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神鷹保全股份有限公司 的相似公司

共199筆
台北市大同區保全樓管相關業資本額2000萬元員工數750人

我們為一群社區總體營造的打造者,打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會,從南到北都有,我們所合作的對象也以上市公司為主。 對人群服務及經營社區人際,我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子,不管是不是我們服務的社區,也不論是否會至「齊家」一起打拼。 希望您有空時來電,共同研討對於社區服務的一切問題。

工作機會(114)
台北市內湖區IC設計相關業資本額2000萬元員工數暫不提供

穩脈科技公司於2012年成立於南港IC設計育成中心,是一間以專注研發及技術領先為自豪的IC設計公司,我們是一群在台灣IC 設計產業擁有多年工作及研究經驗的高級研發人才所組成,專精於高效能混合式積體電路設計研發,整個研發團隊擁有優良之學經歷背景,目標為切入目前為國外企業所壟斷之高分辨率,低耗能與高效能之先端類比IC,感測器IC。 透過多年創新與克服技術障礙,目前公司晶片已進入國際大廠的供應鏈,年產量達百萬顆晶片。

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工作機會(3)
桃園市中壢區其他金融及輔助業資本額800萬元員工數30人

▼About Echan 凡事都從零開始直到一,服務始終如一才能做到最完善,好的用心服務使得客戶滿意,方得展開於人與人之間,接著一傳十,然後十傳百,最終才能繼續穩健經營為社會貢獻一份些微的心力。 因此『一展』成立為的是幫助更多需要的人,把理財與理債複雜的流程線上化及簡單化,實現金融普及的理想將複雜的金融透過科技變成簡單的方式。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 不斷吸收新知並透過各部門之間的積極合作,共同營造一個舒適的工作環境,歡迎優秀的朋友一起加入『一展數位金融有限公司』的工作行列。 在這團隊中可以找到共同成長、共同努力的目標,團結合作共享福利建立各位美好的未來。

工作機會(12)
桃園市中壢區其他電信及通訊相關業資本額暫不提供員工數120人

行動屋自 2014 年(103 年)成立以來,深耕在地通訊市場,始終秉持「用心服務、專業至上」的理念,致力於提供顧客最貼心與最完整的 3C 解決方案。 目前經營據點涵蓋桃園區30家店以上,其中包含 : 遠傳電信特約門市、台灣大哥大特約門市、A+Store 專賣店、ASUS 專賣店、OPPO 專賣店、Realme 專賣店、Kinyo 專賣店、桃園網通門市、行動屋門市。 我們重視每一位員工的發展,提供舒適友善的工作環境,並規劃完善的教育訓練與晉升制度,讓人才在學習與挑戰中持續成長。 歡迎充滿熱情與專業的優秀夥伴加入行動屋,一同打造在地最值得信賴的 3C 通路品牌。

工作機會(25)
桃園市大園區旅館業資本額暫不提供員工數暫不提供

2021年 CP Hotel青埔商旅 誕生。 外觀- 潔白無瑕,脫穎而出 內在- 清新脫俗,栩栩如生 黑、白、灰三色,交織從地而起的建築 自然景觀_空間美學_ 不同元素_點綴交錯_ 是藝術的堆砌 青埔商旅 終於等待到 那一霎的,劃破天際 那一秒的,視覺驚豔 CP HOTEL將帶給旅人 沉穩且前衛的全新感受及體驗

