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優生醫療社團法人優生醫院 的相似公司

共198筆
台北市信義區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

富邦人壽秉持ESG企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業務員的服務實戰力、開創商機;同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景,致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

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工作機會(1)
台北市大安區不動產經營業資本額67億4909萬元員工數600人

甲山林集團成立於1985年,多年站在第一線的銷售實力與廣告行銷豐富經驗,淬煉出善於精鑄土地價值、貼近消費市場的專業能力,行銷企劃眾所矚目的超大型開發案,包括大直「帝景水花園」、「帝寶」、「京站」(台北轉運站) 、「美河市」、「希望城市」、「世界明珠」等熱銷建案。全方位的自建案實力,展現在大型造鎮計畫如「城上城」、「天墅」、「美麗山林」;城市經典系列「水立方」、「天藝」、「赫里翁」、「圓山帝寶」、「香榭帝寶」;江翠重劃區「新外灘」系列與「帝景」系列;淡水「海上皇宮」等〉作品。 2014年成立上市公司愛山林建設開發股份有限公司(股票代號:2540),強化建設與代銷團隊。2020年以約180億的推案量,列身北台灣前十大建商之列。2022年在北台灣推出重點開發計畫,包括總開發額達千億規模的「宏道新竹帝寶」、三重市政特區案量破百億「市政官邸」系列、「市政愛悅」;2023年推出土城「金城帝寶」、基隆「美麗上城」、林森北路案等,並將延續精工品質的建築態度,創造時代新地標。 高通膨、低利率時代,正是財富重分配的契機,只靠固定月薪定存無法脫貧!歡迎加入愛山林團隊,全方位學習房地產專業知識,學會區域發展價值比較與比價,學會用錢賺錢的觀念與技巧,提早10年讓自己財富自由。 根據證交所公布2022年度本國上市公司全體員工薪酬資訊,統計上市公司平均員工薪資,愛山林位居第19名,員工平均薪資在285~298萬元之間,主管職平均年收入400萬,薪資所得高居上市櫃公司前10大排行榜。歡迎願向高薪挑戰的各界菁英、社會新鮮人加入,甲山林集團有完善的房地產教育訓練、專業培訓課程與全方位的行銷團隊協助,高薪資、高獎金,讓每一位有心改變自己未來的頂尖人士,成為名利雙收的人生勝利組。 為讓企業理念精準實現,企業員工均是編制內菁英,包含建設開發、廣告代銷、物業管理、裝潢設計與飯店物管、湯旅飯店、遊戲娛樂等六大事業體,加上一站式服務的房展中心,提供消費者一條龍服務。從住戶購屋、交屋,到實際入住,都親力親為、全程服務,創造永續的管理服務與建築價值,確實做到信實嚴謹的服務態度。一本初心戮力於「住」的領域,積極畫更具全面性的建築景,讓生活品質不斷越級向上。

工作機會(56)
屏東縣屏東市建築工程業資本額1億員工數50人

「宏成營造」、「鉅成建設」是由一群對營建工程充滿熱忱與理想的工程專業人員共同創造而成。創立於 1994 年(民國 83 年),長久以來無時無刻追求自我成長,一路走來更戰戰兢兢,秉持著一步一腳印,從穩健踏實中晉升為現今之甲級綜合營造業。 總公司座落於台灣屏東市廣東路 990 號 10 樓及 11 樓,承攬業務範圍不分地域,除綜合性營造業務外,並有專業系統性工法及滑動模板工法服務業界,「健全經營體質、誠信踏實、貢獻專業、研究創新」一直是本公司不變的經營原則。 歷經數波時代的脈動及考驗,更強化了「宏成」、「鉅成」的體質。「營建工程」是一個良心事業,積極投入新技術、新工法,妥善應用大地資源是我們的責任。積極推動電腦化管理作業,營造組織團隊共同學習的環境,激勵員工提升專業管理,提高工作效率,建立全方位的客戶服務體系是我們的使命。 從土地開發、規劃設計、團隊施工,結合環保科技、自動化,以營運管理一致化為目標。服務客戶、善盡企業公民責任,回饋社會,求真、求善、求美共同打造美好的未來,就是「 宏成」、「鉅成」的願景,敬祈各界先進不吝賜教與支持。

