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雲開社會工作師事務所 的相似公司

共200筆
台北市南港區其他組織資本額暫不提供員工數30人

一、緣起: 乘風少年為教會聯合會下的一個單位,於1999年成立,原名為社區少年學園,2004年正式更名為「乘風少年學園」,2022年再度更名「乘風少年」,為期許少年在遇到人生的挫折與困境時,能不畏艱難,乘風而起,破浪前行,迎向希望的未來! 二、我們的願景與使命: 聖經上記著說:「主耶和華說:『我必親自作我羊的牧人,使它們得以躺臥。失喪的,我必尋找;被逐的,我必領回;受傷的,我必纏裹;有病的,我必醫治』」。 三、宗旨: 為發揮基督信望愛及社區照顧的精神,結合社會資源、鄰里支持網絡及社工專業團隊,引導少年尋找生活目標,協助其回歸主流生活。 「台北市基督教教會聯合會」由台北市26所教會共同成立;章程第三條明白揭示「本會結合台北市眾教會的牧者同工傳揚基督真理,並以基督教信望愛精神,積極參與社會服務的工作、造福人群為宗旨。」,具體作為即是結合北市眾教會的資源投入社會福利服務。

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工作機會(6)
桃園市中壢區社會福利服務業資本額暫不提供員工數94人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人榮欣社會福利服務促進協會的工作行列。

工作機會(25)
台北市大安區社會福利服務業資本額1000萬元員工數900人

1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款,集合許多人的力量所組成的基金會,推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務,以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會,工作具創新性和挑戰性。

工作機會(53)
新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(22)
台北市萬華區政府/民意機關資本額100萬元員工數320人

財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年,主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭,是以家庭為中心,透過社會工作專業知能整合專業資源,連結政府與社區民間組織力量,提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務,使長者獲得照顧,幼者健康成長。透過提供優質服務,實踐社會關懷,發揮社區影響力,創造祥和互助的社會。

工作機會(15)
台北市大同區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

婦女救援基金會成立於1987年,初期致力於拯救雛妓,之後陸續投入親密關係暴力被害人、目睹家暴兒少、人口販運被害人及前台籍「慰安婦」援助工作,為全台灣唯一長期進行「慰安婦」人權運動之民間團體,並在2016年成立台灣首座保存「慰安婦」史料的「阿嬤家–和平與女性人權館」。婦女救援基金會的工作以「直接服務」與「倡議宣導」為兩大主軸,一方面提供被害人救援、關懷、輔導、充權等服務,同時針對性別暴力議題推動修法及改革,並進入社區與校園從事預防性教育宣導。從雛妓救援、「慰安婦」人權運動、受暴婦幼服務、人口販運防制、到近來關注的數位性暴力,婦女救援基金會持續扮演領頭羊的角色,期望為台灣創造一個尊重、平權、無暴力的未來。

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工作機會(0)
台北市南港區社會福利服務業資本額5000萬元員工數950人

民國69年,三位在國外學習特殊教育女士,因著一個共同的信念:「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」,成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」,74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務,目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構,每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案,包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場,以及數個委託或自辦的專案計畫,每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命: 身心障礙者,在熱忱專業的服務中,獲得尊重、成長與融合。 第一的願景: 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活

工作機會(46)
新北市林口區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

我們是夏雨惟思老人長期照顧中心,完善的員工制度與福利,盡全力朝向一個讓受照顧者可以擁有良好照護品質,同時讓所有員工也可以擁有良好生活與工作品質的方向前進。

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工作機會(1)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數80人

