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中野安全帽店_建興騎士用品店 的相似公司

共199筆
台北市萬華區汽機車及其零配件/用品零售業資本額暫不提供員工數80人

成立時間:西元2006年 經營理念:公司創立於民國95年 主要從事安全帽業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『安全出門平安回家』經營理念,追求企業永續經營成長。 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 未來願景:本公司重視服務與專業,關注機車最新資訊與留流行趨勢,積極鑽研各種產品的安全性ˋ實用性,並重視視員工教育訓練,提升整體品質,與客戶的溝通與分享,因而贏得廣大客戶的支持與信賴。本公司教育福利完善ˋ團隊陣容堅強ˋ工作氣氛和諧ˋ升遷與獎金制度佳,歡迎對機車有熱情ˋ重視騎士安全的妳加入我們。榮耀事蹟 : 聯合報刊出魔頭帽頭版新聞,於南港店拍攝 台視、中視、華視、民視、TVBS、東森、中天新聞、網路 奇摩亞虎新聞、網路E動新聞、等各大媒體播報魔頭帽設計師與特色商品, 遠見雜誌專訪魔頭帽設計師報導 民視異言堂專訪魔頭帽 魔頭帽與法國知名設計師OEM特色商品合作外銷 設計師法國巴黎M.K.旗艦店開幕儀式、品牌合作。

工作機會(45)
台中市西區汽機車及其零配件/用品零售業資本額8萬元員工數暫不提供

EN Helmet 復古安全帽販售店 高雄、台南、台中 皆有門市 以販售復古安全帽為主 喜愛復古風格

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工作機會(1)
彰化縣福興鄉汽機車及其零配件/用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

於2013年開立第一間店,陸續拓展直營店 分別有 台中.台南.高雄地區可供選擇 。 我們照顧並重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間。 並且提供完善的教育訓練 ,主要以門市銷售、 整理上架店面貨品為主, 提供客戶完善的售後服務 穩定性高人員 歡迎您加入我們的行列!!!

工作機會(17)
新北市三重區汽機車及其零配件/用品零售業資本額200萬元員工數25人

由一對兄妹創立的安全帽品牌,【品牌正邁向第五年】! 我們從一頂安全帽開始 把對機車文化的熱愛、對生活風格的堅持 變成一間「敢玩、敢創新」的騎士選物店 品牌MotoHigher 不只是字面上的「更高更快」 更是一種不設限的態度 從安全帽、雨衣、選品,到自有品牌設計 五年來我們已拓展出【五間實體店】&【官網商城】 也經營Instagram、社群、短影音、直播、TikTok 希望用更活潑的方式接近年輕世代的騎士生活! 團隊目前約25人,【沒有太多職場框架】 只有一起試新東西、一起出去玩的默契 你不一定要有經驗 但要敢試、敢提問、願意一起完成想做的事! 如果你的【個性外向】又喜歡潮流、騎車文化,那這裡會很適合你 這裡有夥伴購物優惠、零食櫃、還有獎金跟聚餐等你參加 『我們的願景不是一步登天,而是穩穩地把想做的事做好,走得長久』 歡迎從Instagram了解我們的日常: https://www.instagram.com/motohigher/ ◆ 花2分鐘了解我們的團員真心話! https://www.instagram.com/reel/DKzJ2fwTAPX/? ◆ 2025春酒上線啦 https://www.instagram.com/p/DHBRIQRzxWK/? https://www.instagram.com/reel/DG8FeYFzMFj/?

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工作機會(5)
高雄市鳳山區鞋類╱布類╱服飾品零售業資本額300萬元員工數23人

【74ounce 全家人的包】為台灣網路原生品牌,74ounce佐紳有限公司成立於2008年以網路銷售包包、皮件、配件起始。我們致力於設計出高品質並且平價的包包、皮件、配件及兒童書包。打造理想的企業環境,建立相通的工作團隊,一起追求共同目標,讓台灣到全世界都能夠認識74ounce。 2018年同步朝實體零售店發展,希望來到74ounce實體零售店的您,可以在購買之前實際體驗我們的產品,並且享有完善的顧客服務,無論在我們的實體零售店或是官方購物網站裡,都能夠找到適合全家人及各場合需求的包包、皮件及配件,期待您帶著全家人在我們準備的空間裡享受幸福時光,讓74ounce產品能夠更貼近您的生活。 歡迎有熱忱及喜歡接受挑戰的您加入74ounce團隊,和我們一同學習和成長。 主要商品 / 服務項目: 各式包袋類、皮件、兒童書包零售、產品客製服務 官方網站:http://www.74oz.com.tw 高雄五甲店:高雄市鳳山區公園二街36巷12號 高雄左營店:高雄市左營區文康路160號 高雄楠梓店:高雄市楠梓區後昌路856號 台南健康店:台南市南區健康路二段186號 嘉義中山店:嘉義市西區中山路398號 台中向上店:台中市南屯區向上路三段337號

