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允庭設計｜徵求設計夥伴加入允庭這個大家庭 #關於我們# 允庭設計秉持著對設計的執著與熱忱，為客戶做精緻的規劃， 設計師團隊們亦多次獲得世界設計大獎的肯定 我們期許團隊中的每位夥伴在設計中繼續發光發熱，被世界看見。 公司亦積極投入培訓專業教育訓練，讓員工專業知識技能能夠更加提升。 如果你/妳渴望上班不沉悶、渴望更精進專業領域、也渴望與團隊一起獲得肯定、渴望在舒適有溫度的公司上班，渴望在自由自律環境下工作， 歡迎你們加入允庭這個大家庭，一同與公司茁壯成長。 ＃獲獎紀錄 ☆義大利A' Design Award & Competition ☆韓國K-Design Award國際空間設計大獎 ☆雪梨Sydney Design Awards☆IDEA-TOPS國際空間設計 ☆美國 AMP 建築大師獎 ☆美國 IDA (International Design Awards) ☆美國MUSE Design Awards 金獎 # 條件需求 熟悉AutoCAD且Sketch up、3ds Max至少其一相當熟練，建築、空間相關科系畢業猶佳，須具備汽機車駕照隨時上路，公司備有公司汽車提供設計師們使用。 須不畏懼不害臊接觸客戶，時刻拿出熱情友善的心，迎接客戶，案子偶會挑戰不常見的施工方式，需要抗壓性高、樂於溝通與研發的特質。 我們主要就是在做設計，所以希望是非常熱愛且執著設計的人。 #工作地點與時間 公司位於新莊中原路臨近新莊副都心、宏匯廣場附近，為新莊蛋黃區塊商業大樓內，維繫個同事間的感情公司，定期舉辦生日慶生會/聚餐。 舉辦員工旅遊，讓您不只是工作更要會懂玩，不定期參訪外加各大展覽，讓你吸收新知增長視野。 工作時間早上9點開始至下午18點，維持工作規律提高效率的一大環節。 # 薪資相關 依不同職位給予月薪並支付勞健保，依照能力與經驗綜合討論。設計師需3年正式工作經驗。試用期3個月，付全薪。加班時數抵補休或加班費 另外有豐富高額獎金(限設計師職位)，幾分耕耘就有幾分的收穫，迎接具有挑戰心的您！ #應徵方式 來信寄上作品集和我們介紹你自己，來信請寄 [email protected] 作品集請用pdf，50MB以下，檔案請上傳google drive或dropbox等雲端服務，且確認公開權限已成功開啟後提供網址，我們將在收到後3日內會回信告知成功收件。 即日起隨到隨審，符合資格者，會電話通知約我們相見的日子~~ #特殊說明 接受即將出國、預備出國的優秀人才短期專案工作。 接受優秀準畢業生申請，暑假到職。 支持同事工作之餘創作個人作品。 公司不定期舉辦內部設計比賽，提供激勵獎金，並且提高同事之間的競爭力。
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於1991 年成立，已有20年歷史, 為日本國際牌電解水機北區總經銷，主要代理家用淨水器.電解水機及各式淨水器濾芯、濾材，兼持著專業的服務態度與嚴格的品質要求，以挑戰量販店的價格建立淨水的專業門市，我們期待能提供客戶最專業最完整的淨水咨詢，在持續擴點的同時，我們也希望有熱誠有服務精神的朋友可以加入我們的行列
MOS BURGER為日本第一品牌 ●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 ●日本外食產業之首。 ●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼地區…等地。 ●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。 ●2011年正式成為上櫃公司 MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。 2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。 我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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YOLO’s Cafe 成立於2015年，目前已有十餘間分店，並持續擴展當中，我們用熱情的態度服務每一位客人，歡樂的工作氣氛，歡迎您一起加入有趣的咖啡事業！
皇家國際保全股份有限公司，為集合保全、公寓大廈及物業管理資深專業經理人所組成之團隊，提供專業、實在、務實及貼心的管理服務，秉持著親切態度、真誠與客戶互動，履獲消費者好評及肯定，目前外勤員工人數達700人以上，內部管理服務人員60餘人，對於員工及客戶合法、專業為理所當然的營業準則，本公司2006年通過ISO 9001:2000 國際認證，以「顧客第一、品質至上」為目標，並以「顧客滿意、持續精進」為理念，提供安全、貼心有尊嚴的管理服務。 在物業管理方面，是以遵照「公寓大廈管理條例」及「公寓大廈服務人管理辦法」，結合建築、消防等各類法規原則永續經營，並於台北市、新北市、桃園市設有服務據點提供服務。 【營業範圍】 公家機關、學校、工廠、工地、樣品屋、商業及住宅大樓等現場環境之安全管理維護、安全建議及防護規劃。 公寓大廈或其他建築物與環境設備設施、環境美化、衛生環保、建立公共區域的安全防護與使用秩序維持，塑造現場文化，實施總體營造，提昇物業維持高品質生活環境、價值與凝聚住戶共識，達成滿足顧客需求，追求完美的生活需求，並依建物需求實施全方位專業維護、安全管理服務規劃及建議。
『飛躍電通 是台灣品牌雙卡智慧型手機廠商 2011年，『飛躍電通』領先台灣同業全台加盟【手機縱貫連鎖批發】，之後開始生產手機，經市場廣為接納，在東森新聞採訪下，有【最強白牌機】之雅稱。一直以來來，持續不斷的創新、改良技術，至今在全省擁有超過十幾家掛招店及連鎖店。 2012年 主要產品雙卡智慧型手機，批發以外，產品領域更涵蓋：MOMO、東森、PC-HOME、雅虎購物中心(商店街等) 以及虛擬、實體店面直效行銷。 2013年 於PCHOME單月營業額突破200萬，成立FlyPhone專館，以及MOMO富邦網路購物，3C智慧型手機類別，萬元以下銷售冠軍。 今後，飛躍電通仍將全力以赴，持續提供客戶具有競爭力的產品和相關服務，讓飛躍國際電通更茁壯更成功，我們也期望能伴隨著客戶的要求而繼續成長。 然手機市場大洗牌，從Nokia至HTC等無不趨向大者恆大，故此飛躍淡出個人手機市場，特別成立3C買賣部門，以3C手機相機電腦買賣成立連鎖直營門市，企業主目標一至兩年開一家分店，每一位都有機會成為店長，珍惜每位同仁。同事跟主管也都待人很好，相處融洽，不會因為是新人就百般刁難，讓您與企業一同成長。 育人理念 只要是人才就能步步高昇，擁有完善及透明化的升遷制度，只要條件符合就可以晉升享有保障底薪及額外獎金的收入，於門市主管考核，亦可提報儲備幹部且享有專業的教育訓練，成為店長還能享有額外獎金及紅利等待遇，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入飛躍國際電通有限公司的工作行列。