國立成功大學_水利及海洋工程學系 的相似公司

The World Vegetable Center (WorldVeg) is a nonprofit, autonomous international agricultural research center with headquarters in Taiwan and regional offices around the globe. WorldVeg conducts research and development programs that contribute to improved incomes and diets in the developing world through increased production and consumption of nutritious and health-promoting vegetables. For more information about World Vegetable Center, please visit our website: worldveg.org

單位需要各類專業人才，建立完善的在職訓練，並完成基本的證照考取，重視專業的飛機修護人員及各類專才人員(消防、通資、補給、行政、車輛、水電、設施等)，我們有良好工作環境，提供人員住宿或職務眷舍申請，也具備各類運動場所(重訓室、籃球場、壘球場、游泳池等)，並且透過考核升遷，予以工作肯定，更可挑戰自我向上擔任領導職務，薪資待遇依職務階級+各項加給而異，服役滿20年依志向選擇繼續挑戰或退伍，退伍予以終身俸，不用擔心無基本收入，為了讓每位退伍人員盡速與社會接軌，退伍前可申請職場訓練，回歸社會，從事第二事業。 邀約優秀的你/妳一起加入國軍的工作行列，聯繫專員徐先生，任何問題，歡迎來電洽詢，詳細為您說明及解惑。

「成創永續」為提供企業ESG解決方案之專業公司，致力「成為永續管理領導品牌，協助企業創造永續價值」。團隊成員擁有豐富且專業的系統輔導經驗， 深耕於業界十餘年，原服務於「國立成功大學成大研究發展基金會」，於2021年6月透過技轉模式正式衍生成立「成創永續股份有限公司」， 延續成大精神繼續擴大服務量能，期能帶給企業夥伴更完整、專業、頂尖之專業體驗。

新樓醫院是台灣第一家西醫院，於西元1865年成立，隸屬於台灣基督長老教會。宗旨是醫療傳道，以愛心服侍病人，讓病人得到健康與盼望。目前規模有台南院區(區域教學醫院)、麻豆院區(地區教學醫院)及新樓安南診所，本院制度完善，員工福利良好。誠摯歡迎您加入我們的行列。〈本院為無菸檳酒醫院，全面實施禁菸(含加熱菸及電子煙)檳酒，請確實遵守菸害防治法及其他相關規定〉〈應徵者請先詳閱本院應徵人員個人資料蒐集告知書 (http://www.sinlau.org.tw個資保護專區-個資蒐集告知〉。

-民國 57年 創立 原名「財團法人台南市逢甲醫院」66床 -民國 75年 遷移台南縣永康現址 啟用時病床290床， -民國 77年 評鑑為區域暨教學醫院 -民國 81年 更名為「財團法人奇美醫院」總床數近700床 -民國 85年 擴建，總床數1267床 -民國 89年 晉升為「奇美醫學中心」 -民國 93年7月 成立柳營院區 -民國 94年 柳營院區通過區域教學醫院評鑑 -位置： ●總院:(710)台南市永康區中華路901號 ●柳營院區:(736)台南市柳營區太康村201號 ●樹林院區:(702)台南市樹林街二段442號 ●南科診所:(744)台南市新市區南科三路7號1樓 ●佳里院區:(722)台南市佳里區興化里606號 -歡迎至奇美醫院網址：http://www.chimei.org.tw 以獲得進一步資料。

