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1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
【香港商佐丹奴集團 歡迎您的加入】 ●橫跨全球版圖、38個國家、1,800家分店的香港商佐丹奴集團-GIORDANO，成立於1981年(香港上市代號0709)，是華人服飾零售業遍及最多國家的品牌。以【成為全世界最好、最大、由華人策畫、組織及管理的服裝連鎖店】為目標，引領GIORDANO走出香港，遍及亞洲、美洲及非洲等地。 ●GIORDANO於1988年在台灣開立第一家直營店鋪，秉持World Without Strangers (沒有陌生人的世界) 的品牌精神，至今深耕台灣各地已超過30年，持續提供給顧客具有簡約、舒適、健康、環境友善、跨世代、好穿搭且不退流行的優質服飾與服務。 ●各項績優經營及服務獲獎紀錄 －Superbrands(卓越品牌評選) : 入選卓越品牌台灣200大企業 －壹週刊 : 第三屆服務第壹大獎 (服飾連鎖 第一名) －壹週刊 : 第四屆服務第壹大獎 (服飾/鞋店連鎖 第二名) －壹週刊 : 第六屆服務第壹大獎 (服飾/鞋店連鎖 第二名) －財政部 : 電子發票績優廠商 －工商時報 : 第三屆「台灣服務業大評鑑」金牌獎 －工商時報 : 第五屆「台灣服務業大評鑑」銀牌獎 －中華民國消費者協會 : 全國頂級商品金鑽獎 －台北市政府：107年「菁業獎」得獎企業 －台北市政府：109年「菁業獎」得獎企業
創立於1997年，至今擁有多家實體門市，秉持『顧客至上』的信念，提供貼心服務以及最新流行服飾，每日到新款，使消費者與時尚零距離，提升妳的生活品質，輕鬆穿搭屬於個人的時尚風格。
EHS東森購物自1999年12月21日開台以來，就致力於建立一家為消費者創造最大價值的無店鋪銷售百貨公司。我們締造出月營收持續高成長的亮麗成績，並創下400萬會員的紀錄，是台灣第一大虛擬購物通路，更為整體虛擬零售流通業樹立營業典範。 「東森嚴選」絕對非一句口號！為了永遠擦亮「東森嚴選」這塊招牌，我們將會全面落實並不懈維護「東森嚴選」的企業核心價值！因為，「東森嚴選」 －是EHS東森購物對所有消費者鄭重的「承諾」！ －是EHS東森購物引領虛擬通路產業的「責任」！ －是EHS東森購物建構Shopping Wonderland的「榮譽」！ EHS東森購物希望建立消費品質的新標竿，同時透過有線電視、型錄、網際網路、手機購物的超媒體通路，簡化消費者購物程序，延伸消費者購物觸角；最重要的是：讓消費者享受到價格合理，真正物美價廉與物超所值的實用商品，並且親身體驗電視購物的美好經驗。 **EHS東森購物，提供給專業人才最佳的職業發展舞台與培育發展機制** 1.提供高階專業人才參與國際專案（如:阿里巴巴，淘寶，臉書等）計畫 2.強調邀請想接受挑戰，企圖改變，追求更高成就各路人才加入 3.集團提供完整教育訓練，並重金禮聘國際知名編導提供客製化在職訓練
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金勝興業有限公司的工作行列。
•公司簡介： 公司主要經營實體店面銷售及網路零售批發， 2015年兩人相約開了一間實體銷售店面， 從2人兼職做到專職經營， 從台南發展到高雄/台北/桃園， 一路走來七年多，從兩人到三十人， 公司經營穩定，並且有規劃的成長。 從實體到網路批發零售， 我們絕對不是一間很輕鬆的公司， 這個過程肯定是非常辛苦的， 但我們是很願意依工作能力給予相對應的報酬。 我們是一間可以溝通的公司， 會願意聽取多方意見，讓公司往更好的方向發展， 希望有更多的新血加入我們， 帶給公司更多新的想法及發展。
MOS BURGER為日本第一品牌 ●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 ●日本外食產業之首。 ●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼地區…等地。 ●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。 ●2011年正式成為上櫃公司 MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。 2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。 我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