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工作機會(3)
桃園市桃園區汽機車及其零配件/用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「頂興安全帽」的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區百貨相關業資本額6億7500萬元員工數4000人

三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值,用心篩選民生商品,滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式,積極進行擴展門店。面對數位時代,透過APP無縫融合會員制度,與時俱進的品類更新,強化優質購物體驗,建構「美廉生活圈」,秉持「生活家用,一站購足」的理念,聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命,為顧客創造專屬的消費體驗,實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景!顧客所需就是我們的核心,三商家購(美廉社),家就在這! 2021年三商家購(2945)旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作,首度開設複合型態新店型,並因應不同的商圈調整經營策略,真正達到【多元購物,就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案,將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元,預計持股66%,正式進軍寵物市場。透過各類轉投資,強化零售品牌整合力及綜合競爭力,有助子公司各品牌互導產品線擴展,擴大公司的市場覆蓋面,創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用 201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動

工作機會(624)
新竹縣新豐鄉汽機車及其零配件╱用品零售業資本額100萬元員工數暫不提供

佳德安全帽創立於2006年,主要從事專業安全帽、人身部品等相關販售;代理銷售品牌包括: SHOEI、Arai、AGV、Shark、OGK、TORC、SOL、ZEUS、M2R、KYT、THH、GP-5、Alpinestars、Dainese 2016年成立大型購物網站 GD Rider 佳德騎士俱樂部 http://www.gdrider.com,並提供手機app的下載,成為全台灣騎士們的專業顧問。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列。

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工作機會(4)
新北市樹林區百貨相關業資本額1億1500萬元員工數450人

卡多摩嬰童館秉持著誠信(Integrity)、熱忱(Enthusiasm)和專業(Profession)的服務精神成立,提供給爸媽和寶貝一個舒適愉快的購物環境。卡多摩嬰童館是爸媽最佳的育兒伙伴!我們了解迎接新生命是一件喜悅的事情,為了讓爸媽能全心全力的照顧寶貝,卡多摩嬰童館替您把關優選產品,從懷孕、生產、坐月子到育兒用品一應俱全,透過最專業的衛教諮詢與最齊全的產品種類,真正實現育嬰一店通,做為您育兒路上,最強而有力的後盾。 自從1995年創業迄今,已經有64間直營門市,主要開店分布於北北桃。總公司設於樹林,未來將持續展店,以2025年達到開店70~80家門市為目標。照顧孩子的路漫長,卡多摩會陪您一同走下去。

工作機會(91)
雲林縣斗六市其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「妤宥手機配件館」的工作行列。

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工作機會(2)
桃園市中壢區汽機車及其零配件/用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間:西元2002年 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入奕龍企業社的工作行列。

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工作機會(1)
台中市北屯區綜合商品批發代理業資本額1億員工數80人

網路直播 娃娃機零食選物販賣機 門市 批發 網路商城 多元化經營,集合各國零食讓大家可以享用到各地零食

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工作機會(9)
高雄市前金區文教╱育樂用品零售業資本額1億4700萬元員工數450人