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工作機會(0)
屏東縣屏東市首飾及貴金屬批發業資本額600萬元員工數15人

虹光國際有限公司的使命是「讓客戶輕鬆擁有時尚精緻多元化珠寶飾品」,創立於2000年。以公司編制、設計能量、生產工藝與專業來說,目前是台灣珠寶飾品產業名列前茅的供應商。虹光國際為經銷批發商、為線上線下連鎖品牌、為宗教通路服務的企業,提供流行時尚配戴飾品、宗教文化商品與招財擺件商品,針對宗教類商品與招財擺件更有著專精的設計與生產能力。 虹光啟源於執行長以B2C白手起家,從路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路至今ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業開創能量及生產工藝,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之獨特性商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌做開發生產並兼顧整合能力,且同時擁有自家開發設計商品,從不鏽鋼跨至純銀至今已開發超過30,000款式供應客戶批發,我們目前在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖知名品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但從阿里巴巴國際站開始的虹光,在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊年度雜誌。 在2022年這年,為了讓虹光能夠更好地發光發熱與擴張並永續經營,改善中小企業所共同面臨問題,執行長決策帶領團隊聘請顧問協助虹光進行組織重整、制度優化,並將重點放在創建團隊及人才培育。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張國內外B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多國際渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊!

工作機會(39)
屏東縣長治鄉其他金屬相關製造業資本額6億員工數60人

翰德精密工業股份有限公司為專業生產不鏽鋼螺旋槳之先進製程工廠。本公司於2017年,在屏東農業生物科技園區評鑑審核後,獲得評核委員青睞,因而得以於園區興建廠房。廠房占地九千坪,於2020年8月完工進駐。 本公司擁有優秀的經營團隊,與創新的技術,我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入~盼能與公司一同成長。

工作機會(10)
屏東縣內埔鄉其他食品製造業資本額1億7000萬元員工數100人

新城國際實業股份有限公司擁有現代化及完善的檢驗設備外,並有訓練合格的品管人員配合全面品質管制,取得HACCP、SQF 等認證, 產品銷往國內、日本、美國及歐洲各地。

工作機會(16)
屏東縣屏東市廣告行銷公關業資本額100萬元員工數8人

2019 年,全球迎來了最劇烈的衝擊, covid-19 強勢進入了全球每個人的生活之中。 2020 年,當全世界開始意識到習以為常的一切轉眼間失序,開始真正體會到「無常」,迫使大家重新思索生命的目的。 2021年,活下去國際事業有限公司(aLive co.)成立。創辦人希望在最低迷的時代中, 為更多人找到「活下去」的舞台。活得真、活得好,活出精彩,讓「活下去」成為一股正向、積極、勇敢的能量。 活下去國際擁有:整合行銷 、品牌設計、策展規劃、創意企劃、政府標案、場域營運等專業實力,提供專業文化創意產業人才一個友善/健全/專業的舞台,讓人才尋得良木而棲。

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工作機會(2)
屏東縣屏東市藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額暫不提供員工數9人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入屏大藥局的工作行列。

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工作機會(0)
屏東縣屏東市綜合商品批發代理業資本額100萬元員工數20人

日生元有限公司創立於2021年,承襲多年實體門市經營經驗,正式以電商平台作為主要營運核心,專注於推廣優質天然食材與生活用品。近年積極布局各大電商平台,同步拓展實體通路,致力打造線上線下整合的全通路品牌生態。 作為一間新創公司,我們打破傳統體制的框架,營造自由、彈性且具效率的工作文化。團隊講求行動力與創新精神,讓每位夥伴都能在開放的環境中發揮所長、共同成長。

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工作機會(3)
屏東縣長治鄉社會福利服務業資本額暫不提供員工數60人

★ 銀髮族與失能體衰者,居家照顧與到府照料服務 1.提供長者&身心障礙者生活照護 2.到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 3.身體照顧服務: 協助沐浴、穿脫衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具…其他服務 4.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、生活起居空間之居家環境清潔、家 務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或其他相關之居家服務

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工作機會(9)
屏東縣屏東市補習班資本額80萬元員工數暫不提供

『美傑堡文教事業機構』有專業的『文理科』、『才藝課』的師資群。 班內設有:數學、英文、物理自然、美術、珠心算等課程,招收年齡為學齡前以及國小,都可在本班獲得專業、豐沛的學習資源。 而我們的師資也獲得屏東縣市各幼兒園所的信任,邀請我們派任老師去學校教課,這也增加了老師們在各個年齡層的教學經驗。