《興創知能股份有限公司》(ThinkTron Ltd.) 於2018年6月由《日本集團股份有限公司》旗下之《日本國際航業》（Kokusai Kogyo Co. Ltd），與《台灣財團法人中興工程顧問社》(Sinotech Engineering Consultants, Inc.）各投資60%和40%成立。將以【Smart X Green】為行動方針，輔以智慧化科技手段，創造未來永續環境。 日台出資公司皆有雄厚的跨領域技術與整合服務經驗。日本國際航業自1947年設立迄今，已成為日本第一的地理空間諮詢服務公司，「地理空間資訊」、「防災與環保」、「社會基礎建設」、「能源」為主要事業核心，版圖遍佈日本全國，也涉足海外事業。 中興工程顧問社於1970年以協助政府推動公共工程建設，並提升我國工程建設技術水準為宗旨成立，核心業務涵蓋土木水利、永續環境、能源電力等領域，歷年來積極參與國內外建設，步跡遍及沙烏地阿拉伯、印尼、菲律賓、越南和中南美等國。 《興創知能》承襲日本國際航業與中興工程顧問社數十年來累積之經驗，將中興工程集團於土木工程領域專業之優勢，結合日本國際航業於GIS、ICT、Big Data、IoT、AI等資訊技術優勢，充份活用開放資料與各項監測數據，創造資料經濟，雙方擁有之技術、人力資源、know-how以及客戶基礎，也將透過《興創知能》進行跨領域垂直與水平整合，進而提供服務平台與API(應用程式介面：Application Programming Interface)。 《興創知能》將雙方優勢互補並進行技術融合，發展跨領域的創新商業模式，聚焦智慧防災、智慧交通、智慧水管理、智慧能源、智慧營建，五大趨勢議題，定位為「資訊通訊服務供應商」。擬以台灣進行場域驗證，未來計畫開拓事業新領域，並以東南亞為海外業務發展重心。 總經理為鄭錦桐博士。

三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！

奇美食品(CMF)成立於民國60年，是奇美集團在奇美實業、奇美博物館及奇美醫院外的關係企業之一。早期是以外銷冷凍調理鰻魚為主要經營項目。隨著時代的變遷在全體同仁的努力下，奇美食品創新了傳統麵食點心，以鮮肉包及『大燒包』成功的打開國內冷凍調理市場，除了延續了傳統美食的價值更是足見奇美食品對品質的堅持。 奇美的創新中，第一項成就就是把包子成功的商品化，優良的品質要求，讓奇美食品順利地取得了與7-11及全家便利商店密切合作的機會。 繼奇美包子，奇美食品於民國83年研發出奇美熟水餃，在當時以擁有國內第一條熟水餃的生產線，堪稱是一創舉！至今，仍是以生水餃廠商為多數的水餃市場，奇美食品已將熟水餃的製程改良的更加完善。 自民國84年起，奇美食品榮獲GMP食品認證廠，奇美食品對於食品衛生與安全已得到多項國際食品認證，工廠內除了將生食區與熟食區隔離開來，就連生食區與熟食區之空氣也不能對流！ 　　奇美食品為滿足更多的消費者，至今已成功開發多種傳統美食，如燒賣、精緻調理包，為中式菜餚注入新生命。除調理食品外，並於民國88年成立西點部，致力開發各式精緻西點蛋糕，除供應知名KTV及咖啡店，並在網路購物造成廣大回響。 　　西點部於民國94年開發榮獲好評的「奇美黃金鳳梨酥禮盒」，已成為各大公司年節送禮的第一選擇，更是網路部落客極力推薦的伴手禮盒。延續消費者對奇美食品品質的信任，西點部推出不添加防腐劑的｢奇美焦糖烤布丁」，經過不斷的測試改良，研發出最美味且健康的幸福甜點。不管是蛋糕、鳳梨酥或是布丁，西點部完美呈現奇美食品最佳品質的保證! 　　邁向新世紀之際，奇美食品更堅定一貫對品質的嚴格要求，要將幸福美食國際化，讓美國、日本、歐洲及東南亞各地，都能吃到品質一致，道地美味的奇美食品。 ※奇美的榮耀 1995年 7月 CAS認證 1995年10月 食品GMP認證 1995年11月 日本冷凍食品協會工廠認證(第2070號) 1996年 9月 國家磐石獎 1997年 7月 ISO 9002驗證 1999年10月 ISO 14001驗證 1999年12月 全廠GMP認證 2000年 5月 食品HACCP認證 2001年 1月 日本農林水產省肉品加工輸日合格認證 2002年 1月 ISO 9001：2000年版驗證 2003年 5月 食品HACCP 3.0版認證 2006年 4月 通過輸新加坡肉品加工認證 2007年12月 通過ISO 22000 食品安全管制系統驗證 2008年 4月 通過ISO 14064 溫室氣體盤查驗證 2008年12月 外銷歐盟水產品衛生認證 2010年 1月 獲選台南府城十大伴手禮 2010年 3月 通過PAS 2050(ISO 14067)碳足跡盤查驗證 2018年 8月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS通過 2020年10月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS銅牌 2022年11月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS銅牌

