財團法人台北市私立非拉鐵非兒少之家 的相似公司
台北市教保人員協會成立於1997年，是一個以教保實務工作者為主體的公益性非營利組織。歷年除了關心教保人員的權益與處境外，本會對於健全教保生態、提升教保品質、鼓勵社區參與、促進嬰幼兒家庭福祉、關懷弱勢家庭及其子女等，十餘年努力不輟地持續推動。以下是我們成立的宗旨與目標：提昇教保人員的專業素養、保障教保人員的權益福祉、以改善教保品質為最終目標。 為了因應目前社會需求與政策趨勢，擴大本會服務範圍，並更能符應本會歷年來關照教保人員權益及嬰幼兒、婦女、家庭福利需求的各項努力行動，經第八屆第四次理監事會議決議，將於會員大會提案修改本會組織章程中的設立宗旨與目標如下： (一) 提昇教保人員的專業素養 (二) 保障兒童、家長與教保人員三方的權益福祉 (三) 整合社會資源，推廣兒童福利與親職教育 (四) 以改善托育服務及教保品質為最終目標 目前本協會承接臺北市政府委托辦理的單位有中山托嬰中心、北投托嬰中心、北投親子館、非營利幼兒園(濱江、永建、族中)、社區公共托育家園(吉林、濱中、永建、族中、松民)，所需人員有托育人員、保母、護士、社工等，期待有心服務這個領域的人加入協會。
本校創立於民國三十八年十二月廿五日，像這樣漫長歲月，從國家到個人，變遷都是難以預料的。個人從年輕而步入老年，飽覽滄桑多難的日子，發自內心，未免都慨然有所艱辛，非筆墨所能形容。就本校而言，則從幾間簡陋的教室，擴展為巍峨大廈，矗立於台北市近郊的木柵山麓。 因為辦學積極認真，教師們、同學們的勤奮自愛，成績極為社會各界所肯定。我們可以自慰的說「再興畢業的同學就是最大的財富，我們不需別的財富。」伊索寓言裡有隻孜孜矻矻的雄雞俯首努力尋找食物，卻找到一塊漂亮奪目的寶石，牠說：「全世界的寶石通通給我，還不如給我一粒麥子來得有用。」而我則要說：任何人無法拿全世界的財富，來換走我在再興校園享受學生純真的笑容。 從幼而壯，從壯而成長，如萬紫千紅的花簇，爭妍鬥艷，迎向春天的園圃。挺胸膛，邁步伐，都是青春的音符。 從潛移默化的薰陶中培養了重禮貌、守紀律、純正高尚的氣質。 生活和精神融為一體，提煉了明辨、慎思的獨立意志，肯定自我、奉獻力量。 沒有虛偽、沒有浮誇、謙和而具有實事求是的進取心奮發向上。 這種滿足的心情和那些老農或園丁看到自己的收穫是一樣的。教育只問耕耘，不問收穫，每天背著夕陽負鋤歸來，次日黎明，仍再抖擻精神，怡然自得。學校的發展是沒有止境的，那是一條任重道遠的路，我們仍須不斷的努力。
國際合作發展基金會(國合會)，以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任；為達到上述目的，本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行，並以本會基金進行直接或間接的投資、融資，或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟，除已簽約計畫繼續監督管理外，亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫，強調成果導向，透過結合資金挹注與技術合作，達到發展之綜效。 我們協助友好或開發中國家進行不同領域的發展計畫，包括環境、公衛醫療、農業、教育、資通訊及中小企業等。 國合會積極藉由提升人力素質、強化組織能力建構，以加強援外的專業度，更努力提升成為提供技術層面專業建議供決策參考之機構。援外的專業精神也落實在計畫執行上，強調計畫的縱深度，落實技術轉移，有效運用我方之人力及資源，以在不同國家複製成功經驗。 國合會總部設於台灣台北，包含國內110位職員，以及派駐海外的151位專業夥伴實地執行各項發展合作任務。 The International Cooperation and Development Fund (TaiwanICDF) is dedicated to boosting socio-economic development, enhancing human resources and promoting economic relations in a range of developing partner countries. We also offer humanitarian assistance and provide aid in the event of natural disasters or international refugee crises. To carry out our mission, we offer a range of assistance that centers on four core operations: lending and investment, technical cooperation, humanitarian assistance, and international education and training. Our Fund is used to make direct or indirect