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創立於70年代，初期專注於生產燒賣、肉粽及調理包等微波加熱產品。到了80年代，為因應消費者飲食習慣的改變，公司不斷提升研發技術以滿足市場需求。同時，開始轉型生產18℃及4℃的鮮食商品，並成為當時少數供應便利商店鮮食商品的廠商之一。 隨著便利商店經過十多年的發展，其通路與消費型態深刻影響市場結構，進一步擴大了對鮮食商品的需求。鮮食廠除了生產18℃的飯糰與壽司，以及4℃的涼麵、便當和燴飯外，還開發了冷凍調理包等產品，以滿足多樣化的需求。 90年代，隨著飲食結構的改變，消費者逐漸從以米食為主的飲食模式轉向多元化。為了迎合市場需求，鮮食廠於1997年進行遷廠並擴大生產線，同時成立專責管理公司「晉欣食品」。 在技術與設備的持續升級下，結合消費者與客戶的支持，鮮食廠積極迎接更大的市場挑戰。
／突破傳統 超越傳產／ 經捷不僅是五金製造業，更是超乎期待的薪新產業。 ✧「薪」- 薪火相傳，創立於1988年，以歲月傳承的冷鍛成型、全車修件及二次加工專業技術，加上扎實穩定的品質系統，與臺灣傳產共同走過34個年頭。 ✧「新」- 持續創新，智慧化製造，讓專業技術與新式機械不斷改寫過去的不可能；挑戰新思維，擺脫傳統桎梏，邁向國際主動出擊，成為生產到銷售，臺灣到國際的真正新傳產。 ／真誠心態 創造新態／ 真善美共同努力，零缺點客戶滿意。 ✧ 尊重每位夥伴，堅信團隊一同進步才是真正的進步，努力讓工作不再僅是工作，而是成就與快樂的基石。 ✧ 真誠對待客戶，相信用心才能真正發光耀眼，從模具開發、PPAP到量產出貨，經捷認真對待所有環節，把關所有細節。 ✧ 經捷深信，團隊合作穩定，心態良善正確，才能共同走上成功的道路。 ／友善環境 實現自我／ ✧ 關於現場，通過多項認證，確認環境整潔不紊，注重夥伴身心健康，讓技術與專業在更寬敞潔淨的廠房綻放。 ✧ 關於辦公室，白淨的獨立建築，個人專屬隱私辦公桌，歐美系辦公室人性化規劃，讓工作有更美好的舒適體驗。 ✧ 扁平化組織，多樣化選擇：重視團隊協調與個人選擇，透過持續溝通，讓每個夥伴都能在屬於自己的位置上發光發熱。 我們是經捷團隊，人不少也不多，少得剛好能看見你的亮點，多得剛好能成為你的後盾。 敦厚勤勉是經捷最重視的特質，團隊互相扶持，共同面對挑戰，用真誠與溝通快樂工作，用智慧與合作成就完美。
燁聯鋼鐵 — 台灣唯一一貫作業不銹鋼製造先驅 燁聯鋼鐵成立於1988年12月，廠址位於高雄市岡山區，占地超過56公頃，總投資約新台幣480億元。作為台灣唯一擁有煉鋼、熱軋與冷軋完整製程的一貫作業不銹鋼廠，我們以創新技術與精湛製程，持續突破產能，煉鋼年產量已突破百萬噸，熱軋與冷軋年產量分別達95萬噸與70萬噸，穩居業界領先地位。 領先產品優勢 -台灣領導品牌，產品行銷亞洲、非洲、歐美等全球市場。 -多樣化鋼種與尺寸，廣泛應用於建築裝潢、生活家電、交通運輸、綠色能源、醫療器材及工業製造等領域。 -持續引進先進設備與科技，專注高值化不銹鋼產品研發，滿足日益多元且精緻的市場需求。 持續精進 — 台灣首座精密製程 燁聯積極深化下游投資，打造台灣首座連續鏡面拋光線、連續和紋加工線及連續式PVD表面處理產線，專為高階不銹鋼表面處理需求打造。 同時，跨足碳鋼生產，拓展產品深度與廣度，提升整體競爭力。 多項國際認證，品質與環境並重 -通過ISO 9001品質管理、ISO 14001環境管理、ISO 45001職業安全衛生、ISO 50001能源管理等多項國際認證。 -獲得JIS MARK產品認證及多國專利認證。 -2023年成為台灣首家同時通過UL Solutions碳鋼與不銹鋼產品再生料含量驗證的鋼鐵企業。 -唯一可供應高回收率（RC≧90%）碳鋼及不銹鋼產品的本地鋼廠。 永續經營，打造綠能鋼鐵未來 面對氣候變遷挑戰，燁聯積極推動減碳與循環經濟。 -採用超過90%回收再生料製鋼，實現資源永續利用。 -持續設備改造與節能減排，投資太陽能發電系統，落實綠色低碳製造。 -以環境保護與社會責任為核心，締造鋼鐵產業永續典範。
