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天葆股份有限公司成立於1978 年，專注於尼龍短纖的研發與生產，憑藉多年累積的專業技術與豐富的生產經驗，已成為業界高品質尼龍短纖材料的領導製造商。 公司產品廣泛應用於紡織、地毯、不織布、植絨等領域，並成功從傳統紡織市場拓展至工業應用，滿足全球客戶的多元需求。我們的原料來源來自國際大廠，如巴斯夫（BASF）與台灣本地主要供應商，並與3M等國際知名品牌建立長期合作關係。 【品質管理與技術領先】 為確保產品品質穩定與技術領先，天葆已導入ISO 9001等國際品質管理標準，並不斷優化生產流程，以達到更高的品質與效能標準。憑藉靈活的生產模式與彈性的客製化能力，我們能根據不同客戶需求提供高附加價值的產品解決方案，強化市場競爭力。 【產業優勢與競爭力】 天葆股份有限公司以尼龍短纖產業為核心，並具備以下競爭優勢： 1. 掌握關鍵原料技術：確保穩定的供應鏈，並提升材料性能以滿足不同應用需求。 2. 彈性化生產與供應鏈管理：快速響應市場變化，提供高效生產與準時交貨的能力。 3. 技術創新與產品開發：不斷提升尼龍纖維的應用範疇，從紡織市場延伸至工業與高端應用領域。 4. 數位化與精實管理：優化生產流程、提升效率，降低營運風險，確保企業競爭力。 為應對全球市場的快速變遷，我們不僅致力於技術創新與數位化升級，更透過精實管理與資源整合，確保企業在高度競爭的市場環境中持續領先，為客戶提供最具競爭力的產品與服務。
本公司成立於民國86年，主要生產汽機車塑膠零件.穩健的績效一直是我們凝聚的動力，期待我們共同發揮‧ 公司位置說明:由省道台一線(新興路)縱貫公路經台灣中油新慰加油站即可靠左準備左轉(機車由欣彤欣實業路口待轉)欣彤欣實業對面的巷子進入，會經過欣興電子新豐廠接著會經過富美家、福比(全家食品)股份有限公司有一條三叉路口，走中間那條路(左側有美得運企業)道路變窄後持續前進一段路會看到兆同企業(非本公司相關)再往前一點就會看到兆銳塑膠股份有限公司在右手邊。
成立時間 : 2012/06/01 歡迎加入 立鑽(CERMAX) 行列 【核心價值】 • 作伙、信任、尊嚴、改變 【經營願景】 • CERMAX 目標成為『陶瓷和複合材料先進材料』和『工程領域先進技術』服務的提供者； • CERMAX 透過國外先進技術導入，結合價值觀一致同業與學界創造 技術生態圈； • CERMAX 為客戶建立完整的供應鏈體系，創造健康且品質穩定的供應生態圈； • CERMAX 全球陶瓷與複合材料產業中，長期且值得信賴的技術及產能提供者； 【公司現況】 立鑽工業 創立於2013年，立鑽工業從創立至今，每一階段目標的奠定都來自與客戶的信任與互動，藉此進一步滿足客戶的需求與服務客戶。立鑽工業 團隊以陶瓷粉末冶金專業為基礎，團隊制訂出每一階段發展領域、目標，同時培養每一階段所需人才與傳承，建立該階段供應鏈生態圈一起服務客戶。 現階段，立鑽工業 致力發展半導體硬脆材料本土化 ＆ 關鍵零組件本土化目標。立鑽工業以特殊陶瓷材料和陶瓷複合材料建立其半導體領域相關的關鍵零組件服務客戶。 【品質政策】 『品質至上、客戶滿意、創新求變、持續精進』
瑞鑫科技股份有限公司創立於2015年， 主要營業項目為相關半導體製程設備之零組件，提供專業的檢測、維修與銷售，在台灣、大陸與新加坡皆有我們服務的客戶。為了確保產品品質並提高客戶服務滿意度，在團隊共同努力下，已取得國際標準組織ISO9001品質系統及ISO14001環境管理系統之認證。 本公司秉持著『誠信、專業、負責』的服務經營理念，以『在地化自主研發』為基礎，主動 積極與客戶合作，於商業基礎下以創造雙贏為目標。 我們重視每一位團隊成員於專業領域上的成長學習，提供相關的教育訓練以協助同仁於專業領域上不斷成長精進。用心關懷同仁需求提供更完善的福利制度，讓大家成為互助合作的好伙伴。 竭誠歡迎優秀的您，一同加入我們的行列!