民國85年11月公司成立迄今,以創新獨樹一格之專門店姿態,進軍文具零售市場;長期以來公司一直秉持專業化、精緻化、標準化的原則下,網羅世界各國高品質,實用性的精緻文具用品,以平價優惠的檟格,提供給廣大消費者,並營造出舒適,明亮,充滿樂趣的高水準購物空間,期能提昇文具專門店的經營層次,進而成為文具零售業界的領導品牌。 全台目前有二十四家實體門市及一家購物網。 【得獎紀錄】 2023年 第二十屆國家品牌玉山獎 最佳人氣品牌 2022年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 2019年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 【門市資訊】 總公司:高雄市前金區中山二路505號10樓,電話:(07)201-8899。 台北寧夏店:台北市大同區民生西路239號,電話:(02)2557-9919。 永和頂溪店:新北市永和區永和路二段62號,電話:(02)2929-0168。 永和中正店:新北市永和區中正路141號,電話:(02)2942-8222。 板橋中山店:新北市板橋區中山路二段261號,電話:(02)2962-9299。 新莊中平店: 新北市新莊區中平路82巷27號2樓,電話:(02)8991-2288。 三重正義店: 新北市三重區正義北路118號,電話:02-29821199。 花蓮中山店:花蓮市中山路547-2號2樓,電話:(03)831-6166。 新竹經國店:新竹市東區經國路一段666號,電話:(03)534-0988。 竹北三民店:新竹縣竹北市三民路208號,電話:(03)553-6682。 桃園永安店:桃園市桃園區永安路350號,電話:(03)335-7222。 台中文心店:台中市西屯區文心路三段201號,電話:(04)2298-2099。 台中公益店:台中市南屯區公益路二段82號,電話:(04)231-97799。 台南成大店:台南市東區勝利路118號,電話:(06)237-9088。 台南健康店:台南市南區健康路二段203號,電話:(06)265-0198。 台南中華店:台南市東區中華東路三段253號,電話:(06)290-0899。 高雄博愛店:高雄市三民區博愛一路102號,電話:(07)311-9979。 高雄五甲店:高雄市鳳山區五甲二路478號,電話:(07)841-1999。 高雄中山店:高雄市新興區中山二路522號,電話:(07)201-3099。 高雄大昌店:高雄市三民區大昌二路332號,電話:(07)392-2299。 高雄自由店:高雄市左營區自由二路235號,電話:(07)558-6789。 高雄明倫店:高雄市鼓山區明倫路148號,電話:(07)586-9668。 高雄光華店:高雄市苓雅區光華一路148之83號附1,電話:(07)812-6288。 高雄二聖店:高雄市苓雅區二聖一路58號2樓,電話:(07)713-9098。 屏東民生店:屏東縣屏東市民生路321號,電話:(08)733-2299。 購物網:高雄市鼓山區明倫路148號4樓,電話:(07)586-9668。

工作機會(42)
新北市泰山區文具禮品相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立於1999年,從事於貿易進口代辦批發零售之業務,公司主要為提供國內各類玩具、塑膠、禮品之業務,在台灣佳發有堅強陣容的研發團隊、專門負責新品及設計高科技之產品。為了能在這市場更具有競爭力,公司不惜資本,將勞力密集之生產製造部門,設立於中國大陸市場,從研發設計至生產出貨都由佳發洋行一貫作業完成。對於品質及交貨能完全符合客戶及個大市場及世界各地,並廣受好評,每位父母及兒童除了能得到樂趣之外;更能借由產品得到更有智識之啟發性之教育性功能。這也是佳發洋行所抱持的理念之宗旨。

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工作機會(6)
台北市大安區鞋類/布類/服飾品零售業資本額3000萬元員工數420人

ADASTRIA(原波茵特股份有限公司) 公司是個充滿活力、員工年輕,但卻擁有半世紀以上歷史的時尚企業。 ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。也就是以具時尚感而又兼顧整體造型需求的服飾為商品內容。但更進一步來說,ADASTRIA 是以一個以提供符合TPO(時間、地點、場合)為原則,配合生活化(lifestyle)需求,且以中價位、但高品質服務為定位的時尚王國。 ADASTRIA 公司成立於1953年,前身就是以男裝起家的福田屋洋服店。80年末及90年起一連串的銳意革新,包括全面引進電腦系統、在東京成立總部、正式更名為ADASTRIA 股份有限公司、進軍女性休閒服飾市場、遷移物流中心、成立男女複合型店鋪等,讓ADASTRIA 站穩市場腳步,並成為日本重量級的時尚企業。 ADASTRIA 已於2002年成為東京証交所股票上市公司。 目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE等品牌。消費對象鎖定重視時尚的年輕男女。 愛德利亞台灣(原波茵特)於2003年3月首次進軍海外市場。 由於LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather和在本地銷售的成績單相當亮麗,2012年4月接著引進男女童裝品牌GLOBAL WORK,此品牌1994年創立初期是以美式休閒風格男裝為主,由於市場的需求以及店舖的增加,也因此漸漸加入女裝及童裝系列,逐漸發展成現在以適合全家大小的日常服為宗旨的GLOBAL WORK。 2017年10月引進日系生活雜貨品牌niko and ...,除了販售女裝、男裝之外,也是室內擺設與文具等應有盡有的雜貨天堂。 2018年6月台灣官方購物網站成立 dot.st TW,並引進BAYFLOW 和 studio CLIP 以及台灣所有的品牌上線,提供喜愛日系服裝的消費者更便利的平台。 2019年8月引進日本青少女品牌repipi armario,為青少女雜誌第一名的「nicola」中,連續8年都獲得青少女們最愛的NO.1人氣服飾品牌,提供於不同年齡層顧客不一樣的生活提案。 2021年8月引進HARE、LEPSIM、PAGEBOY由官方網站獨家販售。 目前也陸續設立實體店面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(133)
台北市南港區綜合商品批發代理業資本額6600萬元員工數50人

