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我們重視員工的生活品質，所以我們除了提供餐食外還補貼員工餐費，並且我們注重員工的休假品質，因此我們除了舉辦各種聚餐還有旅遊甚至提供旅遊補貼，基本上年年出國旅行不是問題，因為我們的工作很辛苦。我們不吝嗇提供學習的機會讓有能力有抱負的人能勝任管理階層，歡迎優秀及對服務業有基本認知的你能加入我們的團隊。
本公司創業於民國83年,為中部第一家提供自助式消費的KTV,今年耗資千萬重新裝潢,且符合93年度最新的消防法規,還領有台中市政府發給的合法執照,不僅讓會唱歌的你 ,唱的歡樂,唱的輕鬆,更重要的唱得安全.
銀櫃視聽娛樂集團－創立於1992年，主要從事視聽歌唱、餐飲娛樂事業。 堅信品質是企業的永續，故在服務品質上不斷求新、求變、求進步。 結合歌唱與餐飲雙重享受，及提升視聽歡唱軟、硬體設備，加強餐飲精緻化，提供平價的消費、安全、舒適、寬敞的歌唱環境來獲得顧客的滿意。
培育服務業尖兵的搖籃~HOLIDAY GROUP ◆多元化的完整進階式教育訓練 ◆暢通的晉升管道 ◆榮獲台北市政府認證為【安心優良場所】 ◆91年好樂迪股票上市 ◆93年起榮獲傑出店長卓越評選 ◆提供建教合作計劃、增進員工進修機會 好樂迪娛樂集團創立於西元1990年，自成立以來，即以歡樂、健康、安全為訴求，致力成為最佳休閒娛樂提供者。 好樂迪立志要改變社會對傳統KTV高價、不夠安全，甚至有特殊消費服務的印象。堅持提供乾淨明亮的消費環境，聘用專業的經營管理同仁及清新勤奮的服務人員，維持高服務品質，並推動大眾化的消費方式。在這個競爭激烈的產業環境中，人才是企業經營的根本，唯有大家共享相同的價值觀與貫徹良好的行為模式，才更能發揮團隊的力量。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
紅點文旅(原銀河飯店) 座落於台中中區，緊鄰著中華路夜市、日新大戲院(昔日 中華戲院)，這裡不僅擁有繁華舊城的完美夜市景色，更是一覽新舊融合的在地人文樂園。 自2014年6月重新開業以來，紅點文旅受到了國內外極大的注目，英國媒體Daily Express就曾報導紅點文旅為World's Most Fun Hotel，在這融合了創意與設計感十足的空間裡，更榮獲得了台灣室內設計商業空間類大獎（TID Award）、Shopping Desing 最佳建築及空間設計規劃、La Vie雜誌：台灣百大風格旅店 ＴＯＰ1、TripAdvisor traveler Choice 前25大熱門飯店，以及2020_台北台中米其林指南唯一推薦設計旅店….等殊榮。 10年一個世代過去了，紅點文旅即將在2024年以嶄新的面貌與大家見面，一起加入我們吧，我們需要不同領域的專業人才，一同營造旅人美好回憶、打造共好年代平台；歡迎你懷抱我們的專業團隊，共同成就紅點文旅品牌價值，讓我們在偉大的航道上，持續優雅的滑行吧！
跨足視聽、囍宴、娛樂產業 以人文藝術結合育樂、餐飲產業 公司創新將視聽歡唱娛樂結合餐飲文化 跨足婚宴餐廳產品 滿足客戶聽覺、視覺與味覺三覺的物超所值感受 為員工打造更優惠工作 善盡企業社會責任
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金悅視聽歌城有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鳥人創意旅店有限公司的工作行列。
本公司主要經營餐飲娛樂連鎖服務,擁有優秀的經營團隊,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 於2019年11月開幕, 取名"聚唱 Sing go Party",打造高端KTV市場,歡迎各方菁英人才加入我們的行列。
民國74年以錄影帶租賃為其創業鴶的；隨著環境開放與消費趨勢的衝擊轉變，且在堅持「不斷迎合顧客需求」的經營理念之下，以穩健殷實的腳步邁入MTV視聽領域，四年後，更正式將卡拉OK與MTV重新結合，賦予「PARTYWORLD」一個嶄新的面貌，同時，並以企業化的經營手法與長期投資的觀點，於民國78年3月正式成立「錢櫃企業股份有限公司」。 經營機動性強，高度積極的創業精神，是錢櫃的主要特徵。我們不斷地在經營筞略上創新求變，而永遠不變的宗旨，就在能提供令顧客滿意的服務，如推出房式的包廂，以服務更廣大的消費群便是一例。秉持著「札根台灣、關懷明天」的精神，持續在服務品質與公共安全上做更為深入的加強，「錢櫃」--是每一位消費者唯一的選擇。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
本公司的經營理念，希望與求職者，共創美好未來。 將員工視為家人，共同努力打造相同的未來願景與藍圖，歡迎志同道合的朋友一起加入宇宏皮件精品有限公司!!
