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富邦人壽保險股份有限公司_高峰通訊處(呂侑儒)(核准文號114A01號) 的相似公司

共199筆
高雄市岡山區人身保險業資本額2億員工數7023人

大誠保險經紀人股份有限公司成立於民國八十二年四月,至民國八十五年擴大增資,由王文全先生任董事長,穩健經營快速成長,除已躋進國內績優之保險經紀人公司之列,更具前瞻性眼光,積極與大陸及海外保險同業交流合作,成為紮根本土,胸懷國際的國內最具專業化與發展性之經紀人公司。 績優專業化的經紀人公司 在嚴格要求專業素質與永恆服務的用心經營下,本公司在行銷方面不斷分獲中國、國華、國寶、保誠等保險公司認證授權,頒予『特別榮譽(展業)權』除受該等公司業績優良之肯定外,並享有放寬免體檢額度之銷售資格。在經營方面,本公司榮獲「中華民國消費者協會」頒發『壽險經紀人最佳典範菁英獎』及財政部頒予『績優營業人』。在領導人方面:王董事長獲得中華民國傑出工商企業楷模『台灣經典人物』及經濟部頒予『優良商人獎』。在客戶服務方面:本公司亦榮獲「中華民國經貿發展協會」評選為『顧客滿意度金質獎』。顯示本公司係重質、重量的專業化公司。 近年來由於國內經濟的高度成長,提昇國民生活素質,國人所追求的已不僅限於物質層面,更希望透過有效的理財計劃,確保未來生活的遠景。本公司藉著各種生活設計書的運用,可協助國人了解對人壽保險的實際需要。同時先行篩選各保險公司之優良產品,使能購得最適公司的業務員所無法提供的。

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高雄市左營區人身保險業資本額1000億員工數30000人

國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2000萬件,為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照,成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,於重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標,依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

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高雄市左營區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

鏈結至南山人壽官方網站http://www.nanshanlife.com.tw

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高雄市左營區人身保險業資本額暫不提供員工數暫不提供

請連結至南山人壽網站查詢http://www.nanshanlife.com.tw/

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台北市信義區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保 障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業 務員的服務實戰力、開創商機;同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景, 致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」 願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見 https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

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台南市南區保全樓管相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

1:本公司源起於南部科學園區集合奇美電 子、台達電子、和鑫光電、大億科技等 各大廠區優秀幹部累積服務經驗並引進 電腦科技保全系統設備組成。 2:民國九十七年十一月於台南市籌備成立 【金鑽保全股份有限公司】 3:民國九十八年四月於台南市籌備成立 【金鑽管理顧問有限公司】 4:本公司成立之宗旨旨在服務客戶,完全 配合業主交代之任務,並提供服務經驗 供業主參考。 5:經營團隊主要成員均歷任保全、督察、 行政參謀等管理經驗,提供最完善之安 全服務。

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高雄市苓雅區飲料店業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入多那之咖啡蛋糕烘焙-高雄青年店的工作行列

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高雄市鳳山區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司秉持著『專業服務/以客為尊』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 興建華廈/透天/興建工程/土地開發 我們重視每一位員工,更提供學習及成長的空間,歡迎肯一起打拚的朋友加入高泰營造的工作行列高泰營造有限公司誠摯歡迎您的加入

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高雄市前鎮區百貨相關業資本額16億3000萬元員工數150人

