茶の魔手_文南冷飲店 的相似公司
我們開始於2007年2月26日, 原本在台南市中西區一個小巷裡的3坪店面(和意路,錢櫃正對面), 當時賣的是剉冰和果汁. 後來發現原來更多人喝的是飲料, 所以慢慢的我們改為以賣飲料為主. 因生意量有增加, 在2008年10月我們搬到現在的地方, 開始跟50嵐府前店做好鄰居. 我們很多飲料是獨家創意產品, 真的非常特別, 而且非常好喝(至少我們和我們的客人都這麼認為). 我們花很多力氣尋找品質最好的食材. 奶精? 這裡不用. 濃縮汁? 有, 但不多. 豐年果糖? 我們當然不會用啦! 我們用的是自己用白砂糖所熬出的糖水, 甚至梅子汁的主要成份也是我們自己用甜話梅所煮出來的喔! 我們對衛生的把關也非常盡力. 我們常常跟我們的同仁說, 不要只把飲料做得好喝, 做得衛生反而更重要! 如果你還沒有來過, 真的要來試試! 如果是第一次上門, 不要怕點到不好喝的飲料, 因為我們每項產品都不錯喝. 如果還是需要我們介紹的話, 請盡管問, 不要害羞喔!
公司主要從事辦公室清潔、駐點清潔、定期清潔、居家清潔、裝潢清潔服務。 阿雪清潔公司憑藉著服務的熱忱與經年累月的清潔經驗，致力於提供專業駐點清潔服務，至今已服務無數客戶，例如:亞東水泥、無印良品、石安牧場、台電、 台灣銀行..等等，為無數客戶提供有效的清潔解決方案，榮獲各大企業客戶好評青睞。 阿雪用心，值得您信賴，我們秉持善待員工，使用合格環保清潔產品，確保員工健康及客戶安心，不低價承攬，造成品質下降，價格公道，可電洽清潔範圍或現場免費估價，雙方滿意即可施行，清潔範圍及實際時數可依需求做調整。歡迎撥打詢問電話:0906090153
百威旅遊創立於1999年 ，營運據點包含台北總公司及全省12家分公司，持續拓展營運據點，發展在地服務，更貼近百威的服務。 總公司所在旅行商業同業公會會員 中華民國旅行業品質保障協會會員 ◎現在百威：除組織制度化、經營企業化、管理全面電腦化，使服務品質能精準、確實而迅速。對公司內部，定期或不定期對員工施行教育訓練，提升業務服務優勢與商品服務品質，加強對領隊人員之考核以期提供旅客專業誠摯之服務與獲得客戶100% 滿意度。 ◎未來百威：在「永續經營」的理念「堅持品質，追求完美」的經營方針激勵之下，健全公司組織制度及企業文化，培養全商品銷售專業業務人才，配合全年無休網路化服務，達成真正為旅客做到盡善盡美的旅遊安排。 百威旅遊邀請您一起圓夢! 歡迎對旅遊業有經驗或有興趣者加入我們的銷售菁英團隊。 因應本公司擴大服務部門之需求，及持續不斷研發多元旅遊產品，提升旅客旅遊品質，並加強如東南亞、東北亞、港澳大陸等旅遊路線之外，更有歐美與全球豪華遊輪等多項的專業旅遊產品，歡迎旅遊業務高手或是具有客戶魅力者加入我們的銷售服務行列，本公司提供完整在職訓練，想要擁有豐厚銷售獎金的業務高手們，百威旅遊絕對是您最理想的發揮舞台！
YMCA（青年會）係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立，當時鑑於十八世紀工業革命後，所帶來許多年青人問題：人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活，故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年，因未能就業及種種犯罪問題。當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練，創立圖書館及青年宿舍，以收容幫助年輕人步上正途。由於成效非常優異，立即於歐美國家紛紛成立YMCA。短短十年，就於巴黎成立世界聯盟，當時已有十幾個國家加入。目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA（青年會），為目前世界最大的社會服務組織之一。YMCA不只在社會服務有莫大貢獻，甚至在體育方面對全世界更有莫大影響，像籃球、排球、游泳等均是 YMCA所發明，中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會，均由YMCA承辦及訓練；至於平民教育之推展，亦是YMCA所推動。 台南YMCA係於民國44年由侯全成、韓石泉、吳秋微、陳明清等社會賢達所創立，以「發揚基督精神，培養健全人格，建立美滿社會以及舉辦各種社會慈善公益事業與本市」為宗旨；並有下列各項任務：1.舉辦宗教與社會之教育活動。2.舉辦社會服務及社會福利工作。3.舉辦終身學習及職業訓練相關課程。4.倡導全民休閒及體育活動。5.促進青少年團契聯誼。6.培育青少年領導才能。7.促進國內外基督教青年會之聯繫與交流。8.辦理其他本會有關活動。 