新光學校財團法人高雄市新光高級中學 的相似公司
一、創立 (一)由唐縱、翁鈐、紀漢仁、劉應嶽、張良田、黃磘、蔡慶文、林濬哲、施保順、趙寶源、黃錫恩、翁元在、許訓誥等熱心教育人士捐助興辦本校，並於第一屆董事會第一次董事會議推選唐縱先生為董事長。 (二)民國54年1月，本校奉准立案，定名為「私立台南家政專科學校」。 二、沿革 86年 6月 86年7月1日起改制為「台南女子技術學院」，並附設專科部。 95年 6月 95年8月1日起，改名為「台南科技大學」。 99年 9月 99年10月1日起，更名為「台南應用科技大學」。 三、學校規模 (一)學校學生人數：日間部8,259、進修部2,080，共計10,339人(資料提供至2022/10/15) (二)學制：研究所、四技、二技、七年一貫制 (三)院系：(5院、6所、24系、2學位學程) 四、學校特色 (一)整體發展 以「文化創意」為主軸，且在環境建置、教學、社團、研發、合作交流及推廣服務等方面，融入五個學院的專業與內涵，以培養「文化創意產業」的人才為目標。 (二)院系: 1.生活科技學院 以「健康規劃，創意生活」為辦學特色，推動健康、創意、美感與永續之優雅生活型態。配合政府產業發展政策，並與業界密切合作，務求理論與實務兼融，校內課程與校外實習並行。培育服飾設計、流行時尚與整體造型設計(含美髮與美容)、幼兒保育、餐飲開發與服務、時尚飾品與居家時尚裝飾(含鞋、帽及皮包)、生活事業管理、課後照顧及健康休閒運動之人才。 2.管理學院 以「專業整合、全人教育、創意管理、務學應用、國際視野」的理念，配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，培養理論與實務並重且具有人文素養之中、高階商管人才，並提供符合市場所需的學程與多元的教育，培育會計專業與資訊應用、消費市場分析、財金管理、國際商務、資訊管理、企業經營及微型創業管理之專業人才，使其具備因應知識經濟時代所需的專業知識能力。 3.設計學院 配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，以「創意設計融入文化產業之特質與取向」為特色。結合數位科技創造文化產業之契機，落實產學合作及設計服務之功能。主張理論與實務並重，務求專業技能之訓練，加強學術研究與國際合作交流，以培育國家經建發展及文化創意產業所需之室內設計、視覺傳達設計、商品設計、多媒體動畫之高級設計專業人才。 4.藝術學院 秉承本校「教學相長」之創辦理念，及並以「完善的設備」、「優良的師資」、「優美的環境」、「適宜的活動」和「充分的就業」為辦學理念。因應世界文化創意展演之流行趨勢與風潮，以務實型教學為目標，以多元及優異的師資，培養展演創作並兼具藝術行政、兒童藝術教育的人才。此外，為展現文創領導教學與教師研究精進教學成果，積極提升展演藝術文化創意教育的品質，並加強與社會藝文環境之互動，期許建立技職體系唯一藝術學院之獨特性。 5.旅遊學院 以「專業服儀、生活態度、專業語文、國際視野、職場實習」為發展理念，配合國家發展策略及經濟成長之需要，培養理論與實務並重且具有良好生活態度及職場倫理，兼具人文藝術素養之中、高級旅館管理與旅遊產業之人才，以落實技職教育之目標。此外，強化相關資源的整合與共享，進一步跨領域進行有系統的模組化教學及課程規劃，積極拓展與產、學、訓之策略聯盟，以提升學術研究水準、強化產學合作與實務應用、加強服務社會為宗旨。