investments and to finance lending operations. Revenues generated by the Fund are used to support our bilateral or multilateral technical cooperation projects, humanitarian assistance operations and education and training. Every new project from the TaiwanICDF proceeds according to a rigorous project cycle and is backed by mutual covenants signed in cooperation with relevant stakeholders. Our projects are designed to address the strategic development goals of each of our partner countries, pay due consideration to associated regional trends, and maximize results by employing the right combination of capital and technical cooperation. Ultimately, our work is tailor-made to the local needs of each partner country. Our assistance covers a variety of contemporary development issues such as agriculture, public health and medicine, education, information and communications technology, environment and small and medium enterprises. We are also acting to improve human resources and build institutional capacity at the TaiwanICDF itself. We believe that as a stronger, more professional organization, we will be better placed to advise decision-making bodies within our government. Efforts to improve our own organization will also help us to deepen the coverage of our projects and transfer technological know-how on to our partners. We aspire to making the most effective use of manpower and resources, and replicating and adapting successful experiences from one partner country to another. The TaiwanICDF is headquartered in Taipei, Taiwan. As of December 31, 2020, we have 110 domestic employees and 151 staff working at overseas missions.
中華長照協會旨在提供完善之長照服務，以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居失依等社會問題，建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。
無論城市多麼進步，都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影，居無定所，過著沒有「家」的生活，這些流落於社會邊緣的人，稱為「街友」。1990年，創辦人曹慶先生，發現除夕夜家家歡樂慶祝，卻有一群人躲在暗處，飢寒交迫，於是發動義工製作愛心年夜飯，送給流落街頭的朋友。 2002年5月31日成立人安基金會，目前於基隆、萬華、三重、雙和、中正、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、豐原、彰化、南投、雲林、嘉義、民雄、台南、善化、高雄、楠梓、鳳山、屏東、羅東、花蓮、台東等25處，設立平安站，除提供「防飢、防病、防寒」服務外，更致力心靈輔導及工作轉介，助寒士重返社會。 2012年起，因台灣高離婚率現象，許多單親媽媽需獨力撫養小孩，但無法兼顧家庭經濟及孩子照顧，於是，人安、創世策略聯盟，展開「給魚給竿 拉人一把」烤地瓜謀生方案輔導服務。人安基金會關注寒士(單媽、街友、社會邊緣人)，提供各項救助，盼這群在夾縫中求生存的「艱苦人」，感受社會溫暖，勇敢自立。 另設姊妹會：75年成立創世基金會提供植物人服務，89年成立華山基金會提供老人服務。
