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本公司著重於國內外半導體設備業務，主要致力於半導體二手設備買賣/售後服務。 經營團隊是由一群原廠專業工程師組成，具有著極專業的背景能力，提供客戶完善的服務品質及內部工程人員堅強之後盾，期待您的加入。 Semiconductor Equipment Solutions (SES) was formed in 2010 and is an industry leading provider of Used, Refurbished and Turnkey Semiconductor Equipments. We offer a marketplace for customers to Buy and Sell Equipment while providing Technical advise, Wafer Fabrication Engineering Works including Refurbishment, Installation, Dismantle & Maintenance Services. Our team comprised OEM trained engineers with extensive tool knowledge and customer service experiences. We offer flexibility and technical expertise to meet your demands. We are committed to making your experience a pleasant one.
捷邦科技股份有限公司 創立於民國 86 年，主要從事進出口貿易業務， 並擁有廣大之產品市佔率；服務範圍主要分佈於台灣及大陸地區之半導體公司的材料供應。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、技術、服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，對培育員工擁有職場專長不遺餘力，歡迎優秀的朋友一起加入 捷邦科技股份有限公司 的工作行列。
聯潤公司是由萬潤科技（6187）全資設立的子公司，以新創之姿在集團資源的支持下，積極拓展創新技術與新興市場應用。我們承接萬潤多年在半導體與光電領域的研發實力，專注於新世代設備與技術的開發與商品化。 作為一間具備成長潛力的新創公司，我們擁有靈活的團隊文化與扁平化的管理風格，鼓勵創意思維與跨部門合作。加入聯潤，您不僅能參與前沿技術的研發與推動，也有機會在初期階段與公司一同成長、打造屬於自己的影響力。 我們正在尋找對技術、創新與挑戰充滿熱情的夥伴，歡迎您一起加入聯潤，共同開創未來！
本公司成立於民國67年，初期為電氣、自來水管工程之設計與承包，後轉型生產製造控制箱、配電箱、配電盤等，目前為專業生產科學園區設備骨架及鈑金之廠商；民國88年通過ISO 9001國際品質認證，並陸續改善廠房空間、增設電控部門，希望能加入更多新血，以提昇設計研發能力及品質。
本公司主要從事應用於需要車、銑、鑽孔、攻牙等各種困難度、複雜性、高精密之零件加工,可一次完成,製作高規格、高品質的精密零件、CNC自動銑床精密零件加工等製品。 生產專於電子相關、工業精密零件、CNC製造零件加工等服務，本公司員工皆為資深專業工程師，除了提供客戶客製化設計服務、諮詢，也提供完善的售後服務，本公司以機械製造、各類金屬零件製品加工等相關產品，符合以優質的服務，獲得客戶一致的肯定。歡迎有熱誠、負責的業內專業人才，加入我們的行列。 【加工材質】:電子相關、工業精密零件、CNC銑床、傳統車.銑床製造等零件加工、不鏽鋼、銅、鋁、鐵、合金、塑膠…等各種金屬材質。 營業項目 :自動化設備、精密零件加工、金屬製品、五金零件製造、工業機械、科技相關產品研發製造。
亮點光學股份有限公司成立於2015年12月，我們是致力於矽水膠隱形眼鏡相關技術、產品的新創公司，「維護消費者的視力健康與幻化消費者美麗動人的雙眸」，是我們不變的經營使命。 我們運用矽水膠材料讓消費者更舒適；自動化光學檢驗的生產流程，產品品質更好；高水準的彩色鏡片的設計與製造，伴著消費者守護靈魂之窗並探索生活中每一刻精彩，目前更陸續投入新產品的研發與製造。 在品質政策〈安全第一、品質至上、顧客滿意〉的最高指導原則下，經過3年多的產品開發與試產，我們建立了特有獨立自主的矽水膠隱形眼鏡產品與生產技術，並將以高效率的製程與生產良率，提供消費者臻於完美如同專為您訂製般的軟性隱形眼鏡產品。 我們堅持的品質政策： 【安全第一】 我們已通過品質系統ISO13485與GMP認證；也已經取得台灣衛生福利部食品藥物管理署(TFDA)四項產品查驗登記證。 【品質至上】 我們擁有衛生安全控管良好的製造環境、高效率的製程與生產良率。 【顧客滿意】 擁有愈來愈多訂單，近期接獲光學大廠訂單。 我們的產品包括沛雅矽水膠日/月拋透明片以及魔雅矽水膠日/月拋彩色片。 我們正積極招募優秀人才加入亮點光學團隊，歡迎對隱形眼鏡產業充滿熱情、願意與亮點光學共同打拚的你/妳一起加入，讓我們在這個快速成長的隱形產業裡成為一匹亮眼的黑馬。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列！ 本公司產品是全球少數供應商，使用於半導體高階封裝(CoWoS)，電動車，IGBT及軍用等市場。 皆為世界級大廠所認證採用，目前正在成長之產業。歡迎 有志同伴一起加入成長。
成立於2014,一開始本公司主要針對半導體設備的電路板(PCB)做維修,單一技術發展至今由原來的專業維修中心發展成一站式電路板(PCB)-(電路板維修+軟體燒錄+電路板拷板) 目前已經橫跨各產業,從半導體產業至面板(LCD)產業,光纖產業,生醫產業---至傳統CNC 加工設備的控制面板的維修,只要客戶已經確認是電路板(PCB)的問題,不管是單板卡或是一整個控制器,其他就是我們維修該做的事情了!!