工作機會(12)
桃園市中壢區電子通訊/電腦週邊零售業資本額1億3500萬元員工數70人

【關於峰瑞】 峰瑞科技創立於2002年,總部設立於桃園中壢工業區,是專業的電感器設計、製造與銷售的主要供應商。擁有完整的研發、生產及品管部門,具備技術創新與 成本優勢,在功率電感器領域深耕多年,致力於滿足市場對低直流電阻與高電流承載能力的需求。 我們擁有經驗豐富的研發團隊,並透過積極的資本投資計劃與自動化生產設備擴大產能,為全球客戶提供穩定品質與快速的交期,深獲國內外客戶的肯定。 【穩健經營,全球布局】 峰瑞近年來持續導入ISO品質管理系統及自動化產線,產品廣泛應用於消費電子、工業設備及車用電子等多元領域。我們已通過多家汽車電子大廠的認證,具備高可靠性的生產品質。為提升同業競爭力,2008年設立香港分公司服務大中華地區;2016年設立韓國分公司,擴展東北亞市場。全球超過1000個以上的客戶,透過全球分銷通路與當地代表支援,峰瑞正加速全球供貨與在地化服務的整合。 【以栽種的心經營,以收穫的心育才】 峰瑞的目標是成為一個在設計、製造與銷售電感器關鍵部件的領導者。因此,我們投入大量資源於技術創新與品質管理,同時重視每一位員工的成長與發展。 我們相信,唯有栽種,才能收穫;唯有投入,才能創造價值。

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工作機會(9)
台北市中山區其他紡織製品製造業資本額4億5000萬元員工數1656人

 台灣華可貴 (YKK) 股份有限公司創立於 1966 年(民國 55 年),為日本 YKK 集團之子公司,主要從事拉鏈製造業,擁有極為眾多的客戶群。台灣YKK的生產品項繁多,包括拉鏈、扣具、鈕釦(金屬/塑鋼)等,並在2002年設立了研發中心,不僅大幅提昇新產品的開發能力、高度滿足客戶的需求,更加奠定我們成為YKK集團在全世界最重要的生產研發中心。 本公司除了台北總公司之外,亦分別在台中、台南、廈門、東莞設立分公司,以及中壢拉鏈工廠,並取得ISO9001、ISO14001及日本Oeko-Tex、Bluesign的認證,是國內績優廠商之一。 我們擁有優秀的經營團隊,秉持著『善之循環』的企業精神穩健成長,永遠致力於生產創新、追求更高品質的產品,重視地球與環保、造福社會的宗旨,是YKK企業永續經營的終生目標。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『善之循環』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 台灣YKK股份有限公司 的工作行列。

工作機會(32)
台中市西屯區保全樓管相關業資本額2億員工數1000人

我們從未停止思考,如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護, 從家園大門到每一個角落, 我們的微笑,是對您的關心, 我們的專注,是對您的責任。 每一個細節,不論您是否察覺, 我們從未停止思考, 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴! 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為,物業管理服務是一件容易的工作。創立至今,我們總是勇於開創新潮流,為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務,到高級廠辦的維運管理,我們不斷地挑戰自己,為自己設定更嚴格的標準。 一路走來,富士康物業,已成為高階物業管理的代名詞,成為眾多高級社區、高科技廠商,以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今,富士康正在蛻變,成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團,正以更嚴格的標準對待自己,將提升企業競爭力,面對國際化的物業集團挑戰,我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質,到對客戶提供的服務,我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說,我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作,我們都以專業標準為您服務 我們深知,物業管理的決勝點,在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節,以最嚴格的標準做到最好,才能得到客戶完全的信賴。 因此,富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手,富士康物業集團的體質正在加速強化,展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方,我們也要求自己做到最好! 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證,建立以客戶為導向的管理系統,從公司內部管理、接案流程,直到每一個案場的服務工作,依照標準作業程序(SOP),以達到一致的服務品質,減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦,在各項服務工作上都已建立標準作業程序,並嚴格執行。 承接每一個案場,對富士康物業集團來說,都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程,以確保每一個案場的體質健全。在接案前,建立「預計成本效益分析表」,依據分析表,提供嚴謹報價,保障合理利潤,為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面,富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度,並依照GAAP、IFAS規範,建立透明健全的會計制度。此外,更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統,大幅提升人力管理效率。 在每一個案場,富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理,包括:社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等,並建立財務稽核制度,力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來,富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場,以高度專業化的管理,為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新,已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴,更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力,正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度E化 從建案的規劃期,富士康物業集團即開始協助導入徹底的E化服務,包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端APP,藉由資訊化工具,將物業管理事務的效率大幅提升,節省處理重複事務的人力,將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來,更將開發多媒體輪播系統(KIOSK),以及社區專屬的電子商城,建構全面E化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練,讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力,進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感,以身為富士康物業集團的一員為榮。此外,更不斷提升員工福利,提供各項獎金,及暢通的升遷管道,鼓勵員工自我突破,發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS(人才發展品質管理評核表)訓練品質認證,2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團,我們提供從業人員完善的在職訓練課程,確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣,形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來,將持續引進專業人力分析系統,建立完善的人力資源培訓體系,並且建立利潤中心制,提供具競爭力的薪資水準,營造良好的工作氛圍,鼓勵內部創業,讓富士康物業集團的每一位成員,不僅只是從事一份職業,更能做到生涯規劃開創事業,藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己,成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團,不僅是一個企業,更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此,我們致力於創造一個體質健全的企業,為社會經濟弱勢族群,或是中年轉業、二度就業者,提供有前景的就業機會,以及穩定的經濟收入,甚至開創職涯第二春。我們期望,每一位加入富士康物業集團的員工,都能在這裡,成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(73)
台南市新營區保全樓管相關業資本額8000萬元員工數暫不提供