鍵財機械企業股份有限公司創立於1973年台北，由創辦人陳建財先生帶領優秀的工作團隊，致力於螺絲搓牙機之設計與生產，在辛勤經營下企業日漸成長茁壯。迄今累積五十年製造、設計的經驗與技術，銷售量和機型更為業界翹楚，供應台灣、日本、亞洲、歐美…遍及全球，受到國內外企業高度肯定。
裕鐵企業股份有限公司（Prosperity Tieh Enterprise Co., Ltd.） 成立於1985年，是一家專業從事熱浸鍍鋅、鍍55%鋁鋅及彩色烤漆鋼品的製造商。公司從傳統鋼捲分條、製管及沖壓起家，歷經轉型與技術升級，現已發展為鋼鐵產業中穩健成長的代表，致力於創新、永續發展與人才培育。 【先進製程與現代化設備】 裕鐵擁有完整且先進的生產線，包括酸洗線、冷軋線、連續熱浸鍍鋅/鍍55%鋁鋅線、連續酸洗鍍鋅線與三塗三烤彩色烤漆線等。並導入智慧機器與電子化品質管理系統，大幅提升製程能力與產品品質，為客戶提供高耐蝕、高耐熱、輕量化等多樣鋼品，廣泛應用於各產業。 【永續發展與綠色製造的實踐者】 公司投入逾百億元於高雄路竹工業區建構智慧綠能廠房，致力於開發符合RoHS、REACH SVHC等國際環保規範的鋼品，展現對節能減碳與環保責任的重視。已取得ISO 14001環境管理、ISO 45001職業安全、ISO 14064溫室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡等多項認證，並訂定「增進健康、消弭風險、預防污染、節能減廢」的環安衛政策。 【拓展全球市場，邁向國際舞台】 裕鐵產品遠銷美國、加拿大、歐洲與東南亞，具備國際市場競爭力，並持續開發高附加價值商品，擴大國際佈局。取得多國認證如新加坡FPC、印尼SNI、日本JIS、台灣CNS與馬來西亞MS等，打造堅實的國際信譽。 【重視人才，打造優質職場】 公司視人才為最重要資產，建立完善在職教育訓練制度，鼓勵員工取得專業認證與持續進修，並創造智慧、安全、舒適的工作環境。提供穩定就業機會與多樣福利，包括三節禮金、子女教育補助、公司供餐等。 【品質承諾與永續經營】 裕鐵於2009年取得ISO-9001品質認證，持續強化內部品質控管與工廠管理體系，實驗室亦獲得TAF國家實驗室認證，提供客戶專業、可靠的產品與服務。 ________________________________________ 在裕鐵企業，您不僅參與鋼鐵製造的創新發展，更能在一個重視環保、關懷員工、立足國際的環境中實現自我價值。誠摯邀請您加入我們的行列，共創鋼鐵產業的璀璨未來！
晉禾企業股份有限公司創立於西元1980年(民國69年)，主要從事螺絲、螺帽的生產製造，初期生產木螺絲產品後，陸續生產G2及G5螺栓、攻牙螺絲、牆用螺絲、G8高強度螺絲以及各種用途的特殊螺絲，1998年成功研發生產T.C.BOLT鋼結構螺栓，並繼續開發車輛用螺栓及結構用等高附加價值產品。 公司於1995年榮獲經濟部商檢局ISO 9002之品質認證及美國A2LA實驗室認證，並陸續取得ISO 14001、、TS 16949、JIS等認證。 本公司有優秀的經營團隊，且擁有為數眾多散佈在全球各大洲的客戶群。 公司追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入晉禾企業股份有限公司的工作行列。
