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即將邁向65年老字號的營建團隊,百年奠基,百懿發揚光大。推動國內首座造鎮計畫「百年大鎮」，由已故創辦人陳懿轞老董事長領軍，創立於民國50年初，秉持「建築是良心的事業」將每一個開發案，將心比心，精雕細琢，近60多年來推出無數作品，遍及北台灣都會區，名聞遐邇的百年大鎮、即是大型社區的典範，以日本「多摩市」為藍圖，總投資金額高達150億，不僅是台灣第一個民間造鎮計劃，先進的設計思維，完善的造景綠化，更贏得海內外同業一致的讚賞，吸引鄰近國家如新加坡、上海同業組團考察，成為國內外備受矚目的建築楷模。 獲獎紀錄： 桃園「歡喜百年」社區榮獲第四屆中華建築第十三屆國家建築金獎 施工品質類 桃竹苗地區金石獎 桃園龍潭「百年大鎮」社區榮獲第十三屆國家建築金獎 建築品質類 北區金獎 建築規劃類北區暨全國建築金獎 桃園龍潭「百年大鎮」社區榮獲八十六年度中華民國優良建築暨建材國際金球獎 中華民國建築業跨世紀十大傑出建設公司金鼎獎 1998年第二屆中華民國優良企業商品顧客滿意度金質獎 近期業績：. 2004年.桃園市「花町」透天別墅 2005年.桃園市「百懿智慧家」集合住宅 2006年.北市大直「明水懷石」水岸豪宅 2007年.北市內湖「尊苑」極緻別墅. 2008年.北市中山區大直「明水上東」水岸豪宅part2. 2009年.北市內湖五期「植墅1~2期」綠漾豪宅. 2013年.桃園市民族路「尊勝首善」人文社區住宅. 2013年.台北市中山區吉林路「白金苑」日式精工制震豪宅. 2018.新莊副都心，~書香宅第~「尊勝~白金」 2021.桃園中路重劃區 「白金花園 」 2023.桃園經國重劃區「白金濤苑」熱銷中
成立於2014年 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間 歡迎認同我們理念、願意學習的你/妳加入我們的行列！
【擁抱生活，真誠建築】 崇利建設自創立之初，便致力於在近年發展迅速的新北市蘆洲區投資興建高品質的住宅，並贏得良好的銷售成績和口碑。我們的成功不僅建立在堅實的建築技術上，更來自於我們對每棟建築的熱情和對每位顧客的真誠承諾。 【總經理年輕有活力的領導，像大家庭的工作環境】 崇利建設的經營理念以人為本，由年輕且充滿活力的總經理領軍，創造出和諧且像家一樣有著溫馨氛圍的工作環境。在這裡，每位員工不僅是團隊的一份子，更是這個大家庭的重要成員。我們相信，只有在關懷與支持的環境中，員工才能發揮最大的潛能，共同為客戶打造夢想中的家園。 【與員工共同成長、共創美好】 在崇利建設，我們深知員工的幸福和滿足感是公司成功的關鍵。因此，我們不僅鼓勵員工在工作中找到樂趣並全心投入，還積極創建一個支持和關懷的工作環境。為了提升團隊的專業技能和創新能力，總經理會定期邀請來自不同領域的專家和講師來公司進行專業培訓和研討會。 除了專業成長，崇利建設同時重視員工的個人福祉和團隊凝聚力。我們定期舉辦各種活動，比如家庭日活動，讓員工與家人一起享受歡樂時光，增進家庭與工作間的平衡。此外，為了促進員工的身心健康，我們會組織戶外活動，如登山健行和郊遊聚餐，讓大家在大自然中放鬆身心，加強同事間的交流與合作。 我們致力於為顧客提供超越期待與感動的建築作品。我們的目標不僅是建造房屋，更是創造能夠帶給顧客幸福與滿足感的生活空間。我們的作品是對藝術與品質的追求，為顧客呈現一場建築的饗宴。 【熱心公益回饋社會，打造永續建築品牌】 崇利建設深知企業責任，積極參與各項公益活動，回饋社會。我們以「建築即良心，服務即福報」的理念，致力於打造永續發展的建築品牌。我們將每一棟房子視為自己的家，用心建造，確保品質與服務達到最高標準。對於未來，崇利建設將持續以感恩的心，為建築業貢獻熱情，實現永續經營與服務的承諾。 加入崇利建設，與我們一同創造更美好的未來。