臺北市私立聖安幼兒園是一所以蒙特梭利教學為核心理念的優質幼兒園。 我們相信—— 孩子擁有自我學習與成長的力量， 老師是愛與觀察的引導者， 教育，是陪伴孩子成為完整的自己。 我們擁有溫暖有愛的教學團隊， 也歡迎同樣熱愛幼兒教育、願意不斷學習的你，加入我們的行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市私立龍華幼兒園」的工作行列。
臺北市瑠公非營利幼兒園(委託社團法人中華音樂舞蹈暨表演藝術教育協會辦理)
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新北市政府委託社團法人新北市嬰幼兒托育協會辦理汐止智興公共托育中心（托嬰中心)」的工作行列。
我們是智寶教育的Kidpro團隊！ 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，對課程教案編寫、教室企劃、教具研發，甚至是衛教影片的編製有興趣，歡迎加入我們的團隊! 團隊中有職能治療師，以及語言治療師、臨床心理師，可一同互相成長 ★應用最新科技，打破時間空間限制傳送知識與諮詢服務，透過APP幫助家長與孩童，利用IoT教育、玩具開發全新教案，利用3D機器視覺建立更多醫療資訊，打開更多應用領域。不僅僅面相華語市場，更面向全世界。
民國五十四年，聖心學園創辦人姚副主教宗鑑博士本著傳揚基督的愛，以及對教育的熱誠 在艱辛萬苦中誕生了聖心小學，亦為基隆地區第一所私立小學 民國五十四年，聖心學園創辦人姚副主教宗鑑博士本著傳揚基督的愛，以及對教育的熱誠，在艱辛萬苦中誕生了聖心小學，亦為基隆地區第一所私立小學；草創初期，為了籌措經費蓋校舍充實教學設備，姚副主教透過海內、外教會機構，足跡踏遍於美國、加拿大、西德、義大利等國，努力募集款項，歷經滄海桑田，「一枝草、一點露」，終於皇天不負苦心人，奠定了今日聖心的發展。民國五十四年申請立案核准，第一年招收學生兩班，現已增為二十九班。民國一O二年八月一日，經董事會遴選由藍美玉女士承先啟後接掌校長職務，在學校優良的傳統與現有的良好基石下，帶領全體同仁勇往邁進，繼續傳承下去，開創更美好的願景。
臺北市內湖區小綠山森林幼兒園位處大湖公園及陽明山麓旁，能給予幼兒最貼近大自然的環境。學校規劃每週三為自然踏青日，帶領幼兒走入美麗的大湖公園，並在自然的環境中，擁抱陽光、雨水、空氣、植物及動物等自然因子，透過各種與身俱來的感官來找尋在現代社會中容易失去的成長動能。 小綠山是以蒙特梭利及主題課程統整為主的幼兒園，落實「愛」、「關懷」及「原諒」的教育理念。園內所有老師配合幼兒成長需求，以自由、自主、主動性不斷吸收新的知識並調整教學。期望能藉由正統蒙氏教具、每月主題自製教具與各種不同鬆散素材，激發幼兒創造力、想像力及團體合作等能力。
如果您對幼兒教育充滿熱情，且具備相關專業證照及經驗，歡迎加入我們！加入厚悠托嬰中心，您將會於一個充滿愛與支援的環境中工作，同時也能將這份愛與希望傳染給每一個寶寶。讓我們一起為每個寶寶打造一個溫暖、快樂的成長環境。期待您的加入！
新北市幼兒托育職業工會 本會成立20餘年，我們的團隊重視互助合作及托育人員身心健康，增進知識、技能等創造優質的托育環境。 目前承接 1. 新北市新莊區居家托育服務中心 2. 新北市新莊昌隆公共托育中心 3. 新北市三重台北橋公共托育中心 4. 新北市三重三和公共托育中心 5. 新北市板橋中山公共托育中心 6. 新北市板橋稅捐稽徵處企托 歡迎熱愛托育工作的您加入我們這個大家庭!
教育事業對天育科學來說一直有個重大的責任，因為那是對下一代很重要的教育傳承，不可輕率馬虎，而科學課程更是孩子學習的基礎，現在社會少子化，家長在能力範圍內，都希望自已的小孩能接受最好的學習環境和最棒的知識能力，而科學教育不知是一項才藝，而是一種能力的培養，在未來教育市場上，科學教育將發展為全民教育，在公司經營規畫下，相信每個小孩都能健全的發展，增加不只是學識上的智能，也能學習到正確的學習態度和方法，和孩子能五育並重。
本園為臺北榮民總醫院附設幼兒園，園址位於臺北榮民總醫院院區內，核准招收員額為99位幼兒，主要招收對象為院內員工子女及其三等親以內幼兒，招收年齡為2～6歲，共設有四個班，分別為大班、中班、小班、幼幼班，每班配置有兩位教師/教保員，共計8名教保服務人員，另有園長1名、行政總務1名、廚工1名、清潔人員1名。
成立時間：西元1998年 以孩子為出發點,讓孩子快樂學習成長!! 創造豐富的學習情境,提升身體動作、健康發展、專注度與協調性，遊戲中發展孩子的自信、挫折容忍力、挑戰不同的視野與高度、團體之中的互動、表達與溝通。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人中華幼兒托育暨教保品質協會的工作行列。