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工作機會(0)
屏東縣里港鄉其他食品製造業資本額1200萬元員工數107人

家田企業有限公司是唯一最專業、最完整的魚漿乾製品生產廠商,經驗豐富、技術精良,品管嚴格、成份實在,廠房占地面積約一千平方公尺,不只在製程設備方面不斷地改善提昇,在操作技術及品質管制方面更加精純嚴格,使得產品的品質穩定可靠。 本公司產品從不受污染的海域捕獲新鮮魚獲,立刻去除內臟,隨即取肉、去骨,經過數次清水洗滌除去血水雜質,並經擂潰輾碎製成魚漿,隨即送入零下四十度的冷凍庫急凍保鮮。原料進廠後必需經過各種微生物檢驗,輾拌後加入獨特配方調味,經過食品機器將魚肉調製品送進成型機低溫定型、再經高溫殺菌、回潮、切絲,全面自動化製造生產,縮短加工時程、杜絕污染、並可減少蛋白質、DHA、及各種維生素之流失,保持魚肉之新鮮美味,確保消費大眾的健康與安全。 2003年三月本公司順利通過了ISO9001-2000年版及HACCP國際認證,更加肯定了我們嚴格的衛生標準及全自動無污染的製作過程,對廣大的消費者而言、更增加了一層嚴格的衛生保障。 本廠生產的產品從最傳統的大豬公肉,到新近開發的夾心類產品應有盡有,可以說市面上看得到的魚漿乾製品,我們都有生產;以下大略分析我們的產品種類敬請批評賜教   一、鱈魚香絲系列 二、鱈魚夾心系列 三、鱈魚細絲系列   四、鱈魚板條系列 五、鱈魚調味系列 六、蜜汁製品系列   七、漁獲乾製品系列 本公司沿革及發展歷程如下: 1963年大田食品正式成立,從事食品經銷業務。純手工製作魚干一片一片裝在缶子裡,取名為大豬公 1975年 引進日本魚干加工製品銷售。 1976年 設立加工事業部,生產多種規格魚干加工品,並贏得魚干王國的美譽。 1978年 遷廠至鳥松鄉區擴大營業,提昇技術引進鱈魚香絲全自動機械生產。 1987年 成立家田企業有限公司,實施產銷分開營運模式,專責行銷及負責國際市場推廣。 1990年 取得ISO及HACCP雙重國際認證。 1990年 獲得台灣食品第12屆優質金牌獎。 1997年 於屏東里港購地自建廠房面積2300坪,並增加產能及設備。 1998年 推出日式鱈魚芝麻夾心絲產品供不應求,在外銷美、加及東南亞各地。 2003年 改變傳統魚干日曬,研發新一代全自動回潮設備及全自動裁片設備並成功投產。 2003年 通過了ISO9001-2000年版及HACCP國際認證 2007年 通過ISO22000:2005年版國際品質及食品安全認證。 2008年 通過回教HALAL標章認證。 2010年 成立義大購物商城海洋知家門市。 2010年 通過屏東縣政府推廣「地方產業最佳伴手禮計畫獎」。 2011年 生產的品項更橫跨『魚干、海苔、堅果、素食』,是專業、最完整的海洋休閒食品生產體系 2012年 與金屬中心合作【鮮魚深加工休閒食品製程改造計畫】CITT專案 2016年 獲得農委會外銷農產品品牌輔導專案「TGA品牌好農‧行銷台灣」

工作機會(13)
南投縣埔里鎮其他教育服務業資本額暫不提供員工數230人

(一) 組織簡介: 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」,秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念,深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向,二十一年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務,致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度,實踐「讓知識帶希望回家」,讓資源不足的孩子擁有基本學習能力,並結合「社會工作」,改善孩童之社會問題,以此翻轉人生,達到「教育脫貧」目標。 (二) 沿革: 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務,輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作,授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部,列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔,輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位,辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。

