清心福全員林中正店_永吉冷飲站 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入HELO CAFE & LOUNGE的工作行列。
提供新鮮健康為取向的茶飲,招牌香橙綠及葡萄柚綠更是人氣中的首選! 目前正積極拓展直營店,具完整人事升遷制度,工作具前瞻性及發展性,我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、歡樂又認真的工作氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加麻古茶坊的工作行列。
八曜和茶(彰化員林門市/蓊上茗企業社) 八曜和茶 彰化員林門市 正式招募員工 歡迎熱情有禮貌 肯學習 認真努力的夥伴們 一同加入 喜歡手搖飲的朋友們 絕對不能錯過
倍爾國際餐飲有限公司於2007年創立『小熊菓子 BEAR BAKERY』(原名英文名稱BEAR CAKE)品牌，目前在彰化地區小熊菓子共有三家分店，分別位於北斗鎮、員林市、彰化市三個地區。小熊菓子品牌於2016年12月經過品牌優化改造後，英文名稱正式更名為BEAR BAKERY。而小熊菓子經營宗旨則是以選用當地當季風土食材，追求現代健康養生知識，做樸實無華麵包，且未來我們還是繼續勇敢地守住信約。 2015年公司再創立『法蕾.熊 手工經典舒芙蕾FALE SOUFFLE』品牌，主要為經營法式甜點的專賣店，品牌除了提供精緻美味的法式甜點，我們也提供內用的舒適用餐環境及服務，以在乎營運細節，顧客值得更好做為法蕾.熊 手工經典舒芙蕾的中心目標，創造永續經營的理想邁進。 2019年公司於台北成立全新品牌『COOKIE 886』，以台美合作時期初嚐西方餅食的滋味;用鮮奶、麵粉與奶油伴隨我們一口口茁壯，那是專屬台灣記憶中的美好年代。我們全新品牌COOKIE 886打著「美味適口，受者實惠」的口號，將讓消費者再次嚐到美好真滋味。 誠懇邀請您，加入我們的團隊，共創優質烘焙新紀元。
茶即是生活態度。 我們相信每一杯茶代表的都是一段情感、一個回憶。 喝茶自然而然地成為我們生活的一部分。 我們自許不只追求泡茶手藝，更能將茶的生活態度推廣至全世界。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
嵐代企業有限公司成立於2005年,其前身為華夫麵包主要經營西點烘焙;目前總共有10家分店。 公司正處於高速成長期，已成立新品牌八玖鼎港式飲茶，只要您對餐飲有興趣,歡迎加入我們這個大家庭。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「富而達企業有限公司」的工作行列。
價格好開心、品質超安心、服務最貼心，適合全家人輕鬆購物的全方位大賣場！ 全方位商品種類包羅萬象，冷凍食品、食品雜貨、百貨五金、居家生活、美妝保養到國際美食與精品廚具應有盡有，成為你最得力的好鄰居，一手包辦你的好生活，一起佈置「家」的幸福感，打造更美好的生活圈！ 除了優質多元的商品種類、物美價廉的聰明選物，另附設繽紛歡樂的遊戲室、咖啡輕食點心吧與內坐區、洗手間與停車場，讓購物同時擁有休閒放鬆的樂趣，給予每個人充滿驚喜的購物體驗，國民心生活地標，Life, all check! 全方位線上購物網站 https://www.checkfunway.com.tw/
統誠診所 創立於民國 94 年，主要從事醫院療養看護業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業 愛心 視病猶親』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 統誠診所 的工作行列。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/
中油現有員工總數約1萬5千人。為激發員工潛能，除長期致力員工訓練與輔導之外，並加強激勵與福利措施，積極發掘經營管理人才，俾以優質人力資源引領企業發展。 在人力運用方面，中油近年來持續進行組織與流程再造，訂定輪調規定，以有效運用人力，並持續招募年輕專業人才，注入新血，全面提升人力競爭力。而為達成企業成長目標，除主管之選任，考量所需專業條件及人格特質，輔以經營、領導才能發展訓練，以使人盡其才；同時加強各階層員工在職訓練，整合現有訓練體系成立「中油企業大學」，提升專業知能，擴展員工多能功，以利人力運用；鼓勵員工參加國家技能檢定，協助取得相關之工安、環保等證照；並配合公司轉型需求，加強第二專長培訓。此外，選派人員赴國內外進修、研究、實習，或參與各種研討會，以應相關業務需求。 在激勵與福利方面，中油除視事業整體表現、員工個人貢獻度及績效核給各種獎金外，並由所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動。全體員工除參加全民健康保險及公保、勞保，並有團體壽險、傷害險等保障之外；為使員工無後顧之憂，亦提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。各業務單位並於所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社等福利設施，以及游泳池、各種球場、體育館等運動設施；此外，尚有子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等。同時贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。 目前本公司正式人員均採公開招考方式進用，惟為配合學校教育發展，鼓勵優秀學生體驗社會生活，灌輸正確服務觀念，另提供＂年滿16歲以上高中(職)以上在學學生(不含空大、在職進修、補習班)＂可利用課餘時間參與加油站服務之工讀機會，歡迎各校學生一同加入我們的行列！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入均誠國際貿易有限公司的工作行列。