歷 史 軌 跡-從員邦企業到都美機構 員邦企業成立於民國73年，以室內設計裝修事業起家,憑藉著專業與誠信奠定市場根基，近年已成長至年營業額20億以上的規模，並持續在穩定中成長。並於民國91年成立員邦建設正式跨足營建業。隨著房地產事業的日益擴大，同時因應時勢的發展，配合政府政策大力推動都市更新計劃，積極著手進行老舊社區的整合與開發，為統合旗下建設公司及統整員邦企業對外整體形象，於民國101年正式冠以『都美機構』之名，帶領企業邁入下一階段的卓越成長。 一路走來 始終如一 都美機構董事長曹來春先生，以建築科系的出身背景，自員邦室內設計裝修中一步步琢磨精進，對建築外觀的美感度、對動線規劃的流暢度、對室內格局的靈活度、與建材配置的實用度有著第一手最實際的體認，因而累積出豐富的經驗。 跨足建築領域，也以室內設計的專業與要求樹立起一套高標準，將每棟房子當成自己房子一樣在意與苛求，『都美機構』在曹來春先生帶領下，朝著合建整合方向前進，盡最大的努力為大眾蓋出最好的房子，成就土地建築與居住者之間一輩子真心相惜的感情。 ~『徵』的就是您~ 您~有夢想而無處發揮嗎？ 您~渴望舞台大展身手的工作嗎？ 您~對於未來工作感到茫然嗎？ 加入『都美機構』~許您一個未來！讓您發揮！ 加入『都美機構』~為您搭建舞台！給您機會！ 加入『都美機構』~讓您實現夢想！給您成就！ ~世界上最遙遠的距離~ 不是『夢想』與『工作』， 而是『都美機構』就在這裡， 您卻不知道選擇『都美機構』， 成為『都美機構』的一份子，成就完美的人生！
品嘉建設集團形象影片： https://youtu.be/u5ui2ZYTks0?si=LL5FeJfYcaxatwZa ⁂品嘉故事⁂ 品嘉建設集團創立於1988年，迄今已有37年歷史，我們是一家業務涵蓋營造、建設、資產管理的整合性營建公司，品嘉早在乙級營造的時期，就已經通過 ISO 9002 品質驗證，同時也台灣第一家通過 ISO 14001、18000 環保、工安衛驗證的營造廠，更是國內歷年來獲選內政部「優良營造廠」中最年輕的廠商。創辦人胡偉良先生更是國內營造業中，以經營管理卓著獲獎（企業菁英獎）的第一人。 創辦人胡偉良先生係台大土木系畢業，之後再進修商學及法律博士學位，因而擁有跨領域的知識，同時也是台灣以專業工程人員身份投入營造業經營的先河，這樣的學、經歷背景，讓企業縱然在經歷各種橫逆和險阻之下，仍能屹立不搖，反而，因曾多次處於逆境中而學會了企業永續經營之道，今天的品嘉建設關係企業已經是台灣危老改建的領導品牌，面對當前的危老需求，我們期盼以創新、讓利、誠信、專業，為台灣打造一個全新的建築新典範，讓大家有機會以合理、合宜的價格買到好房子居住。 今周刊採訪胡偉良董事長： https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202408050028/ ⁂品嘉發展⁂ 如今品嘉都更推案量已突破兩仟億，更以每年100%高成長速度領導台北都更案件，矢志成為全台最具創新、專業、誠正的房地產廠商，品嘉團隊歡迎各界菁英人才，第一名的人才就該在第一名的企業創造價值，如果你具備強烈的事業企圖心，願意接受各種挑戰、克服困難，並且樂於與人溝通、協調，加入品嘉菁英團隊，我們將提供「一般薪資+高績效」的薪資組合，無論在哪一個領域的工作同仁，只要你能帶來貢獻，我們就不會吝於發給高額獎金！！！ 認識品嘉菁英團隊： https://www.youtube.com/watch?v=PZHpqbwZ-qI https://www.youtube.com/watch?v=j0tpIDNGs2s ⁂品嘉榮譽⁂ ◆省政府優良營造廠 ◆內政部優良營造廠 ◆ISO 9002品保驗證 ◆ISO 14001環保驗證 ◆SCC工安衛管理體系 ◆URTA危老重建團隊獎 品嘉建設榮獲2023URTA兩項危老重建團隊獎： https://youtu.be/5aLDh5oFN6Y?si=RXNnxDfzo2rLNf3u 品嘉建設榮獲2024URTA危老重建團隊獎 ⁂品嘉建設關係企業⁂ ◆品嘉建設： 1.建設住宅 2.推動都更老屋改建 3.五年防漏領先業界 ◆品嘉營造： 1.甲級營造廠 2.