2017年由新光三越百貨入主經營,於2022年1月26日轉型為國際級生活複合式Outlets-「SKM Park Outlets 高雄草衙」。 SKM Park Outlets 為新光三越正式跨足台灣Outlet市場的里程碑。有別於傳統Outlets,以「 國際級生活複合式」為定位,將在這裡可以見到世界流行品牌、各國知名特色餐飲、大型生活主題店進駐,同時整區將擁有大量的環境綠化、噴泉造景、舒適的戶外座位,及娛樂、生活業態多元設施,打造一座特色獨具的半露天購物樂園,讓到訪SKM Park Outlets 高雄草衙的顧客,享受彷如置身美式Outlet購物中心般的渡假氛圍及尋寶購物樂趣,滿足您與家人好友同步國外Outlets的逛遊體驗。 佔地達八萬七千平方米,全區規劃超過220間店鋪,包括多家獨家品牌、全年平均折扣3折起,眾多國際品牌、擁有50家以上餐飲美食品牌。 娛樂及生活業種的重點設施包含具有 10 個影廳的電影院、戶外賽道樂園、健身中心、棒壘打擊場、保齡球館、多個室內親子遊樂場、美髮沙龍及寵物店等等。各項娛樂和生活業種設施將有助於延長顧客停留於商場的時間,並提升他們的購物體驗。 最大特色是引進日本歷年舉辦F1賽事之「鈴鹿國際賽道(HONDA本田公司之子公司)」的獨家海外授權,將經典的8字型立體賽道等比例縮小後擬真複製,打造一職業級的卡丁車賽道。同時也引進其專屬設計、強調自主操控、寓教於樂的經典系列的遊樂設施,成為一完整的鈴鹿賽道樂園。 當來自全世界的旅客造訪高雄時,「SKM Park Outlets 高雄草衙」將成為其渡過精采假期的首選。 ●SKM Park Outlets 高雄草衙 官方網站:http://www.skmpark.com/ ●鈴鹿賽道遊樂園 官方網站:http://www.suzukacircuitpark.com/

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台南市中西區量販流通相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣東利多股份有限公司是日本トリドール(東利多)之子公司,代表取締役社長(董事長)均登記為創辦人粟田貴也先生。 目前台灣東利多自日本母公司引進的餐飲品牌《丸亀製麵》以下是丸亀製麵的簡介: 丸亀製麵-- 粟田貴也先生的父親出身自日本香川縣丸亀市,而香川縣以讚岐烏龍麵聞名,讚岐烏龍麵的特色是用手打法製成粗麵條,特別有咬勁,擁有爽口彈牙美味。 粟田貴也以父親的口味作為出發點,打造出丸亀製麵,成為全球最大的日本烏龍麵連鎖店。 丸亀製麵於2013年正式登陸台灣, 不論日本當地、以至全球,丸亀製麵都佔據領先地位,並堅持以現點現做的做法及讚岐式點餐,提供顧客最新鮮、最道地的烏龍麵。

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高雄市左營區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入呈膳企業社的工作行列。

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高雄市路竹區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「嵦睿軒有限公司」的工作行列。

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高雄市鳳山區美容/美體業資本額100萬元員工數8人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,並培訓各位員工走向儲備幹部擔任店長等管理,只要妳肯學習並且奮發上進、對未來有憧憬、對美業抱有極大興趣,非常歡迎有理想有抱負的妳加入我們! 對於肯學習上進的員工、一定給足相對福利! 公司每月聚餐/不定期員旅/每月競賽活動、節慶活動 年假比照休息、下午茶等,想邊玩邊工作加入我們就對了 符合以上條件、對於自己理想,歡迎來投遞履歷參與面試

