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社團法人台灣希望之芽協會 的相似公司

共200筆
台北市松山區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

1978年,浩然基金會成立於台灣,是以文化藝術為重點的非營利組織。浩然以教育為核心,透過推廣與贊助各類活動,期望開拓大眾視野,培養廣闊的胸襟,並本著人文關懷精神,以實際行動改變世界。 浩然自創立以來,捐贈領域甚為廣泛,涵括慈善捐助、醫學、教育、藝術文化、生態環境研究、新住民、原住民、國際交流及學術研討、社區資源發展及性別平等意識推廣等範疇;並持續扮演交流平台的角色,以尊重的態度及實際的資源支持有潛力的個人或組織,採取具體行動實踐願景。

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工作機會(1)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

來自日本的和平之風,自1996年起,走進全球40多個國家與災區,只為向困境中的人們,遞上一雙溫暖的手。「風起時,我們在」跨越災難・共創和平。社團法人和平之風協會,陪您一同看見人道的溫度。

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工作機會(0)
台北市文山區社會福利服務業資本額1億1600萬元員工數800人

▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織,在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴,以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難,陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立,在台灣資源最匱乏的七○、八○年代,透過匯集海外人士的愛心捐助,展望會深入偏遠山區、離島,關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作,服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛,台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後,於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年,台灣愛心開始資助國外貧困兒童,以實際行動將過去長期獲得的愛心支持,接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助,轉型至援助國外需要,台灣世界展望會在台灣深耕60年,目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心,範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島,是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前,台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗,投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工,每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓,和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下,台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫,和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫,每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民,共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立;同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案,一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址:http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策:https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16

工作機會(37)
台北市大安區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

每位孩子都是父母親心中的瑰寶,更是國家未來的新希望,尤其在少子化的社會中,孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期,尤其是在3歲以前,嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結,並形成新的經驗。因此,孩子的學習不只是教授,還有更多的是觀察與體驗式學習,以及父母親的陪伴,透過實際地觀察探索體驗,汲取學習經驗,透過父母的陪伴,獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此,我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境,讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性,並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作,至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等,服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市,我們相信「每一份愛,都是希望的種子,每一位幼教從業人員,都是孩子世界裡的光」,歡迎具有幼教熱忱的你,加入早教協會大家庭!

工作機會(82)
台北市中正區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

蒲公英希望基金會於1995年成立以來,以「全人心靈陪伴」為主要工作,每月發行免費《蒲公英希望月刊》,並遍布各場所,將正向思想深植每一角落,陪伴許多讀者度過人生高山低谷。 2015年起,我們在全台推動「散播希望種籽計畫」,啟動「小板凳傳愛故事列車」偏鄉巡迴行動,以生命教育陪伴孩子,並推動「蒲公英品格故事屋」計畫,實際到單親、失親、隔代教養、家境辛苦的孩童中說故事,建立正向品格。 在2019年下半年開始,蒲公英展開「公共參與助援計畫」,透過水資源、教育、農耕、社區發展等,幫助國內部落及國外偏遠地區民生用水,透過人道關懷與當地百姓接觸,注入生命活水。 我們的服務正如蒲公英種子隨風飄揚,在任何環境與角落,都能處處開花。

工作機會(23)
新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(26)
台北市中正區職業團體資本額30萬元員工數10人

本會成立於1946年,依我國醫師法之規定,本會屬強制加入之職業組織。 台北市牙醫師公會是全國最大的會員公會,位處台灣首善之區,集合所有北市公會會員之力,最容易對整個牙醫界及社會產生影響。 佔地100坪,區分辦公區、演講區、電腦區、會員休息區等區域。 本會官網:https://www.tda.org.tw/

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工作機會(3)
台北市大安區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數700人

