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財團法人中華基督教新生命小組教會 的相似公司

共200筆
台北市大安區其他零售業資本額100萬元員工數4人

NUEVA是西班牙文中的『新穎、新鮮、初見』的意思,這也意味著創辦人希望能透過品牌, 來傳達對於質感及美感皆不妥協又讓人眼睛為之一亮的新穎產品的追求與堅持,讓消費者對於NUEVA的產品,永遠處於初見般的一見傾心。 我們的研發中心在台灣,行銷全球,採用各國尖端技術,經過多方嚴格篩選與測試,我們終於研發出讓許多國際時尚媒體願意誠心推薦,我們也很滿意的產品。 我們對於自有品牌嚴格把關的同時,也精心挑選的來自世界各地兼具實用及生活美學的選品,希望讓追求高質感生活的現代人,能在忙碌的生活之中,能透過我們慢慢打造出理想生活的樣貌。 NUEVA擁有豐富且獨特的國際品牌組合,涵蓋所有『美』的相關領域。我們用人非常重視多元,我們尋找充滿活力,有開創力、組織力,具備溝通能力的人才,提供創新而彈性的國際性環境,在變化萬千的市場中,你將有機會與我們共創一個國際性的事業。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入心依娃有限公司的工作行列。 【發展】 NUEVA 開拓版圖遍佈全球,我們鼓勵藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況,快速累積經驗。 公司位於捷運忠孝新生站一分鐘路程。

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工作機會(7)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

以播種育成的理念,培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧,獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群,具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。

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台北市內湖區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

logy is hiring Join us in taking that next step in your restaurant career and become part of what we are creating. Position 1.Service Staff 2.Kitchen Staff Requirements: A.Language Skills: Conversational ability in Japanese, English or Chinese. B.Open minded and have a bright personality; Send us your resume and tell us about about yourself! 昨年よりオープンいたしました台湾のlogyでは新しい展開も視野に入れてさらに新しいメンバーを募集いたします。国籍、性別問わず、海外で新たな挑戦をしてみたい方などぜひご応募ください。 採用ポジション 1.サービススタッフ 2.キッチンスタッフ 必須スキル 1.英語、日本語または中国語が話せる方 2.経験がある方を優先いたします 3.自ら積極的に考え行動し、答えを探していけるかた。自発的に行動できる方。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入logy工作行列。 FB:https://www.facebook.com/logy.tw/

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台北市中山區其他組織資本額14億員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入恒大文教基金會的工作行列。

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台北市中正區網際網路相關業資本額2億5000萬元員工數132人

【公司簡介】 臺灣網路認證公司創立於1999年12月,主要股東為臺灣證券交易所、臺灣集中保管結算所、財金資訊公司及網際威信公司等。擁有獨特股東背景優勢,結合各股東在金融業、證券業、保險業與安全電子商務領域多年累積的專業技術與實務經驗,提供國內最具代表性的網路金融安全認證服務,致力於確保國內金融及電子商務交易的安全。 2016年成立TWID身分識別中心,邁向跨產業身分識別驗證服務,並與五大電信合作,開展行動實名認證服務。 本公司是一家既活潑又嚴謹的科技公司,成立至今一步一腳印成長,我們重視每一位員工,以優質的工作環境,提供員工成長及學習的空間。公司開放、年輕、活力十足的組織文化,歡迎優秀的朋友加入我們的行列一起成長。

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台北市大安區職業團體資本額暫不提供員工數9人

青年歸主協會(Youth for Christ, YFC)創立於 1944 年,起源於美國二戰期間對青少年的關懷行動。葛理翰(Billy Graham)是第一位總幹事,也在這裡展開他影響全球的好消息事奉。如今 YFC 已拓展至 100 多個國家。

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工作機會(0)
台北市中山區醫院資本額暫不提供員工數4300人

馬偕博士來臺醫療傳道迄今,已有百多年歷史。在漫長的發展過程中,雖經歷種種困難;秉持著馬偕博士「寧願燒盡,不願銹壞」的精神,以基督的博愛救世為立院根基,使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治,以達到醫療傳道的使命。 一、提供重、難症醫療服務,以成為服務品質口碑第一的醫院二、提升全國醫療水準,帶動社區醫療,以成為最受弱勢族群信賴的醫院三、落實全人照護之醫學教育與研究,以成為住院與實習醫師信賴的標竿醫院四、創新研發,帶動醫療科技發展,以成為生物醫學研究的重鎮五、善盡社會責任,配合醫療政策,以作為投入最多資源於偏遠地區的醫學中心六、提升國際醫療地位,參與國際醫療活動,提供國際醫療援助,以符合創新卓越、永續發展之核心價值

工作機會(146)
新北市新莊區半導體製造業資本額3億員工數50人

本公司專注於MOSFET及類比IC之研發、設計和生產,擁有POWER MOSFETS、POWER IC最佳設計及製程整合技術團隊。力士科技榮獲多國專利和業界最先進製程,形成公司強而有力的後盾。主要生產相關IC使用於NB、MB、DSC、Inverter、Battery pack、手機、LCD等廠商或大陸台商地區台商產能需求。本公司擁有高素質的經營團隊,集合眾多優秀的人才,以最具效率的運作流程提供客戶最佳的服務品質。力士科技現正擴大招募優秀人才中,歡迎各界精英的加入。