內政部評選優良營造廠商 3.營造業第一家SCC工安衛管理體系驗證 ◆品佳資產管理顧問： 1.資產投資管理 2.企業重整併購 3.都市更新、危老改建 ◆品家不動產仲介： 1.台灣商務平台 2.整合資源、改善產業經營環境 ◆老屋改建發展協會： 1.宣導政府都市更新老屋改建 2.推動微型都更美化市容 3.都更、營造、建設教育訓練 ◆凱昕國際文化出版： 1.出版房地產、都市開發、老屋改建、商業模式、企業管理圖書 ◆台灣天使投資人協會： 1.天使投資人培訓 2.投資機會找尋、孵化 ◆天使創新投資： 1.新創事業投資經營 2.上市櫃輔導
集建築設計、裝潢設計、大地工程、機電工程及營建工程等專業工作同仁共同於1991年創立，故名億東(IMMENSE TEAM), 即表明了共業及擴大員工參與的精神。 甲級營造，並於1999年起取得ISO認證品質認證合格。 自此，億東營造以創造優質生活空間及人性化工作環境為目標，致力於提升施工品質技術，並以傳承開放參與的精神為公司發展之主要方向。
經營理念 務實–以『步步踏實、細細經營』向下扎根,奠定比同業豐厚的實務經驗! 創新–保留傳統優良的建築思維，注入創新的建築概念，隨世界趨勢逐步演進。 卓越–以精益求精的恆心，創造優越的品質標竿，以作為明日卓越的未來指標。 服務–秉持『一天是客戶，永遠是客戶』的理念，提供高效全方位的永續服務。 誠心–對員工、客戶、合作企業主皆以誠相待，以真誠、懇切打造品牌價值。 用心–搶先想到客戶需求，貼心滿足客戶要求，試試進善讓客戶滿意、放心。 責任心–落實優質高標管理機制，達到建築與居住品質臻至完美的自許承諾。 現有建案：文山區青耘上
榮金營造成立迄今以穩健踏實之原則逐步擴展，秉持「在穩健中求新、求變、求突破」的信念，與時代並進，從承接地方工程進而承辦國家重大建設工程，採用新工法、新技術承造橋樑、道路、隧道及建築工程，其中多項工程更因品質優良或提前完工，獲得政府主管機構之獎勵，在106年更同時獲得公共工程「金質獎」與「金安獎」，數度獲獎，在工程界已建立良好品牌形象。 近年來，管理層在公司營運穩健成長、慶賀「榮金30 」之際，開始多元化的永續發展階段，除了「榮金營造」本身在土木建築良好的基礎和30多年來在室內裝修、材料的經驗外，也朝向建設開發、建築施工、室內裝修、設計施工之整合性專業營建服務發展，引進專業人才，提高營建產業附加價值，已承接並完成多項標誌性重大工程，也為公司未來的發展建立新的契機。
全陽建設除了建設產業，並在近年來陸續發展其他相關業別，產業融合了甲級營造、投資顧問等。在各個團隊的精銳運作下，每項業別都發展出傲人的成績，也成為資源共通共享的堅強服務體系。
本公司成立於民國96年1月，由於本公司的開發部在民國89年就已經成立，早期以土地開發為主。現以都市更新及危險老舊重建為主要業務。 土地開發人員工作內容主要是針對公司交付劃定基地內之地主訪談及簽訂協議合建的合約為主要任務。而親切、誠懇認真的態度是每個開發人員的基礎，所謂師父領進門修行在個人，公司的訓練教育皆無私的教導，至於吸收或領悟則看個人而異，互相共勉之。 公司現已完工建案:新北市蘆洲爵鼎1.2期案,板橋區三輝謙匯案, 台北市信義區奢華經典案,中正區水岫案,萬華區康定路30創富,中正區鼎佳,大安區三創爵鼎,大同區甲松富,木柵區政大爵鼎等案。
「玖原機構」 自創立以來，結合一群有理想有抱負的專業人士，以無悔的使命感來創造建築之價值。本著「建築即良心，服務即福報」的初衷，無論在選地、建築規劃設計、結構安全標準、綠建築標章取得、建材之選定乃至於施工品質及建物維護管理等各方面，皆以追求卓越為目標。 「玖原機構」，用嚴謹的態度，一磚一瓦皆考量到亙古的價值與恆久的美觀，將每一棟房子當作蓋自己的家一樣用心。
禾碩建設，創立於1998年，根植於台灣。作為一家具備深厚實力的建設公司，我們秉持職人精神，追求工程技術與設計美學的極致融合。每一個建案，從土地開發的構思，到設計藍圖的細膩推敲，直至工程執行的精準落實，我們始終抱持對專業的堅持與對品質的執著。 時代更迭，我們不斷求新求變，致力於累積經驗、提升技術，以更嚴謹的態度回應每一位業主的信任。禾碩建設始終堅信，建築不僅是一項工程，更是對土地與人文的承諾。