本會成立於民國61年,多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」為己任,協助政府推動經建計畫、執行輔導措施;並與全國工業總會、商業總會等並列為全國六大主要工商團體,隨時扮演政府與民間溝通橋樑的角色、促進學術研究資源導入產業界,更進而促成業界之間的交流機會。在網絡資源部份,除國內共有50餘個次級組織(各縣市中小企業協會和跨業聯誼會)外,也與全球130個經貿團體結盟,冀望能帶領中小企業接軌國際,締造更多商機。 *歷任理事長均由政府延聘擔任國策顧問等要職 本會自成立以來,恪遵服務中小企業的原始初衷,歷任理事長均因具備專業素養及豐沛經驗而被總統府延攬為國策顧問,提供總統在施政時的諮詢建言。另外也擔任行政院各部會顧問,更能適時適切為全國中小企業請命,發揮不可忽視的重要影響力。 *連續多年獲內政部評選為全國績優社團 本會力求會務的健全運作,在服務中小企業工作上,本會積極爭取向政府建言機會,並向中小企業宣導政府輔導政策,同時參與各項政府標案,戮力執行各項計畫,多年以來除獲中小企業好評外,也自民84年起連續獲得內政部評選為全國性優等績優社團。 *我們辦過哪些活動? 1.晉見總統,提供建言 2.行政院院長與中小企業下午茶敘 3.中小企業聯合新春團拜 4.各類獎項選拔表揚和人才培訓 5.國際中小企業大會(ISBC) 6.全國中小企業發展會議 7.轟老虎高爾夫球菁英賽和山頂尾溜嘉年華會

工作機會(44)
台北市中正區職業團體資本額3億9000萬元員工數120人

信誼基金會成立於1971年,由永豐餘集團創始人何傳先生(字信誼)和他的兩個兒子創立,當時以濟貧助學為主。1977年,時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士,面對從農業社會走向工業社會的轉折點,有感於學齡前兒童教育的重要,以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識,決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作,並以實際行動,傳達兒童早期教育的重要性,期許以一個民間機構的立場,在正規教育體制之外,向社會推廣「從頭開始」的教育觀念,喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視,建立兒童早期教育的正確觀念,為台灣教育品質的提升,盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下,四十多年來,持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊;並透過親職教育的推廣,喚醒父母再學習、再成長的意識;提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發,促成全面教育的革新。我們深信:凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作,都值得全力以赴。 信誼基金會:https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網:https://parents.hsin-yi.org.tw/

工作機會(10)
台北市中正區小學教育事業資本額1000萬元員工數暫不提供

「臺北市新視野實驗教育機構Horizon Academy」為佳音教育基金會所創辦的實驗小學,命名源自詩人余光中所說,「惟你的視線無限,能超越地平線的有限。」,期待孩子能藉著學識的光明,看得更廣、更遠。 「新視野」為精緻化微型學校,冀望透過有理念、懂孩子的教師帶領,培養「探究」的學習能力,並實踐三大教學特色: 1. 臺灣—美國學制,系統化整合 2. 中英法三語習得 3. 中英閱讀素養能力養成 期盼優秀的外籍與本國籍教學人才加入「新視野教學團隊」,一同為臺灣的孩子打造國際化學習歷程。

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工作機會(4)
台北市信義區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

藝術生活化,生活藝術,富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。 The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。 透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞,同時理解藝術可以增加更多日常思維,讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。

工作機會(11)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

協會致力以移動帶動偏鄉經濟,讓交通接送成為老弱就醫、物資配送與獨老照護的溫暖橋樑。 城市的車流在閃爍的燈下穿梭,但遠方的山間,有人仍站在村口、巷尾,等待一班不知何時會來的車。對於偏鄉居民,移動不是理所當然,是難題。 微光行動,提供就醫機會,也讓以移動維生的司機,成為一名專業照護者。 讓這條路不只是交通,而是通往更穩定的未來。

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工作機會(5)
台北市中正區其他教育服務業資本額1000萬元員工數29人

成立時間 :99年1月1日 自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人私校退撫基金會」(本會前身),辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘。 本會位於台北市中正區愛國東路22號10F(紡拓大樓),近中正紀念堂,交通方便。我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎您加入我們的工作行列。

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工作機會(6)
台北市中正區紡織成衣業資本額暫不提供員工數30人

▸民國50年萬源紡織創立,精選原料外更精心研究技術,打下優秀的紡織基石。 ▸民國90年萬源擴大事業體併購了「衍源實業股份有限公司」且擴建新廠,為全球知名運動品牌代工,主要為戶外休閒及運動服飾。 ▸民國102年因應傳統產業變遷及集團未來導向,萬源紡織轉型為投資控股集團事業主體。並創立科技與聰明生活服飾品牌「Outerboro」,Outerboro以乾淨、舒適為主要設計元素,融合都會生活與戶外休閒,創造符合新世紀生活步伐的機能性服飾。 投資及服飾品牌事業外,萬源集團秉持回饋社會的理念。同時與集團基金會合作,為弱勢團體及學童盡一份心力。 保有上一代的謙沖有禮,多了新一代的熱情與執行力。萬源期待您的加入,讓我們一起實現更美好的願景!