屏東基督教醫院是由一群來自美國、挪威、芬蘭的宣教士醫護人員所建立，是基督的愛激勵他們為台灣擺上二十、三十年之久，樹立「哪裡有需要就往哪裡去」的優良傳統。屏基從不起眼的小診所，蛻變成擁有600多床的區域教學醫院，一路行來，不僅守候南台灣民眾的健康，在台灣外科、骨科、50年代傳染病醫療發展、物理治療史及助理護士教育上，更寫下一頁頁令人動容的醫療史。 隨著健保緊縮財務政策及周邊醫療機構日益茁壯，為因應醫療市場驟變，近年力求改革蛻變，推進全面品質管理，落實PDCA持續改善，導入HFMEA失效模式、平衡計分卡、醫療資訊系統進化；發展預防醫學、長期照護服務，打造失智友善環境，以全人關顧的精神建立以病人為中心的就醫環境，持續提升醫院服務品質，贏得病人認同，使醫院得以永續經營。 (一)醫療史上的屏基 1.投入痲瘋病、肺結核等傳染病治療，致力公共衛生工作。 2.專精小兒麻痺治療，引進沙賓疫苗，躋身世界八大脊椎側彎矯治中心，為台灣骨科醫學發展寫下光輝紀錄。 3.帶動台灣物理治療的發展，台灣第一所小兒麻痺患童專屬的醫教合一機構在屏東。 4.開啟特殊教育新頁。 (二)不變的傳承 1.原民之愛綿延如山巒，「屏基是我們的醫院」原民的真心感言。 2.愛的延續－從泰緬山區、緬甸、吉爾吉斯到馬拉威，都有屏基人。 3.營造有盼望的明天。 4.醫療傳愛不止息，13座醫療奉獻獎樹立風範。 (三)屏基人的身影 1.屏東急重症醫療首選醫院，迭獲國家品質獎、國家公益獎、國家品質標章肯定。 2.布建社區照護網絡，營造健康城市。 3.推展長期照護，在地老化，健康終老。 4.結合社會資源及早救智，打造失智友善環境。 5.與屏東鄉親同舟共濟共度風雨。 屏基秉持宗旨「藉著 神的愛與能力，經由醫療等服務，恢復人的健康與尊嚴。」致力於醫療服務人性化、健康促進社區化、專業設施優質化、經營管理合理化，朝成為倡導與實踐全人關懷的卓越醫院邁進。
「高雄空廚」為華航集團之子公司，為供應高雄國際機場、台中機場與松山機場航空餐的空廚公司，自1999年成立，主要股東為中華航空和立榮航空，具備十多年的航空餐點服務經驗，因秉持美味、可口、衛生、迅速的服務理念，因而奠定優質航空餐點供應商的品牌形象。 提供多元美味的餐飲，且北中南工廠均通過ISO22000、ISO45001..等認證，加上交貨品質、速度皆獲得肯定，故有幸成為華航、立榮航空、國泰航空、長榮航空、華信航空、澳門航空、星宇航空公司的長期供應商。 2002年成立高雄鮮食廠供應超商鮮食商品，且於2005年設立竹苗鮮食廠，供應竹苗區、高屏地區連鎖超商的鮮食產品。 高雄空廚官方網站 http://www.kacs.com.tw/index.htm
本會是由一群心智障礙者的家長所組成，以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會，於八十四年六月二十日，由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立，並於九十年十月向內政部立案，並完成法人登記，成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺，用父母的愛、社會的溫情，可以化解一切障礙，引導他們發揮潛能，回歸社區，有家、有工作及有同伴，享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。
本公司結合都市計畫、地政、建築、環境工程、市地重劃及土地開發相當實務經驗之專業人員。 主要業務涵蓋都市計畫規劃、非都市土地變更開發、市地重劃開發及不動產投資開發業務之專業服務。