台豐印刷電路工業股份有限公司創立於1969年，為台灣長春集團及日本三菱瓦斯合資成立之關係企業，結合日本及台灣電路板產業技術，是引領國際的電路板專家，是全台唯一具備電視、電腦、手機、導航、車用、5G網路等各式各樣電子產品所需之雙面板、多層板、IC封裝載板等完整PCB產品製造技術能力的供應商，為國內製造業排名前500大企業。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著誠信立業顧客滿意的『專業、安全、品質』經營理念，致力於承諾客戶之產品品質、環境保護社會責任、企業安全衛生工作，持續不斷得精進改善，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，建構良好的薪資福利制度，提供舒適的工作環境和學習及成長空間。歡迎優秀的您和您的朋友一起加入台豐印刷電路工業股份有限公司的行列。
立全生物科技有限公司是個專業保健食品代工及販賣的公司,有從事研發、販賣相關保健食品立全生物科技公司是專業保健食品公司，有從事研發、製造、販賣相關保健食品多年的專業團隊，在競爭激烈的市場，打造許多的知名品牌。 銷售於國內外各大醫療院所、目前公司急速茁壯成長中! 是個具發展性的公司，期待與同仁們共同奮鬥，分享榮耀與成功的果實! ~~歡迎有志同仁一同來加入立全生技，共創共榮~~
於1890年創立的德商 Pfeiffer Vacuum， 為真空技術解決方案的世界領導者，客戶涵蓋五大洲，業務範圍包含半導體、平面顯示器、LED、太陽能、化工和冶金產業、生化、醫藥以及學術研究等，需要客製化真空環境的產業，Pfeiffer Vacuum結合專業研發人員，提供最適當的產品與最佳的技術服務，幫助客戶解決任何在真空上遇到的困難。 Pfeiffer Vacuum的台灣分公司 – 普發真空科技股份有限公司，已在地經營30年，除了提供各類高品質的真空幫浦、真空計、控制器、和氦氣測漏儀等真空配件，並提供專業與立即的安裝、維修、保養、校正及客戶訓練之售後服務。為提供全台客戶即時性的產品諮詢與技術服務，在台中及台南亦有辦公室。 隨著半導體先進製程的躍進，Pfeiffer Vacuum亦提供了一系列空氣性分子汙染物AMC (Airborne Molecular Contaminant)的量測與解決系統，幫客戶降低AMC所造成的汙染影響並提升產品良率。 自 1890 年以來，普發真空透過突破性的創新為真空產業開創了新的面貌。我們集團在全球擁有10個生產基地和20多家銷售及服務公司, 員工人數達4000多名, 每天提供客戶所需要的一切服務。憑藉著包羅萬象的產品組合，我們為所有類型的真空應用提供了解決方案。我們並不單單只是被最高的品質標準所驅策。我們的願景是成為我們這個行業中最具永續性和成長最快速的市場參與者, 透過技術的推動來發展永續的未來。 現在就來應徵，讓我們的成功故事也成為您的成功故事！
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
牧德科技(股票代號:3563)是專注AOI的Design house，成立至今26年，為每年都獲利的上市公司。近年來牧德對內發展幸福企業凝聚向心力，對外掌握市場脈動研發出一系列高競爭力的產品，讓牧德營收及獲利不斷地快速成長，107年營收成長119% EPS已達30.43。被天下雜誌評鑑台灣前2000大企業經營績效第三名，被政府頒授中堅企業獎，為台灣之隱形冠軍，108年榮獲Forbes遴選為全亞洲29,000家中小型上市公司績優前200強，並獲得國家品質獎之全面卓越類－績優經營獎。除此外在公司治理評鑑，連續在104與105兩年在全國上市櫃公司中名列前5%，公司亦善盡社會責任，每年均出錢出力支持新希望基金會及夢想之家，對台灣弱勢及乏人照顧之小孩及青少年予以幫助。
通用矽酮股份有限公司成立於1970年，歷經半世紀的經營，集團放眼國際，致力於全球化經營，除了在台灣北、中、南設立據點外，也已拓展到海外越南、泰國、中國等地，邁向多元化跨國企業，在2021年更受到 Best Asia Startup青睞，與多家知名企業入列台灣產品設計排行榜（https://reurl.cc/1Y937D）。 秉持著積極創新、追求卓越的理念，通用矽酮不斷提供優質的產品，為客戶提供多元化的矽膠產品解決方案，生產的矽膠產品皆符合國際相關標準建置管理系統ISO 9001（一般矽膠橡膠製品）、IATF 16949（車用矽膠橡膠製品）、ISO 14001等驗證。 長期以來，通用矽酮致力於技術研發，積極突破矽膠在應用上所面臨的瓶頸，希望能將綠色環保無毒的矽膠材料，廣泛應用於各個產業中。公司近年也持續研究，開發成立新品牌：Compo-SiL、Feather-SiL 、 HOWREN SILICONES …等，以達成企業使命。 同時，公司也積極和台灣卓越大專院校（國立清華大學）合作，共同研發矽膠應用，除技術上的交流外，更協助在學學生與產業接軌，強化職場即戰力。
倍疆科技創立於西元2007年，經營團隊多年來深耕真空與流量事業，主要經營內容包含客製化系統設計與銷售、真空零組件代理與銷售、流量計代理與銷售、客服維修、工程設計與規劃等，並提供客戶完整的售前、售中及售後服務與全方位的專業技術支援。
創立不到五年的時間裡，晨洸用努力及實力證明並累積了許多客戶的信賴及依賴，客戶的滿意、員工的肯定是晨洸成立的目的！服務絕對盡心盡力、責任絕對負責到底！優點延續、缺點改進！不為利益、奉獻誠意！建立求職者及企業間的信任、晨洸絕對能夠勝任！