成立時間：西元2010年 經營理念：開放是皇亮生醫的態度，我們組織很願意與所有供應商及客戶合作，藉由『服務、開發、創造』三項內涵的核心價值，與國內醫療器材品牌廠、牙科材料通路商、財團法人、同業相互合作，用開放的合作態度，共同創造更多價植。 榮耀事蹟： *2011年8月* 1.通過ISO 13485品質系統認證 2.通過ISO ISO 9001品質系統認證 3.通過國內衛生署Ｇ. Ｍ. Ｐ.認證 *2012年3月* 1.取得人工牙根產品上市許可(衛署醫器製字第003606號) 2.取得矯正釘產品上市許可(衛署醫器製字第003625號) *2012年8月* 1.跨入矯正產品零售市場
廣泰公司成立於1978年11月，秉持「自力研發，建立自主製造技術」之目標，開創自主的銲接材料及不銹鋼伸線工業，產品不僅為國內之領導品牌，並以優異之品質行銷海外。近年來更加強研發創新，以研發成果進入高雄科學園區設廠，並積極進行國際化佈局，於越南、韓國建立生產基地，於日本、印度、馬來西亞成立營業據點，經營績效卓然有成。 2005年廣泰於南部科學工業園區(高雄園區)設立高科分公司，主要產品為無鍍銅實心銲線、不銹鋼包藥銲線、碳鋼包藥銲線等銲接工業先進產品，以及潛弧銲線、銲劑、手銲條等全系列銲接材料，並設立銲接技術研發中心，是廣泰關係企業的研發基地。 延伸自有銲接與線材加工技術，2012年更成功跨足至醫療級金屬素材與醫療用導線市場，產品涵蓋可使用於微創手術、牙科與骨科植入物、醫療手工具的不銹鋼線棒材與純鈦、鈦合金棒材，以及用於血管支架與人工瓣膜的記憶合金(Nitinol)線材等。不僅可為國內醫材廠商帶來快速準確的供貨服務和無縫接軌的品質系統管理，未來更可進一步突破國際大廠之壟斷。 誠摯邀請您 加入我們成長的行列。
本公司為合成樹脂及電子材料之製造商，1970年成立迄今； 榮獲各項ISO品質認證；且為股票公開發行公司。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄秀傳紀念醫院的工作行列。
三仕企業股份有限公司成立於1982年。成立初期主要生產手工具套筒，因應產業的變遷及擴展，近年來除了在套筒方面維持良好的品質及服務外，三仕企業也積極的接觸汽車零件與特殊鍛品的開發生產。 2020年三仕企業通過IATF16949品質管理系統驗證，並於2017年完成第三成型廠的增設、產能增至每月2200公噸。有鑑於三仕企業數十年鍛造的經驗及不可取代的產業競爭力，我們在業界一直保有良好的信譽，為國內冷鍛成型產業製造及加工的長期配合廠商。 三仕企業以永續經營為目標，以持續演進為手段，不斷的追求產業升級與員工本質學能的養成，以期望在漸趨競爭的產業環境中能持續保有卓越的競爭力。立基於公司未來的策略發展重點，我們期許自己能持續往供應鏈的下游邁進，進而成為各應用領域客戶的直接長期合作夥伴，落實品質保證的品質政策以及持續改善的組織文化。以人為本是三仕企業創立以來的宗旨及中心思想，我們希望能營造一個以”客戶、員工、合作夥伴”三方的共榮共存為發展核心的主體企業，希冀以這樣的中心思想及團隊合作的方式走出三仕企業以中小企業為起跑點的一片天。 近年來基於世界公民的責任與使命感，我們更將綠色環保的概念納入生產製造和開發設計中，在資源利用、污染預防與回收廢料上投入極大的心力。公司的專業團隊將努力的創新與不斷的自我超越，以嶄新的風貌提供客戶更完善的服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入三仕企業股份有限公司的工作行列。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
