。 1987-鈺統食品成立,經營進出口食品原料。 1991-斗六一廠落成,開始食品製造代工相關業務。 1993-立即食用穀物生產線─在台灣生產燕麥片。 1995-成立鈺品公司並從澳洲進口多種有機食品。 1996-提供乳粉、幼兒穀物副食品、高蛋白粉與其他沖調類保健食品配方開發服務。 獲得英國標準協會BSI的ISO9002驗證。 1999-獲得ISO9001-2000年版認證。 2001-與台灣農會 (二林、草屯及大雅農會) 合作結盟,推廣台灣薏仁農產品。 2003-協助台灣農會將盛產的農作物生產加工為高價值的農業產品。 2004-與台灣穀物加工元老品牌佳寶食品合併。 2005-取得ISO9001及ISO22000認證、HACCP系統驗證。 取得台灣清真品保協會HALAL驗證。 取得慈心有機TOC有機食品加工與分裝驗證。 取得國家生技醫療產業策進會SNQ國家品質標章。 通過澳洲猶太KOSHER驗證(潔食認證)。 2006-與社會企業里仁合作研發製造植物燕麥奶。 2007-建立外銷自有品牌 - 三機。 2008-通過中國回教協會回教食品認證。 2009-通過台灣財團法人慈心有機農業發展基金會的有機認證。 2010-雲林科技二廠完工。擴展外銷業務到世界十多個國家。 2011-於上海金山工業區投資第三廠。 通過CERES大陸有機食品加工驗證。 通過台北清真產業品質保證推廣協會HALAL驗證。 通過英國零售商協會(BRC)驗證。 通過USDA美國農業部有機驗證。 取得特殊均衡營養品製造許可。 成立休閒食品生產線,提供各式健康營養的點心類食品。 2014-設大陸辦事處,提供進口至當地食品法規諮詢;產品開發、食品進口報關等相關服務。 榮獲美商鄧白式(D&B),台灣中小企業菁英獎。 2015-於台中成立專業營養研發中心,擴大產品研發與代工服務範圍。 通過大陸地區乳品企業註冊。 再次榮獲美商鄧白式(D&B),台灣中小企業菁英獎。 2016-提供水果燕麥片銷售大陸地區。 獲得紐澳商會ANZCharm業務夥伴獎。 總經理謝孟甫、副總經理謝孟晃獲選青創會中華民國第39屆創業楷模、相扶獎。 2017-創辦人謝日鑫獲選中興大學傑出校友。 2018-於加拿大愛德華王子島與中國安徽設廠。 2019-鈺統食品獲選經濟部卓越中堅企業。 榮獲美商鄧白氏(D&B)台灣中小企業菁英獎。 2020-榮獲臺北市亮點企業-傑出女性創業獎。 2021-鈺統食品榮獲第30屆國家磐石獎。 一廠地址:雲林縣斗六市工業區民富街21號 二廠地址:雲林縣斗六市溪洲里科加路9號

工作機會(11)