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新北市新莊區化學原料製造業資本額2000萬元員工數10人

主要從事化工業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信*踏實 』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(1)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數12人

好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織,並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年,在台灣我們關注兒童權利教育與倡議,推動台灣成為兒童友善家園;在國際,我們重視國際扶貧與社區發展,特別是守護兒童,並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。

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新北市新莊區家庭電器/設備及用品批發業資本額1200萬元員工數25人

錦朋禮品生活百貨營運至今超過30餘年 我們提供各式各樣生活百貨、小型家電、家事用品等多上萬種產品 本公司擁有優秀的經營團隊,大家互相協助、團體合作 良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(1)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

協會致力以移動帶動偏鄉經濟,讓交通接送成為老弱就醫、物資配送與獨老照護的溫暖橋樑。 城市的車流在閃爍的燈下穿梭,但遠方的山間,有人仍站在村口、巷尾,等待一班不知何時會來的車。對於偏鄉居民,移動不是理所當然,是難題。 微光行動,提供就醫機會,也讓以移動維生的司機,成為一名專業照護者。 讓這條路不只是交通,而是通往更穩定的未來。

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工作機會(3)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數60人

「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合,擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路,創新資源提供,落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉,協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務,而能發揮深藏在你我心中的「天使心」,攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會:台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處:台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處:桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處:台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處:台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處:高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心:台北市文山區忠順街二段129號2、3樓

工作機會(16)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數15人

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才,十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動,透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果,定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」,並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」(真誠友善的本質)、「Innovative with diversity」(多元創新的思維)、「Technology-aware」(科技運用的認知);另外再加上HUG三大能力,分別代表「Human-centric approach」(以人為本作為)、「Uniting multiple domains」(跨領域整合)、「Global view with local act」(全球視野在地實踐)。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

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工作機會(4)
台北市士林區社會福利服務業資本額1000萬元員工數暫不提供

本機構依據兒童及少年福利設置標準與私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法設立,以增進兒童及少年福利,健全兒童及少年身心發展為目標。 我們機構服務的對象,為0-6歲之嬰幼兒,包含了無依兒少、未婚懷孕或分娩而遭遇困境之婦「嬰」、應予緊急保護、安置之兒少、因家庭發生重大變故,致無法正常生活於其家庭之兒少、兒童、少年及其家庭有其他依法得申請安置保護之情事者。

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工作機會(4)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數530人

創世基金會自民國七十五年成立,秉持「救一位植物人,就是救一個家庭」的理念提供服務,本著維護人道、尊重生命的精神,辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底:安養清寒植物人,創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院,已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底:服務三失老人,設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底:救助街友與清寒單親者,並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會:89年成立華山基金會提供老人服務,92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