工作機會(72)
屏東縣屏東市專用生產機械製造修配業資本額2億6000萬元員工數200人

河見電機工業股份有限公司成立於1979年,致力於水資源之永續發展,經四十多年成長,為台灣沉水泵浦領導製造商。 河見自創業開始以水工泵浦為主要產品,積極致力於流體技術、節能機械發展,公司全體員工在泵浦領域上辛勤耕耘,堅持提升機械工業水準及提高顧客的滿意度為目標,以高品質、低耗能的產品以及高水準、專業的服務為職志,在不斷地自我努力革新,追求卓越,以贏得國內外客戶高度評價。

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工作機會(5)
屏東縣鹽埔鄉其他商品批發業資本額暫不提供員工數暫不提供

養鰻秘訣是 「沒有sop,只有經驗」! 三代家傳在鰻魚世家的少年頭家,從小幫忙到大,累積經驗不少,以前只是家中幫手 五年前全力投入養殖業,從祖父、父親及舅舅手中接下三代養殖鰻魚事業,家族一直以投入養殖鰻魚 由於近年來台灣環境汙染嚴重,又因鰻苗只能捕撈無法繁殖,養殖業普遍大受影響, 故常有養殖戶會以藥劑投放維持鰻魚的健康,少年頭家及一群熱愛養殖的朋友們就是因為長年的經驗及了解才 不願使用這樣可能危害食用者的藥劑,致力於養殖生態池的管理,堅持以「無毒養殖」的方式延承傳統養殖鰻業的技術與精神,同時也傳承了三代家傳

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工作機會(8)
屏東縣九如鄉農藝及園藝業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入大花農場的工作行列。

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工作機會(1)
屏東縣東港鎮醫院資本額暫不提供員工數695人

輔英科技大學附設醫院,以下簡稱輔英醫院,緣於民國四十年一創辦人張鵬圖醫師在東港鎮延平路設立的 ”婦嬰婦產科診所”。五十九年配合教育業務發展,於現址改建為醫院。輔英醫院一直扮演著鄉親健康守護者的角色,提供從孕產婦、嬰幼兒至年長者一貫且全人的醫療照顧服務。歷年來不斷投資及擴充醫療軟硬體設備,我們有優秀的醫療團隊,並通過區域教學醫院評鑑、中度急救責任醫院、健康醫院等認證,是大家的好厝邊。輔英醫院持續秉持優良的傳承,扮演屏南鄉親健康的守護者。

工作機會(50)
屏東縣屏東市其他食品製造業資本額暫不提供員工數暫不提供

地天泰實業有限公司成立於西元1991年,在台灣營運超過30年。 公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『永續經營』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

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工作機會(7)
台北市南港區生化科技研發業資本額2億7800萬元員工數110人

遠東生物科技,全力發展微藻生物醫學,從研發、生產、銷售垂直性整合,發展出不同生醫領域的微藻商品。 遠東生技品牌以獨步全球之生產八大優勢深獲國際肯定,深耕臺灣佈局兩岸三地且成功行銷全球38個國家。(遠東生技官網: www.febico.com.tw) 遠東生技集團設立『微藻研究所』,以微藻為基礎進行生物科技相關技術與產品開發之研究,主要利用高科技『微藻基因工程』,將微藻特殊有效成分製成具高商業價值之生技產品。從5μ㎜的微藻單細胞培養,到生醫產業的微生物製劑(Biomass),再到研發微藻抗病毒質之防疫用藥,最後是與我們生活環境共生的微藻綠能計畫;由微而著,發展五大事業體,分別為:機能保健食品(Nutragen)、美容保養品(Narogen)、生醫檢測(Flogen)、新藥開發(Apomivir)與微藻綠能計畫(Solargen)。 遠東生技集團以研發藻類中具有生物活性之物質為目標。期望能開發出造福人群之醫藥產品;近年來積極投入醫藥試劑及國內特有疾病之治療藥物或食品開發,目前已有成果如:螢光免疫檢驗試劑,獲得美國抑制腸病毒專利等等。 不只如此,我們也積極回應ESG及全球氣候暖化問題,以微藻生物的光合固碳機制,邁向碳中和之目標。 未來我們將利用微藻資源及核心競爭優勢延伸至精準健康照護、循環經濟及再生醫學等方向,期待創造更多元的微藻價值,誠摯歡迎您加入我們。

工作機會(28)
屏東縣屏東市人身保險業資本額1000億員工數30000人

國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年來的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2,000萬件,為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場,歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,當重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標,依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

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