目前醫院整體發展目標均朝改善醫院環境，溫馨、精緻、優質之社區醫院，推動秉持「以客為尊、視病猶親」顧客為導向的經營理念，建立有系統有組織的專業形象，本院除執行政府全民健保政策外同時支援台南、岡山、佳里等榮家及社區醫療服務，由於醫療設備逐次更新，人員不斷補充，榮民總醫院技術支援，已具有現代化醫院水準，刻正積極羅致專業人才，不斷擴增各項醫療設施配合國家政策提升醫療服務品質，以嘉惠地區榮民與民眾。

財團法人船舶暨海洋產業研發中心(以下簡稱本中心)於65年7月1日正式成立，由經濟部、國防部、交通部及教育部共同發起，由台灣國際造船公司、中華海運研究發展協會、海軍司令部、台灣中油公司、陽明海運公司、台灣機械公司、基隆港務局、高雄港務局等單位提供捐助，本中心以提供船舶與海運產業、遊艇與水域遊憩產業、海洋能源與工程產業之規劃、設計、研發、技術服務及知識整合之服務，協助國內外船舶、海洋及相關產業之昇級與發展為宗旨。 本中心原名「財團法人聯合船舶設計發展中心」，於100.11.24獲經濟部核准更名為「財團法人船舶暨海洋產業研發中心」。 本中心更名後之目標希以促進台灣海洋經濟發展；追求技術卓越立足台灣、放眼亞洲邁向世界市場、整合分享墊高產業基礎、貢獻國家海洋經濟發展。並以台灣出發連結全球；建立MIT品質保證、發展差異化競爭力、建力自主創新與前瞻技術開發能力，帶動關連產業與就業之發展為本中心願景。

台糖公司多年來從事砂糖及副產品之經營，但由於國產業結構及經濟變化快速，本業之經營模式已不合時宜，為能永續經營，多年前即積極調整糖業經營策略及因應國家經建發展之需要，針對公司之所有土地進行整體利用規劃，朝向多角化經營目標邁進，且為配合都市計畫，促進地方均衡發展，因此在台南市立文化中心旁，誕生了台糖公司跨足休閒產業後第一個國際級觀光飯店一台糖長榮酒店(台南)。 台糖長榮酒店(台南)早在84年7月即開始著手規劃，至88年1月5日正式動工興建，本棟建築物地上十二樓，地下四樓，總樓高47公尺；基地面積5377平方方公尺(1626.54坪)；總樓地板面積37,342,19平方公尺(約11,234坪)；總投資金額(不含土地成本)約14億元，並於90年5月17日與長榮酒店國際連鎖舉行委託管理簽約儀式。此家由台糖公司出資，長榮酒店國際連鎖代為經營管理之五星級國際觀光飯店，正式命名為「台糖長榮酒店(台南)」，並於九十三年二月正式開幕營運。