工作機會(64)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數33人

伯大尼---- 在聖經中是蒙 主耶穌憐愛且賜福之地。 主耶穌的足跡多次走遍此地,安慰幫助眾多貧苦弱勢的人。 伯大尼兒少家園也是蒙 主耶穌憐愛且賜福之地,因此而命名。 宗旨: 本基督濟世愛人精神,收容撫養、關懷及輔導失依貧苦與有需專業協助之零至十八歲兒童及少年,以增進兒童及少年福利,健全兒童及少年身心發展為目標。 服務內容: 一、 兒少安置服務: <收容對象> ◎收容對象:收容2-18歲因原生家庭變故、被不當對待、被遺棄之兒童少年。 ◎收容來源:自評收容、社福機構、全國各縣市政府社會局轉介。 <生活照顧> ◎生活照顧:以家庭生活模式照顧家園孩子生活起居、督促學業教育、提供多元學習、建立人際互動與培養生命價值觀。 ◎由保育員或生輔員、社工員、心理諮商師等專業人員共同照顧院童。 <教養目標> ◎培養獨立自主能力,依興趣及能力規畫未來人生,身心健全發展。 ◎給予正確家庭價值觀及經驗,並已返回原生家庭為孩子生命重要議題。 <院友關懷> ◎積極協助院友,解決其居住、就學、就業、醫療、法律、信仰及其他相關問題,成為其支持體系。 二、 兒少福利服務: 積極協助社會中貧困及缺乏家庭功能之弱勢家庭、兒童少年。藉專業經驗,凝聚社區意識,聯結相關資源,讓家庭發揮應有的功能,共同關懷弱勢兒童少年。 <弱勢家庭關懷服務>: ◎ 弱勢家庭服務:家庭輔導、諮商服務、經濟扶助、資源連結。 ◎ 家庭諮詢服務:家庭生活教育諮詢、家庭資源網絡諮詢。 ◎ 家庭促進服務:親子團體、家長團體、親子活動、喘息服務。 <兒童少年關懷服務> ◎ 兒童少年服務:提供弱勢兒童少年及其家庭救助、諮詢、轉介服務。 ◎ 團體工作:提供興趣團體,陪伴弱勢兒童少年成長與學習。 ◎ 兒童少年營隊:結合體驗教育、戲劇與音樂創作、心理輔導,鼓勵弱勢少年自我探索與成長。 ◎ 青少年自願安置服務、收出養服務。 三、 人力培訓服務: 以基督信仰、專業經驗、差傳精神為發展根基,進行兒少機構專業人力之教育訓練。深度栽培兒少專業工作人才,增進專業人員職能與使命感,提升兒少服務品質。 <專業人力培訓> ◎承接或合作辦理政府專業人員培訓方案,培訓專業工作人員及主管。 ◎本家園自行辦理專業工作人員及主管、家庭親職教育等相關之培訓課程。 <研究發展工作> ◎研究各項兒少福利議題,推動落實兒少工作。 ◎為兒少需求發聲、倡議,促進兒少福利政策。 ◎辦理全國、國際型兒少相關議題會議,發表出版。 <兒少關懷志工服務網絡> ◎培訓志工人力並建立網絡,成為兒少關懷志工資源。 ◎於教會或民間團體設立弱勢兒少及家庭關懷之據點。 ◎協助專業工作者成為優質生活品格教育者。 四、 心理輔導服務: 供應本家園及其他相關社福機構於專業心輔諮商之大量需求,並提供原生家庭重建工程之專業資源服務。 <本家園及其它兒少安置機構心輔服務> ◎藉由諮商輔導,緩解安置機構院童、社區中弱勢兒少之心理困擾,促進心理健康。 ◎安置機構院童原生家庭重建及復原。 ◎提供機構工作者身心健康諮商服務。 ◎提供本家園或其他機構之心理督導及服務方案。 ◎社區心理衛生教育,藉由讀書會、電影、講座及課程等,提升社區民眾對心理健康之認識與覺察。 ◎建立社區諮詢專線,針對社區民眾之需求,連結相關資源或予以轉介。

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台北市信義區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數1800人

1960年6月1日,在胡水旺、徐千田兩位醫學博士,以及熱心醫學教育人士的奔走下創辦。從三間鐵皮屋開始,小自書本、玻璃管,大至土地、房舍,皆是由私人捐資而來。走過篳路藍縷的半世紀,北醫歷經了18屆董事會、9任董事長、10任校長,他們胼手胝足地開創北醫大各項非凡成就,相信在現任董事長陳瑞杰及校長吳麥斯的傳承下,將引領本校邁向國際! <願景> 成為國際一流醫學大學 <宗旨> 本校以培育兼具人文關懷、創新能力,及國際觀的醫療生技人才,從事醫療保健、生命科學研究,及服務社會之目標為宗旨 <學校定位> 以醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學 定義: 注重實際問題解決的教學與研究,具領先創新研發和強烈創業精神;能快速因應變化並獲取外在資源,使北醫成為社會與經濟發展動力。 內涵及目標:   教育:人文關懷、跨域多元、培養具廣度生醫人才。   研究:生醫轉譯、聚焦特色、厚植前瞻性研發量能。   生技:醫療創新、產業鏈結、建構生醫創業生態系。   醫療:智慧醫療、全人照護、引領精準大健康趨勢。 <核心價值>  人文關懷(Humanity) :以人為本,尊重生命,厚植人文與專業教育。  誠信正直(Integrity) :誠實為上,正直當責,堅持互信的組織文化。  創新卓越(Innovation) :勇於創新,承擔風險,追求卓越以引領時代。  團隊合作(Collaboration) :尊重多元,跨域協作,共創永續發展的目標。  社會服務(Service) :熱忱服務,影響社會,促進人類健康與福祉。

工作機會(57)
台北市中正區社會福利服務業資本額200萬元員工數80人

均一平台教育基金會(Junyi Academy Foundation,簡稱均一)是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。 我們相信教育不僅是學習學科知識,更是學習「如何學」的過程,而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」,讓孩子成為在這個快速變遷的時代,有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年,「均一教育平台」創立了,平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目,數萬部學習影片配搭上練習題,讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材,落實真正的教育平權。 除此之外,配搭科技與軟體的技術,均一能協助老師與家長角色進化,透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況,省時省力地創造「因材施教」的教育環境,讓老師把時間花在更需要的孩子身上,或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等,真正落實個人化學習。 均一相信,沒有學不會的孩子,而是需要更合適的教育方式;我們也相信,教育最終將從個人延伸到群體,一個人人都是終身學習者的社會,能成就更好的自己,也成就社會更好的未來。 歡迎至官網了解更多資訊:https://official.junyiacademy.org/

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新竹市其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數60人

本中心秉持基督教愛鄰如己、服侍善工的信仰原則,因應台灣社會高齡化的急速變化,提供生活無法自理的失能老人,以一個專業照顧團隊及完善的設備設施,使受照顧者擁有一個安身立命、安享餘年的生活場所。

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工作機會(3)