萬安保全股份有限公司於1996年6月成立,為了擴大服務大樓的管理工作,於2000年6月成立「萬龍公寓大廈管理維護公司」,且與「萬安保全股份有限公司」相互結合,使服務大樓之管理品質更加盡善盡美。目前服務項目包括駐衛保全、大樓管理、行政庶務、諮詢顧問...等。   為使公司體制更健全完善,使專業素質、服務品質全面提昇,萬安分別於1999年3月榮獲ISO-9002國際品質認證,2010年1月榮獲ISO-9001國際品質認證,萬安國際保全也於2013年1月榮獲ISO-9001國際品質認證,遵從ISO品質政策不斷加強員工的在職教育。具有專業技能及訓練有素的警衛人員,可有效提供社區住戶安全有保障的環境,對於一切住戶的需求,能快速了解及妥善處理。   萬安集團20年來秉持貫徹「專業服務,用心回饋」的企業精神,一步一腳印,始終如一,目前在全國保全業中堪稱箇中翹楚,卻不因此滿足於現狀,積極推出飯店式管理及人力資源智慧系統,所有的提昇、加強只有一個目標,就是讓客戶得到最快速、真誠、完善的服務。

工作機會(105)
新北市三重區保全樓管相關業資本額8000萬元員工數1500人

本公司總管理處位於台北,並於桃園、新竹、台中、台南、高雄及宜蘭、花蓮等地成立分公司辦事處,使服務範圍遍及全台。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入忠華保全的工作行列。

工作機會(44)
台北市中山區保全樓管相關業資本額1億員工數1800人

亞東保全股份有限公司成立於1994年,以負責的態度、專業的技術與不斷更新的產品提供客戶更完整有效的全方位防護服務。本公司經過ISO 9001:2015驗證,在公司同仁共同努力經營下,已邁入第28年,期間陸續成立多家分公司。本公司對保全市場的了解與專業技術之深入,都在業界豎立許多優良紀錄並深得客戶與同業的肯定,竭誠歡迎有心人加入我們的行列。

工作機會(65)
桃園市平鎮區其他教育服務業資本額200萬元員工數10人

推行規劃培養訓練勞動人力,致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能,促進社會經濟發展為宗旨。

工作機會(11)
桃園市八德區保全樓管相關業資本額4000萬元員工數100人

本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信 負責』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,歡迎優秀的朋友一起加入。

工作機會(31)
桃園市中壢區人力派遣服務資本額暫不提供員工數暫不提供

全台灣徵才服務據點: 台北 02-25682393台北市中山區松江路200號9樓之1 桃園 03-3782866 桃園市桃園區文中路65號2樓 中壢 03-4601308 桃園市中壢區龍岡路三段305號1樓 台中 04-22950308台中市西屯區河南路二段6號 台南 06-2039011 台南市永康區永大路二段1256號 湖口 03-5986028 新竹縣湖口鄉仁樂路21號 本公司專為台北、林口、新北、桃園、中壢、楊梅、湖口、新竹、竹南、台中、台南地區,數百家公司及工廠代理徵才,以同理心對待每一位員工,建立良好的口碑。

