瑪斯美髮沙龍 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入京田實業社的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入初好胖胖早午餐的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樺錦商行的工作行列。
1998年夏天，從彰化來的六兄弟，在桃園市同德五街開始了第一家「茶自點」，由於現炒現做的特色，加上中國風的裝潢，童趣的盪鞦韆，穿高叉旗袍的女服務員，營造出古典優雅的氛圍！從此一炮而紅。 由於國民生活水準的提升，不僅要吃的美味、也要吃的健康。於是總部開始與食品大廠技術合作，在處理食材及食品衞生上加強管理。近期更加入溯源協會，逐步採用溯源食材。 2022年品牌改造，開創二代店在裝潢上以藍色為主、金色為輔，採用現代人最愛的英式奢華風格。在LOGO的設計上，則以茶葉的形狀，勾勒出品牌開枝散葉的意象。 2023年，開創外帶型手搖飲便當店，將熱炒、溯源、精緻的概念帶進便當產業。 「茶自點」一步一腳印，見證了餐飲業二十多年來的蓬勃發展，獨特的複合式經營方式，在台灣的餐飲文化中獨樹一格。
阿潭的店是提供生鮮肉品、新鮮蔬菜、當令水果、齊全的南北貨、各種的西點和麵包，讓顧客採購到最新鮮最便宜的商品。 為提供消費者更安心的食材安全，食材處理過程皆在客戶選購時現場處理，讓消費者看得放心，吃得更安心。各店營業時間為05:30~22:00。 阿潭的店 目前共有六家分店: 1.中山店:中壢區中山東路三段88號 2.金陵店:平鎮區金陵路三段10號 3.龍潭店:龍潭區中興路365號 4.中園店:中壢區中園路112號 5.健行店:中壢區長沙路46號 6.埔頂店:大溪區埔頂路一段500號 ☆阿潭的店挺台灣的農民，產地直送各樣新鮮蔬菜和水果，讓每一位顧客買的開心、吃的放心。 ☆阿潭的店有最便宜的價格，最新鮮的品質，最親切的服務。 ☆阿潭的店有最舒適的購物環境，購物滿額享有免費停車。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「有點萌手作洋食廚房_萌日號」的工作行列。
鼎欣食品有限公司為百年神仙的總部， 近年由於烘焙原物料的進步 與財團的推動及人才養成已逐漸達到顛峰。 在食衣住行育樂，以食為民生所最為重 要之一項，可大可小，故如百家爭鳴氣家萬千 這波浪潮下，如何屹立不搖站穩浪頭， 則有待掌舵者如何制定方向。 綜觀現今趨勢單一行銷已不合潮流，食 、育、樂之結合更能突破財團的包圍，所以 產品多樣化內容豐富性及時下的文青，便是鼎太 後發展的方向，故結合時下潮流，產品內容 的變化及特色，門市的服務品質。 誠懇邀請您，加入我們的活潑有活力的大家庭。
三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值，用心篩選民生商品，滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式，積極進行擴展門店。面對數位時代，透過APP無縫融合會員制度，與時俱進的品類更新，強化優質購物體驗，建構「美廉生活圈」，秉持「生活家用，一站購足」的理念，聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命，為顧客創造專屬的消費體驗，實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景！顧客所需就是我們的核心，三商家購(美廉社)，家就在這! 2021年三商家購（2945）旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作，首度開設複合型態新店型，並因應不同的商圈調整經營策略，真正達到【多元購物，就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案，將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元，預計持股66％，正式進軍寵物市場。透過各類轉投資，強化零售品牌整合力及綜合競爭力，有助子公司各品牌互導產品線擴展，擴大公司的市場覆蓋面，創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用 201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入輕食煮藝素食自助餐的工作行列。
◆◆淨膚寶◆◆ 淨膚寶-科研式淨膚 沉浸式享受 科技-高科技儀器使用，量膚訂製客製化課程 專業-你的肌膚管理好友！專業培訓誕生的每一位淨膚師都是你的肌膚守護者 親民-友善環境、透明化價格，讓大家可以找到自己肌膚歸屬 形塑健康、美麗、自信的生活型態，每個人都值得更好的自己！ 【分店資訊】 桃園文中店-桃園區文中三路56號 中壢環西店-中壢區環西路二段292號 桃園八德店-桃園市八德區大智路146號 板橋華江店-新北市板橋區華江一路590號 台中中國醫店-臺中市北區大德街49之1號 新竹關新店-新竹市東區埔頂二路153號 台中逢甲店-台中市西屯區至善路85號 桃園小檜溪店-桃園市桃園區中央街208號 板橋南雅店-新北市板橋區南雅西路一段4號 北屯好市多店-台中市北屯區敦富路852號 信義大巨蛋店-台北市信義區光復南路447之40號1樓 新北中和店- 新北市中和區興南路一段155號