自民國65年8月成立泰西企業股份有限公司，投入鋼鐵業以來，由於不間斷努力及投資於新型設備之引進和員工技術的日益精進，在鋼鐵同業間深受好評。 “滿足客戶需求，創造雙贏體系”是我們全體努力的方針，相信在嚴格的品質管理，及人才的提昇下一定可以達成此理想境界。 人才的培育是我們賴以發展的重要條件，經常性的在職訓練與出國考察，可以培育出有高技術水準及國際觀的同仁為公司及客戶創造更美好的未來。
瑩澤化工有限公司/千媚生技有限公司成立於2003年，廠址位在高雄市大寮區。本廠通過國際ISO9001認證，及ISO22716化妝品GMP製造廠認證，為台灣專業之生技品製造廠。 2016年千媚鉅資建造全廠區大型自動化倉儲系統，打造完善的庫存管理設備，建立所有存貨及物料之管理制度，全生產線採專業化系統式管理。 千媚生產全方位美容保養品、化妝品、美髮產品系列，及各類獨家特色產品。以專業成熟之技術，為客戶研發製造高品質髮妝品，亦為多家知名品牌代工。注重原料之挑選及配方調配，多從歐洲各國及日本進口，提供最高產品品質。 千媚提供各類髮妝品保養品之代工研發與製造(O.E.M) ，亦能為客戶規劃自創品牌(O.D.M)，規劃完善的產品線。從產品內容物研發、包裝設計至產品製造，亦可為客戶設計及代工製造單一產品，多元化之產品規劃服務，滿足所有客戶打造創新獨特產品的需求。產品線銷售廣泛，遍及東南亞各國、全台灣各通路及為多家專業沙龍使用。
高徵實業股份有限公司是2000年創立的專業金屬廢料回收處理暨金屬貿易公司，專注於「資源回收處理及永續利用」之研究發展，目前在電子資訊品及廢五金行業至今已有超過20年之專業經驗。 本公司長期與許多先進工業國家如日本、韓國、比利時合作，以最符合環保要求及最經濟可靠的方法，將這些國內廢料以無污染的技術回收再利用，不僅解決令企業頭疼的環保問題，亦可將資源充分地回收再利用以減少浪費，將其價值再次回饋給社會。
【傑西寶寶－與您一起守護寶貝健康成長的專業品牌】 傑西寶寶創立於2019年，總部設立於高雄，目前已有6家門市，未來將逐漸拓展至全台各地。2021年開始，我們擁有自己的食品工廠，具有ISO22000及HACCP等認證，並經過SGS檢驗合格，用料大多選用具有產銷履歷的食材，產品配方均由營養師顧問團隊精心設計，色香味俱全且符合寶寶成長所需營養。 2023年榮獲《第二十二屆金峰獎》傑出企業獎、傑出創業楷模獎 2024年榮獲《第四屆金孕獎》優選食品類獎
可威環境資源股份有限公司(前名稱:可寧衛蘇伊士環境資源股份有限公司)，由可寧衛集團、法商威立雅環保集團與中華民國經濟部共同合資成立，負責「南區特殊事業廢棄物處理中心-大發事業廢棄物處理廠」的營運管理業務。營運項目為以清運、焚化、化學處理、物理蒸分餾處理等方式處理一般及有害事業廢棄物(含醫療廢棄物)，提供全面性的廢棄物處理服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄秀傳紀念醫院的工作行列。
《關於⾼雄流行音樂中心》 自2009年行政院核定計畫，由⽂化部委託高雄市政府規劃、設計、興建，並以新形態的「行政法人」模式營運「高雄流行⾳樂中心」。打造南臺灣流行⾳樂展演核心場館、培育國內流行⾳樂⼈才及產業扶植串連。除音樂展演外，更結合港灣景緻，打造觀光休憩新場域。 【新型態營運模式】 《行政法人設立》 因應高雄流行音樂中心經營須講究專業度、運作須符合市場特性與彈性、公權力行使度低卻又肩負公共任務，原本由政府組織負責的公共事務經執行後被普遍認為不適合再以政府組織繼續運作，而牽涉的公共層面又不適合以財團形式為之，即以行政法人作為營運為最佳營運考量。 《行政法人核心運作精神》 民間專業參與、降低公權力干涉 專業館舍自訂的差異化制度 避免行政機構一條鞭之行政權指揮 避免人事受限於公務人員考試分發及全國統一用人標準 《行政法人特色》 介於「現行行政機關」與「財團法人」之間。 行政法人 ≠ 去公共性 ≠ 自償性 提供公共服務，並實現財務收支平衡。