　　亞柏技術顧問股份有限公司創立於民國 91 年，為酈寶成水土保持水利技師事務所之延續，主要從事水土保持、水利工程、大地工程、土木工程及景觀工程之規劃設計。 公司組織簡介: 水保組: 私部門山坡地水保計畫, 排水計畫 排水組: 公部門之溪溝整治,土石流巡勘, 排水計畫 邊坡組: 邊坡整治 道路組: 道路之設計監造案 道路小組 : 山區道路之設計監造案 人行道小組: 巿區道路及人行道之設計 步道小組 : 步道設計監造 景觀組: 公園綠美化 行政組 目前公司同仁約有60位(其中大地技師1位,水利技師2位,水保技師5位,土木技師3位,3證照技師1位,2證照技師1位) 公部門業務主要業主: 台北巿政府工務局大地工程處 台北巿政府工務局公園路燈工程管理處 台北巿政府工務局新建工程處 新北巿政府農業局農工科 私部門: 建築公司, 建築師

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「國立臺南大學_人事室」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「國立成功大學_人類研究倫理治理架構行政辦公室」的工作行列。

東元集團及日本TECHNOS株式會社共同出資 成立東慧國際諮詢顧問股份有限公司 成立日期：1998年6月

一、創立 (一)由唐縱、翁鈐、紀漢仁、劉應嶽、張良田、黃磘、蔡慶文、林濬哲、施保順、趙寶源、黃錫恩、翁元在、許訓誥等熱心教育人士捐助興辦本校，並於第一屆董事會第一次董事會議推選唐縱先生為董事長。 (二)民國54年1月，本校奉准立案，定名為「私立台南家政專科學校」。 二、沿革 86年 6月 86年7月1日起改制為「台南女子技術學院」，並附設專科部。 95年 6月 95年8月1日起，改名為「台南科技大學」。 99年 9月 99年10月1日起，更名為「台南應用科技大學」。 三、學校規模 (一)學校學生人數：日間部8,259、進修部2,080，共計10,339人(資料提供至2022/10/15) (二)學制：研究所、四技、二技、七年一貫制 (三)院系：(5院、6所、24系、2學位學程) 四、學校特色 (一)整體發展 以「文化創意」為主軸，且在環境建置、教學、社團、研發、合作交流及推廣服務等方面，融入五個學院的專業與內涵，以培養「文化創意產業」的人才為目標。 (二)院系: 1.生活科技學院 以「健康規劃，創意生活」為辦學特色，推動健康、創意、美感與永續之優雅生活型態。配合政府產業發展政策，並與業界密切合作，務求理論與實務兼融，校內課程與校外實習並行。培育服飾設計、流行時尚與整體造型設計(含美髮與美容)、幼兒保育、餐飲開發與服務、時尚飾品與居家時尚裝飾(含鞋、帽及皮包)、生活事業管理、課後照顧及健康休閒運動之人才。 2.管理學院 以「專業整合、全人教育、創意管理、務學應用、國際視野」的理念，配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，培養理論與實務並重且具有人文素養之中、高階商管人才，並提供符合市場所需的學程與多元的教育，培育會計專業與資訊應用、消費市場分析、財金管理、國際商務、資訊管理、企業經營及微型創業管理之專業人才，使其具備因應知識經濟時代所需的專業知識能力。 3.設計學院 配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，以「創意設計融入文化產業之特質與取向」為特色。結合數位科技創造文化產業之契機，落實產學合作及設計服務之功能。主張理論與實務並重，務求專業技能之訓練，加強學術研究與國際合作交流，以培育國家經建發展及文化創意產業所需之室內設計、視覺傳達設計、商品設計、多媒體動畫之高級設計專業人才。 4.藝術學院 秉承本校「教學相長」之創辦理念，及並以「完善的設備」、「優良的師資」、「優美的環境」、「適宜的活動」和「充分的就業」為辦學理念。因應世界文化創意展演之流行趨勢與風潮，以務實型教學為目標，以多元及優異的師資，培養展演創作並兼具藝術行政、兒童藝術教育的人才。此外，為展現文創領導教學與教師研究精進教學成果，積極提升展演藝術文化創意教育的品質，並加強與社會藝文環境之互動，期許建立技職體系唯一藝術學院之獨特性。 5.旅遊學院 以「專業服儀、生活態度、專業語文、國際視野、職場實習」為發展理念，配合國家發展策略及經濟成長之需要，培養理論與實務並重且具有良好生活態度及職場倫理，兼具人文藝術素養之中、高級旅館管理與旅遊產業之人才，以落實技職教育之目標。此外，強化相關資源的整合與共享，進一步跨領域進行有系統的模組化教學及課程規劃，積極拓展與產、學、訓之策略聯盟，以提升學術研究水準、強化產學合作與實務應用、加強服務社會為宗旨。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立高雄大學_人文科技研究中心的工作行列。