1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，60餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立29年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1.表現優良 升遷管道通暢，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予。 2. 月休8-10天(含國定假日)，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，安排免費赴海外日本考取專業執照JNA(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，特休假3天.一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。
ADASTRIA（原波茵特股份有限公司） 公司是個充滿活力、員工年輕，但卻擁有半世紀以上歷史的時尚企業。 ADASTRIA 的服飾風格以年輕休閒時尚(casual fashion)為主。也就是以具時尚感而又兼顧整體造型需求的服飾為商品內容。但更進一步來說，ADASTRIA 是以一個以提供符合TPO(時間、地點、場合)為原則，配合生活化(lifestyle)需求，且以中價位、但高品質服務為定位的時尚王國。 ADASTRIA 公司成立於1953年，前身就是以男裝起家的福田屋洋服店。80年末及90年起一連串的銳意革新，包括全面引進電腦系統、在東京成立總部、正式更名為ADASTRIA 股份有限公司、進軍女性休閒服飾市場、遷移物流中心、成立男女複合型店鋪等，讓ADASTRIA 站穩市場腳步，並成為日本重量級的時尚企業。 ADASTRIA 已於2002年成為東京証交所股票上市公司。 目前旗下囊括RAGEBLUE、GLOBAL WORK、LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather、HARE等品牌。消費對象鎖定重視時尚的年輕男女。 愛德利亞台灣(原波茵特)於2003年3月首次進軍海外市場。 由於LOWRYS FARM、JEANASiS、Heather和在本地銷售的成績單相當亮麗，2012年4月接著引進男女童裝品牌GLOBAL WORK，此品牌1994年創立初期是以美式休閒風格男裝為主，由於市場的需求以及店舖的增加，也因此漸漸加入女裝及童裝系列，逐漸發展成現在以適合全家大小的日常服為宗旨的GLOBAL WORK。 2017年10月引進日系生活雜貨品牌niko and ...，除了販售女裝、男裝之外，也是室內擺設與文具等應有盡有的雜貨天堂。 2018年6月台灣官方購物網站成立 dot.st TW，並引進BAYFLOW 和 studio CLIP 以及台灣所有的品牌上線，提供喜愛日系服裝的消費者更便利的平台。 2019年8月引進日本青少女品牌repipi armario，為青少女雜誌第一名的「nicola」中，連續8年都獲得青少女們最愛的NO.1人氣服飾品牌，提供於不同年齡層顧客不一樣的生活提案。 2021年8月引進HARE、LEPSIM、PAGEBOY由官方網站獨家販售。 目前也陸續設立實體店面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。
雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。
ROBINMAY 創立於 2016 年 ROBIN 一詞以知更鳥形象，延伸出多變性與五顏六色的概念 並將創辦者的出生月份 MAY 與其相互結合 『ROBINMAY 堅持實現創新與機能的理念』 推陳出新的同時，也期望帶給大眾驚喜感及貼心的時尚精神 透過創辦者的展望方向，迎來了品牌的成立之路 包括第一間實體店的開設 —— 台北西門旗艦店 以及官方網站的建立與海外地區代購的規劃 迄今，已在台灣與多數海外國家提供線上購物服務 『ROBINMAY 將商品的理念與命名結合』 讓大眾能夠生動體會每位設計師的創作思維，並融入其中 進而選擇自己適合的時尚單品 『ROBINMAY 跳脫既有的時尚定義』 運用簡約風格，在細節處打造百變驚喜 以新奇的設計及視覺感官呈現給大眾 期許未來帶給消費者更多品牌驚喜 全新辦公室落成影片 https://www.youtube.com/watch?v=Q4YvWiGgJRY
Chanel是全球奢侈品領域的領導者，產品包含服飾、配件、香水、彩妝、護膚、珠寶和腕錶。 品牌於 1910 年由 Gabrielle Chanel創立，致力於提供頂級的手工藝品和高端創作。 目前，Chanel在全球擁有超過32,000名員工。 作為一家獨立企業，Chanel的核心價值包括： • 卓越創作與客戶體驗 • 培育人才潛能 • 對世界各地的人、環境和社區產生正面影響力。 Chanel倡導藝術、文化和創意，同時積極投資於研發、永續發展和創新等重要領域。 Chanel致力於提供良好的工作環境，讓員工充分了解公司品牌、業務以激發個人動力，並鼓勵發揮自身優勢與潛力，取得最佳表現，迎接新機會與挑戰。 無論是現在還是未來，我們期望每位員工都能在這樣的環境下成長、持續受到啟發並感到包容與被接納。 同時公司重視良好的合作關係與相互尊重，深信多元化對於組織及員工的成功至關重要。 我們將持續提供具競爭力的薪酬，健全的福利計畫，學習和發展機會以及育嬰假等安排。
因相信「生理期也能很繽紛」而存在，為了讓女生們可以有更好的生理期體驗，我們致力開發最高規格的生理用品。 衛生棉是一種從二次世界大戰後就再也沒有革新過的物品，我們賦予了衛生棉二次機能，添加天然涼感成分並專注於抑菌的研發，讓女孩們的生理期不再是那麼不舒服的事。 愛康也是全台第一家為女性做到「30 秒抑菌」的涼感衛生棉領導品牌， 自成立以來 18 年間的耕耘，在台灣電商平台上，銷售已蟬聯生理日用品類冠軍寶座多年。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。