國立中山大學南區促進產業發展研究中心（簡稱：中山產發），以「南部產業的推手」為使命，協助地方科技創新產業發展，善盡中山大學對區域經濟的社會責任。 中山產發位於「高雄軟體科技園區」，自2009年成立以來，接受各公私立機構委託，執行南部地區產業發展的推動輔導任務，長期擔任輔導資通訊產業、拓展智慧科技的要角，並整合南部地區有益於產業發展之產官學研能量，促進在地產業發展。
成立於2002年，總部位於高雄，全省共5個辦事處(台北、台中、嘉義、台南、高雄)本機構創辦人具十年以上實務經驗，依法設立保全、樓管、物業管理公司，資本額達NT$伍千萬以上。各級幹部有豐沛專業素養以及管理工作經驗，全體員工以客為尊、安全福務至上為宗旨。置重點於管理制度，人員工作職責及教育訓練等管理維護。
輔英科技大學附設醫院，以下簡稱輔英醫院，緣於民國四十年一創辦人張鵬圖醫師在東港鎮延平路設立的 ”婦嬰婦產科診所”。五十九年配合教育業務發展，於現址改建為醫院。輔英醫院一直扮演著鄉親健康守護者的角色，提供從孕產婦、嬰幼兒至年長者一貫且全人的醫療照顧服務。歷年來不斷投資及擴充醫療軟硬體設備，我們有優秀的醫療團隊，並通過區域教學醫院評鑑、中度急救責任醫院、健康醫院等認證，是大家的好厝邊。輔英醫院持續秉持優良的傳承，扮演屏南鄉親健康的守護者。
本公司成立於1977年至今2020年經歷43年，由創業篳路藍縷，漸趨穩定。台灣經濟起飛，政府十大建設，本公司恭逢其盛，經驗增加不少。 41年前噴砂除銹塗裝工程在國內是舶來高技術之工程，人員與技術隨著工程進行中慢慢摸索成長。時空背景經過三大重大挑戰 (勞工意識，民主意識，環保意識) 至今歸於平淡成熟，習慣自然。 每一個訂單均負責施工與保固，工程包含公民營企業設廠及大小擴建案，從船舶，機械，設備，到五金廠均有本公司參與之足跡。 2004年，本公司增設自動噴砂機設備，產能提升10倍以上。除了品質提升，創造業主及客戶利益，成為許多公民營企業指定場之外，還成為台灣高鐵施工指定商之一。 2010年，本公司榮獲 ISO 9001:2008 認證合格通過，在台灣噴砂油漆業界是第一家。 本公司分兩廠，本廠10000坪，分廠15000坪，方能夠承接各類重大工程。 展望未來朝高科技，高效率繼續為眾多的社會各業服務，共勉之!
天辰環保成立於1997年，是以愛護地球、珍惜資源、重視環保生態為企業核心價值。 本公司重視員工成長及發展，持續以培育員工成為優質人才而努力。本公司同時扮演著資源回收再利用、廢棄物清除、環境及資源維護的領航者角色，本公司將回收品經過加工的方式，促進資源回收再利用，保護地球，保護人類的環境。 我們擁有為數眾多的業界知名客戶群，例如中油、3M、台郡、長春等等皆是本公司優質客戶。 敬天愛人、以人為本是公司重要的人才管理目標。天辰努力提供員工一個安定具發展性的職業藍圖及目標，歡迎伙伴們加入天辰集團，讓我們一起共好，一起創造自己及這個社會更美好的未來。
福華大飯店為台灣五星級連鎖飯店品牌，擁有商務飯店、休閒飯店、長期商務住宅等多個據點，以道地台灣文化精髓的「款待文化」出發，滿足每一位旅人住宿及餐飲全方位需求。 承襲創辦人「打造台灣最精緻細膩的飯店」之理念，並連續多年贏得台灣地區「管理雜誌」飯店理想品牌第一名、「讀者文摘」（Reader’s Digest）雜誌非常品牌金獎，為台灣五星級飯店之領導品牌。 高雄福華大飯店為在地耕耘26年的經典飯店品牌，近年來持續進行大幅度硬體改裝，逐漸嶄新蛻變，承襲著福華集團重視專業品質與服務的精神，融合全新時尚風貌華麗轉身，提供完整到位的旅宿新體驗。