統一企業1967 年8 月25日創立於台南永康，深耕台灣超過五十年。除致力食品製造本業以外，同時不斷拓展新的事業，目前國內外轉投資相關企業多達二百餘家，經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務，成為一多角化經營的綜合生活產業集團。在「國際化」與「多角化」兩大策略下，未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作，以吸收國際化經營的觀念與技術外，也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球，朝向成為世界最大食品公司之一的目標而努力不懈。 統一企業網站 https://www.uni-president.com.tw/ 統一企業人力資源網(徵才網頁) https://hr.pec.com.tw/

「台灣世曦工程顧問(股)公司」(以下簡稱本公司)係「財團法人中華顧問工程司」於2007年轉投資成立之公司，並依法繼受「中華顧問工程司」之業務與業績。 主要營業項目為工程評估、設計、監造、PCM等，服務對象遍及國內外各政府部門及民間企業。 公司影音簡介：http://www.ceci.com.tw/page/aboutUs/Video.aspx

奇美：一家總部位於台灣的高性能材料公司 奇美於 1960 年成立，長久以來一直是全球最大的 ABS 樹脂供應商。 今天，我們研發並製造各種尖端性能材料，包括先進的聚合物材料、合成橡膠及特用化學品，協助全球客戶的產品提升到一個新的水準。 Client-Side Innovation™ 全球頂尖企業都選擇奇美的協助提升其產品性能及耐用度、尋求美學上的突破、提高生產效率並減少對環境的影響。 我們透過Client-Side Innovation™開發創新的材料應用，協助客戶的產品獨樹一幟。 我們有強烈的好奇心和廣泛的產業知識，用以提高產品性能，從而幫助客戶實現最大的潛力。 幸福 [Xingfu]：Well-Being Through Contribution 奇美的「幸福基本原則」是透過為社會做出更廣泛的貢獻來實現深厚的幸福感。我們相信，只有先努力追求幸福，才能真正取得成功。從奇美創立的第一天起，這種信念就一直引導著奇美。無論是對員工、客戶和社會的支持，還是對環境的保護，我們將所有精力都集中在更大的利益上。 Clean & Green 在環境保護和友善環境生產方面，我們一直走在前端。 我們為自己樹立高標準，並在節能和環保的流程上進行了大量的投資，使生產的廢棄物及排放量限制在最低水準。我們在所有設施也嚴格維持有關能源、溫室氣體及環境管理的各項最新 ISO 認證。 但我們的目標不僅於此，奇美致力達成「80% 的生產用水來自於水資源循環體系」、「80% 由太陽能及天然氣發電的能源自給率」及「98% 的廠內污泥廢棄物減量」等目標，期望以高標準的綠色企業文化，將所有可能對環境產生負面影響的因子限制在最低水準，並實現奇美Clean & Green 的綠色願景。 A Step Up 在奇美，針對任何一件事情，我們都會用盡心力，努力地更上一層樓。無論是提升我們的材料性能、或是協助我們全球客戶的產品向上突破，還是提高人們的生活品質，我們都會捫心自問，是否有盡力幫助團隊、客戶、合作夥伴甚或整個世界更上一層樓。 ★如欲投遞履歷，請上奇美實業官方網站投遞履歷：http://www.chimeicorp.com/recruit/