自79年成立至今，多於市區精華地段推出經典個案，如：(1)信義區→清翫雅居、元大101 (2)中山區→元大喆園、元大花園廣場等個案，均屬優質建案，未來更朝社區精耕式、經營不動產，展現建築專業與團隊合作之實力。
中租建設開發股份有限公司成立於1989年，目前資本額為新台幣3.97億元。本著「建築先驅、品質保證」的經營理念，掌握市場脈動，根據區域消費者需求規劃產品，提供市場設計精緻物超所值的建築作品。以大台北地區、桃園、台中等地之優質地段為主要開發區域、以興建住宅、商業大樓為核心業務，設計建造具高品質、創新、差異化之精緻建築。 本公司為整合提升服務品質與效率，以100%持股轉投資設「仲安設計工程股份有限公司」，專營室內裝修及設計業務，藉由結合相關產業不斷提升各項專業技術，配合時代發展趨勢，以專業規劃設計、營建施工品質及完善售後服務作為永續經營及服務的承諾。
昌吉營造股份有限公司，成立於民國六十九年，主要從事土建工程、建築工程、水利工程等營造業務，服務對象包含政府相關公共工程、住宅大樓的建造、以及科技(傳統)廠房的興建等，所承攬的案件均獲得業主的肯定。 本公司為上市公司夆典集團中重要的轉投資事業，相信在與夆典科技開發的緊密結合下，能提供顧客更好的整合服務，達成顧客對於我們的期待。
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
我們是專業的都更顧問公司，深耕北部都會區的都更案件，提供高品質的專業服務，我們重視每一位員工，除了基本的工作福利，隨著公司的茁壯更期望成為幸福企業，提供專業領域學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「家昇建築股份有限公司」的工作行列。
本公司主要營業項目以興建住宅大樓出租、出售，及銷售為主要業務。成立多年來，穩定經營，漸進成長。 公司主要經營地區以臺北市，及臺北縣地區為主，在業界及客戶間深獲好評。
成立於民國1986年的宏盛建設，37年來秉持從土地出發的初心，思考台灣住的未來，不僅以關懷大地的精神服務社會，更以城市開發的宏大視野，致力於住宅思維的創新，持續隨著時代前進，改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司，我們不只是建築業的科技領航者，也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築，但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者，我們反思，建築不能只是包裝美麗的盒子，除了把建築物蓋的美觀、功能好，建築不應該是從供應商品的角度出發，而應以人為本（從居住者的角度出發），建築物最重要形塑出來的空間是給人（居住者）使用，而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅？ ‒ 必須與周遭環境融為一體：尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任：結合ESG 取之於用社會，回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」：從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者：回歸以人為本，創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic：為好宅的定義下一個註腳：「實」是「虛」的影子 ，「虛」是「實」的主體，本著「以人為本 以客為尊」的居住思維，並且結合與運用科技創新，才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品