台中之星旅館有限公司創立於民國100年，主要從事旅館服務業；擁有為數不少的客戶群。 本公司秉持著『服務至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台中之星旅館有限公司的工作行列。
賓士KTV秉持著高品質和優質服務的態度，與顧客分享全新影音生活所帶來的愉悅體驗，並能真誠的面對顧客的要求，不斷謀求改變與進步。 服務上不僅僅只是單純服務人員的態度而已，對於軟、硬體的系統工程上，將無形的服務轉換為實體的互動式服務，已領先、創新、優質化來增加新的服務及組合，創造顧客新的影音生活價值與需求，提升顧客的娛樂悠閒的影音空間。 在提倡相互信任和豐富化的文化下，為向社會奉獻新的價值，並促進地方發展與成為關懷社會的企業公民，將在用經營策略上創新求變外，提供顧客優質完善的服務環境。賓士KTV也會持續努力成為消費者心中唯一信賴的，持續在服務品質與公共安全上做更深入的加強，選擇工作夥伴也能分享企業所帶來的相互成長進步。
如果您正在尋找一個具有挑戰性和有趣的酒吧工作機會，我們的酒吧是您理想的選擇。 工作時，您將有機會學習更多的調酒技巧和餐飲知識。 此外，我們的酒吧提供良好的職業發展機會，兼職員工有機會成為全職員工，並提供員工培訓和成長機會，以幫助在職業生涯中不斷進步。 歡迎有經驗或願意學習的人加入我們。 目前公司旗下事業品牌 新竹：將進酒 Bar Approx. 新竹：Barback Cafe 新竹：酒托邦 Eden hall 台南：浪琴記 Bar Stir 小琉球：龜仙半島
品牌是連結產業與市場的黏著劑，我們深知經營強大團隊與客群同等重要。我們承諾為顧客提供誠摯貼心的服務，同時為團隊夥伴創造一個「透明開放」的企業文化。 【 公司介紹 】〔Dragoner 化龍〕著重制度透明、編制扁平，致力於提供舒適公正的工作體驗，關注團隊成員的職涯發展，並確保所有夥伴都能享受到辛勤付出的豐碩成果。 我們堅守絕對透明、不官僚，重視團隊溝通，並為每一份成果提供相應回饋。「顧客最愛的品牌、員工最愛的公司」是我們永續經營的首要目標。 【 服務項目 】 餐飲品牌、公關活動、整合行銷、品牌合作
我們是一群熱愛影像創作的夥伴 有著豐富的拍攝經驗和無限的創意。我們喜歡挑戰常規，打破框架，並為每個專案注入獨特的色彩。 【尼卡經歷】 由阿彬創辦，目前是20人之自媒體團隊。 我們是主打創意的自媒體行銷公司，永遠有你想不到的梗。 公司目前已著手2000支長影片以及500支短影片，共創造3億次流量。 【合作業主】 ➤各大YouTuber：史丹利、館長、尊、放火、胡子等..長期合作。 ➤各類品牌企業合作
康是美創立於西元1995年，隸屬統一企業集團美麗事業，由連鎖通路統一超商百分之百投資設立，主要從事生活百貨零售、調劑藥局業務，目前有500家以上分店在各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊，秉持『誠信、創新、團結』的價值觀，追求企業永續經營及成長，整體營運和獲利狀況穩定。 康是美堅強的實體連鎖經營績效，獲得各界肯定，於： ♕2021年～2024年連續榮獲幸福企業金獎。 ♕2014年～2022年間榮獲工商時報舉辦 服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店 7次金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年獲得管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 完善的營運人才訓練制度： 專業職能：輔導門市夥伴報考美容證照，培育超過1,000位彩妝師和美麗諮詢師； 管理職能：習得團隊合作、商圈經營、品類策略、情報分析...等， 以豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造優良的學習型組織。 透明的晉升制度： ◆門市店職員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； ◆門市藥師(專業/管理雙軌晉升) 專業面：→資深藥師→主任藥師→督導； 管理面：→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； 除職位晉升調薪外，年度依公司營運狀況及個人工作表現進行調薪 輪調PCSC集團關係企業，讓每一位夥伴習得所長、發揮長才。 歡迎您加入康是美團隊，成為專業達人！
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區，相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處，一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念，希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力，來達到三贏的局面；求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作，企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。 艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司，我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證，期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效；艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名，每天線上人數約5000多名，除了人才派遣，艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。 艾肯(ican)相信，優良的訓練可以造就員工的成就，平日訓練可以造就日後的執行力，因此一連串完整的訓練課程，讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級，也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練，嚴格教育員工對派駐公司之向心力，貫徹派駐公司精神理念，完成企業培訓標準化，員工作業制度化，讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。