透過推展各種德、智、體、群、美活動以期建立「健全孩童，健全家庭，健全社區」為目標；以預防勝於治療之社會工作理念為依據，來協助建立美滿祥和之社會。本會目前擁有一萬多名會員，每年參加本會各種德、智、體、群、美活動人數，將近十萬人。 台南YMCA目前擁有協進會館、公園會館、長榮兒少中心及三所托兒所，並與政府承辦有兒福中心、示範托兒所、高雄縣永安鄉兒少社區照顧據點、老人居家服務支援中心，建平老人日間照顧中心，台南市中西區「樂齡學習資源中心」以及高雄縣岡山區居家服務支援中心。民國96年更得林澄輝長老夫婦的慷慨解囊，無私的奉獻土地及鉅款給本會，興建「臨安養護中心~德輝苑」，讓所有居住的年長者都能獲得一溫暖的家。 台南YMCA55年歷史，在智育活動方面，為第一所免費教導國語及成立外語補習之機構；在體育方面，更首先倡導游泳訓練，利用游泳巡迴車，到各地示範推展，並首先推展幼兒體能運動及巧固球運動；在殘障工作方面，第一個成立殘障復健游泳訓練，並舉辦各種殘障運動比賽，如：殘障游泳賽、桌球賽、輪椅籃球賽、輪椅網球賽，並籌組各種身心障礙運動隊伍，如槌球隊、輪椅籃球隊、輪椅網球隊、智障、聽障、肢障等游泳隊……等等，並成立全國第一個肢障社團。為輔導殘障朋友，又成立「YMCA殘障諮詢中心」。 在群育方面，本會除有一萬多名會員外，並籌組有十幾個社團，諸如：台南市國際工商經營研究社、台南市國際聯青社、YMCA攝影社、男女幼童軍、慈光殘障協會、慈光殘障合唱團、殘障游泳隊、槌球隊、輪椅網球隊、成人合唱團、兒童合唱團、少年游泳隊、曼陀鈴樂團….等等十幾個社團，透過這些社團運作培養各種領導人材及志工，以協助各種社會服務工作。 在國際文化交流方面，本會更與美國聖荷西青年會、日本廣島青年會、奈良青年會、山梨青年會，以及韓國春川青年會、新加坡青年會、馬來西亞詩巫青年會及吉隆坡青年會等結盟，每年均有各種文化交流活動，堪稱在台南地區與國外文化交流最為頻繁之機構。 本會為推展各種社會服務事工，並成立十個委員會，聘請社會各界名流，參與協助策畫及推動各種事工。各委員會計有：會館經營委員會、宗教委員會、教育推廣委員會、體育事工委員會、音樂委員會、松年事工委員會、社區服務委員會、托兒所委員會、兒福中心委員會、青年委員會。 本會歷年來屢獲內政部及台南市政府表揚，尤其兒福中心及示範托兒所，並為內政部指定為全國觀摩示範單位。數十年來本會結合理監事、委員會、工作人員及義工，群策群力於服務社會，每年將近十萬人參加各種活動及訓練，培育無數人材，默默耕耘。
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創造你的無限可能 -- 歡迎對餐飲業有熱情的伙伴加入，成為台灣最大連鎖壽司餐飲的一份子。 爭鮮擁有28年連鎖餐廳的成功經驗，優質的企業文化，以日式餐飲為主要經營模式，旗下有5個餐飲品牌，「爭鮮迴轉壽司」、「爭鮮gogo」、「定食８」、「MAGiC TOUCH 点爭鮮」、「SUSHiPLUS爭鮮+」；還有「業務批發」事業群。 台灣與中國大陸、香港、新加坡和泰國海外市場，全球門市超過650家、職員超過14,000名，我們提供良好的工作環境和學習成長空間，還有完善升遷管道，培訓優秀人才走向國際舞台。 爭鮮立志要做世界第一，在穩定中求成長，積極開發新市場，創造新鮮、合宜價格的美味服務。我們竭誠邀請您加入爭鮮家族，共同迎接更多的挑戰，開創更美好的生活！
香港人和廣東人所說的「打邊爐」，就是台灣人吃火鍋的意思，三五好友，家人團聚，圍在一起圍爐，因為筷子在爐內涮食物，夾取動作敲打到鍋邊，這就是「打邊爐」說法的由來。 我們用最專業的技術、最用心的態度為客戶帶來更好的品質! 因業務擴大誠徵新血，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
歷史悠久的飲料品牌，用心製作冷熱飲提供給每一個來店的客人美味的飲品。 提供一個好的工作環境給每一個有心學習泡沫冷飲知識和與顧客互動之服務業技能的人才。
本中心位於台南市南區新和路九號，乃為推行身心障礙福利於民國九十二年十二月二十五日正式立案成立，為台南市政府合法立案之身心障礙福利機構。 設立的宗旨是為：對身心障礙人士給予收容教養直接照顧，並因應服務對象個別能力與需求之不同，實施個別化服務方案，予以提供認知、生活常規、生活自理、心理教育、人際關係、職業陶冶及社會適應等訓練，使其提升自我照顧、適應社會之能力，以減輕家庭及社會的負擔，並為使學員身心舒適，故亦強醫療保健、復健服務，最終目的是希望使服務對象的生活更添色彩及意義。