頂尖管理大師畢德士(Tom Peters)繼名著追求卓越後，在和奧絲汀(Nancy Austin)合著的渴望卓越一書中指出，一個卓越的企業必須具備以下的特質：顧客至上，不斷創新，積極主動的員工和具備領導能力的主管，這正是巨擘追求的目標。 巨擘科技，民國72年成立於新竹科學園區，專門從事於薄膜相關事業，從薄膜披覆表面處理，至半導體先進測試關鍵零組件等，我們一向本著誠信務實的精神，不斷的創新研發，以開發最優良的科技產品，提供最佳的品質及服務，與客戶共同成長為職志。 巨擘是個有活力、有創意的團隊，也一向重視紀律與組織，以達成產業升級及技術自主為使命，全體員工以創意、智慧及全心的投入，使公司持續成長永續經營，開創出更美好的將來!
本公司成立於1991年，多年來秉持研發創新、追求卓越的精神，十餘年來以專精於CNC高速工具機的機械鈑金研發與製造，並開發自有產品鐵屑輸送機，期間也獲得多項產品專利。產品廣泛應用於CNC機械本體設備、及週邊應用，以優良的品質及生產的迅速化供給機械各大廠，而每年業績年年成長，在中部工具機已占有一席之地，是一個有潛力的公司。 交通方面我們處於台中的中心點鄰近豐原系統交流道 由北上南下 下中山高速公路豐原出口處至本公司只需5分鐘
◆鐿鈦科技(4163)設立於2004年10月，早年以生產製造精密扣件起家，藉由多年技術的扎根，已逐步轉型為高端精密金屬產品製造，並於2012年11月掛牌上櫃。目前專注於醫療器材產品製造，擁有多年替國際級醫療大廠代工之經驗及技術，已屬國內微創手術器械關鍵零組件之先驅。鐿鈦科技提供各類精密金屬加工之工程整合技術、自動化生產的設備、模治具之開發與設計、堅持良好的產品品質、具有競爭力的價格優勢、第三地物流服務…等多方位的優質服務以滿足客戶需求，並贏得國際大廠長年合作的信譽與卓越的口碑。 ◆鐿鈦科技中科后里廠：中部科學工業園區后里園區於2022年開始營運。 願我們成為一個有效溝通、公正合理、相互關懷、團隊合作、最人性化的公司；每位同仁都心懷喜悅，同心協力與公司共同成長。歡迎每位理念相投的優秀人才加入鐿鈦科技的大家庭，並以身為鐿鈦員工為榮。 ◆專業認證 通過並取得SGS / ISO9001/ ISO14001/ ISO45001/ IATF16949/ AS9100/ CE/ ISO13485/ GMP/ FDA認證。
概況 常鴻新科技成立於2008年，結合機械設計、自動控制、光學取像、影像處理等軟硬體技術，為一家專業自動光學檢測設備製造商，無論機構設計或軟體研發，皆為自主開發，提供客戶最佳的解決方案和優質的客製化服務，應用產業包含半導體、光通訊、發光二極體、基板、導線架與沖壓、橡矽膠、量測等。 Ever Red New technology company is a Taiwan automated optical Inspection manufacturer which owns industry-leading design capabilities in combining optical, mechanical, electrical, software and information and communication technology (ICT) core technologies to develop high-quality products and diversified services for customers.