義大利商跨國事業集團,總部於義大利,主要是生產銷售汽車及工具機使用的特殊螺栓緊固件產品,已有60年的歷史. 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「義大利商歐洲螺絲股份有限公司」的工作行列。
因為擴大營運, 作環境佳,注重能力發揮.專業知識訓練養成.能力優者儲備幹部人選-濱井企業股份有限公司創立於民國2007年，主要從事螺絲製造及貿易；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信,合作』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、完善升遷制度. 也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入濱井企業股份司有限公司的工作行列。
淞鎰機械的主力產品為自動攻牙及鑽孔的設備製造，不同於傳統的攻牙機是以單軸及單馬達設備為主，淞鎰的攻牙機目前是以雙軸單馬達及雙軸雙馬達為主。雙軸的優勢採增加產能為出發點的設計，可將同規格產品直接由同一台的兩個攻牙頭同時生產，不僅可降低使用空間、機台購置及維護的成本，也同時滿足同一機台可攻不同規格的要求。 而雙馬達的設計其優勢為螺距不需使用牙套（俗稱牙規）控制，可由兩個伺服馬達互相搭配，速度上也比單馬達快，若有鑽孔需求更可以改為鑽孔機，實現一機雙用多功能特性。
長興材料（股票代碼：1717）1964年成立於高雄，為從化工廠轉型為全方位的材料製造供應者，2014年自「長興化工」更名為「長興材料」，現已發展為全球近五千名員工的跨國集團，生產與銷售據點遍佈歐、亞、美洲，產品行銷全球近70個國家。身為全球材料領導供應商，長興致力於技術開發與提升，並持續全球於重點市場努力深耕。我們秉持「用心照顧員工福利」的經營理念，讓同仁除了工作外，更能兼顧生活、家庭平衡，促使能長期與公司目標共同奮鬥。在長興，我們強調專業分工、充分授權，並提供理想的工作環境，讓每一位長興人享有最大的發展空間。 除了材料本業外，長興材料公司2013自日本取得真空壓模機設備技術，可提供全自動真空貼膜機、多功能半自動真空貼膜機與客製化機種等製程設備解決方案，搭配公司精密塗佈代工服務，故上從封裝用於IC封裝用載板材料、FPC專用PIC材料，下至代工服務，提供一條龍的商品選擇與服務。 如何加入長興大家庭呢? STEP1: 準備好您的履歷: 長興公司以人力銀行網站所提供之履歷為初步篩選之主要文件，請您務必妥善填寫 STEP2: 投遞合適職缺: 請您依長興公司所提示的職缺條件，選擇您理想的職缺，並投遞之。 STEP3: 接獲面試通知: 您的履歷會經過內部流程由人資同仁及主管進行書面審核，通過書面審核的應徵者，會接獲面試邀請。會有1~2次面試的可能。 STEP4: 錄取通知與報到: 依照不同工作及用人單位，徵選時間平均約二周~六周不等。確認錄取後由專人通知進行體檢及準備相關入職資料。
【值得信賴的夥伴】 澄乘科技為2025年成立的新創公司，經營團隊主要由工研院spin-off，秉持著『創新、誠信、連結』經營理念，與台灣牙骨科臨床醫師，以及供應鏈廠商合作，共同追求高性能、多功能、客製化的高階醫材開發，以滿足更多臨床病患的需求，並打造台灣供應鏈，追求企業永續經營成長。 【深耕技術與擴大服務】 公司核心技術為客製化醫材設計與金屬列印製造服務，以3D列印技術為核心，結合大量跨領域知識，打造符合市場的製造服務與生產型態，讓高品質醫材可以快速推廣到市場。 【學習型的成長組織】 重視每一位員工的學習，打造適才適所的舞台，經營企業的目標是追求全體員工的幸福，同時也希望對人類和社會的進步與發展做積極貢獻。在經營企業創造價值的過程學習與成長，讓經營者自身、企業員工，乃至所有的合作夥伴，都變得更為純潔美好。