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高雄市左營區休閒服務業資本額500萬元員工數35人

以嬰幼童為本位,以安全﹨衛生﹨趣味﹨放鬆為主要目標。 童游藝境為市面上唯一涵蓋從孕產期間至國小學童,所有的才藝活動﹨親子活動﹨以及成人活動。童游藝境為全台唯一打造托育式才藝課程,為不想讓年紀較小的孩子送托,卻希望能參與托機構式課程活動的家長而打造,建立類托嬰中心課程,讓孩子每一天都享有不同的活動刺激。 另以親子課程而言:為使家長無須因應不同課程而前往不同上課地點,耗費時間又奔波傷神。在童游藝境可以一次滿足所有才藝需求。透過小班制學習,可控管教學品質,也可以讓講師掌握每個孩子的發展程度,以及孩子們的喜好,讓每一堂課程都能做最佳的調整。 以探索遊戲而言:全館設計以愛麗絲夢遊仙境的概念出發,透過自我探索,開啟身體創作與創意好奇心。透過身體的五大感覺,前庭平衡覺與本體覺得刺激下,讓孩子自己創造屬於自己的遊戲玩法,動腦也動身體,放電速度激增。 以家長而言:本館配置的專屬家長休息區。將孩子帶到才藝教室後,家長可以前往休息區享受一人世界。休息區內有舒適的懶人沙發,還有輕簡食可享用,而休息區裡設置各教室/遊戲區的即時監控畫面,讓家長隨時掌握孩子的狀況,也能享有難得的片刻寧靜。 本館不定期舉辦成人課程,家長也可以在等待孩子時,選擇成人活動,增加社交機會,建立自己的媽媽圈或爸爸圈,紓解壓力。滿足家長「放電孩子﹨充電自己」的完美日程。 以館內設施而言:館內並擁有全台灣唯一的景觀無邊際嬰幼兒游泳池, 專為嬰幼兒寶寶設置專屬游泳空間﹨淋浴空間﹨哺乳區育嬰室…等空間規劃,不用擔心整體環境對一打一的父母很不友善。 以收費方式而言:年紀較小的孩子較容易因疾病或事假而缺課卻無法補課時,童游藝境採年票或會員制,以集點或是體驗課程的方式進行,讓家長擁有一年的期限並可以挑選所有的課程,實質感受到物超所值。 一樓為親子與成人的才藝活動教室。內容具備:多功能教室/藝彩烘培教室/哺乳育嬰室/衛浴空間/景觀無邊際嬰幼兒游泳池/輕簡食吧/周邊商品展示牆…等。 二樓為愛麗絲探險空間與無憂空間。

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高雄市新興區餐館業資本額400萬元員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「真心人餐酒館」的工作行列。

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高雄市苓雅區藝文服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

加入無隅藝術空間,開啟國際藝術的無限可能。無隅藝術空間不僅是展示藝術的舞台,更是推動文化創新與價值傳承的重要平台。加入我們,您將成為全球藝術社群的一員,參與國際知名藝術家白魚大師的創作與策展進程,共同探索藝術的無限潛能。

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高雄市鳥松區金屬表面處理及熱處理業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「一今企業社」的工作行列。

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高雄市前鎮區其他電信及通訊相關業資本額1億員工數80人

本公司為CAMTI宗亞資訊工業股份有限公司之高雄分公司,主要營業項目為:大樓自動化.中央監控系統,大樓.社區光纖網路系統,監視.保全.影視對講系統,門禁管制.停車場管制收費系統,E-Home數位家庭系統...全案規劃.設計.施工.維護之系統整合工程公司.

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高雄市前金區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入九六清粥小吃店的工作行列。

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高雄市前鎮區電力機械器材製造修配業資本額5000萬元員工數70人

德安冷凍工業有限公司 位於台灣高雄前鎮漁港 主要工程服務項目 為 台灣及海外遠洋漁船冷凍系統設計 配置 維修 保養 工程 台灣身為世界遠洋漁業強國 高雄前鎮小港旗津則為遠洋漁船的重要停泊港口 一年四季 不論延繩鮪釣漁船 魷釣漁船 還是圍網漁船 總有上千艘漁船停靠在高雄維修補給 德安冷凍公司作為成立超過五十年以上的傳統老牌冷凍公司 不僅延續過去漁業全盛時期的優良企業文化 更在時代轉變的現今 德安做為漁港冷凍公司的強權 產業改革 時刻與世界各國冷凍技術交流並技術提升 人才培訓及管理制度也不斷地因應時代改變來調整 並期許能給未來願意留在德安的每位員工都能有更安全更完善的工作環境

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