立穎是一群具有豐富實務經驗的護理人員和呼吸治療師,過去都曾在不同的醫療院所或居家照護機構服務,面對每位病人各式各樣的照護需求,充分體會到一般醫療體系下提供的照護極為受限。而秉持著醫療照護的使命感,並期待給予病人更完善的長期照護服務,我們決定跳脫體制共同成立一間全新的居家護理機構,實踐長期照護的理想,就在2016年5月「立穎居家護理所」通過政府立案,在新北中和區正式誕生。立穎居家經過將近三年的耕耘,決定擴大服務範圍及對象,同時因應政府長照2.0計畫,於2019年3月成立「立穎長期照護機構」。除了原有的居家護理師、呼吸治療師,團隊也加入受過專業訓練的居家照顧服務員、社工、營養師,以及負責復能照護服務的職能、物理、語言等治療師,並由個案管理師整合機構資源,針對個案需求提供最完善且適切的居家照服計劃及專業照顧服務。 為了推動更全面的社區長照服務,立穎在2020年5月設立「社團法人台灣大米一山健康促進協會」,辦理照服員課程、專業課程、志工培訓課程,並持續進到不同社區舉辦健康教育宣導、共餐服務等活動,關懷更多社區長者和有需要的族群。 從2016年至今,立穎致力串聯社區整體照顧服務,成為國內少數整合長照A(社區整合型服務中心)、B(複合型服務中心)、C(巷弄長照站)級單位的專業長照團隊,未來立穎仍會秉持初衷,提供社會大眾高品質的長照服務。

工作機會(24)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數3300人

已故的輪椅作家--劉俠女士(筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢.見證基督.推動雙福.領人歸主」的理念,提供身心障礙朋友各項社會福利服務,並傳達基督救贖的訊息,落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有3000多名工作者,其中近四成為身心障礙者;透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務,另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),並成立海外分會。    每天在伊甸家園,有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務,其中有900位進入機構接受服務,他們因身體的健康失衡,而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。   自1985年起,伊甸率先關懷視障者權益,成立「盲人喜樂合唱團」,為視障者開啟了心靈之窗;二年後,則為了爭取身心障礙者權益,將輪椅開上街頭;而為了成全身心障礙者「行」的權利,伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機;又在「愛無國界、救援無礙」的信念下,當起台灣另類外交的親善大使,進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動,伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃,開設了「南投921庇護工場」,為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。    為了響應全球推動「無障礙環境」理念,從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」,期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合;伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時,不僅是提高台灣在世界上的能見度,更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合,外國籍配偶在台的人口數日趨攀升, 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」,提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動,招募培訓雙語志工,協助輔導並爭取相關權益,實際關懷「台越兒」之服務。   台灣身心障礙人口已高達百萬,而其中高達七成以上是因後天因素造成,伊甸將繼續爭取弱勢族群權益,增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知,並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算,使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。

工作機會(165)
台中市西區社會福利服務業資本額暫不提供員工數1500人

民國26年,在中國華北的一個小鎮上,一位外國的傳教士卡維特.克拉克博士(J.Calivitt clarke)躑躅於斷垣殘壁、滿目瘡痍的街頭,正思索著如何為戰亂中的苦難災民盡些心力。驀地,他瞥見一具女屍蜷伏在不遠處的路旁,同時,還隱約聽到陣陣微弱的嬰孩哭聲。他趕緊衝過去,發現是個已死去的母親揹著她重傷的嬰孩,當即解開襁褓,將奄奄一息的小生命送到醫院急救,然後再抱回自己家裡照顧。從此,救助傷患、饑餓和流離失所的孤兒成為這位傳教師的首要任務,他的家變成了一所孤兒院…,這就是家扶基金會兒童扶助工作的開始。 民國27年,這位傳教士的義行感動了多位美國教會人士,為救助中日戰爭流離失所的中國孤兒,而於美國維吉尼亞州里奇蒙市創立「中國兒童基金會」(China's Children Fund,簡稱CCF),並同時在中國廣東省創辦了第一所正式的育幼院,之後陸續在中國大陸各地開辦了42所育幼院,照顧無以數計的孤苦兒童。 民國39年8月,CCF正式在台灣成立第一所家庭式育幼院 — 光音育幼院,收容照顧家庭遭逢變故的貧困失親兒童,才正式開始在台灣的服務。 民國53年,因應台灣社會轉型過程中,育幼院式的安置服務人數有限,收容教養對貧困孩子也並非最好的方式,不若讓他們在自己的家庭中成長來的更好,因此陸續在台灣各地成立家庭扶助中心,推展兒童暨家庭的福利服務工作。台灣經濟逐漸成長後CCF於民國74年自立,最後更名為台灣兒童暨家庭扶助基金會(簡稱家扶基金會;TFCF)。

