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立人，伊始於五十六年的仲夏吉日，中部第一家的補習班，歷經五十年的嚴苛考驗，依然獨領風騷屹立不搖，其所以得享補習界巨擘之美譽絕非倖致。 補習教育本是良心的社會教育的一環，為了輔導矢志向學的青年，達成更上層樓的心願，長久以來，立人本著『愛心、勤教、嚴管』的教育初衷，以『至誠、關懷、信實』的服務精神，教不厭、誨不倦，從課業修習的詳實規劃講求效率，到生活作息的嚴格督促與溫馨呵護，在小細節中可見立人對學生的用情之深，大環境裡更見立人的真情流露；不曾埋怨、不曾鬆懈，只因立人要為父母教導出爭氣的子女，要為社會造就出卓越的菁英！五十餘年的戮力經營與努力，造就數以萬計的青年學子邁上理想大學、邁向人生康莊大道！ 年年增高的升學率以及連年喜獲榜首的榮耀，普獲同業及社會的肯定與讚揚！但是 ------------ 立人並不以此為傲，立人時時謹記『任重而道遠』！ 過去，立人創造第一；現在，立人保持第一；將來，立人更是永遠第一！ 邇後的歲月裡，立人全體教師及同仁，仍將秉持著『愛心、勤教、嚴管』的教育宗旨，竭心盡力 的輔導莘莘學子更上層樓，以期回報社會之一萬耳！
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民國26年，在中國華北的一個小鎮上，一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭，正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地，他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁，同時，還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去，發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩，當即解開襁褓，將奄奄一息的小生命送到醫院急救，然後再抱回自己家裡照顧。從此，救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務，他的家變成了一所孤兒院…，這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年，這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士，為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒，而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund，簡稱CCF)，並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院，之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院，照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月，CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院，收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童，才正式開始在台灣的服務。 民國53年，因應台灣社會轉型過程中，育幼院式的安置服務人數有限，收容教養對貧困孩子也並非最好的方式，不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好，因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心，推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立，最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會；TFCF)。
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Welcome to Shin Kong Cinemas 新光影城自2003年開始進入影城營運，至今全台分布計有五個據點， 皆座落為都市精華區，包含台北西門町、台北天母、桃園青埔、台中中港及台南新天地，並積極增開擴點中。 新光影城不僅止滿足於影城經營，針對多元化經營的觸角，於2020年7 月於桃園青埔推出新光旗下第一間電影與商城之複合式影城，結合流行 時尚品牌及主題美食，並與鄰近華泰名品城、Xpark互相連結合作，成為桃園新休閒中心。 新光影城不僅只是觀賞電影的舒適影廳，更要融入你的日常，見證你的 生活，提供每名觀影者一處娛樂、創意、生活的多元空間，提供全方位 的生活體驗。 由新光影城旗下自創品牌【句商店】 Gathering Point句點=聚點是一個標誌意義概念，以「句」這個文字，在字義上，是上一句話的結束，也是下一句話的開始。朗讀時，是一個語氣轉折的停頓，給予朗讀者一個適當的休息，讓每位顧客皆能聚集在此的意思。句商店成立於2013年，販售全球授權電影商品，包括迪士尼、漫威、華納、環球、日本動漫、台灣國片等眾多角色。2019年首度與金馬合作聯名商品，並由JL DESIGN團隊設計，以「尋找黑馬」為「金馬56」的視覺主題，以經典電影為靈感，設計質感系列款式。
歡迎來到威泰企業！我們是由平均三十多歲所組成的團隊，沒有官僚文化，只有一群想為改善生活共同奮鬥的夥伴。 ＜關於威泰About Welltai＞ 採創新的垂直水平領域整合，目標成為包裝界的領導品牌。 以客戶需求出發，從設計、包裝、倉儲、物流的一站式專業服務，解決行銷、物流、採購上的難題。 近期因應碳節能及未來趨勢，逐開發更多元的環保包裝、食品包裝、緩衝包裝等以滿足消費市場。 品牌經營：好包佳 ─ 商品以提供電商、食品、工廠為主打，以注重專業實在、品質服務的客戶為主要客群及經營業態。 ＜需要你的加入We Want You＞ 提供暢通的升遷、獎金辦法，並持續營造優質的工作環境，希望你能具備以下幾項特質： 1.團隊：公司打的是團隊戰，因此需要能互助尊重合作，能以團隊利益優先的夥伴。 2.自主：以目標、時效為導向，自由彈性安排工作進度，需設法解決問題、自律、負責任。 3.效率：推崇有效率完成事情，不鼓勵無效加班，若大檔期來，依實際情況而定。 4.務實：如果你具備誠實、肯學的特質，非常期待你能加入我們的團隊。 5.態度：不管你的學歷或經歷如何，更看重的是您的態度，如:溝通、抗挫、解決能力等。 <文化精神：不斷精進 Always Keep Better> 我們希望作為一個永續經營的平台，因此不斷精進是維繫公司的DNA，除工作技能與產品的學習，心態上的精進我們認為更重要，相信每個人都有自己獨特的價值和貢獻。因此，我們提供了許多學習和成長的機會，讓每一位夥伴都能發揮出自己的潛力。 另外，我們也重視每一位夥伴的生活品質。會不定期地提供小福利，例如戶外旅遊、遊戲、聚餐、小點心等等，讓大家能夠放鬆心情、享受生活。 一個令人嚮往的工作場所需要所有人付出共同經營。如果您有熱情、有責任感，並且願意與我們一起為未來奮鬥，我們非常期待您的加入！
我們是台灣唯一的進口茶零售新創，創立於 2022 年。 不講老故事，不賣情懷，只做一件事——把世界上最值得喝的茶，帶進你的日常。 短短一年，我們拿下2023 年電商最佳新秀獎，並受到中視、商業週刊、文化部等媒體關注。 這不是偶然，我們靠的是兩件武器： 數據驅動：CRM + 大數據精準管理會員，用策略而不是運氣做生意。 內容佈局：社群、影音、電商，全面打破傳統茶商的老派印象。 我們想找的夥伴，不只是執行者，而是： 想做出改變、渴望被看見、熱衷用實力證明自己的人。 在茶好玩，你會： 有空間，把想法做出來，不只是提案被打回。 有節奏，跟一群行動派一起快跑，不被內耗拖垮。 有成長，累積作品、數據、案例，真正打開自己的市場價值。 如果你已經受夠「開會鬼打牆、創意被閹割、做了也沒人看」的地方， 那麼，茶好玩正在等你。 來吧，一起把茶玩到全世界都聽見。
本園所環境、鄰居、同事與客戶都單純。而工作要求需要三心:細心、愛心和耐心。 原則上工作量會調整在工作日可完成的份量，而老闆年輕，喜歡大家相處愉快，也不愛開會(平均約1個月才開一次會)。平時以溝通為主，生病不會扣薪水(補時數即可)，因為老闆娘身體也不太好，能夠了解同事生病也是不得已。 重點是有沒有學習精神!個性活潑好相處是我們最希望的人選! 期待與您相遇，並一同成長歐!
Aimoar 愛睦樂是學習型環境，全中心的夥伴們 open mind 勇於嘗試、學習與調整。 Aimoar 愛睦樂的員工致力於開發創意和多元化的課程，我們共同創造一個可以培養接納、合作、考慮、同理心和尊重等價值觀的環境。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺中市私立愛睦樂托嬰中心(籌備處)」的工作行列。
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