【IMOMENT的誕生】 I Live in the moment! 享好生活，好享美學。IMOMENT是一個生活品牌，致力於分享美學與享受當下的生活理念。 品牌主理人Amanda擁有豐富的異國生活經驗，經常於各地探索美好與自然的事物。身為跨國企業的總監，Amanda延續母公司的企業價值「打造美麗與健康的幸福人生」，並為了分享異國文化與生活美學，在2021年成立了IMOMENT，希望與志同道合的夥伴一起透過創意，激盪出各種形式的美。 以IMOMENT CAFE天母店作為品牌起點，並於2022年和2023年分別在台北信義、台南安平拓點。在未來的IMOMENT藍圖裡，將慢慢拓展事業版圖，在台灣各地以及海外開設新分店，一步步實踐品牌宗旨。 【關於IMOMENT】 IMOMENT致力於傳遞享受當下的生活態度。提供空間讓大家能在美食、美學、文化和藝術等領域體驗和探索，藉此創造豐富多彩的生活。在實踐理念的過程中，IMOMENT開創了複合式咖啡廳及TO GO店，未來將以更多樣貌與大家見面。 【加入IMOMENT的理由】 我們邀請能夠跳脫框架，富有創造力以及想法的你。一起共同成長，挑戰和嘗試各種新事物，開創不同的可能。 IMOMENT重視每位員工，除了優質友善的工作環境，也提供全方位的培訓，讓員工輕鬆勝任各個領域。同時，我們期盼夥伴們積極參與，提出你任何有創意的想法和建議，一起踏實築夢。 歡迎對餐飲充滿熱情與抱負的你加入IMOMENT，也歡迎二度就業以及外國籍人士就職，一展長才、成就自己! ======================================================= 看更多關於IMOMENT 官網 : https://www.imomentcafe.com/ FB : https://www.facebook.com/imomentcafe.lifestyle IG : https://instagram.com/imoment.cafe?igshid=MzRlODBiNWFlZA==
BYEGO 的名稱源自於「By Ego」，代表「來自自我」的概念。 品牌的核心使命是幫助顧客探索人生，了解自己，接受自己，並選擇自己。 BYEGO 不僅僅是個品牌，它是每個在探索自我的人一起前行的旅程。 透過每一杯茶，每一個故事，我們希望顧客能夠與自己、與世界建立真實的連結。 這是我們共同的心路歷程。
中油現有員工總數約1萬5千人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導之外，並加強激勵與福利措施，積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。 在人力運用方面，中油近年來持續進行組織與流程再造，訂定輪調規定，以有效運用人力，並持續招募年輕專業人才，注入新血，全面提升人力競爭力。而為達成企業成長目標，除主管之選任，考量所需專業條件及人格特質，輔以經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才；同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大學」，提升專業知能，擴展員工多能功，以利人力運用；鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並配合公司轉型需求，加強第二專長培訓。此外，選派人員赴國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以應相關業務需求。 在激勵與福利方面，中油除視事業整體表現、員工個人貢獻度及績效核給各種獎金外，並由所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。全體員工除參加全民健康保險及公保、勞保，並有團體壽險、傷害險等保障之外；為使員工無後顧之憂，亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業務單位並於所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社等福利設施，以及游泳池、各種球場、體育館等運動設施；此外，尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等。同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。 目前本公司正式人員均採公開招考方式進用，惟為配合學校教育發展，鼓勵優秀學生體驗社會生活，灌輸正確服務觀念，另提供＂年滿16歲以上高中(職)以上在學學生(不含空大、在職進修、補習班)＂可利用課餘時間參與加油站服務之工讀機會，歡迎各校學生一同加入我們的行列！