工作機會(29)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數400人

在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會,我們不僅提供服務,更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織,我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡,您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境,每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容,尊重每一位員工 我們深知,創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會,我們鼓勵員工展現自己的獨特性,並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何,我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重,共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡,每一位員工的聲音都會被聽見,每一個意見都會被重視。我們相信,透過團隊合作和相互尊重,我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長,實現個人與組織的成長 在陽光基金會,我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃,讓您在追求組織目標的同時,也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才,您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度,平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中,平衡工作與個人生活的重要性。因此,陽光基金會實施彈性工時制度,讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作,從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們,一起創造更多陽光 在陽光基金會,您不僅是加入一個工作團隊,更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們,一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。

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工作機會(9)
台北市大同區社會福利服務業資本額暫不提供員工數8人

▋ 願景 | 期許在未來,台灣的逆境兒少不在求助無門, 能夠更好的被對待及陪伴。 ▋ 使命 | 透過「陪伴」修復身心, 提供「賦能課程」使逆境兒少重返學習, 打造「賦歸職場」提升社會競爭力。 ▋ 策略 | 打造逆境青少年的正向循環系統 【陪伴】建構友善成長環境→彌補家庭支持系統的不足 【賦能】開辦適性課程賦能→提升學習動力、社會競爭力 【賦歸】打造就業賦歸平台→提升就業力、脫離階級貧窮循環

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工作機會(1)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數60人

「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合,擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路,創新資源提供,落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉,協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務,而能發揮深藏在你我心中的「天使心」,攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會:台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處:台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處:桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處:台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處:台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處:高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心:台北市文山區忠順街二段129號2、3樓

工作機會(16)
新北市蘆洲區社會福利服務業資本額暫不提供員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「社團法人新北市湧泉社會服務協會」的工作行列。

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工作機會(1)
新北市中和區社會福利服務業資本額3000萬元員工數41人

基督徒救世會,英文簡稱CSS.創立於民國72年(西元1983年),為臺灣地區社會救助組織一員,以尊重人權、重視生命之價值理念,救援急難中的婦女和兒童為使命,幫助弱勢族群自主、獨立,進而開始從事社會服務工作,提供失依、失怙或有高醫療需求之嬰幼兒、高風險青少女、困境婦女及面臨危難生活之家庭,多元化之收容照顧與救助服務,而收出養媒合服務為其中的一環;民國77年於臺北市政府社會局立案,完成基金會之登記,成為公益性之非營利組織。 婦幼家庭救援分秒不缺席 基督徒救世會致力於救助與服務社會弱勢族群,且著重於心理創傷、情緒失衡、貧困無依、家庭暴力及非預期懷孕等困境婦女與嬰幼兒的救援服務。提供受助者身、心、靈全方位的人性照護服務,用「愛」與「真誠」協助受助者,順利度過人生難關,並從生命低潮中再次站起來,且能積極的面對所面臨的挑戰,讓生命重現曙光,更期許社會因此變得更美好。 永續發展目標 為台灣需要幫助的貧窮、孤苦、弱勢婦女兒童和家庭提供生活經濟扶助、改善營養、諮商服務、培力教育、育兒支持服務、身心健康關懷及提升兩性平權,除了降低社會問題的負面影響,還可以預防性的強化親職能力、實現家庭正向功能。 (SDGs聯合國永續發展指標:1消除貧窮、2消除飢餓、3良好健康與社會福利、5性別平等) 服務成果 每一位來基督徒救世會求助的婦女及幼兒,都得到溫柔的關愛及照護,免於創傷。迄今有超過2000個孩子、婦女和家庭,因為救世會的服務,有了新的契機與美好發展。

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工作機會(5)
新北市新莊區診所資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「漱心坊心理治療所」的工作行列。

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新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(34)
台北市士林區社會福利服務業資本額1800萬元員工數200人

成立緣起: 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件,奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命,而靖娟老師當時雖然已經逃出火場,但看到還有孩子被 困在車上,不顧火勢猛烈,返回車上救人! 雖然最後不幸罹難,但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩,她的義行,喚起了 社會各界對兒童安全的重視,故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會,期待延續靖娟老師對孩子的關愛,保護每個孩子平安長大。 服務對象: 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標: 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念,致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭,並督促政府研修執行兒童安全相關之法令,實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題,以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向,深植兒童安全觀念於社會,以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。                                    

工作機會(13)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數170人

紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外,也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助,以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度,獲得內政部頒發優等(金質)、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務,每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。

工作機會(11)