工作機會(12)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數暫不提供

自1970年後,台灣經濟起 自1970年後,台灣經濟起飛,不同類型醫療院所紛紛設立,由於各醫院快速蓬勃發展,為因應民眾日益增加之醫療需求,各醫院無不卯足全力,精進醫療服務品質,提升經營管理效率,醫管專業人員逐漸受到重視;而1994年全民健保制度的實施,更讓醫院管理經營者重視醫管專業人才。     本會於1997年10月9日由張錦文教授廣邀全國醫務管理科、系、所之主任、所長及醫療衛生機構相關人員研商成立本會,並在1998年10月正式運作,且公推張錦文教授為首屆理事長,前衛生署署長王金茂博士為名譽理事長;2000年至2005年由前臺北醫學大學校長、現任衛生署署長邱文達博士接任第二、三屆理事長,2006年至2012年係前衛生署副署長、前國家衛生研究院醫療保健政策組主任、現任國防醫學院、亞洲大學榮譽教授石曜堂博士接任第四、五屆理事長,2012年至2019年由愛仁醫療社團法人愛仁醫院董事長謝武吉先生接任第六、七任理事長,;而自2019年至2022年由中國醫藥大學江宏哲副校長擔任第八屆理事長;而2022年7月則由新光吳火獅紀念醫院洪子仁行政副院長接任本會第九屆理事長。    

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新北市板橋區社會福利服務業資本額10萬元員工數10人

公益組織 Skills for U(社團法人國際技能發展協會)願景是打造一個技能驅動的公平社會,讓驕傲技職成為產業發展的強大力量;使命是技職人才培育,讓產業成為教室的延伸,為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑,消弭學用落差,促進社會流動。

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工作機會(9)
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

天河基金會成立於民國95年,祈願源於自然的能量能似宇宙之河,以綿延不絕慈心之力,溫柔的照拂一切眾生,使其幸福。 我們長期致力於食安教育、品格教育、環境教育、體育活動、文化藝術活動等,並透過整合學界、業界與國內外資源,創造多元的學習機會,以天下為公之理念,追求公共利益。 天河相信,藉由各面向具教育意義的計畫及活動,能幫助每個人成就更好的自己,並從個人延伸到群體,進而成就更好的社會、國家。

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工作機會(2)
台北市中正區社會福利服務業資本額200萬元員工數80人

均一平台教育基金會(Junyi Academy Foundation,簡稱均一)是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。 我們相信教育不僅是學習學科知識,更是學習「如何學」的過程,而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」,讓孩子成為在這個快速變遷的時代,有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年,「均一教育平台」創立了,平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目,數萬部學習影片配搭上練習題,讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材,落實真正的教育平權。 除此之外,配搭科技與軟體的技術,均一能協助老師與家長角色進化,透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況,省時省力地創造「因材施教」的教育環境,讓老師把時間花在更需要的孩子身上,或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等,真正落實個人化學習。 均一相信,沒有學不會的孩子,而是需要更合適的教育方式;我們也相信,教育最終將從個人延伸到群體,一個人人都是終身學習者的社會,能成就更好的自己,也成就社會更好的未來。 歡迎至官網了解更多資訊:https://official.junyiacademy.org/

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新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

社團法人台灣公益聯盟,成立於民國105年8月25日,為內政部正式立案通過之非營利組織,秉持社會關懷、濟弱扶貧之初衷,結合社會福利、公益、慈善團體、專家學者、熱心企業及人士共同成立。

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工作機會(9)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數23人

台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association,TADA)創辦於2002年9月15日,為非營利之法人組織,個人會員超過600人,團體會員超過60個,理監事會20人,秘書處15人,最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員,為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率,隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者,台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人,失智症已成為21世紀最重要的衛生課題,而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。

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