夢想中的親子遊樂王國：「湯姆熊歡樂世界」！ 「玩得開心」，湯姆熊深深了解辛勤忙碌的現代人，對於輕鬆愉快、盡情玩樂、即時抒壓的渴求。 「湯姆熊歡樂世界」,是國內最具指標性的室內親子休閒育樂中心，設店於國內百貨購物商場，持續引進各類新式遊戲機台，營造明亮豐富趣味十足的空間規劃，深耕客群對遊樂夢想王國的娛樂需求，將主題空間擘劃為互動模擬區、室內運動區、音樂跳舞區、動漫IP區、及親子同樂嘉年華獎品區、球池滑梯幼齡寶貝區、輕食吧等等，全面提升親子主題樂園的質感與層次，打造一個全年齡層都能滿足的歡樂天堂。 「湯姆熊育樂」長期經營台灣家庭親子育樂園，陪伴消費者成長茁壯，將近四十年的蛻變與轉型，湯姆熊經營幼.青.中.熟.全客層，建立「城市休閒，親子同樂，益智趣味，溫馨健康」的經營願景。 我們使命為消費者提供一個健康愉悅的親子室內遊樂空間，全力滿足現代人娛樂性、趣味性、科技性、社群性、溫馨感、流行話題性十足的娛樂需求。 徵求熱情富有熱血的您加入湯姆熊，我們將更加發光發熱！歡迎您！
2008年成立,首創果粒茶飲系列, 以飽滿扎實的果粒口感席捲全台,旋即成為茶飲界新風潮. 品牌以穩健的步伐持續拓展門店, 於台灣紮穩根基後,2017年帶著鮮活的果粒飲品跨足海外。 麻古茶坊體認到健康生活的重要，持新鮮．健康．天然的初衷，將整顆鮮果現點、現切、現榨，嚴選最優質的冬茶與春茶的原葉茶，並採用台灣契作果農的天然果物，推廣台灣好的農產品，更讓消費者喝得安心。並於2017年獲得商業服務業創新獎及2018年台灣品質金像獎。 3個您應該加入麻古團隊的理由 1. 麻古茶坊具完整教育訓練，以OJT的訓練方式，採一對一指導，讓夥伴在門市紮根訓練，透過人與人之間的溫度傳達至每一杯用心製作的飲品。 2. 您想加拓展國際觀嗎?麻古茶坊給您海外研習、交流與派駐學習機會，並提供膳宿相關津貼。 3. 您未來想要一份事業嗎?麻古茶坊正在尋找一起合作的事業夥伴，透明的升遷管道與教育訓練輔導，公司重視每位人員的發展，具前瞻性及發展性,歡迎有熱誠您的加入。
俥亭停車事業股份有限公司，成立於民國88年6月，配合都市停車之需求而經營停車場，業務範圍主要以台北縣市、基隆、桃園、中南部等地之公私立停車場。 日月亭股份有限公司，成立於92年1月，停車業經營同上，並包含桃園國際機場第二航廈出入境停車場。服務業以高爾夫練習場為主。 宜舍企業股份有限公司，經營管理台北市南港區忠孝東路六段之女子宿舍。
公司正處於迅速發展階段，不斷推陳出新，力求成為服務行業內的佼佼者，能讓每一位同事見證公司發展的同時也看到自己的成長。我們薪資保底待遇有保障，工作環境寬敞優美舒適，提供咖啡飲料免費暢飲，工作模式簡單有規範，同事相處單純團結。只要你是一位有服務熱情，積極做事配合度高的人，這裡會是個你很好的學習平台。我們熱情歡迎優秀的同仁加入這個不一樣的大家庭哦！
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 本店主打是ＡＰＰＬＥ系列 手機 平板 電腦 維修 以及 3C商品 周邊 配件 販售 所以希望口條流利的人來應徵唷 本公司有桃園店及嘉義店兩間分店，桃園店址位於:桃園市桃園區復興路278號1樓，嘉義店位於:嘉義市西區中山334號1樓
自民國76年起，三井從電腦桌批發買賣店開始做起，並於民國81年在中壢成立第一家佔地百坪的複合式型態電腦賣場，民國98年即與異業結盟創下國內3C通路複合式經營的先例。38年來，三井透過不斷的轉型與創新，整合電腦、週邊、軟體、通訊及家電等眾多產品類別，提供消費者豐富、齊全的3C資訊商品，三井更積極的與原廠、通路商合作，例如：成立宏碁授權維修中心以深耕消費後電腦維修服務、進駐大潤發、光華及三創等商場以提供專業的創新服務銷售模式，以及致力於帶給消費者整合多元的行銷體驗模式。目前擁有涵蓋複合式經營門市、電競遊戲館、筆電專賣店與維修中心共計65家直營門市的三井儼然已為台灣大型的資訊賣場通路之一。 三井除了穩健的擴展實體門市據點外，早從民國93年內部開發B2B供應鏈通路管理系統，並獲得經濟部商業司專案補助，及早掌握網路商機，現在，三井更積極開拓網路銷售通路市場，為提供給顧客更便捷、完善的B2C網路市場服務，三井持續提供更優質的商品線與進化平台的使用方式，帶給網路使用者易看、易選、易操作的直觀友善介面。 三井不但用心於提供給消費者更多元化的商品體驗，近年來三井更持續精進實體店舖的舒適購物空間：以提供舒適寬敞、品牌齊全的時尚質感展示空間為設計理念，陸續改造實體店鋪具科技氛圍的工業風裝潢，以提供更現代化購物環境、年輕化訴求的消費經驗。 三井重視同仁的教育訓練與升遷規劃，以提升同仁之本職學能，讓同仁在工作領域充滿自信朝著適性的職涯路徑發展！三井為同仁規劃一系列的學習發展活動：新人導師制度、新進二週／七週之教育訓練與考核進度、新進訓練營、數位學習系統、每月績效奬金即時獎酬績優工作表現、順暢的升遷管道、店長六大適性教育訓練、定期店長會議共享經營成果、鼓勵外部進修……等等。 我們堅持給員工最好的照顧，不斷的提升員工福利，並塑造安全舒適的工作環境！三井全體工作伙伴期待與您一齊將知識與歡樂散播給每一位顧客、以熱情無限的活力樂在工作，創造自我的價值。歡迎滿懷夢想的您，不僅找工作，也一起成就事業！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「錦宸商行」的工作行列。