企業精神 • 用透明建立信任:提供即時透明的維修資訊,隨時掌握維修狀態 • 用服務創造感動:重視維修的每個環節,提供貼心的維修服務,創造您的感動時刻 • 用效率換取您的時間:O2O網路/門市雙向服務 節省您等待的時間 企業哲學 螺絲是維修中最小卻最重要的零件,大師修以六角螺絲作為發想基礎,以圖騰性標示在招牌,印刷品及廣告宣傳上,結合企業 DNA 精神,並發展出六角哲學。 • 工藝Artisan • 透明Transparency • 感動Touch • 效率Efficiency • 社區Community • 永續Sustainability 組織願景 B 型企業 :透過公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營、客戶影響力五大面向,形成正向循環之社會影響力 組織使命 • 永續價值ー以二手代替購買 , 減少資源浪費 , 延續產品價值 • 社會公益ー不定時捐贈二手產品 , 為社會作出貢獻 • 利益共享ー員工照護 環境友善 獲益分享 組織核心價值 • 三心二力:耐心/細心/同理心/專注力/執行力 • 時耘三要素:服務的熱誠/ TeamWork /良好的操守與品德 教育訓練目標及宗旨 • 持續創新作業流程及改善。 • 加強核心職能及客戶服務的教育訓練。 • 擴大聘僱人才,輔導失業員工就業 曾獲補助或獎勵實績 • 通過 臺北市產業發展研發補助計畫 • 通過 TTQS人才發展品質管理系統評核 • 通過 青年就業旗艦計畫 • 通過 企業人力資源提升計畫 • 通過 臺北市產業發展品牌建立補助計畫 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(26)
高雄市鹽埕區其他零售業資本額500萬元員工數60人

是一個結合情緒表達與潮流設計的玩具零售商品牌。我們專注於以「情緒具象化」為商業核心,透過盲盒產品與限量藝術玩具,描繪現代人面對壓力時的舒壓、焦慮與自我認同時的內在狀態,並將其轉化為具備收藏價值與文化意義的潮流店鋪。

工作機會(31)
台南市中西區百貨相關業資本額9億7700萬元員工數5000人

POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨,利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品,再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來,成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年,以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇,滿足消費者「一次購足」的需求; 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904),透過資本市場籌資,讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店,未來仍將持續在各地進行展店計畫。

工作機會(978)
台北市松山區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入京田實業社的工作行列。

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工作機會(4)
台中市西屯區鞋類/布類/服飾品零售業資本額100萬元員工數10人

本公司創立於台中一中、逢甲夜市商圈,公司堅持以培訓人才的管理細膩的服務人員,有著優質的品質與環境提供顧客的專業穿搭服務,不斷改變求新塑造完美的服務理念,去贏取廣大客戶和朋友的支援和美譽。以下是公司理念與分享,以供大家閱讀:公司有著經驗豐富的教育團隊,一整套面向各行業的服務理念、在通過服裝事業,不斷塑造單位的標識性形象門市,突出不同門市的個性特點和文化內涵,以獨特的文化性展現每一家門市的特色風格,融入穿搭服務技巧服務至上,充分展現行業的服務精神面貌。 面對激烈競爭的服裝市場,公司將堅定不移地由小規模化開始發展,培訓出優秀的百萬年薪人才,來擔任教育新進員工發展規劃工作,並積極培訓教育有企圖心的人才。 公司目標:全力打造主流網紅衣著服飾品牌門市據點、朝北中南進駐門市。公司力求用最優化的員工合作方式,以保障員工職業發展利益為前提,讓公司與人才達成共同發展,互動互進的“雙贏”局面。

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工作機會(5)