工作機會(91)
桃園市中壢區其他餐飲業資本額1500萬元員工數150人

公司企業文化: 真實誠信, 同理心換位思考利它主義 , 卓越與啟發 , 幸福快樂! 經營理念: 發掘員工人格特質放在對的位置 , 非傳統打壓或奴性文化 , 而是創新與領導啟發的方式 , 快樂的氛圍 , 高效能的創造價值或績效 , 產業需求大與發展更獲得眾多上市櫃公司支持要做餐飲團膳業一雲一廠四端的產業升級與轉型生態組織網兆元產值 , 合作取代競爭目前北北基桃竹苗已經68家同業要賣給我們 , 一起開創超大藍海市場 , 深具前錦未來和發展! 生命只有一次 , 錢永遠也帶不走 , 好的福利以外 , 而是為這世界創建了貢獻 , 一起加入我們打世界盃 , 為世界和人們帶來希望和改變吧!

工作機會(67)
新北市林口區保全樓管相關業資本額1000萬元員工數100人

本公司從事保全、公寓大廈管理維護等服務業務,服務案場範圍有大台北區、桃園區、新竹區,新竹總公司,台北分公司,有志從事保全與物業管理者,歡迎您的加入。

工作機會(30)
桃園市中壢區其他零售業資本額暫不提供員工數30人

【晨訊科技有限公司】創立於2019年,專注於電子商務平台銷售,成立以來快速發展,已累積穩定且多元的客戶群;從創業初期老闆一人打拼,短短半年內成長為完整團隊,展現高度彈性與執行力。 我們是一家年輕、有衝勁的公司,強調坦誠溝通、誠信正直,並特別重視夥伴的工作態度與品德。

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工作機會(3)
桃園市平鎮區其他教育服務業資本額暫不提供員工數324人

創校沿革 民國44年春,本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策,在現址籌畫興建校舍,奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」,聘王萬興先生為分部主任,辦理招生,錄取高級部及初級部新生150人,正式開學上課。12月14日,第一期建校工程完工,遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月,中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」,創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長,聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月,創辦人王廣亞先生辭董事長職,由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月,陳玉燕校長辭職,由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月,王萬興董事長逝世,由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別     57學年度,配合政府實施九年國民義務教育,初商部停止招生,同時奉准增設夜間部。   59學年度,設立附設補校,高級部、初級部同時招生上課。   73學年度,夜間部停止招生。   77學年度,配合多元趨勢,將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。   78學年度,增設廣告設計科。   85學年度,增設商業經營科。   87學年度,增設普通科高中部。   90學年度,增設綜合高中部。 91年8月, 改制為「桃園縣育達高級中學」, 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度,增設實用技能班。 95學年度,增設多媒體動畫科和幼兒保育科。   從此,本校轉型為多元綜合的高級中學,學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生,全校總計152班、人數7,328人。    本校自民國91年改制為育達高中,即以「全面升學」為辦學方針,透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念,建構全縣最優質的高中學府,培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長,順利考上最理想的大學,是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標,本校在教務上力求教學精緻化,包括師資、設備、教學方針、課程規劃,均力求精緻優質,以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化,秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念,培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神,以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面,本校投入一億五千萬元鉅資,導入大專院校「學群」概念,將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區,設備新穎優質,各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能,非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面,本校定期投入鉅資改善校園環境,包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程,讓同學們在優質的教學環境中學習,無論 知識培育或品格陶冶,均能得到最優質的教導和照顧。

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桃園市中壢區人力派遣服務資本額1000萬元員工數150人

本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「樂活人資管理顧問有限公司」的工作行列。

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桃園市中壢區人力派遣服務資本額200萬元員工數5人

微笑人資顧問公司是專門為企業提供人力資源招募、管理和外包服務的公司,具備專業招聘與選才的知識與經驗,幫助企業制定招聘策略、設計招聘流程,協助篩選、面試及選擇最合適的員工,並提供短期和長期的人資解決方案,協助企業客戶擴展業務達成雙方共同成長的目標。

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