高聖精密機電股份有限公司成立於1976年，專業研發製造金屬切割帶鋸床，立式、臥式、客製特殊用途帶鋸床，產品線廣達130餘機型。高聖外銷歐美市場為主，全世界經銷商遍及80餘國，與歐美日世界品牌齊名。1989年成立美國公司，直接掌握銷售，與美國客戶共同研究開發80餘種機型，並業已成為全美前三大供應商。2013年成立歐洲公司。台灣工具機躍進為世界排名第四，機械為工業之母，穩定、紮根、創新、卓越，是高聖在世界發展、深耕台灣的價值觀。本著取之社會、用之社會的理念，積極參與產學合作發展、鼓勵優秀人才投入精密機械專業領域，歡迎有志一同的伙伴加入，共同將世界訂單帶回台灣！
福永生技，尋找各種潛力人才，一起共同創造未來無限可能！ 竭誠歡迎各界優秀人才一同加入福永生技，卓越未來靠你我的雙手建立！ 福永生技成立於2002年，持續專注於開發與製造血糖監測系統及各項醫療及相關照謢器材之開發與銷售。公司廠址座落於新竹科學工業園區，交通便利，各項設施完善。產品通過美國FDA、歐盟CE的嚴格認證標準，提供市場與客戶最優質的醫療儀器及專業的產品開發與生產服務。憑藉多年豐富的產品設計開發及生產經驗，整合生化、電子與光學機構技術為最終產品，並配合專業的設計包裝與產品認證，成功行銷於海內外醫療通路。隨全世界糖尿病人口持續成長，血糖監測系統需求不斷提升，福永生技將持續創新各項產品應用，以帶給使用者更多的便利、提升生活品質。 【福永沿革】 2023公司取得『ISO 14001：2015 』認證。 2021 第七屆公司治理評鑑排名6%至20%上櫃公司。 2020 通過SA8000認證 2019 發表 EasyMax Tag 血糖濃度引導型及NFC傳輸分析管理系統之血糖機。 2018 發表 EasyMax Bluetooth Dongle 外接式藍芽傳輸系統之血糖機。 2017 發表 EasyMax Neu 視覺光影血糖濃度指示型及藍芽傳輸管理分析系統之血糖機 2016 發表全球首支智慧型血糖錶。 2015 發表等同醫療級吸乳器。 2014 全球第一台整合藍芽傳輸、內建軟體與採血筆功能的血糖監測系統。 2012 全球第一台可傳輸資料至android的血糖監測系統。 2011 全球第一台可連接iphone的血糖監測系統。 2009 全球第一台內建軟體與整合採血筆功能的血糖監測系統。 2007 全球第一台具備藍芽傳輸功能的血糖監測系統。 2005 工廠取得台灣優良製造商認證。 2004 品質系統取得 ISO 13485 認證。 2002 福永生物科技成立。 本公司為公開發行公司，財務透明且體質健全，於2017年3月9日上櫃。 網址：英文版www.epsbio.com；中文版www.epsbio.com.tw
● 開拓新技術服務更至上──沛鑫包裝科技股份有限公司 沛鑫公司自西元 1985 年專業從事熱收縮膜系列產品的製造，擁有多台自動化凹版印刷 機，採用全自動套色及自動投影設備，是目前國內唯一能承印 12 色收縮標籤印刷設計的現代化公司。沛鑫公司的研發部門不斷致力於提昇產品品質及新產品的開發，不遺餘力， 目前已有多項突破性產品開發成功，並榮獲專利，如雙包胎 、黏性標籤、裡外印刷標籤即是實例。 沛鑫公司是台灣唯一收縮標籤及自動套標機一條龍合一的專業製造廠，可一次解決客戶的包裝需求，提供迅速快捷的服務，歡迎各界來電洽詢。 ● 包裝科技業耀眼明日之星──沛鑫包裝科技股份有限公司(新竹分公司) 由於包裝不斷的日新月異，在改善同時自動化的需求亦是人類一直追求的目標，沛鑫公司 不惜研發成本，成立新竹分公司專為自動化套標而努力，多年來已在套標市場研發成功多種機型，深受國內外各知名食品廠商認定採用〈如統一企業、可口可樂、雀巢、百事可樂、娃哈哈、中富集團... 等〉使用此套標籤機，本公司結合一流專業技術設計開發人才，並榮獲食品業者及各界的好評，同時配合廠商持續的研究開發更優良及高效率之新機種，期使產品不斷創新、好品質等級邁進。 2004 年，在黃總經理的領導下，全新的 DSL- 580M 立式套標籤機及 DSH-225M 臥式套標籤機正式跨國至上海及台北世貿參加展覽，其優異的性能及高品質的套標水準已經讓沛鑫領先同業達到與世界大廠同步目標。 ● 領導沛鑫擴展彊土 前進中國大陸的熱潮中，於1999年正式成立「上海沛鑫包裝科技有限公司」，獨立投資， 短短5年間，從零至幾百台套標機銷售，遍佈中國大陸各地，深受各大廠青睞，同時商標印刷採用與母廠等設備，印刷品質優良，深受大陸各企業採購，永續經營，不斷推出更新，上海沛鑫有信心、有能力爭取到更強的市場競爭優勢。 ● 本公司遷廠至大埔美精密機械園區，擴大生產規模，目前公司正在積極成長階段，誠摯邀請各界精英加入沛鑫團隊。 ● 公司基本介紹： 一、廠房資訊： 嘉義全球營運總部地址－嘉義縣大林鎮大埔美園區三路56號 (大埔美園區 1萬2000坪) 台灣新竹分公司－新竹縣新豐鄉埔和村埔頂18鄰465-1號 (約1500坪) 大陸上海公司－上海市奉賢區南橋鎮奉浦大道1189號 (約120畝) 二、專利產品： (1) 雙胞胎收縮商標 (2) 裡外刷收縮商標 (3) 自動套標籤機DSL系列，榮獲日本、美國、英國、法國、大陸等20多國專利 三、通過認證： (1) ISO9001:2015 (2) ISO45001:2018 (3) CE 認證 ◎ 請觀看公司介紹影片：https://www.youtube.com/watch?v=q59hJvcy6z8
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
兆捷科技國際股份有限公司設立於民國105年8月29日，主要從事電子化學特殊氣體之製造、銷售與儲運等業務，以及相關生產設備、容器閥件之設計製作。目前兆捷科技國際公司之產品共分為電子植入氣體(Dopant Gas)、電子清潔蝕刻氣體(Clean and Etchant Gas)、電子沉積氣體(CVD Thin-Film Gas)及電子雷射氣體(Laser Litho Gas)等四大類產品及設備。 本公司之特用化學氣體製造技術，源於自有專利與方法技術做為基礎，透過不斷的開發改良，並經由合成、純化、混合氣配製、充裝、分析檢測及容器製作處理等多項工藝流程，發展出各種電子客戶所使用的高純產品。本公司已取得ISO9001認證，及分別擁有中華民國新型專利及美國發明專利智財權，而高階雷射氣體是少數已獲得第三方設備商認證的產品，更進一步在中國大陸布局合作建立沉積氣體生產工廠，為具自有氣體生產及其設備開發能力技術的業者，目前產品已完成多家世界一級半導體及面板客戶認證，深獲各電子大廠的信賴。
【品質政策】品質第一、顧客滿意、永續經營、創造雙贏 薪宇科技股份有限公司（Hsin Yui Technology Co., Ltd.）自1997年創立至今，初期以專業生產光通信領域中精密石英、玻璃及光耦合器所需之石英基板為主，為服務更廣大客戶群於2007年設新廠於現址，竹北全廠面積達7000平方公尺。為了製造更高品質的產品及建立更高規格的工作環境，薪宇湖口鳳山廠已於2024年動工建置四層樓新廠房（佔地3600平方公尺），預計於2025年底完工。 本公司致力於各產業石英原件，從設計、研發到原物料切割、研磨、拋光、火焰加工、機械加工、清洗、檢驗、包裝等，全套製程一應俱全，滿足並提升客戶們所需的品質。 我們擁有最堅強的專業團隊及專門的技術和機器設備，呈現出石英元件科技成品的特色及優良的品質保證。目前公司著力於開發、服務各類半導體製程公司，並評估如何透過自動化設備改善製程，邀請優秀夥伴加入薪宇，與我們一起創造石英在AI時代的高峰。
公司簡介 : 羣元科技有限公司成立於2008年，創業之初名為〝青鋒金屬有限公司〝於桃園平鎮設立，從事各類型CNC铣床金屬加工零件，隨著客戶群與訂單成長，2012年添購量測設備二次元，於2013年新增CNC車床加工機，2016年購買廠房成立〝羣元科技股份有限公司〝達成永續經營目標，2017年正式搬遷至楊梅埔心新廠，逐年增加CNC铣床加工母機，隨著產業的品質升級與外移，為創造更高之品質競爭力。在2018年增加KEYENCE手持式探針三次元測量儀 ，2021年7月進機HEXAGON兩米全自動三次元，10月新增一米平面磨床1台，2022年1月添置MAZAKE車铣五軸一台，同年11月再從日本引進MAZAKE五軸铣床1 台。
測試領導廠商穎崴創立於2001年(股票代號6515)，專注於發展半導體測試治具與探針卡設計，產品技術居市場領先地位，在全球前20大半導體龍頭大廠中，近9成都是穎崴的客戶。 穎崴是全球排名第一的Socket供應商。全球Test Socket前20大排名中，穎崴是台灣唯一進榜且名列前茅之廠商。 穎崴年度營收甚至屢屢改寫歷史新高，且大幅拓展事業版圖，陸續於上海、蘇州、歐洲、新加坡、北美、韓國等設立工廠及據點，積極佈局全球。為全力支援高雄總部擴張計劃，已於2023年啟用高雄楠梓科技園區(第一園區)新廠，持續擴充產能並位居技術領先優勢。 穎崴同時讓員工共享豐碩的盈餘成果，不僅給予優渥薪資條件，也有完整福利制度! 穎崴重視員工發展，提供完整教育訓練制度，竭誠歡迎志同道合的人加入，一起迎接成功未來! 公司使命：提供深受客戶信賴的完整測試介面解決方案，及最貼近客戶需求的高品質、創新整合服務。 公司願景：成為全球最專業與反應最迅速的半導體測試技術領導者。